ВУЗ: Винницкий национальный технический университет
Категория: Ответы к тестам
Дисциплина: Экономика
Добавлен: 05.02.2019
Просмотров: 2091
Скачиваний: 12
б) процес визначення критично важливих елементів зовнішнього і внутрішнього середовищ, які можуть впливати на спроможності підприємства досягти поставлених перед ним цілей;
в) необхідна передумова успішної реалізації будь-якого ділового починання організації;
г) усі відповіді вірні.
13. При аналізі конкурентів важливими є такі фактори:
а) виявлення сильних / слабких сторін конкурентів та загрози, яких можна від них очікувати;
б) прогноз майбутніх стратегій і рішень конкурентів;
в) передбачення реакції конкурентів на стратегію і дії фірми;
г) виявлення впливу конкурентів на переваги фірми;
д) усі відповіді вірні.
14. Стратегічна група конкурентів (СГК) це - :
а) загальні для всіх підприємств галузі керовані змінні, реалізація яких дає можливість покращити конкурентні позиції підприємства;
б) не проста послідовність операцій із складання планів і не процедура, за якою одна подія повинна відбутися вслід за іншою;
в) це множина фірм у певній галузі, які мають загальні риси;
г) необхідна передумова успішної реалізації будь-якого ділового починання організації.
15. Встановити стратегічну групу – це:
а) значить визначити бар’єри, які віддаляють одну групу від іншої;
б) передбачення реакції конкурентів на стратегію і дії фірми;
в) прогноз майбутніх стратегій і рішень конкурентів;
г) усі відповіді вірні.
17. Виділяють такі методи управлінського аналізу:
а) ситуаційний аналіз, портфельний аналіз, кабінетні дослідження, робота з бухгалтерськими документами, спостереження та опитування працівників підприємства за спеціальними методиками, експертні оцінки, математичні методи;
б) виявлення сильних / слабких сторін конкурентів та загрози, яких можна від них очікувати, прогноз майбутніх стратегій і рішень конкурентів, передбачення реакції конкурентів на стратегію і дії фірми, виявлення впливу конкурентів на переваги фірми;
в) побудова системи прогнозу для різних співвідношень „продукт-ринок”, оцінка впливу різних факторів на розвиток ситуації, в тому числі по окремих ринках (наприклад, вплив нових технологій виробництва, зміни в потребах окремих груп споживачів тощо).
18. Конкурентна перевага (КП) – це:
а) процес комплексного аналізу внутрішніх ресурсів і можливостей підприємства, направлений на оцінку поточного стану бізнесу, його сильних і слабких сторін, виявлення стратегічних проблем;
б) становище підприємства на ринку, яке забезпечує йому можливість переборювати сили конкуренції і залучати покупців;
в) стратегія розвитку бізнес-одиниці або стратегія діяльності підприємства на певному товарному ринку;
г) середовище безпосередніх контактів з фірмою, воно включає тих учасників ринку, з котрими фірма має прямі відносини, або які мають прямий вплив на фірму;
20. Існує багато напрямків досягнення конкурентних переваг або ділових стратегій, але найбільш загальними є:
а) лідерство у витратах, диференціація продукції, фокусування (концентрація), ранній вихід на ринок:
б) монополія, патенти, ноу-хау, секретність;
в) реальний і потенційний розмір галузі, перспективи росту галузі і стадії її життєвого циклу, структура і масштаби конкуренції;
г) усі відповіді вірні
21. Стратегічна одиниця бізнесу – це:
а) внутрішньофірмовий підрозділ, який відповідає за розробку стратегічних позицій фірми в одній або декількох зонах господарювання;
б) вибір рівнів в організації для проведення аналізу портфеля бізнесів;
в) визначення параметрів матриць;
г) це ті дії з реалізації стратегії, конкурентні можливості, результати діяльності, які кожна фірма має забезпечити в СЗГ задля своєї конкурентноздатності та досягнення успіхів.
22. Ключові фактори успіху (КФУ) – це:
а) стратегія розвитку бізнес-одиниці або стратегія діяльності підприємства на певному товарному ринку;
б) становище підприємства на ринку, яке забезпечує йому можливість переборювати сили конкуренції і залучати покупців;
в) ті дії з реалізації стратегії, конкурентні можливості, результати діяльності, які кожна фірма має забезпечити в СЗГ задля своєї конкурентноздатності та досягнення успіхів. КФУ в різних СЗГ розрізняються.
г) процес визначення критично важливих елементів зовнішнього і внутрішнього середовищ, які можуть впливати на спроможності підприємства досягти поставлених перед ним цілей.
23. До методів та оцінки конкурентоспроможності підприємства можна віднести:
а) метод, що заснований на теорії ефективної конкуренції;
б) методи, що пов’язані з показниками якості продукції підприємства;
в) методи, засновані на теорії конкурентної переваги;
г) метод бенчмаркінгу;
д) усі відповіді вірні.
24. До ділових стратегій підприємства відносять:
а) лідерство у витратах (собівартості продукції) – внутрішня гнучкість;
б) диференціація продукції (внутрішня гнучкість), яка означає спроможність підприємства забезпечити унікальність і більш високу цінність продукту;
в) фокусування або концентрація (зовнішня гнучкість), що означає вибір обмеженого кола споживачів;
г) усі відповіді вірні.
25. Стратегія лідерства у витратах вимагає:
а) розвинутої служби НДДКР, гнучкого виробництва, наявності ноу-хау в маркетингу;
б) супроводжується безпекою для підприємства, що може надійти від інших ринкових ніш;
в) від підприємства оптимальних розмірів виробництва, розвинутої збутової мережі, використання ресурсозбереження та інших витрат, що не завжди є можливим;
г) одержання конкурентних переваг за рахунок поєднання двох або більшого числа бізнес-одиниць в одних руках.
26. Стратегія диференціації вимагає:
а) одержання конкурентних переваг за рахунок поєднання двох або більшого числа бізнес-одиниць в одних руках;
б) розвинутої служби НДДКР, гнучкого виробництва, наявності ноу-хау в маркетингу;
в) від підприємства оптимальних розмірів виробництва, розвинутої збутової мережі, використання ресурсозбереження та інших витрат, що не завжди є можливим;
г) супроводжується безпекою для підприємства, що може надійти від інших ринкових ніш;
28. Підприємницький стиль організаційної поведінки - образ дій, направлений на мінімізацію відхилень від традиційної поведінки як усередині організації, так і в її відносинах з оточенням
-
Так
-
Ні
29. Потенціал для досягнення цілей організації в майбутньому є одним з кінцевих продуктів стратегічного управління
-
Так
-
Ні
30.Оперативна архітектоніка націлена на зміни, є гнучкою і не має жорстких структур, тоді як стратегічна архітектоніка стійка по відношенню до змін, націлена на високу ефективність
-
Так
-
Ні
31. Управління проблемами в реальному масштабі часу - логічне продовження стратегічного планування
-
Так
-
Ні
32. Управління стратегічними можливостями дозволяє організаціям реагувати на несподівані зміни, які відбуваються дуже швидко, щоб бути врахованими при періодичних переглядах стратегічної ситуації
-
Так
-
Ні
33. Управління стратегічними можливостями одночасно охоплює і стратегію, і розвиток можливостей організації. Прогнозуються не тільки майбутні проблеми і можливості, але і характер здібностей, які необхідні організації для успіху в середовищі майбутнього
-
Так
-
Ні
34. Для оптимальної потенційної прибутковості агресивність організаційної стратегії повинна відповідати мінливості оточення
-
Так
-
Ні
35. Для досягнення потенційної прибутковості готовність загального керівництва організації до змін повинна відповідати агресивності її стратегії
-
Так
-
Ні
36. Агресивність стратегії - ступінь різкості змін навколишніх умов, яку керівники організації в змозі осмислити, прийняти і подолати
-
Так
-
Ні
37. Якщо зміна в стратегічній агресивності поведінки не супроводжується відповідною зміною можливостей, то виникає тенденція до запобігання змін і обігу їх назад
-
Так
-
Ні
38. Опір змінам в зв'язці стратегія - можливості обернено пропорційно до відмінностей між структурою потенціалу, що склалася і новою, для реалізації цих можливостей
-
Так
-
Ні
39. Поняття потенціалу є щось більше, ніж сукупність всіх елементів, і володіє системними властивостями
-
Так
-
Ні
40. Керівник-стратег повинен уміти творчо вирішувати слабо структуровані проблеми, відчувати середовище організації, мати досвід в аналізі стратегій і проектуванні стратегічних гнучких структур
-
Так
-
Ні
41. Реактивність характеризується трьома параметрами: організаційним кліматом, компетенцією і управлінським потенціалом
-
Так
-
Ні
42. Організаційний клімат - здібність керівництва до реакції. Щоб передбачити зміни в складних умовах, організації необхідна система нагляду за зовнішньою обстановкою, тобто прагнення до змін без матеріального підкріплення залишиться просто наміром
-
Так
-
Ні
43. Найважливіші чинники клімату організації - настрій, культура, структура посадової ієрархії і самої організації
-
Так
-
Ні
44. Компетенція, з одного боку, визначається здібностями керівників, а з іншою - загальним досвідом організації в цілому
-
Так
-
Ні
45. Потенціал загального керівництва визначається функціональними чинниками успіху в стратегічній зоні господарювання, а функціональний потенціал - рівнем змін в цій зоні
-
Так
-
Ні
46. Метастратегия - стратегія більш високого рівня, що визначає вибір стратегії більш низького рівня
-
Так
-
Ні
47. Конкретний функціональний потенціал є метапотенціалом по відношенню до відвертості потенціалу
-
Так
-
Ні
48. Асинергизм - яскравий прояв синергізму
-
Так
-
Ні
49. В категоріях теорії систем рівень потенціалу знаходиться в діапазоні між закритою системою, яка індиферентна до оточення, і повністю відкритою системою, високочутливою до стимулів зовнішнього оточення
-
Так
-
Ні
50. Відвертість - це тип організаційної реакції, яка потрібна організації для підтримки своєї стратегічної активності
-
Так
-
Ні
51. Коли в організації існує єдина культура, що міцно склалася, одного діагностичного етапу може бути достатньо для визначення загального профілю можливостей. Якщо є відмінності в профілі, необхідно проводити окремі сеанси діагностики по кожному підрозділу, що бере участь в організації
-
Так
-
Ні
52. Ієрархічні бар'єри можуть спотворити і спотворюють сприйняття об'єктивної реальності
-
Так
-
Ні
-
Моделі зовнішнього середовища:
а) модель «галузевої структури» (модель Портера);
б) модель «пізнавальних систем» (прийняття рішень);
в) модель «ієрархічної структури» зовнішнього середовища;
г) модель «сфери дії організації» та екологічна модель;
д) всі відповіді вірні.
56.Відповідно до якої моделі середовище діяльності окремої організації складається із трьох середовищ?
а) модель «галузевої структури» (модель Портера);
б) ієрархічна модель;
в) екологічна модель;
г) модель пізнавальних систем.
57.З яких середовищ складається ієрархічна модель?
а) внутрішнє;
б) зовнішнє;
в) внутрішнє, мікро- та маркосередовища;
г) всі відповіді вірні.
58.Які існують напрямки аналізу факторів макросередовища?
а) політичні, економічні;;
б) економічні, соціальні;
в) соціальні, технологічні;
г) політичні, економічні, соціальні, технологічні.
-
.......... – це постійне відстежування поточної і нової інформації.
а) моніторинг зовнішнього середовища;
б) моніторинг внутрішнього середовища;
в)сканування зовнішнього середовища;
г) немає правильної відповіді.
-
До методів аналізу макросередовища належать:
а) PEST-аналіз;
б) SWOT-аналіз;
в) відповіді «а» та «б» правильні;
г) немає правильної відповіді.
-
Аналіз і оцінка факторів зовнішнього середовища дозволяє проводити діагностику двох видів:
а) первинну та вторинну діагностику;
б) первинну та поточну діагностику;
в) поточну та первинну діагностику;
г) поточну та вторинну діагностику.
-
PEST-аналіз – це абревіатура:
а) політика, економіка, суспільство і технологія;
б) політика, економіка, середовище, техніка;
в) позиція, економіка, суспільство, техніка;
г) немає правильної відповіді.
-
SWOT-аналіз – це абревіатура:
а) сильні і слабкі сторони;
б) можливості та загрози;
в) сильні і слабкі сторони, можливості та загрози.
-
Параметри аналізу:
а) оцінка змін, що впливають на реалізовану стратегію фірми;
б) визначення факторів, що становлять загрозу для реалізованої стратегії фірми;
в) визначення факторів, що надають нові можливості для фірми;
г) всі відповіді вірні.
13. Який метод дозволяє встановити лінії зв’язку між зовнішніми можливостями і загрозами та сильними та слабкими сторонами фірми:
а) PEST- аналіз;
б) SWOT-аналіз;
в) метод «5*5»;
г) метод «перелік з чотирьох питань».
14.Розробником моделі п’яти конкурентних сил є:
а) Дж. Ван Гіг;
б) У. Ділл;
в) М. Мескон;
г) М. Портер.
15. Основне призначення аналізу зовнішнього середовища:
а) Виділити істотні фактори, що впливають на успіх діяльності фірми, і постійно контролювати їх зміни з метою передбачення нових можливостей і потенційних загроз;
б) визначити місію організації;
в) визначення цілі організації;
г) визначення розміри організації.
16. Способи збору інформації:
а) сканування, моніторинг і прогнозування середовища;
б) сканування і моніторинг середовища;
в) моніторинг середовища;
г) немає правильної відповіді.
17. …… - один з напрямів аналітико- прогностичних робіт, що швидко розвивається, використовуваний у системах стратегічного управління фірмами.
а) моніторинг зовнішнього середовища;
б) сканування зовнішнього середовища;
в) прогнозування зовнішнього середовища;
г) аналіз зовнішнього середовища.
18. …… - це формування уявлення про майбутній стан факторів зовнішнього середовища.
а) моніторинг зовнішнього середовища;
б) сканування зовнішнього середовища;
в) прогнозування зовнішнього середовища;
г) аналіз зовнішнього середовища.
19.Фірми, що потрапляють до однієї стратегічної групи, звичайно мають такі загальні ознаки:
а) номенклатура продукції;
б) однакові канали розподілу товарів;
в) близькі ціни на продукцію;
г) подібні параметри якості;
е) всі відповіді вірні.
20. Мета внутрішнього аналізу:
а) глибоке вивчення фірми і надання керівництву інформації, необхідної при виборі стратегії;
б) аналітичний апарат аналізу внутрішнього середовища;
в) провести оцінку потенціалу організації;
г) немає правильної відповіді.
21. У результаті внутрішнього аналізу можна визначити:
а) переоцінює чи недооцінює себе організація;
б) яким вимогам ринку вона надає занадто великого чи занадто малого значення;
в) відповіді 1 і 2;