Файл: Разработка стратегии управления персоналом в образовательной организации теория и практический опыт.docx

Анализ системы управления персоналом МКОУ «СОШ № 26» с. Мельничное

2.1 Краткая характеристика муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №26» с. Мельничное

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 26» с. Мельничное Красноармейского муниципального района Приморскго края. Юридический адрес: 692186 приморский край красноармейский район с. Мельничное ул. Верхняя 1а. Образовательная деятельность осуществляется на основании лицензии № 363, выданной 02 мая 2012года сроком бессрочно. Выдача выпускникам документов государственного образца об образовании производится на основании Свидетельства о государственной аккредитации, выданного сроком до 27.04.2024 года. Подробная информация об образовательном учреждении представлена в приложении 1.

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, счет в органах казначейства, гербовую печать, штампы, бланки со своим наименованием. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, быть истцом и ответчиком в суде. Является некоммерческой организацией, не имеющие своей целью извлечение прибыли. Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счет средств районного и краевого бюджета и иных бюджетных источников в соответствии с утвержденной в установленном порядке сметы доходов и расходов.

Образовательное учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги). Доход от указанной деятельности образовательного учреждения используется в соответствии с уставными целями. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой, деятельности, изымаются учредителем в его бюджет.

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 26» с. Мельничное Красноармейского муниципального района Приморскго края была открыта в 1932 году.

---

МКОУ «СОШ №26» с. Мельничное основана в 1932 году в с. Мельничное (Сидатун). В 1986 году была реорганизована из восьмилетней в среднее общеобразовательное учреждение. В 1992 году школа отпраздновала новоселье в новом здании по улице Верхняя 1а. В 2012 году реорганизована в Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 26» с. Мельничное Красноармейского муниципального района Приморскго края. В этом же году школа отпраздновала свое 80-летие

За это время десятки учителей, таких разных и неповторимых, но сходных в одном - в своей преданности школе и детям, осуществляли учебно-воспитательный процесс.

За творческий педагогический труд по обучению и воспитанию подрастающего поколения педагоги школы отмечены федеральными, региональными и муниципальными наградами.
Таблица 4. Награды и грамоту учителей МКОУ «СОШ № 26» с. Мельничное

Награды и грамоты	Учитель
Федеральные
Значок «Отличник народного просвещения» Почетная грамота Министерства образования	Кишко Вера Васильевна Байкова Ольга Павловна Жаравина Жанна Валентиновна
Краевые
Почетная Грамота Законодательного собрания Приморского края Благодарность Законодательного собрания Приморского края	Байкова Ольга Павловна Головина Алевтина Петровна Овчинникова Надежда Викторовна
Районные
Почетная грамота администрации Красноармейского муниципального района	Кишко Вера Васильевна Пискунова Ирина Васильевна Головина Алевтина Петровна Байкова Ольга Павловна Андреева Евгения Викторовна Моисеенко Марина Ифтеровна Жаравина Жанна Валентиновна Овчинникова Надежда Викторовна Яцюк Татьяна Николаевна Вдовенко Татьяна Владимировна Кустова Наталья Анатольевна

В педагогический коллектив молодые учителя, есть среди них и наши бывшие ученики.

МКОУ «СОШ № 26» сегодня оснащена компьютерной техникой аудио и телеаппаратурой, есть современный спортзал, кабинет информатики, обслуживающего труда, просторная библиотека с малым читальным залом, актовый зал. В школе созданы оптимальные условия для эффективной организации образовательного процесса.

---

Основными технологиями обучения, применяемыми в школе, являются как традиционные, так и  личностно-ориентированные,  проблемные, интегративные, технологии организация проектной деятельности школьников, обучения детей в сотрудничестве, технология игрового обучения, здоровьесберегающие технологии, что позволяет учащимся успешно реализовать себя в школьной жизни и жизни в обществе.  Кроме того, в ходе учебного процесса образовательная программа реализуется через: лекционно – семинарские занятия, индивидуальные консультации, информатизацию процесса обучения, модульное обучение, дидактические игры, работу малых групп, работу пар сменного состава, самостоятельную работу.

Воспитательные задачи решаются через сохранение соблюдение и развитие школьных традиций, работу творческих объединений, участие в праздниках. Самые яркие события школьной жизни становятся добрыми традициями, без которых мы не мыслим жизнь школы, детей, педагогов и родителей. К таковым относятся:

1. 
   День знаний
   
2. 
   Выставка поделок, рисунков, посвященных осени.
   
3. 
   Фотоконкурс « Золотая осень », оформление проектов
   
4. 
   День учителя праздничный концерт
   
5. 
   Праздничный концерт «День матери».
   
6. 
   Новогодний маскарад
   
7. 
   Праздничный концерт посвященный 8 марта.
   
8. 
   День космонавтики
   
9. 
   День ПДД
   
10. 
    Праздничный концерт к 9 мая
    
11. 
    «Последний звонок
    

В школе пятый год действует Программа развития одаренных и способных детей, в рамках которой приняли участие в мероприятиях школьного, районного и регионального значения, что составило 61 % от общего количества учащихся.

Ежегодно 100% выпускников основной и средней школы трудоустроены и продолжают образование: около 70% выпускников 11 класса - в ВУЗах на бюджетной основе.

ОУ реализует общеобразовательные программы:

• 
  Начального общего образования;
  
• 
  Основного общего образования;
  
• 
  Среднего (полного) общего образования.
  

Реализация общеобразовательных программ осуществляется в рамках единой образовательной среды. Для реализации образовательных программ в образовательном учреждении имеется методическое сопровождение.

В ОУ обучается 110 учащихся, в одну смену.
Таблица 4 - Структура контингента МКОУ «СОШ № 26»

Структура контингента	Начальная школа	Основная школа	Средняя школа	всего
2014
Количество обучающихся	39	57	10	106
2015
Количество обучающихся	38	52	13	103
2016
Количество обучающихся	40	53	17	110

---

Анализируя организационную структуру школы необходимо отметить, что согласно прогнозам, численность населения в возрасте 7-15 лет в 2017 году будет еще больше, чем была в 2014году.

В селе находится 2 предприятия по добыче золота, охот общество «Сидатун», детский сад, СДК. Примерно 650% учащихся школы - дети рабочих и служащих этих предприятий. 11% родителей имеют высшее образование, 40% - среднее профессиональное. Таким образом, культурно-образовательный уровень родителей средний. Около 50% родителей понимают важность получения их детьми хорошего образования, 20-25% учащихся и их родители ориентированы на получение в школе качественного образования, подготавливающего к обучению в ВУЗах.

учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, где нашли отражение односменность занятий, пятидневная учебная неделя и 40-минутная продолжительность урока.

Качество результата образования во многом зависит от профессионализма учителя. Школа укомплектована педагогическими кадрами на 100 %. В школе работает 17 учителей, социальный педагог. На рисунке 4 представлены сведения о наличии образования учителей, и рисунке 5 наличия каьегории. Более подробные сведения об аттестации и повышении квалификации представлены в приложении 2.
Рисунок 4. Образовательная структура коллектива


Рисунок 5. Аттестационная структура коллектива

1.2 Анализ системы управления персоналом

Как и для любой организации важной составляющей деятельности в МКОУ «СОШ № 26» являются его сотрудники. В настоящий момент в образовательном учреждении работают 17 педагогов. В настоящее время организационная структура МКОУ «СОШ № 26» выглядит следующим образом.
Рисунок 3. Организационная структура МКОУ «СОШ № 26»







Структура управления в школе построена с целью обеспечения оптимального сочетания государственных и общественных начал, в интересах всех участников этого процесса. Она направлена на реализацию определенных законом РФ «Об образовании» прав работников школы, учеников и их родителей: на участие в управлении школой, удовлетворение потребностей и интересов всех участников образовательного процесса, разрешение противоречий и конфликтов между участниками образовательного процесса.

---

Управленческая деятельность в школе состоит из трех блоков: государственное управление, общественное управление и самоуправление. Это позволяет предоставить возможность управления школой всем участникам образовательного процесса:

педагогам (Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет);

родителям (Совет школы, классные родительские комитеты);

ученикам (Совет обучающихся).

В школе функционирует служба социального сопровождения.

Административное управление осуществляет директор и его заместители. Директор осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности школы, определяет структуру, должностные обязанности работников, обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество всех внутренних структур с органами местного самоуправления и вышестоящими органами.

Педагогический совет состоит из всех педагогических работников и действует постоянно. Заседание его созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть. Решения педагогического совета принимаются голосованием, являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения являются обязательными для всех членов трудового коллектива. Педагогический совет действует в соответствии с Положением о педагогическом совете.

Родительский классный комитет является органом самоуправления класса, онподчиняется и подотчетен совету школы. Срок полномочий Совета школы - 2 года. Деятельность Совета школы осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующего законодательства Российской Федерации в области образования, Типовым Положением об образовательном учреждении, Уставом школы, Положением о Совете школы. Совет школыет координирует деятельность классных родительских комитетов.

В школе функционирует первичная профсоюзная организация, которая в своей деятельности руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением. Функциональные обязанности первичной профсоюзной организации: проведение инструктажа для вновь поступающих, инструктажа на рабочем месте, совместная работа с администрацией школы по ознакомлению работающих с правилами техники безопасности. Первичная профсоюзная организация контролирует соблюдение законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности, осуществляет контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору.

---