Файл: Дистанционная форма обучения.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 12.12.2023

Просмотров: 138

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


При реалистическом сценарии развития прогноз продаж снизился, по сравнению с оптимистическим, на 20%. Результаты расчета представлены в таблице 8.
Таблица 8 - Реалистический прогноз продаж (тыс.руб)

Наименова-ние

июл.
23

авг.
23

сен.
23

окт.
23

ноя.
23

дек.
23

янв.
24

фев.
24

мар.
24

апр.
24

май.
24

июн.
24

Выручка от продаж в месяц

240

240

240

240

160

320

120

200

240

240

240

240

Итого за год

2720

Прибыль от продаж

816

Чистая прибыль

652,8



Для пессимистического сценария, когда всё пойдет не так, как бы этого хотелось, объем реализации снизится практически в два раза. Результаты расчета чистой прибыли представлены в таблице 9
Таблица 9 - Пессимистический прогноз продаж (тыс.руб.)

Наименова-ние

июл.
23

авг.
23

сен.
23

окт.
23

ноя.

23

дек.
23

янв.
24

фев.

24

мар.

24

апр.
24

май.

24

июн.

24

Выручка от продаж в месяц

180

180

180

180

120

240

90

150

180

180

180

180

Итого за год

2040

Прибыль от продаж

612

Чистая прибыль

489,6



Анализ эффективности проекта можно ограничить расчетом таких показателей:
1. Общая сумма чистой прибыли за 1 год деятельности предприятия, тыс.руб. (Таблица 10)
Таблица 10 - Общая сумма чистой прибыли за 1 год деятельности предприятия, тыс. руб. по видам сценариев

Пессимистический прогноз,

Реалистический прогноз,

Оптимистический прогноз,

489,6

652,8

816


2. Срок окупаемости вложений, который определяется как период времени (в годах), в течение которого накопленная сумма чистой прибыли полностью покроет общую сумму первоначально вложенных средств.
Расчетные значения срока окупаемости для пессимистического, реалистического и оптимистического сценариев представлены в таблице 11.
Таблица 11 - Расчетные значения срока окупаемости для пессимистического, реалистического и оптимистического сценариев

Пессимистический прогноз,

Реалистический прогноз,

Оптимистический прогноз,

0,8 года

0,6 года

0,5 года



Ситуация 2
Видение проекта – создать самый привлекательный много брендовый центр (МЦ) по замене оборудования и расширению зоны обслуживания автомобилей.
Миссией предлагаемого к инвестированию предприятия является создание в городе высокотехнологического предприятия по сервисному обслуживанию автолюбителей, отличающегося невысокими ценами и отличным качеством предоставляемых услуг, что позволит вывести автомобильный сервис области на новый качественный уровень.
Целью предприятия является строительство, оборудование, организация производственного процесса технического обслуживания автомобилей, как можно более полнофункционального, совмещающего в себе возможности автосервиса с возможностями аренды площадей под стоянку автомобиля. Краткосрочными целями предприятия является завоевание достаточного сегмента рынка и формирование устойчивого имиджа фирмы.

Постройте для данного проекта схематическое дерево целей (не менее трех уровней и семи элементов)


Рисунок 1 – Дерево целей проекта
Выберите для данного проекта тип организационной структуры. Объясните свой выбор
Организационная структура модернизированного МЦ должна представлять собой иерархическую структуру и характеризуется линейно-функциональными связями между работниками аппарата управления. При такой структуре управления всю полноту власти берет на себя линейный руководитель, возглавляющий коллектив. Ему при разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений помогает специальный аппарат, состоящий из функциональных подразделений. Создание подразделений путем группирования различных функций позволяет добиться более эффективного управления.

Организационная структура модернизированного МЦ предусматривает распределение задач и полномочий на принятие решений между руководящими работниками предприятия, ответственных за деятельность структурных подразделений, составляющих организацию предприятия. Линейно-функциональная структура управления основывается на принципе единства распределения поручений, согласно которому право отдавать распоряжения имеет только вышестоящая инстанция, т.е. каждый подчиненный имеет одного руководителя, а руководитель несколько подчиненных. Соблюдение этого принципа должно обеспечивать единство управления.
Возглавляет деятельность и осуществляет непосредственное руководство модернизированного МЦ генеральный директор, в непосредственном подчинении которого находятся технический директор или начальник МЦ и финансовый директор.



Рисунок 2 - Организационная структура модернизированного МЦ

Основные принципы построения линейно-функциональной организационной структуры модернизированного МЦ:
Гибкость – характеризует способность быстрой перестройки в соответствии с изменениями, происходящими в персонале производства.
Централизация – заключается в разумной централизации функций работников на предприятии с передачей в нижнее звено функции оперативного управления.
Специализация – обеспечивает за каждым работником определенные функции управления.
Нормоуправляемость – это соблюдение рационального числа подчиненных у каждого руководителя.
Единство прав и ответственность – означает, что права и ответственность у каждого руководителя.
Экономичность – характеризует достижением минимально необходимых затрат на построение и содержание организационной структуры управления.