Файл: Набор, отбор персонала (На примере конкретной организации).pdf

• 1. Кто из членов вашего коллектива пользуется наибольшим уважением у товарищей, друзей? Назовите одну или две фамилии: …………………………………………………………………………………. ……………………………………………………...

1. Предположим, что по каким-либо причинам вы временно не работаете; вернулись бы вы на свое нынешнее место работы?

1. Отметьте, пожалуйста, с каким из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны?

1. Считаете ли вы, что было бы хорошо, если бы члены вашего коллектива жили близко друг от друга?

8. Обратите внимание на приведенную ниже шкалу. Цифра 1 характеризует коллектив, который вам очень нравится, а 9 – коллектив, который вам очень не нравится. В какую клетку вы поместили бы свой коллектив?

1. Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику деловых и личных качеств большинства членов коллектива?

1. Если бы у вас возникла возможность провести отпуск вместе с членами вашего коллектива, то как бы вы к этому отнеслись?

11. Могли бы вы с достаточной уверенностью сказать о большинстве членов вашего коллектива, с кем они охотно общаются по деловым вопросам?

1. Какая атмосфера преобладает обычно в вашем коллективе? На приведенной ниже шкале цифра 1 соответствует нездоровой, нетоварищеской атмосфере, а 9 – наоборот, атмосфере взаимопонимания, взаимного уважения. В какую из клеток вы поместили бы сой коллектив?

1. Как вы думаете, если бы вы вышли на пенсию или долго не работали по какой-либо причине, стремились бы вы встречаться с членами вашего коллектива?

1. Укажите, пожалуйста, в какой степени вы удовлетворены различными условиями вашей работы?

1. Насколько хорошо, по вашему мнению, организована ваша работа?

1. Как вы считаете, пользуется ли ваш руководитель реальным влиянием на дела коллектива?

1. Ваш пол:

18. Возраст: ……………………. Лет

1. Образование:

1. Ваша профессия: ____________________________________________
2. ваш стаж работы в данном коллективе --------------------------------------
3. Ваша среднемесячная зарплата с учетом всех премиальных выплат: ____________________________________________________ тенге.
4. Ваше семейное положение:

Благодарим вас за участие в исследовании.

Приложение 9

Бланк для ответов проведения методики «Анализ структуры и качества рабочих отношений в организации».

Порядок выполнения бланка.

Заполните бланк по отношению к вашим реальным рабочим взаимоотношениям. Если таковых на настоящий момент нет, то действуйте на основании вашего представления о рабочих взаимоотношениях, наиболее часто встречающихся в вашей практике или опыте.

При этом вы заполняете бланк с двух инициативных позиций – инициатором действия по критерию являетесь вы или организация. Вам необходимо напротив каждого из критериев отметить галочкой (или обвести цифру) от 1 до 9. Если вы считаете, что критерий выражен в максимальной степени, то отметьте цифру 9, если не выражен – соответственно (остальные значения ваших оценок являются промежуточными и могут быть дробными).