Файл: Корпоративная культура в организации ( Основы формирования корпоративной культуры ).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 01.04.2023

Просмотров: 428

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Глава 2. Состояние корпоративной культуры в ПУ «Слонимгаз»

2.1. Общая характеристика деятельности организации

Производственное управление «Слонимгаз» является филиалом УП "Гроднооблгаз". УП «Гроднооблгаз» является многоотраслевым комплексом, который обеспечивает бесперебойную подачу газа потребителям Гродненской области. Также предприятие обеспечивает качественную и безаварийную эксплуатацию систем газоснабжения, добычу торфа, производство топливных брикетов и сельскохозяйственной продукции.

На предприятии УП «Гроднооблгаз» работает 2500 человек. Организация включает 5 филиалов, 2 газонаполнительные станции, 13 районов газоснабжения. Также в состав комплекса входят сельскохозяйственное производство «Протасовщина» и торфобрикетное производство «Вертелишки».

Предприятие обслуживает 8,5 тыс. км газопроводов различного давления; 437,3 тыс. газифицированных квартир; 785 станций катодной защиты; 530 газифицированных сельских населенных пунктов; 1260 газорегуляторных пунктов.

Структура УП «Гроднооблгаз» включает:

— ППО ПУ «Гродногаз»;

— ППО ПУ «Лидагаз»;

— ППО ПУ «Волковыскгаз»;

— ППО ПУ «Слонимгаз»;

— ППО ПУ «Сморгоньгаз»;

— ППО ТП «Вертелишки»;

— ППО СПУ «Протасовщина»;

— ППО аппарата управления УП «Гроднооблгаз»

ПУ «Слонимгаз располагается по адресу: Республика Беларусь г. Слоним, ул. Ломоносова, 18. Стратегической целью ПУ «Слонимгаз» является достижение лидирующих позиций по поставкам газа и сопутствующих услуг, среди региональных газоснабжающих компаний за счет освоения новых технологий, диверсификации видов деятельности, обеспечения надежности поставок.

ПУ «Слонимгаз» образовалось 1 апреля 1962 года. В городе Слоним был образован первый монтажно-эксплуатационный участок. В 1961 году стартовала газификация. Сначала люди с недоверием отнеслись к новшествам, но уже в 1964 году наплыв заявлений на установки газобаллонных установок был огромный. План в месяц доводился до 300 квартир.

В 1963-64 годах стали газифицировать пятиэтажные многоквартирные дома. В 1966 году в поселке Лесено была введена Барановичская кустовая база сжиженного газа союзного подчинения и доставка газа в Слоним стала осуществляться с этой базы. В 1966 году начали устанавливать газобаллонные установки в колхозах и совхозах.


В 1965 году были созданы Гродненская, Волковысская, Лидская, Слонимская, Новогрудская, Щучинская, Сморгонская, Ошмянская, Дятловская ЭМК. В 1964-65 годах Ленинградским институтом был разработан проект на газоснабжение Слонима. В 1966 г. было начато строительство отвода газопровода от АГРС (d=426) по улицам П. Лумумбы, Первомайской, Красноармейской, Советской.

27 февраля 1967 года на площади Ленина (ул. Первомайская) была установлена свеча 15 метровой высоты и зажжен газовый факел. Он горел в течение суток, высота пламени была восемь метров. В 1975 г. Слонимская ЭМК переименована в Слонимское межрайонное производственное управление. К управлению были присоединены Дятловский и Зельвенский цеха.

Протяженность подземных газопроводов увеличивалась, коллектив предприятия должен был решить важную задачу — защитить их от разрушения. Для этой цели в 1968 году в Слонимской ЭМК была создана служба защиты газопроводов от коррозии. В 2015 году к производственному управлению были присоединены Дятловский и Новогрудский районы газоснабжения.

На обслуживании ПУ «Слонимгаз» находится 1638 км газопроводов, из в Слонимском районе — 646 км. В ведении предприятия находятся 81 газорегуляторный пункт (ГРП), 183 шкафных газорегуляторных пункта, более трех тысяч домовых регуляторов.

По данным на 1 января 2019 года природным газом по управлению газифицировано 69510 квартир, более 49 тысяч из них — природным газом. В Слонимском районе природный газ подведен к 24187 квартирам (из них 3869 – в сельской местности). 5291 квартира в Слонимском районе газифицирована сжиженным газом (из них в сельской местности – 4559). 19109 оборудованы приборами учета расхода газа.

Реализация природного газа за 2018 год составила 64660 тысяч метров кубических, из них населению было реализовано 27 тысяч метров кубических, коммунально-бытовым и промышленным предприятиям — 36662 тысячи метров кубических, сельхозпотребителям — 747 тысяч метров кубических.

ПУ «Слонимгаз» обслуживает 70 тысяч абонентов (70 тысяч газовых плит, 13,5 тысяч водонагревателей), более 15 тысяч одноконтурных котлов и более 8 тысяч двухконтурных. Для повышения качества обслуживания систем газоснабжения в 2018 году была произведена замена 20 единиц газового оборудования в газовых регуляторных пунктах, шести шкафных ГРП, 52 отключающих устройств на наружных газопроводах.

Проведено комплексное приборное обследование более 300 км газопровода. Заменено почти 4,5 тысячи единиц бытового газового оборудования (плиты, газовые водонагреватели, котлы). 370 квартир переведены с сжиженного на природный газ. В 2018 год были выполнены серьезные проекты. Один из них — капитальный ремонт административного здания предприятия.


ПУ «Слонимгаз» предоставляет следующие услуги:

1. Выдача технических условий на подключение объектов газопотребления.

2. Газификация «под ключ».

3. Пуск газа

4. Техобслуживание и ремонт газового оборудования.

5. Установка и замена газовых счетчиков.

6. Доставка баллонов со сжиженными углеводородными газами выполняется потребителям газа, которым произведен монтаж индивидуальной баллонной установки в установленном порядке и имеется в наличии «Технический паспорт на индивидуальную баллонную установку» (форма 4 - ГБУ) и заключен договор купли-продажи СУГ.

7. Замена малолитражных баллонов.

8. Сервисные центры. Рассмотрим показатели производственно-хозяйственной деятельности УП «Слонимгаз» и представим их в таблице 1 приложение 1.

Анализ итогов работы ПУ Слонимгаз» показал, что за 12 месяцев 2018 года в основном обеспечено выполнение доведенных целевых и основных показателей социально-экономического развития. Обеспечено безаварийное и бесперебойное снабжение субъектов хозяйствования и населения природным и сжиженным газом.

За январь-декабрь месяц 2018 года газифицировано 569 квартир, из них на природном газе 530 квартир, на сжиженном газе 39 квартир. Это на 33% больше чем в 2016 году. Отпущено 585863 тыс. м3 природного газа, что составило к плану 98%. Реализация природного газа населению составила 725,9 тыс. м3.

В 2018 году переведено со сжиженного на природный газ 210 квартир. За отчетный период установлен 1241 прибор учета газа при плане 250 приборов, выполнение составило в 5 раз к плану, к соответствующему периоду прошлого года 141,7%, в том числе в существующем фонде установлено 640 счетчиков, что составило к уровню прошлого года 429,5% (149 счетчиков)

Организационно–управленческую структуру ПУ «Слонимгаз» утверждает генеральный директор. Ему подчиняются:

— отдел главного инженера;

— служба главного механика;

— отдел энергетика.

— производственный отдел;

— отдел капитального строительства;

— отдел материально-технического снабжения;

— планово-экономический отдел;

— сектор кадров;

— техническая инспекция;

— служба ремонта и учета газов;

— сектор сельхоз и промышленного производства.

Среднесписочная численность работников управления на 2018 год составляет 192 человека. Структура среднесписочной численности персонала предприятия представлена в Таблице 1.

Таблица 1

Структура среднесписочной численности персонала


ПУ «Слонимгаз»

Показатели

2016 г.

2017 г.

2018 г.

Кол-во чел.

Удель-ный вес, %

Кол-во чел.

Удель-ный вес, %

Кол-во чел.

Удель-ный вес, %

Численность работников

196

100

193

100

192

100

Руководители

13

6,6

13

6,7

13

6,8

Служащие

46

23,5

43

22,3

40

20,8

Специалисты

48

24,5

49

25,4

48

25

Рабочие

89

45,4

88

45,6

91

47,4

Анализ показывает, что среднесписочная численность персонала ПУ «Слонимгаз»» в 2018 году по сравнению с 2016 годом уменьшилась на 4 человека, в частности это произошло за счет уменьшения числа служащих на 6 человек. Число руководителей в исследуемый период оставалось неизменным.

Наблюдается рост количества рабочих на 3 человека, что отразилась на увеличении доли с 45,4% до 47,4%. Доля специалистов в исследуемый период увеличилась с 24,5% до 25%, снизилась доля служащих с 23,5% до 20,8%.

На производительность труда и выработку продукции влияют как количественные изменения в структуре персонала, так и качественные. Качественные изменения — это соответствие квалификации рабочих требуемой квалификации работ.

Состав работников по образованию представлен в таблице2.

Таблица 2

Уровень образования работников ПУ «Слонимгаз»

Показатели

2016 г.

2017 г.

2018 г.

Кол-во чел.

Удель-ный вес, %

Кол-во чел.

Удель-ный вес, %

Кол-во чел.

Удель-ный вес, %

Численность работников

196

100

193

100

192

100

Высшее профессио-

нальное

112

57,1

113

58,5

114

59,3

Среднее профессио-нальное

78

39,8

75

38,9

74

38,5

Среднее общее

6

3,1

5

2,6

4

2,1


Необходимо отметить, что уровень образования в целом по предприятию изменяется незначительно. В период с 2016 по 2018 гг увеличилось количество работников с высшим профессиональным образованием на 2 человека. Их доля увеличилась с 57,1% до 59,3%.

Количество работников со средним специальным образованием уменьшилось на 4 человек, что снизило их долю с 39,8% до 38,5%. Доля работников со средним образованием снизилась с 3,1% до 2,1%.

Это говорит не только о целенаправленной политике организации, ориентированной на рациональность и результативность работы персонала, но и о том, что уровень образования на данный момент является одним из решающих факторов успешного функционирования предприятия.

Наибольший удельный вес в общей численности занимают работники с высшим образованием 59,3 %. Руководство компании регулярно проводит программы обучения и подготовки работников. Подготовка представляет собой обучение работников навыкам, позволяющим поднять производительность их труда.

Цель, которую преследует организация — обеспечение своего предприятия достаточным количеством людей с необходимыми специфическими навыками и способностями, что является необходимым условием воспроизводства и расширения деятельности.

От того, насколько профессионально подобран коллектив, зависит успех предприятия. Персонал со стажем постоянный, стабильный, что значительно уменьшает текучесть. Более опытные работники передают мастерство менее опытным. Структура персонала по рабочему стажу, отражает таблица 3.

Таблица 3

Структура персонала ПУ «Слонимгаз» по стажу работы

Показатели

2016 г.

2017 г.

2018 г.

Кол-во чел.

Удель-ный вес, %

Кол-во чел.

Удель-ный вес, %

Кол-во чел.

Удель-ный вес, %

Численность работников

196

100

193

100

192

100

От 1 до 5 лет

19

9,7

18

9,3

17

8,8

От 5 до 10 лет

36

18,4

37

19,1

34

17,7

От 10 до 15 лет

86

43,9

81

41,9

85

44,2

От 15 до 20 лет

55

28,1

57

29,5

56

29,1