Файл: Мотивация в управлении на примере реально существующей организации.pdf

В курсовой работе предложены мероприятия, направленные на совершенствование и повышение эффективности системы мотивации.

1. Предлагается разработка системы стимулирования через механизм распределения прибыли.

2. Следующее мероприятие подразумевает создание блоков мотивационного пакета, включающих стимулирующие выплаты, льготы и дополнительные преимущества, создание условий труда и отдыха.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Александрёнок М.С. Мотивация труда в системе управления предприятием. – Мн.: ИООО «Право и экономика», 2016. – 289 с.
2. Багракова А.А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации // Управление человеческим потенциалом. – 2016. – №2. – С. 7–13.
3. Ведянский А.В. Система мотивации персонала // Консультант директора. – 2015. – №2. – С. 19–24.
4. Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивация персонала. – М.: Гуманитарный центр, 2016. – 153 с.
5. Колот А.М. Мотивация персонала. – Киев: КНЕУ, 2016. – 345 с
6. Кондо Й. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента. – К.: АДЕФ-Украина, 2016. – 206 с.
7. Кондратова Н.В. Подбор, мотивация и стимулирование экономической деятельности и развития персонала в российских розничных торговых сетях // Вестник ЮРГТУ (НПИ). Социально-экономические науки. – 2015. – №4. – С. 91–97.
8. Конина И.А. Мотивация персонала: привлечение, удержание и эффективный труд // Мотивация и оплата труда. – 2015. – №3. – С. 17–19.
9. Куликов Г.Т. Мотивация труда наемных работников. – Киев: Ин-т экономики НАН Украины, 2016. – 345 с.
10. Курбатова М.Б. Управление мотивацией персонала торгового предприятия // Управление компанией. – 2017. – с. 24–29.
11. Лазарев С.В. Мотивационные программы по удержанию сотрудников в компании // Мотивация и оплата труда. – 2016. – №3. – С. 16–18.
12. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М.: Инфра-М, 2016. – 425 с.
13. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2016. – 376 с.
14. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. – М.: Синтег, 2016. – 312 с.
15. Оганян А.Р. Этическая мотивация торгового персонала компании // Вестник Московской государственной академии делового администрирования. – 2016. – №1 (7). – С. 37–39.
16. Пермский А.В. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании // Кадры. – 2015. – №5. – с. 4–9.
17. Подкорытова А.А. Оценка качества обслуживания в системе мотивации персонала торговой розничной организации // Экономика. – 2016. – №4. – С. 56–61.
18. Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2015. – 224 с.
19. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга – М.: Автор, 2016. – 390 с.
20. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 365 с.
21. Успенская Е.А. Стратегия эффективной мотивации // Справочник по управлению персоналом. – 2017. – №6. – с. 12–15.
22. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб.: "Питер", 2015.
23. http://www.top-personal.ru/
24. http://www.jobsmarket.ru/
25. http://www.emg-prof.com/articles_17.html