Файл: Роль мотивации в поведении организации.pdf

Список использованных источников

1. Берг О. Мотивация на «ура» // Кадровый вопрос. – 2013. – №8. – С. 31–66.

2. Берг О. Психологическая мотивация // Кадровый вопрос. – 2014. – №3. С. 18–24.

3. Битулева Н.Д. Потеря мотивации, или Как настроить персонал на длительную работу // Банковский ритейл. – 2014. – №3. – С. 52–58.

4. Бланк И. А. Торговый менеджмент. – Киев: Ника-Центр, 2009. – 779 .

5. Бортников Г.П., Коваль В.П. Мировые тенденции в мотивации топ-менеджеров банка // Управление в кредитной организации. – 2012. – №4. – С. 95–110.

6. Бухалков М. И. Управление персоналом: Учебник / М. И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 368 с.

7. Варданян И. Система мотивации персонала и ее совершенствование // Кадровик.ру. – 2012. – №12. – С. 76–82.

8. Веснин В. Р. Менеджмент персонала / В. Р. Веснин. – М.: Элит-2000, 2003. – 304 с.

9. Виханский О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учеб. пособие . – М.: МГУ, 2010. – 341 с.

10. Гагаринская Г. Шкала мотивационных нормативов для работников промышленных предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). – 2013. – №3. – С. 87–92.

11. Герш М.В. Еще раз о мотивации // Отдел кадров коммерческой организации. – 2013. – №9. – С. 48–52.

12. . Данилова Е., Лапинский В. Проверяйте мотивацию кандидата, и «засланный казачок» не проникнет к вам в компанию // Управление персоналом. – 2014. – №16. – С. 5–15.

13. Дорошевская Т.А. Исследование понятия "труд" и "работа" для построения людям стимулирования и мотивации персонала // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института.-2017.-№1.-С.189.

14. Должностные инструкции в торговле. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006. – 184 с.

15. Захарова Т. И., Гаврилова С. В. Мотивация трудовой деятельности: Учеб.-метод. комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 216 с.

16. Зенирова А. Методика измерения удовлетворенности (лояльности) персонала // Управление персоналом. – 2014. – №14. – С. 57–66.

17. Измайлова М.А. Теоретико-методические подходы к мотивации трудовой деятельности // Социально-культурные проблемы современного образования. М., 2017.-С.85-94.

18. Квалификационный справочник должностей служащих. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 336 с.

19. Ковальчук А. За «большое спасибо» // Консультант. – 2014. – №15. – С. 58–62.

20. Козлова Т. «Зазеркалье» мотивации // Кадровик.ру. – 2014. – №5. – С. 68–70.

21. Колесниченко Е.А. Совершенствование мотивационного механизма на российских предприятиях // Известия Санкт -Петербургского экономического университета-2018.-С.144-154.

22. Коргова М. А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие / М. А. Коргова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 456 с.

23. Кравец Д.А. Нематериальная мотивация персонала в кризисных условиях // Делопроизводство и кадры. – 2015. – №1. – С. 71–82.

24. Лахман Р.М. Рейтинг способов мотивации труда, выгодных как для компании в налоговом плане, так и для работников // Российский налоговый курьер. – 2013. – №4. – С. 62–73.

25. Либерман К. Материальная мотивация // Кадровый вопрос. – 2014. – №3. – С. 8–17.

26. Логунов О.Г. Корпоративная система премирования работников ОАО «РЖД» как элемент мотивации персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. – №1. – С. 27–32.

27. Ляховский В. Управление риском материальной мотивации персонала. Аудиторский аспект // Бухгалтерия и банки. – 2014. – №5. – С. 9–15.

28. Мамонов Е. Зарплату увеличивать не будем. Что предложить взамен? // Налоговый учет для бухгалтера. – 2015. – №2. – С. 68–76.

29. Мамонов Е. Как разработать систему мотивации для сотрудников отдела кадров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2014. – №9. – С. 76–84.

30. Мамонов Е. Мотивируем сотрудников: с чего начать // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2013. – №6. – С. 72–79.

31. Мамонов Е. Нематериальная мотивация персонала. Мифы и правда // Кадровик.ру: электрон. журн. – 2014. – №11. URL: httр://www.kаdrоvik.ru (дата обращения: 10.08.2015).

32. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 387 с.

33. Махотина-Гараева М.А. Построение системы корпоративного обучения персонала с целью мотивации и развития талантов в организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012. – №10. – С. 45–48.

34. Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М.: Юнити-Дана, 2005. – 256 с.

35. Мескон М. Х. Основы менеджмента: Пер. с англ / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедуори. – М.: ИД Вильямс, 2008. – 672 с.

36. Михненко П.А. Теория менеджмента: Учебник. – М.: Университет, 2014. – 640 с.

37. Мотивация персонала: методическое пособие / Сост. В. И. Герчиков и др. – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2005. – 116 с.

38. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 944 с.

39. Основы менеджмента: Под ред. И. В. Бородушко, В. В. Лукашевича. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 271 с.

40. Покровская О. Мотивация в подарок // Кадровик.ру. – 2013. – №10. С. 74–77.

41. Панина И.Н. Развитие мотивации достижения успехов и других. связанных с трудовой деятельностью, качеств личности у сотрудников организации // Вестник Московского университета МВД России. -2017.-№5.-С.257-259.