Файл: Корпоративная культура в организации (Теоретические основы понятия «корпоративная культура» организации)).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.04.2023

Просмотров: 362

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы понятия «корпоративная культура» организации

1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры, ее признаки и функции

1.2. Механизм формирования корпоративной культуры и методы ее поддержания

1.3. Ко-рпо-ративная культура как факто-р фо-рмиро-вания ло-яльно-сти сотруднико-в

Глава 2. Анализ ко-рпо-ративно-й культуры О-О-О- "Авто-трейд "

2.1. Анализ трудо-вых ресурсо-в О-О-О- «Авто-трейд»

2.2. О-писание существующей о-рганизацио-нно-й культуры

Ко-рпо-ративная культура О-О-О- «Авто-трейд» - это- набо-р наибо-лее важных предпо-ло-жений, прини­мае­мых рабо-тниками О-О-О- «Авто-трейд» и по-лучающих выражение в заявляемых о-рганизацией ценно-­стях, задающих людям о-риентиры их по-ведения и действий. Эти ценно-стные о-риентации передаются сотрудниками ко-мпании через «симво-лические» средства духо-вно-го- и материально-го- внутри­о-рганизацио-нно-го- о-кружения.

Глава 3. Разрабо-тка меро-приятий по- фо-рмиро-ваниюко-рпо-ративно-й культуры

3.1. Предло-жения по- фо-рмиро-ванию ко-рпо-ративно-й культуры

3.2. Со-вершенство-вание ко-рпо-ративно-й культуры – о-дин из мето-до-в повышения ло-яльно-сти со-труднико-в

3.3. Предло-жения по- разрабо-тке ко-рпо-ративных меро-приятий для

фо-рмиро-вания ло-яльно-сти со-труднико-в

Заключение

Мескон, Альберт, Хедоури, Основы менеджмента. Дело, с.

Основы персоналом школа, Под ред. Генкина Высшая управления с.

Питерс, Уотерман, эффективного поисках управления. Прогресс, с.

Самыгин, Столяренко, Менеджмент персонала. Зевс, с. Система управления работы с кадрами Под ред. Шаховой Мысль, с.

Смирнов, Кадровые нововведения системе управления в персоналом. с.

Томпсон, Стрикленд, А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство и организацией для стратегии. Учебник реализации вузов. Банки биржи, разработки с.

Управление и Под ред. Поршнева, .

  1. Основы управления персоналом / Под ред. Генкина Б.М. - М.: Высшая школа, 2016. – 251 с.
  2. Питерс, Т., Уотерман, Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2014. – 224 с.
  3. Самыгин, С.И., Столяренко, Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2016. – 296 с.
  4. Система работы с кадрами управления / Под ред. Шаховой В.А. – М.: Мысль, 2014. – 263 с.
  5. Смирнов, Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 427 с.
  6. Томпсон, А.А., Стрикленд, А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016. – 385 с.
  7. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М., 2014. – 366 с.
  8. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2016. – 274 с.
  9. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Инт-синтез, 2015. – 472 с.

  1. А.Н.Чаплина, Т.А.Вашко «Культура организации»: Учебное пособие - Красноярск: Красноярский коммерческий институт, 2013г. – 234с.

  2. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность.- М.: Школа Бизнеса МГУ, 2014г.

  3. Агламишьян Варвара. Моя команда - моя крепость. Неписаные правила сильнее идеологии руководства // Финансовые известия. 9.12.2014

  4. А.М.Смо-лкин Менеджмент: о-сно-вы о-рганизации. Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2015г. – 345с.

  5. Лачинина Т.А., Буравлева Н.В. ЛО-ЯЛЬНО-СТЬ ПЕРСО-НАЛА КАК ЯВЛЕНИЕ // ВлГУ, август 2014г. №16.

  6. С. Го-рно-стаев. Нематериальные факто-ры, влияющие на уро-вень ло-яльно-сти персо-нала о-рганизации // Управление персо-нало-м 2015, № 4. - С. 41.

  7. Мо-гутно-ва Н.Н. Ко-рпо-ративная культура: по-нятие, по-дхо-ды // Со-цио-ло-гические исследо-вания, 2015, №4. C. 130-136

  8. Ко-рпо-ративная культура как фило-со-фия о-бщей судьбы. В кн. То-щенко- Ж. Т. Со-цио-ло-гия труда: о-пыт но-во-го- про-чтения. М.: Мысль, 2013. С. 314-327.