Файл: Анализ программного обеспечения для автоматизации и управления продажами в гостиничном бизнесе (Теоретические основы автоматизации гостиничного предприятия).pdf
Добавлен: 21.05.2023
Просмотров: 347
Скачиваний: 4
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы автоматизации гостиничного предприятия
1.1 Программное обеспечение для автоматизации деятельности гостиницы
1.2 Выбор системы для автоматизации гостиницы
2. Анализ деятельности гостиничного предприятия «Армения»
2.1 Краткая характеристика гостиничного предприятия «Армения»
3.1 Мероприятия по совершенствованию программного обеспечения гостиничного предприятия «Армения»
Примеры неоднократно возникающих ситуаций, с которыми на текущий момент не справляется существующая система либо которые пробуждают трудности.
Аналогичным примером возможно продолжение пребывания проживающего гостя по альтернативному тарифу в другом варианте комнаты, при смене сезонов, либо подселение в номер дополнительного места без завтрака на срок, отличающийся от проживания пробного первого гостя.
Во-первых, система будет проверена на соответствие условиям гостиницы, а также, есть шанс, что возможно будет предложен противоположный путь решения какой, либо проблемы на основе опыта снабженца системы. Ведь много поставщиков обладают достаточно огромным опытом в работе с разными гостиницами и могут внести существенный вклад в продвижение конкретного предприятия;
Необходимо просмотреть материалы, показанные снабженцем и включить в софт демонстрации и вопросы, ответы на которые не удовлетворили, либо которые требуют к себе детального рассмотрения на презентации.
Одна из наиболее популярных ошибок при выборе системы – демонстрация для всех без исключения служб отеля одновременно.
Похожую демонстрацию реально принять как норму на первом этапе общения со снабженцем. Когда же этап выбора системы приходит к разграничению и просмотру отдельных функций, то каждый отдел гостиницы обязать не оставить без внимания свою часть работы с системой.
Иначе, демонстрация будет безынтересна для 90 % слушателей, так как поставщик будет рассказывать поочередно нюансы работы любого из отделов. Как окончательный результат – необъективная оценка и дефицит осознания данной ситуации.
Также не рекомендуется обсуждать стоимость предложения в присутствии работников, не касающихся распределения денег. Если Вы даете портье возможность высказать личное мнение, то их оценка обязана касаться удобства и функциональности. Оценивать по стоимости – работа административного состава отеля.
Как уже сообщалось, ни одна система не в силах целиком соответствовать требованиям отеля. Требуется дать оценку, каждой из предлагаемых систем, отвечает именному стилю и методам управления, возможно, она принесет что-то новейшее, или наоборот, изготовлена на старых принципах работы.
Задача всех без исключений потенциальных снабженцев – предоставить наиболее выгодное и полное решение для автоматизации отеля.
При данной ситуации многие (как снабженцы) забывают, то что главная проблема при выборе системы – сделать лучшим качество работы внутренних служб отеля и повысить его привлекательность на рынке.
Придется в первую очередь ставить вопрос, каким образом система способна помочь в этих 2 проблемах. Как правило, уже после детальной демонстрации всех без исключения программ, которые вышли на финишную прямую, уже возможно выполнить выбор и перейти к сделке юридических и коммерческих аспектов потенциального сотрудничества.
Одним из ведущих вопросов остается понимание, кому будут делегированы полномочия по выбору системы управления. Сначала система призвана решать проблемы по управлению гостиницей. Во-вторых, система обязана улучшить работу всех без исключения служб, обновлять и строить бизнес-процессы.
Система позволяет видеть четкую аналитическую структуру доходов, а также получать коммерческую и маркетинговую информацию. Соответственно и выбирать ее обязаны те работники, которым интересен рост доходов гостиницы, её режим работы и высокий уровень обслуживания.
2. Анализ деятельности гостиничного предприятия «Армения»
2.1 Краткая характеристика гостиничного предприятия «Армения»
Гостиничный комплекс «Армения» включает:
- 111 изыскано оформленны номеров, включая 8 фешемебельных номеров категории люкс, а так же 2 многокомнатных номеров категории люкс с индивидуаьной сауной.
- Сауна, хамам, бассейн
- Высокоскоростной WI-FI
- Услуги прачечной и глажка вещей (по запросу)
- Гладильная комната
- Бесплатная парковка для гостей
- Индивидуальная регистрация заезда/отъезда
- Конференц-зал/Банкетный зал
- Специальные диетические меню (по запросу)
Также к услугам проживающих в гостинице «Армения» – ресторан (на посещение ресторана «Армения» – скидка 10 %, оплата за наличный и безналичный расчет), SPA комплекс – сауна, турецкий хамам, бассейны
Во главе линейной системы управления гостиницы «Армения» генеральный директор, который координирует работу различных подразделений и осуществляет контроль за их работой (рис. 1).
Рис. 1. Система управления гостиницы «Армения»
Генеральному директору подчиняется директор по размещению и директор по общим вопросам.
Директор по размещению занимается бронированием номеров, представляет гостиницу на различных выставках и семинарах.
В служебные обязанности входит:
- контроль за работой отделов;
- обязан продавать рыночные услуги;
- выбирает цели и осуществляет связь с общественностью.
Он работает в тесном сотрудничестве с административной службой. Директору по размещению подчинены следующие службы:
- служба приёма и размещения;
- служба бронирования;
- финансовая служба;
- административная служба;
- маркетинговый отдел.
Директор по общим вопросам занимается:
- службой номерного фонда;
- несёт ответственность за чистоту отдела и всей гостинице;
- контролирует работу службы питания и службы безопасности;
- выбирает виды рекламы.
Директору по общим вопросам подчинены следующие службы:
- служба номерного фонда;
- прачечная;
- служба главного инженера;
- служба питания;
- служба безопасности.
Главными задачами в деятельности гостиницы являются:
- приём и обслуживание гостей с требованием гостиницы;
- разработка спецпредложений для гостей;
- контроль за качеством услуг;
- обучение персонала;
- повышение квалификации персонала;
- расширение дополнительных услуг;
- развитие делового туризма как главного направления повышения доходов гостиницы;
- введение новой автоматизированной системы управления и бронирования.
Эти мероприятия нужны для того, чтобы усилить позиции на рынке гостиничных услуг.
У гостиницы есть возможности для развития, так как статус гостиницы даёт ей преимущество:
- рост туристов во время проведений мероприятий в стране;
- деловые встречи с использованием конференц-зала.
Основные технико-экономические показатели деятельности гостиницы «Армения» за 2015-2017 гг. рассчитаны в табл. 1.
Таблица 1 - Технико-экономические показатели деятельности гостиницы «Армения» в 2015-2017 гг.
тыс. руб.
|
Показатели |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2016г. к 2015 г. |
2017 г. к 2015 г. |
2017 г.к 2016 г. |
|||
|
Абсо-лютное откло-нение, +/-, тыс. руб. |
Темп при-роста, % |
Абсо-лютное откло-нение, +/-, тыс. руб. |
Темп при-роста, % |
Абсо-лютное откло-нение, +/-, тыс. руб. |
Темп при-роста, % |
||||
|
Выручка от продаж |
143922 |
104818 |
221894 |
-39104 |
72,83 |
+77972 |
154,18 |
+117076 |
211,69 |
|
Себестоимость услуг |
117245 |
87814 |
166037 |
-29431 |
74,90 |
+48792 |
141,62 |
+78223 |
189,08 |
|
Прибыль от продаж |
26677 |
17004 |
55857 |
-9673 |
63,74 |
+29180 |
209,38 |
+38853 |
3,28 раза |
|
Чистая прибыль |
27578 |
21952 |
55918 |
-5626 |
79,60 |
+28340 |
202,76 |
+33966 |
254,73 |
|
Среднесписочная численность персонала |
173 |
150 |
147 |
-23 |
86,71 |
-26 |
84,97 |
-3 |
98,00 |
|
Выработка на 1 работающего |
831,92 |
698,79 |
1509,48 |
-133,13 |
84,00 |
+677,56 |
181,45 |
+810,69 |
216,01 |
Как видно из приведенных данных, объем оказанных услуг гостиницей «Армения» в 2017 г. составил 221894 тыс. руб. По сравнению с прошлым годом показатель увеличился на 117076 тыс. руб. (более чем в два раза), по сравнению с 2015 г. – на 77972 тыс. руб. (на 54,18 %).
Полная себестоимость гостиничных услуг гостиницы в 2017 г. составила 166037 тыс. руб. Это больше прошлогоднего значения на 78223 тыс. руб. (на 89,08 %) и больше аналогичного показателя 2015 г. (на 48792 тыс. руб., или на 41,62 %). Затраты на 1 руб. услуг в 2015 г. составили 0,81, в 2016 г. показатель увеличился до 0,84, а в 2017 г. сократился до 0,75. Снижение показателя свидетельствует о сокращении себестоимости единицы услуг гостиницы и оценивается положительно.
Рис. 2. Динамика основных экономических показателей деятельности гостиницы «Армения»
Прибыль гостиницы от продаж в 2015 г. составила 26677 тыс. руб., в 2016 г. сократилась до 17004 г. В 2017 г. данный показатель составил 55857 тыс. руб., что больше прошлогоднего значения на 38853 тыс. руб. (более чем в 3 раза). Чистая прибыль гостиницы также имеет тенденцию к росту. В 2017 г. ее объем составил 55918 тыс. руб., это больше прошлогоднего значения на 33966 тыс. руб. (в 2,5 раза).
В течение исследуемого периода на предприятии происходит сокращение персонала. В 2017 г. среднесписочная численность персонала гостиницы «Армения» составила 147 чел. По сравнению с прошлым годом численность сократилась на 3 чел., по сравнению с 2016 г. – на 26 чел. Увеличение объемов услуг достигается за счет двух факторов – увеличения фондовооруженности персонала (об этом свидетельствует значительное увеличение стоимости основных производственных фондов) и увеличения производительности труда.
Как видно из приведенных данных, существенной проблемой для гостиницы «Армения» в 2017 г. стало замедление оборачиваемости оборотного капитала. В 2017 г. период оборачиваемости составил 462 дня, увеличившись по сравнению с прошлым годом на 38 дней.
2.2 Информационное обеспечение управления развитием организаций сферы гостеприимства на примере гостиницы «Армения»
Информационная система содержит единый модуль с возможностью реализации десктопным приложением и веб-приложением.
При проектировании необходимо составить диаграмму деятельности, функциональную диаграмму, диаграмму развертывания.
Данная диаграмма используется для показа изменений состояния конкретного объекта, изменения могут состоять в модификации атрибутов объекта или ожидании откликов над действием объекта.
При создании экземпляра класса объект zakaz обращается к системе развертывания и ожидает результат обработки запроса. При получении подтверждения информация сохраняется, в противном случае объект класса zakaz отправляет сообщение системе, а затем удаляется.
Диаграмма состояний для класса zakaz представлена на рисунке 3.
Рис. 3. Диаграмма состояний
В данной диаграмме показан интерфейс для узла системы резервирования места. В данной системе представлен перечень открытых методов, которые можно использовать для взаимодействия с этой системой. Диаграмма компонентов и развертывания показана на рисунке 4.
Рис. 4. Диаграмма компонентов и развертывания
Представлено web – приложение, поддерживающие работу в любом браузере с помощью которого осуществляется операция бронирования, просмотра номерного фонда, уведомление клиентов.
Стартовая страница содержит:
- расположение гостиницы;
- описание гостиницы;
- модуль онлайн – бронирования;
- предлагаемые номера с фотографиями и ценой.
В модуле бронирования показана:
- категория номера;
- цена номера;
- наличие свободных номеров.
Система поддерживает работу двух групп пользователей: администратора и клиента. В обязанности администратора входит: принять заказ на бронь, оформить бронь (закрепив заказ за одним из свободных номеров), сообщить клиенту о бронировании или отказе от бронирования. Необработанные заказы отображаются в виде цифр (равных количеству заказов) в строке категории номера в ячейке на конкретный день. Перейти к обработке таких заказов можно нажатием мышки на соответствующей ячейке, (Рис. 5).
Система позволяет осуществлять бронирование двумя способами:
- подтверждением заказов, поступивших с сайта в режиме online;
- ручным оформлением брони.
Рис. 5. Заказ на бронирование
В группе клиента доступна главная страница с модулем бронирования (Рис. 6).