Файл: КУРСАК.docx

V. Права

1. Главная бухгалтерия имеет право:

1.1. Требовать от всех подразделений предприятия соблюдения порядка оформления операций и представления необходимых документов и сведений.

1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений предприятия и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроль в частности:

- пересмотр завышенных и устаревших норм расхода сырья, материалов, затрат труда и других норм;

- улучшение складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей организации приемки и хранения сырья, материалов и других ценностей, повышение обоснованности отпуска этих ценностей для нужд производства, обслуживания и управления;

- проведение мероприятий по улучшению контроля за правильностью применения норм и нормативов, организации правильного первичного учета выработки продукции и движения деталей и полуфабрикатов, организации количественного учета использования сырья и материалов в цехах, на производственных участках;

- __________________________________________________________.

1.3. Проверять в структурных подразделениях предприятия соблюдения установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных ценностей и других ценностей.

1.4. Вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц предприятия по результатам проверок.

1.5. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения директора предприятия и начальника юридического отдела.

1.6. Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию главной бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем предприятия.

1.7. Представительство в установленном порядке от имени предприятия по вопросам, относящимся к компетенции главной бухгалтерии во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными организациями, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями.

1.8. По согласованию с директором предприятия или заместителем директора предприятия по коммерческим вопросам привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

1.9. _______________________________________________________.

2. Главный бухгалтер также вправе:

2.1. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписок, использования средств не по назначению и других нарушений и злоупотреблений) докладывать директору предприятия для принятия мер.

2.2. Вносить предложения в отдел кадров и руководству предприятия о перемещении работников главной бухгалтерии, их поощрение за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.

2.3. Давать согласие или отказывать в нем по вопросам назначения, увольнения и перемещения работников главной бухгалтерии.

2.4. _______________________________________________________.

3. Требования главной бухгалтерии в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений предприятия.

4. ____________________________________________________________.

VI. Взаимоотношения (служебные связи)

1. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим Положением, главная бухгалтерия взаимодействует:

1.1. С планово-экономическим отделом по вопросам:

- получения: планов производства продукции на месяц, квартал, год в целом по предприятию и по отдельным структурным подразделениям; проектов оптовых и розничных цен на продукцию (тарифов на работы и услуги); отчетов о выполнении планов структурными подразделениями и предприятием в целом; __________________________________________________________________;

• предоставления: необходимых для экономического планирования, прогнозирования и анализа; баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета; расчетов заработной платы; предварительных расчетов амортизационных отчислений; данных учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; __________________________________________________________________.

1.2. С производственными подразделениями и техническими подразделениями (цехами, отделами главного технолога, главного механика, пр.) по вопросам:

- получения: отчетов о выполнении планов; отчетов о движении основных материалов; активов о передаче оборудования в эксплуатацию; расчетов о расходах материалов на единицу продукции; приказов, распоряжений, актов и других документов, необходимых для бухгалтерского учета; смет; ___________________________________________________________________;

1.3. С отделом контроля качества по вопросам:

- получения: актов отбраковки продукции; заключений о виновности ответственных лиц; заключений на принятые рекламации; расчетов издержек на устранение брака; ___________________________________________________;

- предоставления: сведений о результатах учета потерь от брака; сведения о взысканиях с виновных; __________________________________________.

1.4. С отделом сбыта по вопросам:

- получения: товарно-сопроводительной документации; отчетов об отгруженной контрагентами продукции; сведений о состоянии запасов продукции на складах готовой продукции; счетов, выставленных контрагентами за отгруженную продукцию; данных о возрасте продукции контрагентами; информация о затратах, произведенных на отгрузку продукции; копий претензий и рекламаций, предъявленных предприятию; сведений о порче, повреждении, гибели продукции; актов о списании продукции; __________________________________________;

- предоставления: данных о движении продукции; норм запасов продукции на складах; норм естественной убыли; итогов инвентаризации продукции; __________________________________________________________________.

1.5. С отделом материально-технического снабжения по вопросам:

- получения: товарно-сопроводительной документации; отчетов об отгруженных контрагентами материально-технических ресурсов; сведений о состоянии запасов на складе сырья и материалов; отчетов о затратах, произведенных на приобретение материально-технических ресурсов; __________________;

• предоставления: утвержденных смет расходов на приобретение материально-технических ресурсов; итогов инвентаризации материально-технических ресурсов; отчетных данных о движении сырья и материалов, об их остатках на конец отчетного периода; _______________________________.

1.6. С отделом маркетинга и рекламы по вопросам:

- получения: отчетов о затратах, произведенных на маркетинговые исследования; расчетов затрат на послепродажное обслуживание продукции; сведений о ценах на материально-технические средства у поставщиков, тарифов на услуги по перевозке, проведению материальных мероприятий; __________________________________________________________________;

• предоставления: бухгалтерских данных о движении, реализации, запасов продукции; итогов инвентаризации материально-технических ресурсов; нормативов на представительские, командировочные и рекламные расходы;___________________________________________________________.

1.7. С отделом организации и оплаты труда по вопросам:

- получения: данных об использовании фондов оплаты труда и фондов материального поощрения; положений о премировании; норм труда; расчетов трудоемкости продукции; ____________________________________________;

- предоставления: сведений о фактически начисленной заработной плате по предприятию и подразделениям; утвержденных фондов оплаты труда и фондов материального поощрения; сведений о дополнительных выплатах; рекомендаций по оформлению расходования фондов оплаты труда; ___________.

2. Главная бухгалтерия согласовывает с руководителями структурных подразделений предприятия, а также с отделом организации и оплаты труда, вопросы назначения, увольнения и перемещения материально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.).

3. Главная бухгалтерия оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятий по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.

4. __________________________________________________________.

VII. Ответственность

1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций главной бухгалтерии несет главный бухгалтер.

2. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность в случае:

2.1.Неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения бухгалтерской отчетности.

2.2. Принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, расходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и др. ценностей.

2.3. Несвоевременное и неправильное выверки операций по расчетному и др. счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами.

2.4. Нарушение порядка списание с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и др. потерь.

2.5. Несвоевременное проведения в структурных подразделениях предприятия проверок и документальных ревизий.

2.6. Составление недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии.

2.7. _____________________________________________________________.

2.8. Других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

3. Главный бухгалтер несет на равнее с директором предприятия ответственность:

3.1. За нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.

3.2. За нарушение сроков предоставления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

3.3. _______________________________________________________.

4. Ответственность сотрудников финансового отдела устанавливается должностными инструкциями.

5. ______________________________________________________________.

Руководитель структурного

подразделения __________ ____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО 00.00.0000

___________________________

( должностное лицо, с которым

__________________________________

(согласовывается положение)

_____________ ____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000

Начальник юридического отдела

___________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000