Файл: Раздаточный материал заочного факультета направлению подготовки.doc

АНО ВО «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА»

Заочный факультет экономики и права

Раздаточный материал заочного факультета направлению подготовки

«Юриспруденция» - 40.03.01, профиль «Гражданское право», квалификация «Бакалавр»
ТРУДОВОЕ ПРАВО



Рабочая тетрадь для выполнениятестовой контрольной работы

Студента________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Курс ___________________, группа _________________________
направление подготовки ________________, профиль ________________,


Преподаватель___________________

________________________________

________________________________

(фамилия, инициалы,

ученое звание, степень)

Зачёт Незачёт ___________________

(Ненужное зачеркнуть) (Подпись проверяющего)
"____" ____________201____г. __________

Москва 201

Введение
Настоящая рабочая тетрадь предназначена для заполнения студентом при выполнении тестовой контрольной работы по курсу «Трудовое право» в случае включения настоящей работы в учебный план.

Содержанием контрольной работы является решение тестовых вопросов.

При работе с тестами следует отметить верный ответ любым способом из ответов предложенных, если в задании не требуется ничего иного.

При выполнении работы в инициативном порядке заполненная рабочая тетрадь представляется преподавателю при итоговой оценке для проверки и для решения вопроса, как о высшей оценки, так и просто положительной.

В случае проведения итоговой оценки письменно или тестовым способом рабочая тетрадь прикладывается к листу ответа.

---

Во всех случаях кроме двух последних работа подлежит защите. Порядок защиты устанавливает преподаватель.

После решения всех вопросов следует заполнить таблицу, вписав номер выбранного ответа

Таблица тестовых вопросов

		Темы
		1-6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
Номера вопросов	1
	2
	3
	4
	5
	6
	7
	8
	9
	10
	11
	12
	13
	14
	15
	16
	17
	18
	19
	20
	21
	22
	23
	24
	25
	26

---

---

Тестовые вопросы по курсу

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1-6

1. Какие общественные отношения составляют предмет трудового права?

1. отношения по реализации гражданами своих способностей к труду.

2. социальные отношения.

3. трудовые и тесно связанные с ними отношения.
2.Предметом трудового права является :

1. отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда

2. отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции

3. отношения, по выполнению работ, нацеленных на овеществленный результат
3. Система трудового права это:

1. совокупность норм, регулирующих трудовые отношения

2. совокупность нормативно-правовых актов

3. совокупность взаимосвязанных групп институтов и норм, имеющих отраслевое и структурное единство на основании предмета правового регулирования
4.Трудовое законодательство не регулирует:

1. отношения по занятости и трудоустройству

2. отношения по организации труда и управлению трудом

3. материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда
5. Трудовое законодательство регулирует отношения:

1. в связи с заключением трудового контракта

2. в связи с заключением трудового соглашения

3. в связи с заключением трудового договора
6. Укажите одну из особенностей метода трудового права?

1. Досудебный порядок рассмотрения споров через КТС.

2. Государственно-властный способ регулирования.

3. Равноправие сторон трудового договора.
7. В ТК РФ:

1. отражен в отдельной статье метод правого регулирования трудового права

2. в отдельной статье указана только часть метода правого регулирования трудового права

3. метод трудового права в Кодексе не указан, поскольку это догматическая категория права

8. Трудовой кодекс РФ был введен в действие:

1. с 1 апреля 2001 года;

2. с 1 февраля 2002 года;

3. с 1 июня 2002 года;
9. Трудовой кодекс применяется к правоотношениям, возникшим:

1. до его введения;

2. как до, так и после его введения в действие;

3. после его введения в действие;
10. Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается:

---

1. данный нерабочий день;

2. ближайший предыдущий ему рабочий день;

3. ближайший следующий за ним рабочий день;
11. Коллективные договоры заключаются в соответствии с:

1. Международными соглашениями.

2. Генеральным коллективным договором.

3. ТК РФ.
12. Сторонами коллективного договора выступают:

1. Коллектив работников (его представители) и работодатель (его представители).

2. Трудовой коллектив и работодатель и местные органы власти.

3.Трудовой коллектив, работодатель и представитель государства.
13.Действие коллективного договора распространяется:

1. На всех работников организации

2. Только на членов профсоюза, который добился его заключение

3. Только на тех, кто проголосовал за его заключение
14. Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров ...:

1. не обязаны вступать в переговоры;

2. обязаны вступить в переговоры в течение 10 календарных дней;

3. обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней;
15. В коллективном договоре можно предусмотреть:

1. Дополнительные выплаты со стороны местных органов власти.

2. Основания увеличения заработной платы в связи с инфляцией.

3. Особый порядок увольнения в данной организации
16.Отметьте одно из условий коллективного договора, которое является незаконным:

1. Условие о предоставлении дополнительного выходного дня

2. О ежемесячном повышении заработной платы в соответствии с ростом индекса цен

3. О сроке действия коллективного договора – 5 лет.
17. Коллективный договор можно заключить:

1.На 5 лет

2.На срок не более 3-х лет

3.На неопределенный срок (с согласия местного органа по труду).
18. Коллективный договор вступает в силу:

1. Со дня его государственной регистрации в органах по труду.

2. Со дня подписания его сторонами.

3. С даты проведения конференции трудового коллектива.
19.Региональное соглашение заключается:

1. На уровне Российской Федерации, включающей территорию субъектов.

2. На уровне муниципального образования.

3. На уровне субъекта Российской Федерации.
20.Генеральное соглашение распространяется на территорию...:

1. Российской Федерации;

2. субъекта Российской Федерации;

---