Файл: Дисциплинаистория.docx

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать…:

А) комиссии по трудовым спорам;

Б) правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов;

В) производственные советы; Г) системы охраны труда.

В какой срок со дня получения проекта локального нормативного акта выборный орган первичной профсоюзной организации направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме?

А) не позднее 5 календарных дней; Б) в течение двух недель;

В) ТК РФ не устанавливает такой срок; Г) не позднее 5 рабочих дней.

Какими правовыми актами устанавливаются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования?:

А) трудовым договором или локальным нормативным актом, содержащим нормы трудового права;

Б) никакими, это противоречит федеральному законодательству; В) нормативными актами субъектов Российской Федерации;

Г) коллективным договором или трудовым договором.

1 ... 48 49 50 51 52 53 54 55 ... 122

Высшим органом МОТ является:

А) Международная конференция труда (МКТ); Б) Международное бюро труда (МБТ);

В) Административный Совет МОТ (АС МОТ); Г) Комитет по применению норм МОТ.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

А) не позднее семи рабочих дней;

Б) в течение неопределенного периода; В) не позднее одного месяца;

Г) в течение двух недель.

Специализированным органом международно-правовой охраны труда является:

А) Административный Совет (АС);

Б) Международная организация труда (МОТ); В) Международная конференция труда (МКТ); Г) Международное бюро труда (МБТ).

Ратифицированные конвенции МОТ подлежат регистрации в:

А) Административном Совете (АС);

Б) Организации Объединенных наций (ООН); В) Международной конференции труда (МКТ); Г) Международном бюро труда (МБТ).

Какие из названных документов характеризуются в научной литературе как Международный трудовой кодекс?

А) Конвенции и рекомендации МОТ;

Б) Конвенции ООН;

В) Европейская социальная хартия;

Г) Всеобщая декларация прав человека.

В каком году была учреждена Международная организация труда?

А) 1899 год;

Б) 1949 год;

В) 1900 год;

Г) 1919 год.

Какие из указанных принципов закреплены в положениях Филадельфийской декларации МОТ?

А) Недопустимость дискриминации в сфере труда;

Б) Свобода слова и свобода объединения являются необходимым условием постоянного прогресса;

В) Б и Г;

Г) Все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на осуществление своего материального состояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей.

Какая Конвенция МОТ не ратифицирована Российской Федерацией на текущий момент?

А) Конвенция N 3 «Об охране материнства» (1919);

Б) Конвенция N 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949);

В) Конвенция N 105 «Об упразднении принудительного труда» (1957);

Г) Конвенция N 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» (1983).

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в течение …:

А) десяти дней со дня принятия такого решения;

Б) двух недель со дня вступления решения в законную силу; В) десяти дней со дня вручения ему копии решения комиссии; Г) одного месяца со дня принятия такого решения.

1 ... 49 50 51 52 53 54 55 56 ... 122

К этапам рассмотрения коллективного трудового спора не относится…:

А) рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника;

Б) рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией;

В) рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже; Г) рассмотрение коллективного трудового спора в суде.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд …:

А) не позднее одного месяца со дня установленного срока выплаты указанных сумм;

Б) в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных

сумм;

В) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о

нарушении своего права;

Г) в течение 10 дней со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие …:

А) трудовой договор;

Б) трудовой договор на дистанции;

В) трудовой договор о дистанционной работе; Г) гражданско-правовой договор.

Локаут – это …:

А) временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников;

Б) увольнение работников по инициативе

работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке;

В) полная остановка или частичная приостановка деятельности предприятия и приостановление трудовых договоров с работниками, непредставление им работы;

Г) политика государства, выражающаяся в ограничении тех или иных прав и свобод человека и гражданина, преследующей цель обеспечения безопасности в силу определенных рисков.

Куда имеет право обратиться работник в случае исчерпания всех средств правовой защиты на территории Российской Федерации с целью восстановления нарушенных прав?

А) Суд ЕАЭС;

Б) Европейский суд по правам человека; В) Конституционный суд РФ;

Г) Международный суд ООН.

В случае несоответствия норм трудового законодательства нормам и положениям актов международного уровня, применяются…

А) Нормы национального законодательства; Б) Положения Гражданского кодекса РФ;

В) Положения международных актов и договоров РФ; Г) Статьи Конституции РФ.

К формам международного контроля за соблюдением международных норм трудового права и права социального обеспечения не относится…:

А) Контроль на уровне МОТ;

Б) Контроль со стороны международного уполномоченного по правам человека;

В) Контроль международными объединениями работников;

Г) Контроль на уровне международного социального партнерства.

Может ли между работником, являющимся иностранным гражданином, и работодателем быть заключен срочный трудовой договор в соответствии с положениями статьи 59 Трудового кодекса РФ?