ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 2556
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
Познавательная функция исторического знания характеризуется…
Какое из событий произошло раньше других:
Княжение Ярослава Мудрого в Киеве:
Какое событие произошло позже других:
Д) взятие монголо-татарами Киева.
Набег хана Тохтамыша на Москву в 1382 г. привёл к:
48. С именами Феофана Грека, Дионисия, Симеона Ушакова связано развитие:
Б) освободительной войны на Украине;
Прочтите отрывок и укажите, кто ввёл названные изменения.
«Кондиции», предложенные Верховным тайным советом Анне Иоанновне, предусматривали:
82. Даты 1606–1607 гг., 1707–1708 гг., 1773–1775 связаны с:
Современником и соратником А.В.Суворова был:
По инициативе М.М.Сперанского в начале XIX в был учреждён:
В) самодержавие, православие, народность;
Полководцами в Отечественной войне 1812 года были:
С крестьянской реформой 1861 г. связано возникновение понятия:
Какое событие произошло раньше других?
Главная идея столыпинской аграрной реформы состояла в:
Выборы в Учредительное собрание происходили:
Каково основное содержание новой экономической политики (НЭПа)?
Контрнаступление Красной Армии под Москвой началось в:
Какое событие считается началом "холодной войны"?
Начальниками Генерального штаба Красной Армии в годы Великой Отечественной войны были:
Внешнюю политику сталинского руководства в 1945–1953 гг. характеризовало:
Назовите документ, установивший официальные пределы критики культа личности Сталина:
Чем завершился Карибский кризис 1962 года?
Строительство «КамАЗа» началось в годы:
Функции КГБ ограничиваются задачами защиты международной безопасности СССР…», – произнёс:
Определите момент, с которого юридическое лицо считается созданным:
Согласно гражданскому законодательству - юридическим лицом признается:
Объектами гражданского права являются:
Правоотношение собственности является:
Высокий уровень развития правовой деятельности предполагает:
Правовые последствия, связанные с вынесением обвинительного приговора:
Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью:
а) Индивидуальным предпринимателем является:
Правоотношения носят абсолютно-определенный характер в случае, если – это:
Основным источником семейного права в Российской Федерации является:
Какие из перечисленных ниже прикладных качеств являются составляющими ППФП? (выбрать три ответа):
Какими функциями обладает ППФП?
Какими качествами должен обладать современный руководитель трудового коллектива?
Когда нужно выходить из транспорта?
Что относится к индивидуальным средствам защиты органов дыхания?
Находясь зимой на трассе на личном автомобиле, вы попали в снежную
Что можно есть в условиях автономного существования?
а) Предпосылкой возникновения государства является:
В основу федеративного устройства России положенпринцип:
Какую форму представляет федерация?
Какое из приведенных определений выражает сущность понятия права:
Согласно Конституции РФ - Президент Российской Федерации является:
Социальное партнерство в Российской Федерации осуществляется на следующих уровнях:
установленных федеральными законами или международными договорами
Решения государственных инспекторов труда не могут быть обжалованы:
К этапам рассмотрения коллективного трудового спора не относится…:
Запрещаетсяотказ в заключении трудового договора:
Какой срок действия патента с учетом продлений является максимальным?
структуры производства вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда
Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название:
а) Отметьте, что из данного относится к неэкономическим последствиям безработицы:
Определите, что такое рынок труда:
25 Отметьте новые тенденции в развитии экономики, которые придали новое качество рынку труда:
Кого называют циклическим безработным?
Трудовые ресурсы — одна из форм выражения понятия:
Опосредованная вербовка персонала — это:
С экономической точки зрения высвобождение персонала означает:
Введение сокращенного рабочего дня нельзя применять для:
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то…:
Аннулированный трудовой договор считается:
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
Срок испытания не может превышатьмесяцев, а для
Каким правовым актом оформляется прекращение трудового договора?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику…:
75) Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…:
Коллективный трудовой спор – это …:
Работниквозместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб:
Квалификация работника – это …:
ДИСЦИПЛИНА ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
В каком году был принят Закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности»?
Субъектами предпринимательства не могут быть:
Производственный риск не связан с:
Предпринимательская деятельность на рынке финансовых услуг не является деятельностью:
В российской практике существование малого предпринимательства было разрешено:
42 Предпосылки, предопределяющие становление предпринимательства в России:
1. Основное условие научно обоснованного использования средних величин:
2 Статистика как наука изучает:
3. Термин статистика происходит от слова:
4 Статистика зародилась и оформилась как самостоятельная учебная дисциплина:
31 Назовите центральный учетно-статистический орган России:
б) Федеральная служба государственной статистики РФ
Термин статистика происходит от слова…
ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
В показателе результативности выражаются (…….) критерии оптимизации трудового процесса:
В блок синтеза на стадии проектирования трудового процесса не входят следующие мероприятия:
Технологический процесс разделяется на следующие наиболее крупные стадии: (исключите лишнее):
Социальная граница разделения труда в наиболее концентрированном виде определяется:
На характер организации рабочего места в первую очередь оказывает влияние:
Система, одним из признаков которой является отсутствие заранее составленных графиков называется:
Состояние производственной среды характеризуют следующая группа факторов:
К основным направлениям улучшения условий труда относятся (исключите лишнее):
Хождение работника за инструментом и приспособлениями относится к:
ДИСЦИПЛИНА РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Протянуть руку и взять деталь, означает:
Основными видами разделения труда на предприятии являются (исключите лишнее):
Нижней экономической границей разделения труда является:
К Основным требованиям рациональной внешней планировки рабочего места относятся (исключите лишнее):
Рациональная организация рабочего места повышает (исключите лишнее):
Поддержание оборудования в состоянии технической готовности обеспечивает (………) функция.
На крупных предприятиях с массовым типом производства применяется:
Влияние условий труда на организм работника оценивается по:
К затратам, обусловленных состоянием условий и охраны труда не относится:
ДИСЦИПЛИНА «ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Что из нижеперечисленного относится к группе документов по личному составу?
Электронный документооборот – это:
Какой документ организации нельзя оформить на общем бланке?
Деловые письма обычно заканчивают фразами:
Документ, содержащий информацию, не предназначенную для широкого распространения:
Индекс документа оформляется следующим образом
Назовите документ, не включенный в группу входящих и исходящих документов в приказах
Организационный документ длительного или постоянного срока
А) передавать только краткую, срочную информацию
ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
К задачам проведения фотографии рабочего времени не относится:
Регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места:
-
К числу сведений, включаемых в содержание трудового договора, ТК РФ относит:
А) фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
Б) фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу
которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора;
В) сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора;
Г) любые сведения на усмотрение сторон трудового договора.
-
В том случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, обязательным для включения в трудовой договор является:
А) место работы;
Б) место работы с указанием на другую местность;
В) место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Г) место работы с указанием обособленного структурного подразделения.
-
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй статьи 57 ТК РФ, то это…
А) является основанием для приостановления договора;
Б) является основанием для признания договора незаключенным; В) не является основанием для прекращения договора;
Г) не является основанием для признания договора незаключенным или его расторжения.
-
Трудовые договоры в соответствии с ТК РФ могут заключаться:
А) на неопределенный срок;
Б) на неопределенный срок и определенный срок не более 3 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами;
В) на неопределенный срок и срочный трудовой договор не более 99 лет, если иной срок не установлен
ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами;
Г) на неопределенный срок и определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
-
По общему правилу срочный трудовой договор по ТК РФ заключается:
А) в любое время по соглашению сторон независимо от каких-либо обстоятельств;
Б) когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ;
В) когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой и второй статьи 59 ТК РФ;
Г) по инициативе работодателя на основании его приказа (распоряжения) независимо от каких-либо обстоятельств, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ.
- 1 ... 61 62 63 64 65 66 67 68 ... 122
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то…:
А) договор может быть аннулирован работником; Б) договор считается незаключенным;
В) договор считается заключенным на неопределенный срок;
Г) договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
- В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора…:
А) пролонгируется; Б) утрачивает силу;
В) приостанавливается; Г) подлежит пересмотру.
- Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается…
А) заключенным на неопределенный срок; Б) аннулированным;
В) недействительным;
Г) гражданско-правовым договором.
- Заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, …
А) не рекомендуется; Б) не поощряется;
В) запрещается;
Г) запрещается в случаях, предусмотренных ТК РФ.
-
Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором…
А) запрещается;
Б) запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ;
В) запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами;
Г) не возбраняется.
- Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы:
А) только у того же работодателя (внутреннее совместительство);
Б) у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство);
В) у того же работодателя (внутреннее совместительство), у другого работодателя (внешнее совместительство) и без работодателя (самосовместительство);
Г) у того же работодателя (внутреннее совместительство), у другого работодателя (внешнее совместительство), у обоих работодателей (смешанное совместительство).
- Может ли работнику быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату?
А) да, с согласия работника;
Б) нет, принудительный труд запрещен;
В) да, на основании приказа (распоряжения) работодателя; Г) да, с письменного согласия работника.
- Поручаемая работнику дополнительная работа может быть по другой профессии (должности)?
А) да;
Б) нет, она возможна только по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания и увеличения объема