ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 2532
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
Познавательная функция исторического знания характеризуется…
Какое из событий произошло раньше других:
Княжение Ярослава Мудрого в Киеве:
Какое событие произошло позже других:
Д) взятие монголо-татарами Киева.
Набег хана Тохтамыша на Москву в 1382 г. привёл к:
48. С именами Феофана Грека, Дионисия, Симеона Ушакова связано развитие:
Б) освободительной войны на Украине;
Прочтите отрывок и укажите, кто ввёл названные изменения.
«Кондиции», предложенные Верховным тайным советом Анне Иоанновне, предусматривали:
82. Даты 1606–1607 гг., 1707–1708 гг., 1773–1775 связаны с:
Современником и соратником А.В.Суворова был:
По инициативе М.М.Сперанского в начале XIX в был учреждён:
В) самодержавие, православие, народность;
Полководцами в Отечественной войне 1812 года были:
С крестьянской реформой 1861 г. связано возникновение понятия:
Какое событие произошло раньше других?
Главная идея столыпинской аграрной реформы состояла в:
Выборы в Учредительное собрание происходили:
Каково основное содержание новой экономической политики (НЭПа)?
Контрнаступление Красной Армии под Москвой началось в:
Какое событие считается началом "холодной войны"?
Начальниками Генерального штаба Красной Армии в годы Великой Отечественной войны были:
Внешнюю политику сталинского руководства в 1945–1953 гг. характеризовало:
Назовите документ, установивший официальные пределы критики культа личности Сталина:
Чем завершился Карибский кризис 1962 года?
Строительство «КамАЗа» началось в годы:
Функции КГБ ограничиваются задачами защиты международной безопасности СССР…», – произнёс:
Определите момент, с которого юридическое лицо считается созданным:
Согласно гражданскому законодательству - юридическим лицом признается:
Объектами гражданского права являются:
Правоотношение собственности является:
Высокий уровень развития правовой деятельности предполагает:
Правовые последствия, связанные с вынесением обвинительного приговора:
Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью:
а) Индивидуальным предпринимателем является:
Правоотношения носят абсолютно-определенный характер в случае, если – это:
Основным источником семейного права в Российской Федерации является:
Какие из перечисленных ниже прикладных качеств являются составляющими ППФП? (выбрать три ответа):
Какими функциями обладает ППФП?
Какими качествами должен обладать современный руководитель трудового коллектива?
Когда нужно выходить из транспорта?
Что относится к индивидуальным средствам защиты органов дыхания?
Находясь зимой на трассе на личном автомобиле, вы попали в снежную
Что можно есть в условиях автономного существования?
а) Предпосылкой возникновения государства является:
В основу федеративного устройства России положенпринцип:
Какую форму представляет федерация?
Какое из приведенных определений выражает сущность понятия права:
Согласно Конституции РФ - Президент Российской Федерации является:
Социальное партнерство в Российской Федерации осуществляется на следующих уровнях:
установленных федеральными законами или международными договорами
Решения государственных инспекторов труда не могут быть обжалованы:
К этапам рассмотрения коллективного трудового спора не относится…:
Запрещаетсяотказ в заключении трудового договора:
Какой срок действия патента с учетом продлений является максимальным?
структуры производства вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда
Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название:
а) Отметьте, что из данного относится к неэкономическим последствиям безработицы:
Определите, что такое рынок труда:
25 Отметьте новые тенденции в развитии экономики, которые придали новое качество рынку труда:
Кого называют циклическим безработным?
Трудовые ресурсы — одна из форм выражения понятия:
Опосредованная вербовка персонала — это:
С экономической точки зрения высвобождение персонала означает:
Введение сокращенного рабочего дня нельзя применять для:
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то…:
Аннулированный трудовой договор считается:
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу
Срок испытания не может превышатьмесяцев, а для
Каким правовым актом оформляется прекращение трудового договора?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику…:
75) Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…:
Коллективный трудовой спор – это …:
Работниквозместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб:
Квалификация работника – это …:
ДИСЦИПЛИНА ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
В каком году был принят Закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности»?
Субъектами предпринимательства не могут быть:
Производственный риск не связан с:
Предпринимательская деятельность на рынке финансовых услуг не является деятельностью:
В российской практике существование малого предпринимательства было разрешено:
42 Предпосылки, предопределяющие становление предпринимательства в России:
1. Основное условие научно обоснованного использования средних величин:
2 Статистика как наука изучает:
3. Термин статистика происходит от слова:
4 Статистика зародилась и оформилась как самостоятельная учебная дисциплина:
31 Назовите центральный учетно-статистический орган России:
б) Федеральная служба государственной статистики РФ
Термин статистика происходит от слова…
ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
В показателе результативности выражаются (…….) критерии оптимизации трудового процесса:
В блок синтеза на стадии проектирования трудового процесса не входят следующие мероприятия:
Технологический процесс разделяется на следующие наиболее крупные стадии: (исключите лишнее):
Социальная граница разделения труда в наиболее концентрированном виде определяется:
На характер организации рабочего места в первую очередь оказывает влияние:
Система, одним из признаков которой является отсутствие заранее составленных графиков называется:
Состояние производственной среды характеризуют следующая группа факторов:
К основным направлениям улучшения условий труда относятся (исключите лишнее):
Хождение работника за инструментом и приспособлениями относится к:
ДИСЦИПЛИНА РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Протянуть руку и взять деталь, означает:
Основными видами разделения труда на предприятии являются (исключите лишнее):
Нижней экономической границей разделения труда является:
К Основным требованиям рациональной внешней планировки рабочего места относятся (исключите лишнее):
Рациональная организация рабочего места повышает (исключите лишнее):
Поддержание оборудования в состоянии технической готовности обеспечивает (………) функция.
На крупных предприятиях с массовым типом производства применяется:
Влияние условий труда на организм работника оценивается по:
К затратам, обусловленных состоянием условий и охраны труда не относится:
ДИСЦИПЛИНА «ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Что из нижеперечисленного относится к группе документов по личному составу?
Электронный документооборот – это:
Какой документ организации нельзя оформить на общем бланке?
Деловые письма обычно заканчивают фразами:
Документ, содержащий информацию, не предназначенную для широкого распространения:
Индекс документа оформляется следующим образом
Назовите документ, не включенный в группу входящих и исходящих документов в приказах
Организационный документ длительного или постоянного срока
А) передавать только краткую, срочную информацию
ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
К задачам проведения фотографии рабочего времени не относится:
Регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места:
Трудовые ресурсы — одна из форм выражения понятия:
а) Финансовые ресурсы
б) Материальные ресурсы в) Сырьевые ресурсы
г) Человеческие ресурсы
-
Трудовой потенциал характеризует:
а) Количество и структуру труда
б) Качество и потенциальные возможности труда в) Человеческие ресурсы
-
Экономически активное население включает (выбрать два ответа):
а) Все население страны
б) Безработных, не ищущих работу
в) Безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней г) Занятых общественно-полезной деятельностью, приносящей доход
-
Главной составной частью трудовых ресурсов является:
а) работники
б) предприниматели
в) наемная рабочая сила г) все население страны
-
Лизинг персонала необходим для:
а) Привлечение новых работников н предприятие на постоянной основе. б) Покрытия краткосрочной временной потребности в персонале (через
болезнь, через серьезные колебания в деятельности предприятия и т.д.). в) Повышение квалификации работников предприятия.
г) Возможности получения предприятием дополнительного дохода.
-
При выборе предприятием формы привлечения персонала исследуется рынок труда, который подразделяется на:
а) Специализированный. б) Внутрифирменый.
в) Внешний.
г) Верны ответы “б” и “в”.
-
При исследовании внутрифирменного (внутреннего) рынка труда анализируется:
а) Социально-демографическая ситуация. б) Кадровая ситуация.
в) Политическая ситуация.
-
При исследовании внешнего рынка труда анализируется:
а) Уровень конкуренции на выбранном сегменте рынка труда.
б) Местонахождение предприятия, его преимущества и недостатки для потенциальных сотрудников.
в) Наличие или отсутствие возможности помощи со стороны других организаций по привлечению персонала.
г) Все ответы верны.
- Налаживание контакта с потенциальными работниками предприятия с целью побудить их подать заявление о приеме на работу имеет название:
а) Маркетинг персонала. б) Тестирование персонал в) Вербовка персонала.
г) Аттестация персонала.
- 1 ... 58 59 60 61 62 63 64 65 ... 122
Опосредованная вербовка персонала — это:
а) Привлечения персонала на имеющиеся вакантные должности в текущем периоде.
б) Формирование положительного имиджа предприятия на рынке труда.
в) Представление предприятием информации о необходимости привлечения персонала в текущем периоде.
г) Представление предприятием информации о необходимости привлечения персонала в будущем периоде.
-
К вербовочной структуре объявления входит информация о:
а) Описание особенностей организации. б) Характеристика вакантной должности.
в) Требования, предъявляемые к соискателю.
-
К методам оценки способностей претендентов входят:
а) Интерактивные методы. б) Документы претендентов. в) Все ответы верны.
-
Профессиональный опыт соискателя можно оценить с помощью: а) Документов претендента (трудовой биографии).
б) Собеседования.
в) Тестов с проверки сенсорных способностей.
-
Сокращение персонала означает целенаправленное снижение его численности в случае:
а) В случае, когда фактическое наличие персонала превышает необходимую численность.
б) В случае, когда фактическое наличие персонала является недостаточной. в) В случае несоответствия требованиям к занимаемой должности или
требованиям выполняемой работы (квалификационная несоответствие, несоответствие по состоянию здоровья).
-
Освобождение считаются массовыми, когда высвобождают:
а) 5)0% от общей численности работников предприятия. б) 100% от общей численности
работников предприятия. в) 10% от общей численности работников предприятия. г) 25)% от общей численности работников предприятия.
-
К внешним факторам, которые могут быть причинами высвобождения относят:
а) Падение спроса, технический прогресс, который ведет к ликвидации ряда профессий, необходимость сокращения затрат труда.
б) Ошибки в подборе персонала, расстановке кадров, а также усиление конкуренции на внутреннем рынке труда.
в) Профессиональная несоответствие большинства работников предприятия. г) Все ответы не верны.
-
К совокупности внутренних факторов, которые могут быть причинами высвобождения относят:
а) Падение спроса, технический прогресс, который ведет к ликвидации ряда профессий, необходимость сокращения затрат труда.
б) Ошибки в подборе персонала и в расстановке кадров. в) Усиление конкуренции на внутреннем рынке труда. г) Верны ответы “б” и “в”.
- 1 ... 59 60 61 62 63 64 65 66 ... 122
С экономической точки зрения высвобождение персонала означает:
а) Устранение излишней численности и качественное совершенствование требований, предъявляемых к работнику, чтобы обеспечить баланс между качественными и количественными параметрами рабочего места и характеристиками работника.
б) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.
в) Возможность судебных разбирательств по вопросу трудовых конфликтов между собственником и работником.
г) Верны ответы “а” и “б”.
-
С социальной точки зрения высвобождение персонала означает:
а) Устранение излишней численности и качественное совершенствование требований, предъявляемых к работнику, чтобы обеспечить баланс между качественными и количественными параметрами рабочего места и характеристиками работника.
б) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.
в) Возможность судебных разбирательств по вопросу трудовых конфликтов между собственником и работником.
-
К вариантам высвобождения персонала относят такие мероприятия как:
а) Прекращение найма.
б) Переводы и перемещения на предприятии.
в) Сокращение нормальной продолжительности рабочего дня и введение укороченного рабочего недели.
г) Все ответы верны
-
Первой реакцией на излишнюю численность должна быть: а) Переводы и перемещения на предприятии.
б) Прекращение найма.