Файл: Дисциплинаистория.docx

В) возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска;

Г) возникновения ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Имеет ли работодатель право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника?

А) имеет;

Б) не имеет;

В) имеет, но только в случаях, предусмотренных в локальных нормативных актах;

Г) имеет, но только с согласия работника либо выборного органа первичной профсоюзной организации.

Дисциплина труда – это…:

А) обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Б) рекомендательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором;

В) должностная инструкция;

Г) локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам

меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Кто обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда?

А) профессиональный союз; Б) исполнительный директор; В) работодатель;

Г) трудовой коллектив.

94) Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под роспись, то…:

А) составляется соответствующий акт;

Б) издается новый приказ (распоряжение);

В) работника необходимо ознакомить под роспись его непосредственного руководителя;

Г) издается приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания за отказ ознакомиться с первоначальным приказом.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то…:

А) он ни в чем не виноват;

Б) он считается не имеющим дисциплинарного взыскания; В) он имеет право на реабилитацию;

Г) он должен выкурить с работодателем трубку мира.

Работодатель до истечения … со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников:

;

Б) шести месяцев;

В) одного года;

Г) двух месяцев.

1 ... 71 72 73 74 75 76 77 78 ... 122

Квалификация работника – это …:

А) документ, подтверждающий его квалификационные персональные данные;

Б) уровень его деловых качеств; В) деловое качество работника;

Г) уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт – это…:

А) стандарт профессионалов;

Б) характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции;

В) характеристика трудовой функции, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности;

Г) уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение_ после дня сдачи крови и ее компонентов:

А) шести месяцев; Б) одного года;

В) двух лет;

Г) трех лет.

Действительно ли, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха?: