Файл: 1. Цель и предмет проектного исследования в рамках прохождения практики 4.docx

Содержание



Введение
Цель производственной практики:

закрепление, систематизация и обобщение знаний, умений и навыков, полученных в процессе изучения профильных дисциплин;

ознакомление обучающихся с основами организации производственного (технологического) процесса осуществления хозяйственной деятельности субъектов реального сектора экономики.

Задачи производственной практики:

- изучение структуры предприятия, взаимоотношений экономических подразделений с другими структурными подразделениями;

- изучение исходных данных для проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;

- ознакомление с технологией изготовления продукции, выполнения работ, оказания услуг;

- овладение приемами разработки этапов и стадий технологического процесса;

- приобретение опыта работы с документами финансового, управленческого, налогового учета, отчетности и контроля, текущими, аналитическими и итоговыми документами принимающей организации, порядком их подготовки, согласования, принятия (утверждения) и исполнения;

- овладение приемами обработки массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализ оценка, интерпретация полученных результатов и обоснование выводов;

- поиск информации по полученному заданию, сбор и анализ данных, необходимых для проведения конкретных экономических расчетов.

Сроки проведения практики – с «06» февраля 2023 г. по «20» мая 2023 г. Место прохождения практики ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ"). Объект производственной практики – ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ").

---

1. Цель и предмет проектного исследования в рамках прохождения практики

Цель проектного исследования в рамках прохождения практики заключается в исследовании практических аспектов оценки финансово-хозяйственной деятельности ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ" и разработке путей ее совершенствования.

Предмет исследования – финансово-хозяйственная деятельность бюджетного учреждения.

2. Задачи исследования в процессе практической подготовки

Задач исследования:

1. Представить организационно-экономическую характеристику ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ";

2. Провести анализ структуры и динамики доходов ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ"; 3. Проанализировать расходы и эффективность деятельности ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ»;

4. Разработать рекомендации по увеличению доходов ГБУЗ ЯНАО «ЛГБ» и оценить их эффективность.

3. Организационно-экономическая характеристика ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ"

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Лабытнангская городская больница» создана 16.08.2002 г.

Адрес местонахождения: 629400, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Лабытнанги, ул. Дзержинского, д. 27.

Организационно-правовая форма – Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации. Статус организации: некоммерческая унитарная, действующая. Вид деятельности: Деятельность больничных организаций (код по ОКВЭД 86.10).

Цели деятельности ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ" – оказание первичной медико-санитарной, специализированной и скорой медицинской помощи жителям города Лабытнанги, а также направление пациентов в другие ЛПУ для оказания высокотехнологичных и дорогостоящих видов медицинской помощи; профилактика заболеваний и формирование здорового образа жизни.

Функции ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ":

- осуществление своевременного оказания экстренной, неотложной и плановой медицинской помощи населению города в амбулаторно-поликлинических и стационарных подразделениях в соответствие с порядками и стандартами оказания медицинской помощи;

- обеспечение лекарственными препаратами льготных групп населения;

- обеспечение готовности учреждения к работе в экстремальных условиях;

---

- проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление на медико-социальную экспертизу лиц с признаками стойкой утраты трудоспособности;

- информирование населения о распространённости заболеваний, представляющих опасность для окружающих;

- проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризация населения в соответствие с действующими нормативными документами;

- вакцинация населения города;

- направление больных на санаторно-курортное лечение;

- соблюдение санитарно-эпидемических требований;

- повышение квалификации персонала учреждения;

- внедрение современных методов диагностики и лечения;

- организация и проведение мероприятий по санитарно-гигиеническому воспитанию населения, пропаганде здорового образа жизни;

- оформление медицинской учетной и отчетной документации в строгом соответствие с установленными требованиями;

- формирование отчетов в соответствующие сроки и несение полной ответственности за их достоверность.

Лабытнангская больница прошла сложный путь становления через годы преобразований и реформ, как в государстве, так и в здравоохранении. Главное достижение коллектива больницы – десятки тысяч вылеченных людей, тысячи рожденных малышей, десятки спасенных жизней.

Уникальна история становления Лабытнангского здравоохранения. Началась она в 1921 году, когда открылся первый фельдшерский пункт, обслуживающий рыбаков колхоза «Красная звезда». В 1952г в Лабытнанги по улице Лесной открылась первая поликлиника. В 1955г открывается Лабытнангская участковая больница на 10 коек, в 1956г - на 35 коек

С ростом населения расширяется больничное учреждение: открываются новые отделения и службы, накапливается медицинский опыт, формируются профессиональные кадры.

Лабытнангская городская больница — это современное лечебное учреждение, оснащенное новым оборудованием, в котором работает высокопрофессиональный коллектив сотрудников. Современные методы лечения и обследования, применяемые при оказании медицинской помощи, помогают сохранить жителям города, обращающимся за помощью, трудоспособность и радость жизни.

---

В структуре учреждения: амбулаторно-поликлиническая сеть, представленная 3-мя поликлиниками, отделение скорой медицинской помощи, отделение переливания крови, молочная кухня.

Учредителем является Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа.

Организация имеет одно обособленное подразделение – филиал, находящийся в том же регионе по адресу АО Ямало-Ненецкий, г. Лабытнанги, пгт Харп, ул. Дзержинского, д. 15.

Организация не применяет специальных режимов налогообложения (находится на общем режиме). Организация не имела налоговой задолженности по состоянию на 01.10.2022 г.

ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ" имеет лицензии на право заниматься следующими видами деятельности (таблица 1).

Таблица 1

Лицензии ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ"

Лицензия	Кем выдана	Виды деятельности	Срок действия
Л041-01145-83/00573755 от 06.04.2021	Департамент здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа.	Медицинская деятельность	с 06.04.2021
Л042-01145-83/00392222 от 02.03.2017	Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения	Фармацевтическая деятельность	с 02.03.2017
Л017-01145-83/00144172 от 25.02.2016	Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения	Оборот наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивирование наркосодержащих растений	с 25.02.2016

Органом управления учреждения является главный врач, назначаемый Правительством ЯНАО. Руководителем организации (лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица) с 1 марта 2018 г. является главный врач Жежель Ирина Ивановна.

Главный врач обеспечивает выполнение государственного задания, надлежащее оформление всех совершаемых учреждением сделок, ведение всей необходимой в деятельности учреждения документации, целевое расходование денежных средств учреждения, сохранность и надлежащее использование имущества учреждения.

---

Имущество учреждения находится в собственности ЯНАО.

Источниками формирования имущества учреждения являются:

• 
  Бюджетные ассигнования;
  
• 
  Доходы от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности;
  
• 
  Имущество, находящееся у учреждения на праве оперативного управления;
  
• 
  Иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
  

Заместителю главного врача по экономическим вопросам подчиняются два структурных подразделения: планово-экономический отдел и контрактная служба.

Планово-экономического отдела состоит из 4 должностей:

• 
  Начальник планово-экономического отдела – 1 ставка;
  
• 
  Ведущий экономист – 1 ставка;
  
• 
  Экономист I категории– 1 ставка;
  
• 
  Экономист II категории – 1 ставка [18].
  

Основными задачами планово-экономического отдела являются:

• 
  Определение экономической эффективности организации труда и лечебно-диагностического процесса;
  
• 
  Организация учета экономических показателей, результатов деятельности учреждения и его структурных подразделений;
  
• 
  Осуществление проведения комплексного экономического анализа всех видов деятельности учреждения и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, снижения издержек на оказание медицинских услуг, устранения потерь и непроизводительных расходов;
  

Бухгалтерский учет в учреждении ведется в соответствии с БК РФ [3], Законом о бухгалтерском учете [7], Инструкцией № 157н [11], а также положениями инструкции, устанавливающей методологию учета в бюджетных учреждениях – Инструкцию № 174н [12].

---