Файл: Теоретико методический базис экономической безопасности предприятия.docx

Обозначение, расчетная формула	Нормативное значение	Сущность
Коэффициент фондовооруженности труда ( ) определяется по формуле (23). , (23) где – стоимость производственных фондов (или основных средств), тыс. руб.; – численность производственного персонала, чел.	-	Характеризует отношение стоимости всех производственных фондов к числу сотрудников, отнесенных к производственно-техническим работникам (ПТР)
Коэффициент технической фондовооруженности ( ) определяется по формуле (24). , (24) – стоимость производственных машин и оборудования, тыс. руб.	-	Характеризует отношение стоимости всех производственных машин и оборудования к числу сотрудников, отнесенных к ПТР
Коэффициент обеспеченности производственной площадью ( ) определяется по формуле (25). , (25) где – сумма производственных площадей предприятия, м².	-	Характеризует размер производственных площадей предприятия, приведенных к численности его производственного персонала
Коэффициент энерговооруженности труда ( ) определяется по формуле (26). , (26) где – суммарная мощность, потребляемая производственным оборудованием по паспорту, кВт;	-	Характеризует отношение суммарной мощности к численности производственного персонала предприятия
Коэффициент механизации (автоматизации) труда ( ) определяется по формуле (27). , (27) где – сумма операций (ПТР), реализация которых осуществляется с применением средств механизации (автоматизации) труда, шт.; – общая номенклатура операций (ПТР) в производственном цикле, шт.;	-	Характеризует долю операций (рабочих мест) технологического процесса, реализуемых с применением средств механизации и автоматизации труда в общей структуре операций
Коэффициент износа оборудования ( ) определяется по формуле (28). , (28) где – сумма износа оборудования, выраженного в д.е., тыс. руб.	-	Характеризует долю суммы износа основных средств, выраженного в денежных единицах в сумме стоимости основных фондов предприятия
Коэффициент годности оборудования ( ) определяется по формуле (29). . (29)	-	Характеризует долю остаточной стоимости основных средств предприятия в сумме стоимости основных фондов
Коэффициент обновления основных производственных средств определяется по формуле (30). , (30) где – стоимость производственных фондов предприятия в начале и конце года соответственно, тыс. руб.	-	Характеризует интенсивность ввода (выбывания) производственных фондов в течение отчетного периода
Коэффициент освоения новой техники ( ) определяется по формуле (31). , (31) где , – сумма основных средств предприятия по состоянию на конец и начало года соответственно.	-	Характеризует интенсивность ввода (выбывания) основных средств в течение отчетного периода
Коэффициент использования производственной мощности (средний коэффициент загрузки оборудования) ( ) определяется по формуле (32). , (32) где – коэффициент загрузки оборудования; – общее число единиц рассматриваемого оборудования, шт.	-	Характеризует степень полезной загрузки производственного оборудования, приведенной к его количеству
Коэффициент фондоотдачи ( ) определяется по формуле (33). . (33)	-	Характеризует величину выручки, приведенную к сумме основных средств предприятия.
Коэффициент обеспеченности интеллектуальной собственностью определяется по формуле (34). , (34) где - сумма нематериальных активов предприятия, тыс. руб.	-	Характеризует долю нематериальных активов в общей структуре внеоборотных активов предприятия

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Индикаторы использования кадрового потенциала предприятия [6, 38, 50, 51]

Обозначение, расчетная формула	Нормативное значение	Сущность
Коэффициент состояния здоровья ( ) определяется по формуле (35). , (35) где – фонд времени отсутствия работников на рабочем месте по причине болезни, ч.; – общий фонд рабочего времени, ч.	, чем ближе к 1 тем лучше	Характеризует долю времени отсутствия работника на рабочем месте по причине болезни в общем фонде рабочего времени
Коэффициент квалификации ( ) определяется по формуле (36). , (36) где - число сотрудников, уровень образования которых соответствует уровню выполняемых работ, чел.; - среднесписочная численность, чел.	, чем ближе к 1 тем лучше	Характеризует отношение числа работников, уровень образования (квалификации) которых соответствует уровню выполняемых работ (занимаемой должности) к общей среднесписочной численности сотрудников
Коэффициент нравственного климата ( ) определяется по формуле (37). , (37) где - число о сотрудников, вовлеченных в конфликты (получившие дисциплинарные санкции), чел.	, чем ближе к 1 тем лучше	Характеризует долю числа работников, которые не принимали участие в конфликтах и не получали дисциплинарные санкции в общей среднесписочной численности сотрудников
Коэффициент инновационной активности ( ) определяется по формуле (38). , (38) где – число сотрудников, принимающих участие в инновационной (НИОКР) и рационализаторской деятельности, чел.		Характеризуется долю числа работников, участвующих в новаторской или рационализаторской деятельности в общей среднесписочной численности сотрудников
Коэффициент уровня образования ( ) определяется по формуле (39). , (39) где – численность сотрудников с высшим образованием, чел.	, чем ближе к 1 тем лучше	Характеризует долю числа работников, имеющих высшее образование, в общей среднесписочной численности сотрудников
Коэффициент стабильности персонала ( ) определяется по формуле (40). , (40) где - число сотрудников, чей стаж работы составляет 5 лет и более, чел.	, чем ближе к 1 тем лучше	Характеризует долю числа сотрудников, имеющих стаж работы на предприятии более 5 лет, в общей среднесписочной численности сотрудников
Коэффициент физической трудоспособности ( ) определяется по формуле (41). , (41) где - число сотрудников возрастной категории от 30 до 50 лет, чел.	, чем ближе к 1 тем лучше	Характеризует долю числа работников, возраст которых находится в диапазоне от 30 до 50 лет, в общей среднесписочной численности сотрудников
Коэффициент использования рабочего времени ( ) определяется по формуле (42). , (42) где - суммарное время отсутствия сотрудников на рабочем месте по иным причинам, ч.	, чем ближе к 100% тем лучше	Характеризует долю времени присутствия работников на рабочем месте в общей сумме фонда рабочего времени
Коэффициент операционных убытков от противоправных действий сотрудников ( ) определяется по формуле (43). , (43) где - общий ущерб (убыток) от действий сотрудников, тыс. руб. – сумма административных и прочих операционных расходов предприятия за рассматриваемый период, тыс. руб.	чем меньше тем лучше.	Характеризует долю убытков предприятия, связанных с противоправными или иными действиями сотрудников (например, брак), в общей сумме административных и прочих операционных расходов предприятия
Производительность труда ( ) определяется по формуле (44). . (44)	Чем выше, тем лучше.	Характеризует отношение прибыли предприятия к общей среднесписочной численности сотрудников
Зарплатоотдача ( ) определяется по формуле (45). . (45)	Чем выше, тем лучше.	Характеризует отношение прибыли предприятия к сумме фонда заработной платы за рассматриваемый период