Файл: Теоретико методический базис экономической безопасности предприятия.docx

Кадровая составляющая экономической безопасности, ввиду её базирования на человеческих взаимоотношениях, достаточно трудно поддается количественной или качественной индикаторной оценке, что также определяет отсутствие единого подхода к определению набора индикаторов, позволяющих охарактеризовать и оценить состояние данной компоненты экономической безопасности. Так, например, достаточно распространенным подходом к определению номенклатуры индикаторов, характеризующих состояние кадровой составляющую экономической безопасности предприятия, является подход, приведенный в работах Дворядкиной Е.Б., Новиковой Н.В. [6], а также Сергеевой И.А. [38], которыми выделяются следующие группы индикаторов:

- группа индикаторов численного состава персонала организации и его динамики. Эта группа должна включать среднесписочную численность персонала и динамику его изменения, показатели текучести кадров, возрастного, социального и квалификационного состава персонала организации с удельными весами и динамической статистикой указанных показателей;

- группа показателей эффективности использования персонала должна включать показатели производительности труда работников, доли выручки, валовой и чистой прибыли организации на одного работающего, показатели фондовооруженности труда. При анализе данных показателей важно сравнивать полученные результаты исследований аналогичных организаций, так как именно сравнение значений производительности труда со среднеотраслевыми значениями дает реальную картину эффективности работы персонала;

- группа индикаторов качества мотивационной системы организации должна включать показатели средней зарплаты сотрудников в целом и отдельных профессиональных групп. Важным индикатором выступает доля стоимости объектов непроизводственной сферы организации и стоимости предоставляемых работникам социальных льгот на одного сотрудника;

- группа индикаторов состояния интеллектуального потенциала организации должна включать в себя показатели образовательного состава персонала, количество изобретений и предложений рационализаторского характера на одного работника, количество патентов организации и получаемых ею доходов от лицензионной деятельности на одного сотрудника, а также абсолютные и удельные значения полученного эффекта от внедрения предложений сотрудников;

---

- группа индикаторов эффективности принимаемых мер по обеспечению экономической безопасности организации по ее интеллектуальной и кадровой составляющей.

Схожий подход к оценке состояния кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, основанный на комплексной оценке его кадрового потенциала, рассматривается в работах Хмелевой Г.А. [50] и Романовой Ю.А. [51]. Таким образом, обобщая приведенные подходы к оценке кадровой составляющей экономической безопасности предприятия, можно выделить ряд общих индикаторов, присущих для всех рассмотренных подходов, перечень и методику определения которых сводим в таблицу приложения Д.

Остальные, приведенные ранее, компоненты экономической безопасности предприятия, представленные информационной, политико-правовой, экологической и силовой составляющей, как показал анализ актуальных литературных источников, практически не могут быть в достаточной степени оценены с использованием интегральных методов и показателей. Сложность оценки данных составляющих с применением индикаторного метода заключается в высокой степени вариативности их состояний, наряду с высокой степенью неопределенности их свойств и критериев, по которым они могут быть оценены. В экономической практике, оценка данных составляющих экономической безопасности предприятия, чаще всего, осуществляется с применением экспертных методов, в частности, с использованием различных бальных и матричных систем оценок [32-39].

Результатом обобщения индикаторов оценки состояния компонентов экономической безопасности предприятия является некоторый интегральный показатель, позволяющий в совокупности учитывать изменение отдельных индикаторов составляющих экономической безопасности на общее её состояние. Достаточно широкое распространение в экономической практике получил пороговый подход к интегральной оценке экономической безопасности, согласно которому, степень совокупной экономической безопасности (безопасности отдельных компонентов), может быть определена как степень соответствия индикаторов экономической безопасности их некоторым пороговым значениям. Данная методика реализуется следующим образом [6, 9, 11, 22, 23, 38, 49]:

1. На первом этапе производится выбор набора индикаторов, характеризующих состояние того или иного компонента экономической безопасности.

---

2. На втором этапе для каждого из выбранных показателей определяются нормативные, целевые или пороговые значения.

3. На третьем этапе производится вычисление степени отклонения фактических значений выбранных показателей от их нормативных, целевых или пороговых значений в соответствии со следующими зависимостями [22]:

- в случае, если значение показателя должно увеличиваться:

, (46)

где - фактическое значение i-го индикатора j-ого компонента экономической безопасности;

– нормативное, целевое или пороговое значение i-го индикатора j-ого компонента экономической безопасности.

- в случае, если значение показателя должно уменьшаться:

. (47)

4. На четвертом этапе, на основании полученных ранее значений степеней соответствия фактических показателей нормативным, целевым или пороговым, производится определение суммарной интегральной оценки экономической безопасности предприятия в соответствии со следующей зависимостью [22]:

. (48)

Однако, как было отмечено ранее, не все компоненты экономической безопасности имеют одинаковую значимость в рамках её обеспечения, что определяет необходимость внесения некоторых весовых коэффициентов, характеризующих значимость тех или иных групп индикаторов для экономической безопасности предприятия в соответствии со спецификой его деятельности и его целей. В таком случае, интегральная оценка экономической безопасности, может быть найдена как [22]:

, (49)

где – весовые коэффициенты значимости j-ой группы индикаторов.

При этом, ввиду того, что значения весовых коэффициентов имеют достаточно неопределенный характер и зависят от множества факторов, то определение их значений осуществляется экспертным методом.

3. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

---

Различные подходы к обеспечению экономической безопасности предприятия в условиях риска

Возвращаясь к приведенному ранее подходу к определению термина экономической безопасности, изложенному в работе Запорожцевой Л.А. [12], согласно мнению которой, экономическая безопасность предприятия, в первую очередь, это состояние его защищенности от внешних и внутренних угроз. Следствием этого является то, что обеспечение экономической безопасности выражается в защите деятельности и устойчивого развития предприятия от воздействия внутренних и внешних угроз.

В экономической теории, понятие «угроза» в ключе обеспечения экономической безопасности и нормального финансового состояния предприятия, определяется как совокупность факторов и явлений, возникновение или воздействие которых может привести к нарушению нормального функционирования предприятия или препятствовать его устойчивому развитию [12]. В свою очередь, многофакторность экономической безопасности, как некоторого состояния предприятия, определяет и широкую номенклатуру угроз его экономической безопасности. Различные подходы к классификации угроз экономической безопасности достаточно подробно рассматриваются в работах Запорожцевой Л.А. [12], Габуниа Н.Г. и Корелина К.В [54] и других [33-35, 52].

Стоит отметить, что подавляющим большинством авторов, угрозы экономической безопасности рассматриваются неразрывно с таким термином как «риск», при этом, отмечается что риски могут переходить в категорию угроз экономической безопасности при определенных условиях, что позволяет рассматривать их как потенциальные угрозы. В правовом поле, определение риска раскрывается в Федеральном законе «О техническом регулировании» от 27.12.2002 N 184-ФЗ [55], где под «риском» понимается вероятность причинения вреда жизни и здоровью граждан, а также имуществу и окружающей среде. При обращении к экономической теории, можно отметить, что данное понятие не является таким однозначным.

При этом, очевидно, такой подход определяет риск как вероятность возникновения некоторого негативного события, изменения состояния внутренней или внешней среды, следствием которых является возникновение потерь ресурсов предприятия. В качестве таких потерь, например, Ваталевым А.С. выделяются следующие виды потерь [24]:

- материальные потери;

- финансовые потери;

---

- временные потери;

- трудовые потери;

- иные виды потерь.

С точки зрения обеспечения экономической безопасности, рационально рассматривать риск именно как негативное событие или фактор, от воздействия которых следует защищаться. Таким образом, можно обобщить, что обеспечение экономической безопасности заключается в минимизации рисков в условиях изменчивости (неопределенности) внутренней или внешней среды, иными словами, обеспечение экономической безопасности является некоторой риск-ориентированной деятельностью предприятия, направленной на обеспечение своего нормального функционирования и устойчивого развития.

Результатом систематизации риск-ориентированной деятельности предприятия является формирование системы управления рисками, иначе – системы «риск менеджмента». Такая система представляет собой совокупность функций, методов и средств, направленных воздействие управляющей системы (субъекта) на управляемую (объект), результатом реализации и деятельности которой является снижение вероятности возникновения или интенсивности воздействия рисков [35, 54]. Фундаментальные правовые аспекты риск-менеджмента в отношении коммерческих предприятий были заложены в Федеральном законе «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 N 395-1 [56], именно данный закон и закрепляет риск-менеджмент как систематическую деятельность предприятия, направленную на управление рисками.

Теоретические и практические основы риск-менеджмента, по мере актуализации проблемы обеспечения экономической безопасности коммерческих предприятий, нашли свое воплощения в различных зарубежных и международных стандартах. Одним из первых стандартов в области риск-менеджмента, получивший достаточно широкое практическое применение, является автралийско-новозеландский стандарта AS/NZS 4360. Согласно положений данного стандарта, управление рисками предприятия заключается в управлении корпоративной культурой, процессами и структурами, направленном на использовании потенциала предприятия для достижения его целей с одновременным снижением воздействия негативных факторов. При этом, процессуально, процесс управления риском включает в себя 5 последовательных этапов [38, 53, 54]:

- этап определения окружения (среды). На данном этапе предполагается выявление лиц и центров ответственности, имеющих непосредственное воздействие на риск или подвергающихся тем или иным рискам;

---