Файл: Роль мотивации в поведении организации.pdf

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Нормативная литература:
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 27 июля 2015)

II Литература:

1. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. Учебник. – М.: Альфа – Пресс, 2012. – 280с.
2. Аширов Д.А. Трудовая мотивация: У.п. – М.: Проспект, 2015. – 315с.
3. Басовский Л.Е. Менеджмент: У.п. – М.: ИНФРА – М, 2013. – 123с.
4. Белоусова С.Н.., Белоусов А.Г. Маркетинг. 2-е изд., доп. и перераб. – Р-н-Д: Феникс, 2013. – 256 с.
5. Большаков А. С., Шлафман А. И., Михайлов В. И. Современный менеджмент организаций: теория и практика / А. С. Большаков, А. И. Шлафман, В. И. Михайлов. Санкт-Петербург, Изд-во Политехнического ун-та 2011 -370 с.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2011. - 296 с.
7. Владимирова Л. П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учебное пособие – М.: Дашков 2016. – 400 с.
8. Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Учебник. – М.: Экзамен, 2014. – 255с.
9. Зайцев Г.Г. Управление персоналом. - М.: Северо-запад, 2012. - 84 с.
10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб. и др.: Питер, 2014. - 508 с.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник – М.: ИНФРА –М , 2014. – 638 с
12. Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. Учебник. – М.: Юриспруденция, 2012. – 320с.
13. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. Учебник. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2015. – 190с.
14. Управление персоналом: учебно–методическое пособие / сост. В.И. Данилов, Е.А. Китин, Э.А. Нехвядович. – СПб.: Изд-во СЗАГС, 2012. – 142 с.

III Литература из ЭБС:

1. Моттаева А.Б. Роль инновационной деятельности в развитии современных предприятий России. Интернет-журнал «Науковедение», 2013 №1 (6) -М.: Науковедение, 2013 -Идентификационный номер статьи в журнале: 97EVN613. -Режим доступа: http://naukovedenie.ru/sbornik6/4.pdf, свободный. -Загл. с экрана. -Яз. рус., англ.

IV Статьи:

1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2016. - № 1. - С. 50-52.
2. Архипов В.В. Современное законодательство о труде // Законодательство и экономика, N 4, 2010.-361с.
3. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2016. - № 4. - С. 28-31
4. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2012.- № 7. - С. 44-47
5. Белова А. В. Современный российский опыт мотивации и стимулирования персонала // Молодой ученый. — 2016. — №9. — С. 491-494.
6. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2016- № 1. - С. 88-101.
7. Буланже М.К. Развитие персонала на предприятии // Служба кадров. 2016. № 10. с. 23-28.
8. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2015.- № 7. - С. 48-49
9. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2017. - №4. - С. 23-34.
10. Войтов, С.М. Текучесть и удержание персонала / С.М. Войтов // Отдел кадров. – 2018. – №7. – С. 99–103.
11. Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд, 2012 - №4. - С. 75-79.
12. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2012.- № 10. - С. 29-31
13. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист. - 2014, №3 - 94 с.
14. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - №5. - с. 35-39.
15. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2015.- № 1. - С. 169-174.
16. Дмитроченко Н. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. // Человек и труд. - 2016, №1 - 34-47 с.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Приложение № 1.

Бухгалтерский баланс

Отчет о финансовых результатах