Файл: Краткий курс административного права для бакалавриата (в схемах и таблицах).pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 553
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
98 также в случае реорганизации или ликвидации государ- ственного органа, когда госу- дарственному служащему с учетом его квалификации и профессионального образова- ния может быть предложена иная должность гражданской службы
Обязанности при
назначении
• представить документы, под- тверждающие его квалифика- цию;
• представить трудовую книж- ку;
• представить страховое свиде- тельство обязательного пен- сионного страхования;
• представлять сведения о сво- ем имущественном положении и ежегодно сведения о дохо- дах и изменениях своего иму- щественного положения
2 Поступление
на
государствен-
ную работу по
контракту
Граждане могут поступать на государственную службу по контракту, если они владеют государ- ственным языком Российской Федерации и до- стигли возраста 18 лет
Служебный
контракт
Служебный контракт
–
это соглашение между представи- телем нанимателя и граждани- ном, поступающим на граж- данскую службу, или граждан- ским служащим о прохожде- нии гражданской службы и
99 замещении должности граж- данской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон, срок его действия, условия оплаты труда, компенсации, льготы, режим служебного времени и времени отдыха, а также ответственность сторон за неисполнение или ненадле- жащее исполнение взятых на себя обязанностей и обяза- тельств и другие условия
Случаи
заключения
срочного
служебного
контракта
• замещение отдельных долж- ностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей граждан- ской службы категории «по- мощники (советники)»;
• замещение должности граж- данской службы на период от- сутствия гражданского слу- жащего, за которым сохраня- ется должность гражданской службы;
• замещение должности граж- данской службы после окон- чания обучения гражданином, заключившим договор на обу- чение в образовательном учреждении профессиональ- ного образования с обязатель- ством последующего прохож-
100 дения гражданской службы;
• замещение должности граж- данской службы в дипломати- ческих представительствах и консульских учреждениях
Российской Федерации, иных представительствах Россий- ской Федерации и представи- тельствах государственных органов, находящихся за пре- делами территории Россий- ской Федерации;
• замещение должности граж- данской службы в государ- ственном органе, образован- ном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;
• замещение временной долж- ности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского слу- жащего по соглашению сторон служебного контракта
Испытание
гражданского
служащего
Устанавливается в целях про- верки его соответствия заме- щаемой должности граждан- ской службы. Срок испытания устанавливается продолжи- тельностью от трех месяцев до одного года. Если такая запись отсутствует, это означает, что
101 гражданский служащий при- нят без испытания. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения федерального за- конодательства и норматив- ных правовых актов о граж- данской службе
Испытания не
устанавливаются
• для беременных женщин
–
гражданских служащих;
• для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессиональ- ного образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с дого- вором на обучение с обязатель- ством последующего прохож- дения гражданской службы;
• для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «руководи- тели» и «помощники (совет- ники)», которые замещаются на определенный срок полно- мочий и в других случаях
Прохождение
военной службы
по контракту
Контракт о прохождении во- енной службы заключается гражданином с Министер- ством обороны РФ или феде- ральным органом исполни- тельной власти, в котором
102 предусмотрена военная служ- ба, письменно по типовой форме.
В контракте указывается срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и определяются усло- вия контракта. Гражданин, по- ступающий на военную служ- бу по контракту, должен вла- деть государственным языком
Российской Федерации, а так- же соответствовать медицин- ским и профессионально- психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специально- стям. Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не находящихся на военной службе, осуществля- ется военными комиссариата- ми, а из числа военнослужа- щих
–
воинскими частями
3 Поступление
на гражданскую
службу
по конкурсу
Понятие
Конкурс
–
это оценка профес- сионального уровня претен- дентов на замещение должно- сти гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требова- ниям к должности граждан- ской службы
103
Организация Конкурс в государственном органе объявляется по реше- нию руководителя государ- ственного органа либо его представителя. Для его прове- дения образуется конкурсная комиссия, в состав которой входят представитель нанима- теля и (или) уполномоченные им гражданские служащие, представитель соответствую- щего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учрежде- ний, других организаций, при- глашаемые по запросу пред- ставителя нанимателя в каче- стве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурс- ной комиссии
Конкурс
не проводится
• при назначении на замещае- мые на определенный срок полномочий должности граж- данской службы категорий
«руководители» и «помощни- ки (советники)»;
• при назначении на должности
104 гражданской службы катего- рии «руководители», назначе- ние на которые и освобожде- ние от которых осуществляют- ся Президентом или Прави- тельством РФ;
• при заключении срочного служебного контракта;
• при назначении на должность гражданской службы граждан- ского служащего (граждани- на), состоящего в кадровом ре- зерве, сформированном на конкурсной основе, и в других случаях
1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 25
Ограничения для поступления на государственную службу
• признание недееспособным или ограниченно дееспособным ре- шением суда, вступившим в законную силу;
• осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в за- конную силу, а также в случае наличия неснятой или непогашенной су- димости;
• отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведени- ям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должно- сти гражданской службы связано с использованием таких сведений;
• наличие заболевания, препятствующего поступлению на граж- данскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
• наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтроль- ностью одного из них другому;
105
• наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской
Федерации;
• представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также представ- ление заведомо ложных сведений о доходах, имуществе и обязатель- ствах имущественного характера.
Прохождение государственной службы
Условия
присвоения
классных чинов
• последовательное их присвоение в соответ- ствии с замещаемой должностью;
• возможность досрочного присвоения в каче- стве меры поощрения либо присвоение их на одну ступень выше классного чина, дипломати- ческого ранга, воинского и специального звания в соответствии с законодательством Российской
Федерации о видах государственной службы;
• сохранение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий при освобождении от замещаемой должности феде- ральной государственной службы или увольне- нии с нее
Виды классных
чинов
• гражданским служащим, замещающим долж- ности федеральной гражданской службы выс- шей группы, присваивается классный чин граж- данской службы
–
действительный государ- ственный советник Российской Федерации 1-го,
2-го или 3-го класса;
• гражданским служащим, замещающим должно- сти федеральной гражданской службы главной группы, присваивается классный чин граждан- ской службы — государственный советник Рос- сийской Федерации 1-го, 2-го или 3-го класса;
• гражданским служащим, замещающим долж-
106 ности гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы
–
советник государственной граждан- ской службы Российской Федерации 1-го, 2-го или 3-го класса;
• гражданским служащим, замещающим долж- ности гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы
–
референт государственной граждан- ской службы Российской Федерации 1-го, 2-го или 3-го класса;
• гражданским служащим, замещающим долж- ности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы
–
секретарь государствен- ной гражданской службы Российской Федера- ции 1-го, 2-го или 3-го класса;
• классный чин гражданской службы
–
действи- тельный государственный советник Российской
Федерации 1-го, 2-го или 3-го класса присваи- вается Президентом РФ;
• в федеральных органах исполнительной вла- сти классный чин федеральной гражданской службы — государственный советник Россий- ской Федерации 1-го, 2-го или 3-го класса при- сваивается Правительством РФ
Квалификационный
экзамен
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты», а также категорий «руководите- ли», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы. Квалифика-
107 ционный экзамен проводится по решению представителя нанимателя по мере необходи- мости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Сдавшему квалифика- ционный экзамен присваивается классный чин гражданского служащего
Гражданскому
служащему
запрещается
• участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных феде- ральным законом;
• замещать должность гражданской службы в случае избрания или назначения на государ- ственную должность, избрания на выборную должность в органе местного самоуправления, избрания на оплачиваемую выборную долж- ность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюз- ной организации, созданной в государственном органе;
• осуществлять предпринимательскую деятель- ность;
• приобретать в случаях, установленных феде- ральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
• быть поверенным или представителем по де- лам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено федераль- ными законами;
• получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждение от физических и юридических лиц (подарки, денежное возна- граждение, ссуды, услуги, оплата развлечений,