Файл: Белгородский государственный институт искусств и культуры.doc
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 106
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Наблюдается процесс развития жанрового многообразия в художественной самодеятельности. Получают развитие малые формы и индивидуальное исполнительство. Резко возрастает профессионализм как авторской, так и исполнительской самодеятельности [32].
Порой самодеятельные коллективы не уступают в своем мастерстве профессиональным коллективам. Таким образом, в художественной самодеятельности произошел поворот от валового подхода с целью увеличения числа участников к повышению качества и мастерства. Это усилило влияние художественной самодеятельности на эстетический и нравственный мир детей и молодежи.
4. Организация отдыха детей и молодежи. Особенно возрастает роль детских учреждений в каникулярный период. Повседневный отдых детей и молодежи организован слабо, и болезненные процессы происходят в организации праздничного отдыха, так как меняется и сама система праздников. Далеко не все виды отдыха доступны для детей рядовых тружеников из-за высоких цен на культурные услуги. Несовершенна и сама организация отдыха детей и молодежи. Отдых должен быть интересным и непринужденным, чтобы дети могли раскрепоститься и чувствовать себя комфортно.
5. Реабилитационная функция детей с ограниченными физическими и духовными возможностями. Эта функция не нашла еще должного развития, но уже создается сеть реабилитационных центров, которые призваны приспособить детей-инвалидов к труду, закрепить их на производстве, сформировать межличностные отношения, профессиональные навыки и весь духовный облик.
Итак, в узком смысле социально-культурная деятельность в условиях предпринимательства рассматривается применительно к социально-культурно-трудовой сфере и известно в мировой практике как социально-культурный институт «системы управления».
Другими словами, социально-культурная деятельность в условиях предпринимательства предстает как определенный тип социально-культурно-трудовых отношений, как договорные отношения между наемными работниками, работодателями и властными структурами.
Таблица 1
Сравнительная характеристика показателей работы МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» [32]
| Показатели | 2017 | 2018 | «-» или «+» к 2017 году |
| Число культурно-массовых мероприятий / число посетителей | 455/87000 | 452/89735 | -2/+2735 |
| в том числе: | | | |
| культурно-массовых мероприятий для детей и подростков возрасте до 14 лет включительно / число посетителей | 149/8675 | 181/8653 | +32/-22 |
| культурно-массовых мероприятий для молодежи от 15 до 24 лет/число посетителей | 56/10025 | 51/9352 | -5/-673 |
| культурно-массовых мероприятий на платной основе / число посетителей | 236/30823 | 241/16022 | +5/-14801 |
| в том числе: | | | |
| культурно-массовых мероприятий на платной основе для детей и подростков возрасте до 14 лет включительно / число посетителей | 86/4564 | 168/6388 | +82/+1824 |
| культурно-массовых мероприятий на платной основе для молодежи от 15 до 24 лет/число посетителей | 8/1770 | 12/1731 | +4/-39 |
| Число культурно-досуговых формирований / участников них | 43/812 | 41/857 | -2/+45 |
| в том числе: | | | |
| культурно-досуговых формирований для детей и подростков возрасте до 14 лет включительно / участников них | 9/222 | 9/262 | 0/+40 |
| культурно-досуговых формирований для молодежи от 15 до 24 лет /участников в них | 4/56 | 4/66 | 0/+10 |
| любительских объединений, групп, клубов по интересам | 7/123 | 7/130 | 0/+7 |
| культурно-досуговых формирований самодеятельного художественного творчества / участников них | 29/511 | 28/513 | -1/+2 |
| в том числе: | | | |
| культурно-досуговых формирований декоративно-прикладного искусства / участников них | 1/17 | 2/33 | +1/+16 |
| детских культурно-досуговых культурных формирований самодеятельного народного / участников них | 8/157 | 8/168 | 0/+11 |
| молодежных культурно-досуговых культурных формирований самодеятельного народного / участников них | 2/36 | 3/54 | +1/+18 |
| имеющих звание «народный /образцовый коллективов» / участников них | 12/260 | 13/288 | +1/+28 |
| в том числе: | | | |
| имеющих звание «народный коллектив» / количество участников них | 11/225 | 11/221 | 0/-4 |
| имеющих звание «образцовый коллектив» / количество участников них | 1/35 | 2/67 | +1/+32 |
| имеющих звание «заслуженный коллектив народного творчества» | 0 | 0 | 0 |
| имеющих звание «лауреат международного (всероссийского) конкурса (фестиваля) | 0 | 0 | 0 |
| Число посещений в год на одного человека | 2,5 | 2,5 | 0 |
| Количество досуговых объектов | 37 | 36 | -1 |
| Количество заработанных средств от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности | 5940 тыс. руб. | 7770 | +1830 |
Цели, задачи, направления деятельности в истекшем году были определены в соответствии с Уставом учреждения, перспективным планом работы, муниципальным заданием и договорами.
В 2018 гг. средняя численность МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» составляет 76 человек. Большую часть организации МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» составляют женщины - 58%, остальную часть составляют мужчины - 42% (рис. 2).
Рис. 2 Соотношение мужчин и женщин в МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» [32]
По возрасту структура сотрудников, работающих в МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка», выглядит следующим образом (рис. 3):
- до 25 лет - 16%;
- 26-40 лет - 32%;
- 41-55 лет - 48%;
- 56 лет и старше - 4%.
Рис. 3 Распределение организации по возрасту в МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» [32]
Таким образом, можно сделать вывод, что сотрудники возрасте от 25 до 55 лет составляют основную часть сотрудников МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка».
Рис. 4 Распределение сотрудников организации по образованию в МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» [32]
Сотрудников, работающих в МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка», можно разделить на 3 основные группы по уровню образования (рис. 4):
- неполное среднее и среднее;
- среднее специальное;
- незаконченное высшее и высшее.
Главной целью работы учреждения в 2018 году была социокультурная и творческая деятельность.
Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
- удовлетворение потребностей населения в сохранении и развитии традиционного народного искусства, самодеятельности;
- создание благоприятных условий для организации культурно-досуговых мероприятий и отдыха;
- предоставление населению общедоступных культурных, образовательных, рекреационных услуг;
- развитие современных форм организации досуга с учетом потребностей разных возрастных групп населения;
- разработка и реализация творческих инновационных проектов;
- разработка плана оказания платных услуг в качестве дополнительного источника финансирования;
- улучшение квалификации по созданию и набору молодых специалистов;
- укрепление и совершенствование материально-технической базы учреждения;
- активизация информационной и рекламной деятельности организации.
В 2018 году МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» принимало участие в реализации следующих программ (табл. 2).
Таблица 2
Программы, реализуемые МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» [32]
| Название программы | Сумма затраченных средств (тыс.руб) | Примечание |
| ВЦП «Общегородские мероприятия» | 340,0 | - |
| ВЦП «Развитие культуры Волоконовского района Белгородской области» | 10215,0 | - |
| ДЦП «Общегородские, праздничные мероприятия» | 470,4 | - |
В 2018 году основной вид деятельности коллектив МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» осуществлял по следующим направлениям:
-организация содержательного досуга населения (культурно-массовые мероприятия, культурные формирования);
-работа с детьми и подростками;
-работа с молодежью;
-работа с социально-незащищенными категориями граждан (пожилые граждане, граждане с ограниченными возможностями здоровья);
-работа с семьей;
-работа с предприятиями, организациями, учреждениями;
-работа по гражданско-патриотическому воспитанию и профилактике асоциально-культурных явлений;
-разработка и реализация целевых, перспективных годовых планов области предоставления учреждением культурно-досуговых услуг;
-осуществление справочной, информационной, методической и маркетинговой деятельности;
-укрепление материально-технической базы учреждения;
-деятельность по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности.
В 2018 году культурно-досуговая работа в МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» была направлена на организацию содержательного досуга и культурного общения. Строилась на основе утвержденных программ и планов с учетом социально-культурных, культурных и экономических условий развития района.
Цель работы по данному направлению осталась неизменной: объединение молодежного сегмента Волоконовского района Белгородской области, посредством создания условий для всестороннего общения, удовлетворения запросов и интересов, формирования активной жизненной позиции подростков и молодежи, самоопределения личности в молодежной среде.
Традиционно работа с молодежью строится по следующим направлениям:
-патриотическое;
-участие в народных праздниках;
-развитие и поддержка талантливой молодежи;
-организация досуга;
-профилактика асоциально-культурных явлений.
Большая работа с молодежью проводилась по патриотическому воспитанию. Никогда не проходят без участия молодежи такие праздники, как День города, День защитника Отечества, День Победы и др.
В районе проживает довольно много молодежи. Учитывая это, организаторы МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» при составлении сценария мероприятия всегда придумывают специальные конкурсы, забавы, интересные для данной категории населения. Не являются исключением и народные праздники [32].
Молодежь принимала участие в таких народных праздниках, как Рождество, Масленица, Пасха. В 2018 году МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» подарил горожанам сразу два праздника, связанных с Масленицей. 28 февраля на площади с размахом прошел общегородской праздник «Здравствуй, Масленица!», приуроченный к началу масленичной недели. Театрализованное представление, концертные номера, игры, конкурсы, прошли с участием молодежи. Ребята участвовали в конкурсах «Ледяной столб», «Поднятие гири», канат, «Бег в мешках» и др.
А 26 февраля по традиции в завершении масленичной недели прошло районное массовое гуляние «Широкая Масленица». Хотя «городским гулянием» праздник можно было назвать с натяжкой: из-за погоды его пришлось перенести в Большой зал МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка». Отсюда – небольшое количество зрителей, пришлось срочно адаптировать программу для помещения зала. Но праздник все же получился, пусть и не таким масштабным, как планировался изначально. Артисты были на высоте – выступали и играли самозабвенно, с импровизацией, вместе со зрителями получая удовольствие от действа. А зрителей стали полноправными участниками праздника.
Также не без участия молодежи прошли народные гуляния «Пасхальный перезвон», «Встречаем Рождество», новогоднее массовое гуляние. К сожалению, приходится отметить некое однообразие творческих подходов к составлению сценариев упомянутых выше праздников. За последние три год основной сценарный ход мероприятия существенно не меняется, что и было отмечено главными организаторами МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» и, к сожалению, горожанами. В связи с этим было решено в 2016 году существенно изменить процесс подготовки к мероприятию.
С целью организации досуга и развития талантливой молодежи в учреждении проходили конкурсы, фестивали, игры КВН.
Развитие и поддержка талантливой молодежи осуществляется и путем вовлечения их в культурные формирования. На базе МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» в 2018 году функционировало 4 культурных формирования, подавляющее большинство участников которых молодые люди возрасте от 14 до 25 [32].
Одним из важных направлений в работе с молодежью стало приобщение к здоровому образу жизни и профилактика асоциально-культурных явлений.
Анализируя работу с молодежью, можно с уверенностью отметить, что главное в деятельности специалистов по работе с молодежью – знание и понимание потребности молодых, их увлечений, их творческого потенциала. Проведена очень большая и плодотворная работа по достижению поставленной цели. По-прежнему уровень качества проведенных мероприятий позволяет учреждению быть достаточно конкурентоспособным на рынке услуг по организации культурно досуга молодежи. Все мероприятия, ориентированные на данную аудиторию, проходят на высоком организационном и художественном уровне.
Предлагается организовать управление МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» в Волоконовском районе Белгородской области по схеме, которая приведена ниже (рис. 4).
Рис. 4 Модель управления МБУК «Центр культурного развития поселка Волоконовка» [32]
Как представляется, предложенная структура организации и управления позволит в значительной мере оптимизировать управленческие процессы, сфокусировать работу на ключевых направлениях культурной деятельности на региональном уровне, повысить эффективность менеджмента.