ФГБОУ ВПО «Российская академия

народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Дальневосточный институт управления

Кафедра гражданского права

Трудовое право

Методические указания по изучению

дисциплины для студентов, обучающихся по направлению

030900.62 «Юриспруденция»

Хабаровск 2013

ББК 67.405.1

Т781

Автор-составитель:

Лада А. С. - канд. юрид. наук, доцент кафедры гражданского права Дальневосточного института управления – филиала РАНХиГС

Рецензент :

Медведева Н. М. – канд. юрид. наук, доцент, заведующий кафедрой гражданского права Дальневосточного института управления – филиала РАНХиГС

Лада, А. С.

Т781 Трудовое право: методические указания по изучению дисциплины для студентов, обучающихся по направлению 030900.62 «Юриспруденция» / А. С. Лада. – Хабаровск : ДВИУ – филиал РАНХиГС, 2013. - с.

«Трудовое право» – дисциплина, предусмотренная для изучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, осуществляющих подготовку бакалавров по направлению 030900.62 «Юриспруденция».

Методические указания содержат программу курса, тематический план дисциплины, включая планы семинарских (практических) занятий, вопросы к экзамену и предназначены для подготовки к семинарским (практическим) занятиям студентов очной формы обучения.

ББК 67.405.1

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Дальневосточного института управления - филиала РАНХиГС

© Лада А.С., 2013

© ДВИУ – филиал РАНХиГС, 2013

Содержание

Раздел 1 Цели и задачи учебной дисциплины………………………	4
Раздел 2 Дидактические единицы государственного стандарта	6
Раздел 3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины…………………………………………………	7
Раздел 4 Учебно-тематический план…..…………………………….	10
Раздел 5 Содержание программы курса……………………………..	13
Раздел 6 Планы практических занятий………..…………………….	28
Раздел 7 Самостоятельная работа студентов.……………………….	112
Раздел 8 Контроль знаний студентов …………………………….....	115
Раздел 9 Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по трудовому праву…………………………………………….	119
Раздел 10 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины …………………………………………………………...	124

Раздел 1 Цели и задачи учебной дисциплины

Юридическая дисциплина «Трудовое право» имеет свою основную цель: формирование у студентов достаточных по объёму и чётких знаний о правовом регулировании трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношениях.

«Трудовое право» непосредственно связано с предыдущими дисциплинами «Административное право», «Гражданское право», является их продолжением в плане изучения нормативных правовых актов в области Юриспруденции.

Знания, полученные в учебном курсе, могут быть применены практически во всех последующих дисциплинах, а также при написании курсовых работ, научных статей, выпускной квалификационной (дипломной) работы.

Регулируемые трудовым законодательством РФ общественные отношения многообразны и достаточно специфичны, они тесно связаны с отношениями, регулируемыми другими отраслями права (гражданским, административным, семейным, наследственным и др.). Следовательно, знания и навыки, полученные при изучении трудового права, потребуются будущим выпускникам для работы в различных областях правоприменительной деятельности (в прокуратуре, судах, коммерческих и некоммерческих организациях).

Знать и уметь применять нормы права, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними общественные отношения, необходимо также и специалистам, избравшим для своей непосредственной работы законодательные и исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления.

Цель преподавания дисциплины «Трудовое право» - приобретение студентами необходимых профессиональных компетенций, состоящих в глубоком знании комплекса материальных норм, формирующих отрасль российского трудового права, способности их толкования и применения, и процессуальных норм, регулирующих порядок рассмотрения споров из данных отношений.

Для достижения поставленной цели должны быть выполнены следующие задачи:

- формирование системных знаний в области правового регулирования трудовых отношений, государственной политики в данной сфере общественных отношений;

- овладение умениями и навыками поиска, систематизации и комплексного анализа соответствующих нормативных правовых актов;

- выработка умений применения правовых норм, касающихся регулирования трудовых отношений в конкретных жизненных ситуациях;

- закрепление навыков использования систематизированных теоретических и практических знаний гуманитарных, социальных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач;

- усвоение комплекса теоретических знаний об основных правовых понятиях и закономерностях реализации трудовых отношений;

- развитие способности юридически правильно квалифицировать обстоятельства, возникающие при осуществлении профессиональной деятельности юриста в сфере трудовых отношений;

- формирование способности находить и использовать региональные нормы по правовой регламентации трудовых отношений.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 216 часов.

Аудиторные занятия составляют 108 часов, в том числе лекции – 18 часов, семинарские занятия – 90 часов. Самостоятельная работа составляет 72 часа.

В рамках учебного плана предусмотрено чтение лекций, проведение семинарских занятий и сдача экзамена. На семинары выносятся вопросы для обсуждения, с тем, чтобы закрепить полученные знания, прибрести навыки соединения теоретических знаний с практикой.

Текущий контроль осуществляется в форме подготовки и обсуждения докладов и сообщений, а также в форме решения ситуаций, задач. Для этого студент должен подобрать соответствующие нормы трудового законодательства, позволяющие ответить на поставленные в задаче вопросы. Решения задач должны быть письменными, содержать поставленные вопросы и развернутые ответы на них в тетради. Ответ на каждый вопрос должен быть обоснован ссылкой на правовую норму. Студент должен указывать все необходимые данные о нормативном акте и конкретной норме, примененной при решении казуса (наименование нормативного акта, номер статьи, части, пункта и т.д., содержание нормы, источник опубликования).

По завершении изучения в результате самостоятельной работы студента формируется индивидуальная папка студента, содержащая выполненные задания по каждой теме модуля.

Раздел 2 Дидактические единицы государственного стандарта

ОПД.10 Трудовое право (216 ч.)

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка: трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Учебная дисциплина «Трудовое право» является составляющей профессионального цикла специальных дисциплин профессиональной подготовки бакалавра ФГОС ВПО направления подготовки 030900.62 «Юриспруденция» очной и заочной форм обучения.

Раздел 3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Трудовое право»

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

А) Общекультурные:

– осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

– добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

– владеть культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

– логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

– обладать культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

– имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);

– стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

– использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

– анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

Б) Профессиональные (ПК):

– участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

– обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

– принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

– применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

– юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

– владеть навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

– принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);

– толковать различные правовые акты (ПК-15);

– давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16);

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

– сущность и содержание основных понятий, категорий и институтов трудового права;

– правовой статус субъектов трудового права;

– особенности правоотношений в трудовом праве;

– знать основные нормативные правовые акты, являющиеся источниками трудового права;

– знать законодательство РФ, регламентирующее труд отдельных категорий работников, специфику региональной нормативной базы.

Уметь:

– оперировать юридическими понятиями и категориями;

– анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения;

– анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы;

– принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

– осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов;

– давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

– правильно составлять и оформлять юридические документы;

Владеть:

– юридической терминологией;

– навыками работы с правовыми актами;

– навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;

– навыками анализа правоприменительной практики;

– навыками разрешения правовых проблем и коллизий;

– навыками реализации норм трудового права;

– навыками принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина

Таблица 1 Соответствие результатов и компетенций

Раздел 4 Учебно-тематический план