Раздел 5 содержание ПРОГРАММЫ КУРСА

Модуль 1 Общие положения о трудовом праве

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие труда и его роль в обществе. Формы собственности и формы общественной организации труда.

Понятие трудового права и его место в общей системе права. Тенденции развития трудового права.

Предмет трудового права: трудовые отношения и отношения, тесно связанные с трудовыми. Концепции сферы действия трудового права.

Метод трудового права. Особенности метода трудового права.

Система трудового права как отрасли права, её структура и особенности. Соотношение системы трудового права и системы законодательства о труде.

Соотношение трудового права с другими отраслями права (гражданским, административным, правом социального обеспечения, предпринимательским, гражданским процессуальным).

Основные направления совершенствования правового регулирования трудовых отношений в условиях перехода к рыночной экономике.

Понятие, предмет и система науки трудового права. Соотношение системы отрасли и системы науки трудового права. Задачи науки трудового права на современном этапе.

Тема 2. Принципы и источники трудового права

Понятие принципов трудового права, их виды (общеправовые, межотраслевые, отраслевые, принцип отдельных институтов трудового права). Система принципов в сфере трудового права, их содержание.

Соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями.

Основные права и свободы в сфере трудовых отношений и их закрепление во Всеобщей декларации прав человека и гражданина, в Конституции Российской Федерации и других законах о труде. Основные обязанности граждан в сфере трудовых отношений.

Гарантии обеспечения принципов и реального обеспечения трудовых прав и обязанностей граждан.

Понятие и виды источников трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Классификация источников трудового права (по юридической силе, по сфере действия, по кругу лиц, по иным основаниям).

Всеобщая Декларация прав человека, (1948 г.); Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.); Международный пакт о гражданских и политических правах (1966 г.); Декларация прав и свобод человека и гражданина (1991 г.).

Конституция Российской Федерации. М., 1993.

Трудовой кодекс РФ – М., 2003. Соотношение Трудового кодекса РФ с другими федеральными законами.

Федеральный закон от 20 апреля 1996 г. «О занятости населения в Российской Федерации».

Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Другие законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые и тесно связанные с ними отношения.

Разграничение полномочий в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и локальным уровнем.

Регулирование условий труда методом коллективных договоров и соглашений (генеральные соглашения; отраслевые /межотраслевые/ тарифные соглашения, региональные, профессиональные (тарифные) и территориальные соглашения, коллективные договоры) и его значение в условиях рыночной экономики. Соотношение законодательного и договорного регулирования.

Локальное регулирование условий труда. Порядок принятие локальных нормативных правовых актов. Соотношение локальных нормативных правовых актов с коллективным договором.

Участие профсоюзов и иных представительных органов работников в правовом регулировании трудовых отношений.

Индивидуально-договорное регулирование условий труда: формы и значение.

Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Общее и специальное законодательство о труде.

Действие нормативных правовых актов во времени, пространстве и по категориям работников.

Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

Соотношение законодательства РФ о труде с международными договорами и конвенциями Международной Организации Труда (МОТ), иными международными конвенциями (в т.ч. стран СНГ).

Тема 3. Субъекты трудового права

Понятия и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая правосубъектность (праводееспособность), субъективные права и обязанности, гарантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового права.

Работник как субъект трудового права. Трудовая правосубъектность. Критерии трудовой правосубъектности. Права и обязанности работников, гарантии их прав и ответственность работников. Трудовые права иностранных граждан и лиц без гражданства.

Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей. Правовой статус работодателя. Трудовая правосубъектность. Критерии трудовой правосубъектности. Права и обязанности, ответственность.

Собственник или уполномоченные им органы как субъекты трудового права.

Руководитель организации, его компетенция. Особенности правового статуса руководителя. Порядок его назначения, основания и порядок его освобождения от должности. Администрация как субъект трудового права.

Трудовой коллектив (работники организации) как субъект трудового права и его органы. Понятие трудового коллектива. Соотношение понятий «трудовой коллектив» и «работники организации». Полномочия трудового коллектива и их классификация. Разграничение компетенции между трудовым коллективом и профсоюзом. Разграничение компетенций трудового коллектива организации, его филиалов, представительств, других обособленных структурных подразделений и бригад. Общее собрание трудового коллектива (работников организации) и его компетенция. Органы трудового коллектива (работников организации).

Профсоюзы как субъекты трудового права.

Тема 4. Правовое положение профсоюзов

Право трудящихся на объединение в профессиональные союзы в целях представительства и защиты своих интересов.

Понятие профсоюзов, их задачи и функции. Виды профсоюзов. Принципы организации и деятельности профсоюзов.

Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.

Права профсоюзов. Право профсоюзов на законодательную инициативу и участие в нормотворчестве. Право на представительство интересов работников при наличии двух (и более) профсоюзов в организации. Право на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников. Право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров. Право на содействие занятости. Права профсоюзов в области охраны труда и социальной защиты работников. Основные права профсоюзных органов в организации в области установления и применения условий труда.

Надзор и контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства и законодательство об охране труда.

Ответственность профсоюзов.

Гарантии прав профсоюзов.

Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права

Понятие и система правоотношений в сфере трудового права. Предпосылки возникновения правоотношений в трудовом праве. Классификация правоотношений в трудовом праве.

Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, объект, содержание, трудовая правосубъектность.

Отличие трудового правоотношения от смежных с ним правоотношений, возникающих на основе применения труда.

Субъекты и содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; направленными службой занятости; молодежи, окончившей общеобразовательные школы, профессионально-технические учебные заведения, для которой установлена квота приема на работу; руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности прокуроров, судей и др.

Правоотношения, производные от трудовых, их классификация, основания возникновения, изменения и прекращения. Общая характеристика правоотношений производные от трудовых: по организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации непосредственно у данного работодателя; социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применению трудового законодательства; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в т.ч. профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров.

Модуль 2 Социальное партнерство в сфере труда

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие, принципы, система и формы социального партнерства.

Стороны социального партнерства и их представители.

Органы социального партнерства. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, комиссии по ведению коллективных переговоров, примирительные комиссии.

Порядок принятия локальных нормативных правовых актов с учётом мнения представительных органов работников, коллективно-договорное регулирование условий труда.

Участие работников в управлении организаций. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Ответственность сторон социального партнёрства.

Тема 7. Коллективный договор

Право трудящихся на ведение коллективных переговоров.

Законодательство о коллективных договорах.

Коллективные договоры и соглашения как важнейшие формы обеспечения системы социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. Их роль в условиях перехода к рыночным отношениям.

Общие положения о коллективном договоре: понятие коллективного договора, его юридическая природа, место коллективного договора в системе источников трудового права.

Участники коллективно-договорного процесса: стороны коллективного договора, представительство в коллективных трудовых отношениях. Субъекты-исполнители коллективного договора.

Принципы заключения коллективно-договорных актов.

Порядок заключения коллективного договора.

Содержание и структура коллективного договора, классификация его условий.

Действие коллективного договора и контроль за его исполнением.

Ответственность за невыполнение коллективного договора.

Тема 8. Социально-партнёрские соглашения

Право трудящихся на ведение коллективных переговоров.

Законодательство о соглашениях.

Общие положения о соглашении: понятие и юридическая природа соглашения, место соглашения в системе источников российского права.

Виды соглашений (генеральное, региональное, отраслевое, межотраслевое, территориальное, иные соглашения). Стороны и представители каждого из видов соглашений.

Порядок и сроки разработки и заключения соглашения. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

Содержание и структура соглашения, классификация его условий.

Действие соглашения.

Ответственность за невыполнение соглашения.

Тема 9. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Государственная политика в области занятости населения. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению.

Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

Законодательство о занятости населения.

Понятие занятости. Права граждан в сфере занятости. Граждане считающиеся занятыми.

Понятие безработного и его правовой статус. Граждане, считающиеся безработными.

Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости. Понятие трудоустройства, его формы и значение. Понятие подходящей работы. Система органов государственной службы занятости и их права и обязанности.

Порядок регистрации безработных граждан. Права и обязанности безработного. Ответственность безработного. Виды социальных гарантий при безработице. Правовое регулирование общественных работ. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка, зарегистрированных в службе занятости населения. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.

Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы.

Модуль 3 Трудовой договор

Тема 10. Трудовой договор

Принципы свободы трудового договора и гарантии их реализации. Свобода труда и гарантии её реализации. Запрещение принудительного труда.

Понятие и признаки трудового договора. Отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде.

Стороны трудового договора. Трудовая правосубъектность сторон трудового договора.

Содержание трудового договора. Классификация условий трудового договора: а) условия трудового договора (контракта), определяемые соглашением сторон; понятие трудовой функции, места работы и рабочего места; б) условия трудового договора (контракта), вытекающие из законодательства о труде. Необходимые, существенные и факультативные условия трудового договора.

Общий порядок заключения трудового договора. Юридические гарантии при приёме на работу. Документы, подлежащие представлению при поступлении на работу. Вступление трудового договора в силу.

Аттестация работников: понятие и значение её проведения.

Категории аттестуемых работников.

Организация аттестации и порядок её проведения. Особенности аттестации государственных служащих, педагогических работников.

Правовые последствия аттестации. Обжалование решения аттестационной комиссии.

Гарантии для работников при аттестации.

Испытание при приёме на работу.

Трудовая книжка: содержание, порядок заполнения и выдачи при увольнении.

Тема 11. Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников

Классификация трудовых договоров.

Трудовые договоры на неопределенный срок и срочные трудовые договоры.

Особенности трудовых договоров о временной и сезонной работе.

Особенности трудовых договоров о работе по совместительству.

Особенности трудовых договоров с руководителем организации.

Особенности трудовых договоров работников, работающих у работодателей – физических лиц.

Особенности трудовых договоров с надомниками.

Особенности трудовых договоров, заключаемых с лицами, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.