Особенности трудовых договоров с педагогическими работниками.

Соглашения о труде с нештатными работниками, приглашёнными для выполнения определённой работы и т.п.

Особенности трудовых договоров с государственными служащими.

Особенности трудовых договоров с работниками религиозных организаций.

Особенности трудовых договоров работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей.

Особенности регулирования труда других категорий работников (лиц, работающих в организациях Вооружённых Сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; медицинских работников; творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов).

Тема 12. Изменение трудового договора (перевод, изменение существенных условий труда). Перемещение

Понятие и виды переводов. Переводы по инициативе администрации и по инициативе работника. Постоянные и временные переводы.

Перевод в случае производственной необходимости. Основания и сроки перевода. Условия правомерности перевода.

Перемещение. Отличие перемещения от перевода.

Изменение существенных условий труда. Отличия изменения существенных условий труда от перевода и от перемещения.

Отстранение от работы. Основания и сроки отстранения от работы.

Дополнительные гарантии при переводах.

Правовые последствия незаконного перевода.

Тема 13. Основания прекращения трудового договора

Понятие и виды оснований прекращения трудового договора. Отличия прекращения трудового договора от отстранения от работы.

Общие основания прекращения трудового договора.

Дополнительные основания прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом обязательных правил при заключении трудового договора.

Прекращение трудового договора по требованию органов, не являющихся стороной трудового договора.

Порядок оформления увольнения и производства расчёта. Выходное пособие.

Гарантии от необоснованного увольнения. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

Правовые последствия незаконного увольнения.

Тема 14. Защита персональных данных работников

Правовое регулирование защиты персональных данных работника.

Понятие и виды персональных данных работников.

Требования, предъявляемые к сбору, обработке и хранению персональных данных работника и гарантии их защиты.

Требования, предъявляемые к передаче персональных данных работника.

Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

Ответственность за нарушение правил сбора, обработки, хранения и передачи персональных данных работника.

Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Понятие и формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Ученический договор: порядок заключения, срок, форма, содержание, основания расторжения.

Формы ученичества. Время и оплата ученичества.

Правовой статус учеников. Права и обязанности учеников по окончании своих договорных обязанностей по договору ученичества.

Льготы работникам, обучающимся без отрыва от производства по направлению работодателя.

Ответственность по ученическому договору.

Модуль 4 Элементы трудового правоотношения

Тема 16. Рабочее время

Понятие и виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: совместительство, сверхурочная работа.

Понятие и виды режима рабочего времени: сменный, вахтовый, гибкий, раздробленный, ненормированный. Порядок установления режима рабочего времени.

Учет рабочего времени: поденный, еженедельный, суммированный и порядок его установления.

Продолжительность работы накануне праздничных нерабочих и выходных дней. Работа в ночное время. Дежурства. Работа в выходные и праздничные нерабочие дни.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, совместительство, совмещение профессий). Понятие сверхурочных работ, порядок разрешения сверхурочных ра­бот, случаи их допущения. Ограничения совместительства.

Тема 17. Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха.

Перерыв для отдыха и питания; еже­дневный отдых (междудневный, междусменный перерыв); выходные дни еженедельный отдых; праздничные дни.

Право на отпуск и гарантии его реализации. Понятие и виды отпусков.

Ежегодный отпуск и его виды. Порядок предоставления и суммирования отпусков. Продление и перенесение ежегодного отпуска. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией.

Отпуска без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.

Отпуска в связи с обучением.

Тема 18. Оплата и нормирование труда

Право работников на равное вознаграждение за равный труд и его га­рантии.

Понятие и принципы оплаты труда. Формы оплаты труда.

Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное), региональное и локальное.

Государственное (централизованное) регулирование: установление минимального размера оплаты труда работникам; утверждение Тарифно-квалификационного справочника для рабочих и Квалификационного спра­вочника для руководителей, специалистов и служащих; введение районных коэффициентов, размеров оплаты труда при отклонении от условий, преду­смотренных тарифами и в некоторых других случаях.

Оплата труда работников бюджетной сферы. Характеристика Единой тарифной сетки (ЕТС).

Локальное правовое регулирование оплаты труда. Право предприятий в условиях рыночной экономики самостоятельно определять формы, системы и размеры оплаты труда. Коллективный договор как важнейшая форма локального регулирования оплаты труда.

Системы оплаты труда (тарифная, бестарифная, схема окладов).

Виды оплаты труда (сдельная, повременная, премиальная)

Надбавки и доплаты (за высокую квалификацию, профессиональное мастерство и др.).

Правовые формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждение по итогам работы за год.

Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда (сверхурочная работа, выходные и праздничные дни, ночное время, совмещение профессий (должностей), в неблагоприятных условиях и др.).

Порядок и сроки оплаты труда. Индексация оплаты труда. Ограничения удержания из заработной платы.

Нормирование труда: понятие и значение нормирования труда, виды норм труда. Нормы выработки и сдельные расценки, порядок их установления. Введение, замена и пересмотр норм труда.

Тема 19. Гарантии и компенсации

Понятие гарантийных выплат и доплат, их сходство и различие с оплатой труда. Случаи их предоставления.

Виды гарантийных выплат: на время выполнения государственных или общественных обязанностей, при направлении работников для повышения квалификации и др.

Гарантийные доплаты и их виды.

Понятие компенсационных выплат. Гарантии и компенсации при командировках и переезде в другую местность. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам.

Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Другие гарантии и компенсации.

Тема 20. Дисциплина труда

Нормативные правовые акты о дисциплине труда (общее и специальное законодательство о дисциплине труда).

Понятие и значение дисциплины труда и методы ее обеспечения.

Трудовые обязанности работников и работодателя.

Правовые методы обеспечения дисциплины труда.

Поощрения за успехи в труде. Виды, основания и порядок применения мер поощрения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка (структура, порядок принятия).

Тема 21. Дисциплинарная ответственность

Понятие и виды дисциплинарной ответственности (общая, специальная). Общее и специальное законодательство о дисциплинарной ответственности.

Отличие дисциплинарной ответственности от административной.

Понятие и состав дисциплинарного проступка.

Дисциплинарные взыскания (виды, порядок наложения, обжалования и снятия). Последствия наложения дисциплинарного взыскания для работника.

Гарантии отдельным категориям работников при привлечении их к дисциплинарной ответственности.

Иные меры воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами о труде. Соотношение мер воздействия с дисциплинарными взысканиями.

Тема 22. Материальная ответственность работников

Нормативные акты о материальной ответственности сторон трудового договора.

Понятие материальной ответственности, её виды, отличие от дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности.

Основания и условия привлечения к материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его возмещения.

Ограниченная материальная ответственность работников и её приделы.

Полная материальная ответственность работников: индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Тема 23. Материальная ответственность работодателя

Основания и виды материальной ответственности работодателя.

Ответственность работодателя за ущерб, причинённый в результате незаконного лишения работника возможности трудиться.

Ответственность работодателя за ущерб, причинённый имуществу работника.

Ответственность работодателя за ущерб, причинённый смертью кормильца.

Ответственность работодателя за ущерб, причинённый здоровью работника.

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный здоровью работника и связанный с исполнением им трудовых обязанностей. Основания, условия, размеры и порядок его возмещения.

Условия и порядок возмещения потерпевшему дополнительных расходов вызванных увечьем на производстве. Порядок рассмотрения заявлений и сроки выплаты сумм в возмещение ущерба.

Возмещение морального вреда, причинённого работнику.

Тема 24. Охрана труда

Понятие охраны. Охрана труда как правовой принцип и правовой институт. Законодательство об охране труда.

Принципы и формы обеспечения охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Требования охраны труда: обязанности сторон по обеспечению охраны труда и ответственность за невыполнение этих обязанностей.

Организация охраны труда: органы управления охраной труда.

Права и гарантии прав работников на охрану труда (организационно-правовые формы обеспечения охраны труда). Правила и инструкции по охране труда.

Правила по охране труда женщин: запрещение применения труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах; предельные нормы переноски и передвижения тяжестей; специальные правила по охране труда беременных женщин, кормящих матерей и женщин, имеющих детей.

Правила по охране труда молодежи в возрасте до 18 лет (в некоторых случаях до 21 года.). Запрещение их труда на тяжелых, вредных и опасных работах, связанных с движением транспорта. Предельные нормы перевозки и передвижения тяжестей.

Льготы работающим подросткам.

Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, инвалидов и пенсионеров.

Ответственность должностных лиц, организаций за нарушение правил и инструкций по охране труда и нарушение трудового законодательства.

Тема 25. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Виды несчастных случаев на производстве.

Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Органы расследующие несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания.

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Модуль 5 Защита трудовых прав работников

Тема 26. Трудовые споры и порядок их разрешения (индивидуальные трудовые споры)

Понятие, причины, условия и виды трудовых споров. Обстоятельства возникновения трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров.

Подведомственность трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Принципы, определяющие деятельность органов по рассмотрению трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры. Их предмет, стороны и виды.

Рассмотрение трудовых споров в КТС. КТС: состав, полномочия, порядок работы.

Рассмотрение трудовых споров в суде.

Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников.

Порядок исполнения решений КТС и судов по индивидуальным трудовым спорам.

Тема 27. Коллективные трудовые споры

Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды.

Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж.

Органы разрешения коллективных трудовых споров. Примирительная комиссия, посредник и трудовой арбитраж. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров: порядок формирования и компетенция.