Файл: Дисциплинаистория.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.11.2023

Просмотров: 2621

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Познавательная функция исторического знания характеризуется…

Какое из событий произошло раньше других:

Княжение Ярослава Мудрого в Киеве:

Какое событие произошло позже других:

Д) взятие монголо-татарами Киева.

Набег хана Тохтамыша на Москву в 1382 г. привёл к:

48. С именами Феофана Грека, Дионисия, Симеона Ушакова связано развитие:

Д) Смерть Василия III.

Первый Земский собор созвал:

Б) освободительной войны на Украине;

Прочтите отрывок и укажите, кто ввёл названные изменения.

«Кондиции», предложенные Верховным тайным советом Анне Иоанновне, предусматривали:

82. Даты 1606–1607 гг., 1707–1708 гг., 1773–1775 связаны с:

Современником и соратником А.В.Суворова был:

По инициативе М.М.Сперанского в начале XIX в был учреждён:

В) самодержавие, православие, народность;

Полководцами в Отечественной войне 1812 года были:

С крестьянской реформой 1861 г. связано возникновение понятия:

Какое событие произошло раньше других?

Главная идея столыпинской аграрной реформы состояла в:

Выборы в Учредительное собрание происходили:

Каково основное содержание новой экономической политики (НЭПа)?

В) 1924 г.;

Подписанию советско-германского пакта о ненападении 23 августа 1939 непосредственно предшествовал(о):

Контрнаступление Красной Армии под Москвой началось в:

Какое событие считается началом "холодной войны"?

Начальниками Генерального штаба Красной Армии в годы Великой Отечественной войны были:

Внешнюю политику сталинского руководства в 1945–1953 гг. характеризовало:

Назовите документ, установивший официальные пределы критики культа личности Сталина:

Чем завершился Карибский кризис 1962 года?

Строительство «КамАЗа» началось в годы:

Какую основную цель преследовал Горбачёв и его сторонники в руководстве партии и государства в ходе перестройки?

Функции КГБ ограничиваются задачами защиты международной безопасности СССР…», – произнёс:

Определите момент, с которого юридическое лицо считается созданным:

Согласно гражданскому законодательству - юридическим лицом признается:

Объектами гражданского права являются:

Правоотношение собственности является:

Высокий уровень развития правовой деятельности предполагает:

Правовые последствия, связанные с вынесением обвинительного приговора:

а) Функции государства – это:

Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью:

а) Индивидуальным предпринимателем является:

Правоотношения носят абсолютно-определенный характер в случае, если – это:

Основным источником семейного права в Российской Федерации является:

Какие из перечисленных ниже прикладных качеств являются составляющими ППФП? (выбрать три ответа):

Какое из представленных ниже определений в полной мере раскрывает сущность термина попутная тренировка?

Какими функциями обладает ППФП?

Какими качествами должен обладать современный руководитель трудового коллектива?

Когда нужно выходить из транспорта?

Что относится к индивидуальным средствам защиты органов дыхания?

Чем можно очистить воду?

Находясь зимой на трассе на личном автомобиле, вы попали в снежную

Что можно есть в условиях автономного существования?

а) Предпосылкой возникновения государства является:

В основу федеративного устройства России положенпринцип:

Какую форму представляет федерация?

Какое из приведенных определений выражает сущность понятия права:

Согласно Конституции РФ - Президент Российской Федерации является:

Социальное партнерство в Российской Федерации осуществляется на следующих уровнях:

установленных федеральными законами или международными договорами

Решения государственных инспекторов труда не могут быть обжалованы:

Высшим органом МОТ является:

К этапам рассмотрения коллективного трудового спора не относится…:

Запрещаетсяотказ в заключении трудового договора:

Какой срок действия патента с учетом продлений является максимальным?

ДИСЦИПЛИНА«РЫНОК ТРУДА»

структуры производства вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда

Заявление работника об уходе относится к виду увольнения, который имеет название:

а) Отметьте, что из данного относится к неэкономическим последствиям безработицы:

Определите, что такое рынок труда:

25 Отметьте новые тенденции в развитии экономики, которые придали новое качество рынку труда:

31 Определите, чем является подвижное использование рабочего времени и функциональная смена рабочих мест:

Кого называют циклическим безработным?

Главный участник рынка труда:

Трудовые ресурсы — одна из форм выражения понятия:

Опосредованная вербовка персонала — это:

С экономической точки зрения высвобождение персонала означает:

Введение сокращенного рабочего дня нельзя применять для:

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то…:

Аннулированный трудовой договор считается:

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу

Срок испытания не может превышатьмесяцев, а для

Каким правовым актом оформляется прекращение трудового договора?

Сверхурочная работа – это…:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику…:

75) Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…:

Коллективный трудовой спор – это …:

Работниквозместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб:

Квалификация работника – это …:

ДИСЦИПЛИНА ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

В каком году был принят Закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности»?

Субъектами предпринимательства не могут быть:

Производственный риск не связан с:

Предпринимательская деятельность на рынке финансовых услуг не является деятельностью:

В российской практике существование малого предпринимательства было разрешено:

42 Предпосылки, предопределяющие становление предпринимательства в России:

ДИСЦИПЛИНА «СТАТИСТИКА»

1. Основное условие научно обоснованного использования средних величин:

2 Статистика как наука изучает:

3. Термин статистика происходит от слова:

4 Статистика зародилась и оформилась как самостоятельная учебная дисциплина:

31 Назовите центральный учетно-статистический орган России:

б) Федеральная служба государственной статистики РФ

д) обеспечивает количественно-качественную характеристику общественных явлений в конкретных условиях места и времени

б) совокупности

д) признак

в) Росстата

Термин статистика происходит от слова…

ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Типовые проекты организации труда на производственном участке, в цехе и предприятии в сравнении с типовым проектом организации труда на рабочем месте:

В показателе результативности выражаются (…….) критерии оптимизации трудового процесса:

В блок синтеза на стадии проектирования трудового процесса не входят следующие мероприятия:

Технологический процесс разделяется на следующие наиболее крупные стадии: (исключите лишнее):

Социальная граница разделения труда в наиболее концентрированном виде определяется:

На характер организации рабочего места в первую очередь оказывает влияние:

Система, одним из признаков которой является отсутствие заранее составленных графиков называется:

Состояние производственной среды характеризуют следующая группа факторов:

К основным направлениям улучшения условий труда относятся (исключите лишнее):

Показатели уровня влажности, загазованности, запыленности производственных помещений, характеризуют влияние:

Хождение работника за инструментом и приспособлениями относится к:

ДИСЦИПЛИНА РЕГЛАМЕНТАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Типовые проекты организации труда на производственном участке, в цехе и предприятии в сравнении с типовым проектом организации труда на рабочем месте:

Протянуть руку и взять деталь, означает:

Трудовой процесс – это:

Основными видами разделения труда на предприятии являются (исключите лишнее):

Нижней экономической границей разделения труда является:

Базовой основой определения потребности в работниках по специальностям и профессиям является (..…) разделение труда.

К Основным требованиям рациональной внешней планировки рабочего места относятся (исключите лишнее):

Рациональная организация рабочего места повышает (исключите лишнее):

Поддержание оборудования в состоянии технической готовности обеспечивает (………) функция.

На крупных предприятиях с массовым типом производства применяется:

Влияние условий труда на организм работника оценивается по:

К затратам, обусловленных состоянием условий и охраны труда не относится:

ДИСЦИПЛИНА «ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Что из нижеперечисленного относится к группе документов по личному составу?

Электронный документооборот – это:

22 Резолюция оформляется:

Какой документ организации нельзя оформить на общем бланке?

Деловые письма обычно заканчивают фразами:

Документ, содержащий информацию, не предназначенную для широкого распространения:

55 Если Вам необходимо составить письмо, сопровождающее договор, то оно будет носить название (по содержанию)

Индекс документа оформляется следующим образом

Назовите документ, не включенный в группу входящих и исходящих документов в приказах

Организационный документ длительного или постоянного срока

А) передавать только краткую, срочную информацию

Б) отметка о заверении копии

Охарактеризуйте с точки зрения принадлежности к реквизитам следующий фрагмент: Генеральный директор л/п И.К.Сомов

Б) отметка о поступлении

ДИСЦИПЛИНА «ЭКОНОМИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

К задачам проведения фотографии рабочего времени не относится:

Регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места:

Хронометражное наблюдение следует проводить:

Норма времени широко применяется в (исключите лишнее):

Трудовые ресурсы одна из форм выражения понятия:



а) Финансовые ресурсы

б) Материальные ресурсы в) Сырьевые ресурсы

г) Человеческие ресурсы

  1. Трудовой потенциал характеризует:



а) Количество и структуру труда

б) Качество и потенциальные возможности труда в) Человеческие ресурсы

  1. Экономически активное население включает (выбрать два ответа):



а) Все население страны

б) Безработных, не ищущих работу

в) Безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней г) Занятых общественно-полезной деятельностью, приносящей доход

  1. Главной составной частью трудовых ресурсов является:



а) работники

б) предприниматели

в) наемная рабочая сила г) все население страны

  1. Лизинг персонала необходим для:



а) Привлечение новых работников н предприятие на постоянной основе. б) Покрытия краткосрочной временной потребности в персонале (через

болезнь, через серьезные колебания в деятельности предприятия и т.д.). в) Повышение квалификации работников предприятия.

г) Возможности получения предприятием дополнительного дохода.

  1. При выборе предприятием формы привлечения персонала исследуется рынок труда, который подразделяется на:



а) Специализированный. б) Внутрифирменый.

в) Внешний.

г) Верны ответы “б” и “в”.

  1. При исследовании внутрифирменного (внутреннего) рынка труда анализируется:



а) Социально-демографическая ситуация. б) Кадровая ситуация.

в) Политическая ситуация.
  1. При исследовании внешнего рынка труда анализируется:




а) Уровень конкуренции на выбранном сегменте рынка труда.

б) Местонахождение предприятия, его преимущества и недостатки для потенциальных сотрудников.

в) Наличие или отсутствие возможности помощи со стороны других организаций по привлечению персонала.

г) Все ответы верны.

  1. Налаживание контакта с потенциальными работниками предприятия с целью побудить их подать заявление о приеме на работу имеет название:


а) Маркетинг персонала. б) Тестирование персонал в) Вербовка персонала.

г) Аттестация персонала.

  1. 1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   122

Опосредованная вербовка персонала это:



а) Привлечения персонала на имеющиеся вакантные должности в текущем периоде.

б) Формирование положительного имиджа предприятия на рынке труда.

в) Представление предприятием информации о необходимости привлечения персонала в текущем периоде.

г) Представление предприятием информации о необходимости привлечения персонала в будущем периоде.

  1. К вербовочной структуре объявления входит информация о:



а) Описание особенностей организации. б) Характеристика вакантной должности.

в) Требования, предъявляемые к соискателю.

  1. К методам оценки способностей претендентов входят:



а) Интерактивные методы. б) Документы претендентов. в) Все ответы верны.

  1. Профессиональный опыт соискателя можно оценить с помощью: а) Документов претендента (трудовой биографии).

б) Собеседования.

в) Тестов с проверки сенсорных способностей.
  1. Сокращение персонала означает целенаправленное снижение его численности в случае:



а) В случае, когда фактическое наличие персонала превышает необходимую численность.

б) В случае, когда фактическое наличие персонала является недостаточной. в) В случае несоответствия требованиям к занимаемой должности или

требованиям выполняемой работы (квалификационная несоответствие, несоответствие по состоянию здоровья).

  1. Освобождение считаются массовыми, когда высвобождают:



а) 5)0% от общей численности работников предприятия. б) 100% от общей численности
работников предприятия. в) 10% от общей численности работников предприятия. г) 25)% от общей численности работников предприятия.

  1. К внешним факторам, которые могут быть причинами высвобождения относят:



а) Падение спроса, технический прогресс, который ведет к ликвидации ряда профессий, необходимость сокращения затрат труда.

б) Ошибки в подборе персонала, расстановке кадров, а также усиление конкуренции на внутреннем рынке труда.

в) Профессиональная несоответствие большинства работников предприятия. г) Все ответы не верны.

  1. К совокупности внутренних факторов, которые могут быть причинами высвобождения относят:



а) Падение спроса, технический прогресс, который ведет к ликвидации ряда профессий, необходимость сокращения затрат труда.

б) Ошибки в подборе персонала и в расстановке кадров. в) Усиление конкуренции на внутреннем рынке труда. г) Верны ответы “б” и “в”.

  1. 1   ...   59   60   61   62   63   64   65   66   ...   122

С экономической точки зрения высвобождение персонала означает:



а) Устранение излишней численности и качественное совершенствование требований, предъявляемых к работнику, чтобы обеспечить баланс между качественными и количественными параметрами рабочего места и характеристиками работника.

б) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.

в) Возможность судебных разбирательств по вопросу трудовых конфликтов между собственником и работником.

г) Верны ответы “а” и “б”.
  1. С социальной точки зрения высвобождение персонала означает:



а) Устранение излишней численности и качественное совершенствование требований, предъявляемых к работнику, чтобы обеспечить баланс между качественными и количественными параметрами рабочего места и характеристиками работника.

б) Ухудшение морально-психологического климата в коллективе.

в) Возможность судебных разбирательств по вопросу трудовых конфликтов между собственником и работником.


  1. К вариантам высвобождения персонала относят такие мероприятия как:



а) Прекращение найма.

б) Переводы и перемещения на предприятии.

в) Сокращение нормальной продолжительности рабочего дня и введение укороченного рабочего недели.

г) Все ответы верны

  1. Первой реакцией на излишнюю численность должна быть: а) Переводы и перемещения на предприятии.

б) Прекращение найма.