Файл: Содержание Введение 2 Теоретические основы управления предприятием 4.rtf

- удовлетворение потребностей потребителей,

- поддержание низкого уровня издержек,

- рабочая этика,

- традиционные еженедельные совещания в штаб-квартире компании, проводимые с целью обмена идеями и анализа проблем,

- обязанность менеджеров посещать торговые точки и беседовать с покупателями,

- рассмотрение предложений от работников компании.

Так как организационная культура не имеет явного проявления, то ее сложно изучать. Однако тем не менее есть несколько устойчивых признаков, которые помогают оценить те слабые и сильные стороны, которые организационная культура порождает в организации. Информацию об организационной культуре можно получить из различных публикаций, в которых организация представляет себя. Организации с сильной организационной культурой стремятся подчеркнуть важность людей, работающих в ней, уделяют большое внимание разъяснению своей философии, пропаганде своих ценностей. В то же время для организаций со слабой организационной культурой характерно стремление в публикациях говорить о формальных организационных и количественных аспектах своей деятельности.

Представление об организационной культуре дает и то, как сотрудники трудятся на своих рабочих местах, как они взаимодействуют друг с другом, чему они отдают предпочтение в разговорах. Для понимания организационной культуры важно знать, как построена система карьеры в организации и какие критерии служат для продвижения работников. В случае если в организации работников продвигают быстро и по результатам индивидуальных достижений, то можно предположить, что существует слабая организационная культура. Если же карьера сотрудников имеет долгосрочный характер и предпочтение при продвижении отдается умению хорошо трудиться в коллективе, то такая организация имеет явные признаки сильной организационной культуры.

Пониманию организационной культуры способствует изучение того, существуют ли в организации устойчивые заповеди, неписаные нормы поведения, ритуальные мероприятия, предания, герои и т.п. и насколько об этом осведомлены все сотрудники организации, насколько серьезно они относятся ко всему этому. Если сотрудники хорошо осведомлены об истории организации, серьезно и с уважением относятся к правилам, ритуалам и организационным символам, то можно уверенно предположить, что организация обладает сильной организационной культурой.

---

---

2. Анализ хозяйственной деятельности и организации управления на ООО «Титан »

2.1 Общая характеристика ООО «Титан »

Общество с ограниченной ответственностью «Титан», в дальнейшем – Общество, учреждено и действует на основании ГК РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и настоящего Устава. По вопросам, не нашедшим отражения в настоящем Уставе, Общество руководствуется законодательством Российской Федерации. Полное официальное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Титан». Сокращенное наименование: ООО «Титан».

Общество является юридическим лицом по действующему законодательству РФ, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на его местонахождение, угловой штамп, бланки и эмблему, также Общество вправе открывать банковские счета.

Общество приобретет права юридического лица с момента его государственной регистрации.

Общество для достижения целей своей деятельности может от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде.

Общество является собственником имущества, учитываемого на его самостоятельном балансе, включая имущество, переданное ему учредителем при создании Общества.

Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

Общество не отвечает по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, равно как Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования не отвечают по долгам Общества.

Общество имеет право на добровольных началах входить в союзы, ассоциации, другие объединения, выступать в качестве учредителя коммерческих и некоммерческих организаций, международных организаций. Войдя в состав указанных организаций Общество сохраняет самостоятельность и все права юридического лица.

Общество имеет право привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определять формы, системы, размеры и виды оплаты труда.

---

Общество осуществляет все виды внешнеэкономической деятельности в установленном законом порядке.

Общество в праве размещать облигации и иные эмиссионные ценные бумаги в порядке, установленном законодательством о ценных бумагах и законом « Об обществах с ограниченной ответственностью».

Общество ведет бухгалтерский, статистический учет и отчетность, учет по личному составу в порядке, установленном законодательством РФ.

Целью деятельности Общества является получение прибыли.

Основными видами деятельности Общества является торговая деятельность. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Общество вправе заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Размер уставного капитала Общества составляет 1700000 рублей.

Увеличение Уставного капитала Общества может быть произведено следующими путями:

• 
  за счет имущества Общества и (или);
  
• 
  за счет дополнительных вкладов участника Общества и (или);
  
• 
  за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в Общество.
  

Участник Общества вправе :

• 
  участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном действующим законодательством и учредительными документами Общества;
  
• 
  получать информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном учредительными документами Общества порядке;
  
• 
  принимать решение о распределении прибыли Общества;
  
• 
  продать или иным образом уступить свою долю в Уставно капитале Общества либо ее часть одному или нескольким третьим лицам;
  
• 
  получить в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
  

Участник Общества имеет и иные права в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

Участник Общества обязан :

• 
  вносить вклады в порядке, в размерах, в составе и в сроках, которые предусмотрены действующим законодательством и учредительными документами Общества;
  
• 
  не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества.
  

Участник Общества несет и другие обязанности, установленные действующим законодательством.

---

Функции высшего органа управления Общества осуществляет его единственный участник.

К исключительной компетенции участника относятся:

• 
  определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
  
• 
  изменение Устава Общества, в том числе изменение размера Уставного капитала Общества
  
• 
  образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий Директора коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (далее – управляющий), утверждение такого управляющего и условий договора с ним;
  
• 
  утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов Общества;
  
• 
  утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества);
  
• 
  принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
  
• 
  назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
  
• 
  принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
  
• 
  назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
  
• 
  решение иных вопросов, отнесенных к компетенции высшего органа управления Общества законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
  

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции участника, не могут быть переданы им на решение Директора.

Директор:

• 
  без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
  
• 
  выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
  
• 
  издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
  
• 
  самостоятельно распоряжается средствами и имуществом Общества, заключая от имени Общества договоры и сделки и принимает иные имущественные решения при условии, что их размер не превышает пределов, установленных уставом Общества;
  
• 
  организует бухгалтерию и кассу Общества;
  
• 
  принимает решение об открытии расчетных и других счетов в любом банке РФ и за рубежом
  
• 
  для хранения денежных средств Общества и осуществления всех видов расчетов, кредитных и кассовых операций;
  
• 
  представительствует от имени Общества в суде и в отношении с государственными органами, юридическими и физическими лицами РФ и за рубежом. Принимает решения лично или через своих уполномоченных лиц о предъявлении от имени Общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам;
  
• 
  осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции Участника.
  

---