больше, чем сказано словами, но при излишнем излиянии чувств собеседника теряете терпение.

12–36 баллов – низкий уровень эмпатийности. Вы испытываете затруднения в установлении контактов с людьми, неуютно чувствуете себя в шумной компании. Эмоциональные проявления в поступках окружающих подчас кажутся вам непонятными и лишен­ными смысла.

11 баллов и менее – очень низкий уровень. Эмпатийные тенденции личности не развиты. Затрудняетесь первым начать разговор, держитесь особняком среди сослуживцев. Особенно трудны контакты с детьми и лицами, которые намного старше вас.
Тест № 5. Оценка агрессивности педагога
Флегматичный человек редко оказывается хорошим учителем, но ученикам не слаще и с чрезмерно агрессивным педагогом, набрасывающимся на них каждый раз, как тигр из засады.

Тест А. Ассингера позволяет выявить, достаточно ли педагог корректен в отношениях с коллегами, учениками и легко ли им общаться с ним. Для большей объективности ответов можно провести взаимооценку, когда коллеги отвечают на вопросы друг за друга. Это поможет понять, насколько верна их самооценка.

Занесите в бланк для ответов выбранную вами позицию.

I. Склонны ли вы искать пути к примирению после очередного служебного конфликта?

1. Всегда. 2. Иногда. 3. Никогда.

II. Как Вы ведете себя в критической ситуации?

1. 
   Внутренне кипите.
   
2. 
   Сохраняете полное спокойствие.
   
3. 
   Теряете самообладание.
   

III. Каким считают вас коллеги?

1. Самоуверенным и завистливым.

2. 
   Дружелюбным.
   
3. 
   Спокойным и независимым.
   

IV. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?

1. 
   Примете ее с некоторыми опасениями.
   
2. 
   Согласитесь без колебаний.
   
3. 
   Откажетесь от нее ради собственного спокойствия.
   

V Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?

1. 
   Выдадите ему «по первое число».
   
2. 
   Заставите вернуть.
   
3. 
   Спросите, не нужно ли ему еще что-нибудь.
   

VI. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся с работы позже обычного?

1. 
   «Что это тебя так задержало?».
   
2. 
   «Где ты торчишь допоздна?».
   
3. 
   «Я уже начал(а) волноваться».
   

---

VII. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?

1. 
   Стараетесь обогнать машину, которая показала вам «хвост».
   
2. 
   Вам все равно, сколько машин вас обошло.
   
3. 
   Помчитесь с такой скоростью, чтобы никто не догнал вас.
   

VIII. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?

1. 
   Сбалансированными.
   
2. 
   Легкомысленными.
   
3. 
   Крайне жесткими.
   

IX. Что вы предпринимаете, если не все удается?

1. 
   Пытаетесь свалить вину на другого.
   
2. 
   Смиряетесь.
   
3. 
   Становитесь впредь осторожнее.
   

X. Как вы отреагируете на фельетон о случаях распущенности среди

современной молодежи?

1. 
   «Пора бы запретить им такие развлечения».
   
2. 
   «Надо создать им возможность организованно и культурно отдыхать».
   
3. 
   «И чего мы столько с ними возимся?».
   

XI. Что вы ощущаете, если место, которое вы хотели занять, досталось другому?

1. 
   «И зачем я только на это нервы тратил?».
   
2. 
   «Видно, его физиономия шефу приятнее».
   
3. 
   «Может быть, мне это удастся в другой раз?».
   

XII. Как вы смотрите страшный фильм?

1. 
   Боитесь.
   
2. 
   Скучаете.
   
3. 
   Получаете искреннее удовольствие.
   

XIII. Если из-за дорожной пробки вы опаздываете на важное совещание?

1. 
   Будете нервничать во время заседания.
   
2. 
   Попытаетесь вызвать снисходительность партнеров.
   
3. 
   Огорчитесь.
   

XIV. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?

1. 
   Обязательно стараетесь выиграть.
   
2. 
   Цените удовольствие почувствовать себя вновь молодым.
   
3. 
   Очень сердитесь, если не везет.
   

XV. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?

1. 
   Стерпите, избегая скандала.
   
2. 
   Вызовите метрдотеля и сделаете ему замечание.
   
3. 
   Отправитесь с жалобой к директору ресторана.
   

XVI. "Как вы себя поведете, если вашего ребенка обидели в школе?

1. 
   Поговорите с учителем.
   
2. 
   Устроите скандал родителям «малолетнего преступника».
   
3. 
   Посоветуете ребенку дать сдачи.
   

XVII. Какой, по-вашему, вы человек?

1. 
   Средний.
   
2. 
   Самоуверенный.
   
3. 
   Пробивной.
   

XVIII. Что вы ответите подчиненному, с которым столкнулись в дверях учреждения, если он начал извиняться перед вами?

1. 
   «Простите, это моя вина».
   
2. 
   «Ничего, пустяки».
   
3. 
   «А повнимательней вы быть не можете?!».
   

---

XIX. Как вы отреагируете на статью в газете о случаях хулиганства среди молодежи?

1. 
   «Когда же, наконец, будут приняты конкретные меры?!»
   
2. 
   «Надо бы ввести телесные наказания».
   
3. 
   «Нельзя все валить на молодежь, виноваты и воспитатели!».
   

XX. Представьте, что вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное вы предпочитаете?

1. 
   Тигра или леопарда.
   
2. 
   Домашнюю кошку.
   
3. 
   Медведя.
   

Теперь внимательно просмотрите подчеркнутые ответы. Сум­мируйте номера ответов.
Ключ

Внимательно просмотрите подчеркнутые ответы. Суммируйте номера ответов.

45 и более очков. Вы излишне агрессивны и при этом нередко бываете неуравновешенным и чрезмерно жестким по отношению к другим людям. Вы надеетесь добраться до управленческих «верхов», рассчитывая на собственные методы, и добиться успеха, жертвуя интересами домашних, окружающих. Поэтому вас не удивляет неприязнь сослуживцев, но при малейшей возможности вы стараетесь их за это наказать.

36—44 очка. Вы умеренно агрессивны, но вполне успешно идете по жизни, поскольку в вас достаточно здорового честолюбия и самоуверенности.

35 и менее очков. Вы чрезмерно миролюбивы, что обусловлено недостаточной уверенностью в собственных силах и возможностях. Это, конечно, не значит, что вы, как травинка, гнетесь под любым ветерком... и все же побольше решительности вам не помешает.

Если по семи и более вопросам вы набрали по три очка и менее чем по семи вопросам – по одному очку, то взрывы вашей агрессивности носят скорее разрушительный, чем конструктивный характер. Вы склонны к непродуманным поступкам и ожесточенным дискуссиям. Вы относитесь к людям пренебрежительно и своим поведением провоцируете конфликтные ситуации, которых вполне могли бы избежать.

Если же по семи и более вопросам вы получите по одному очку и менее чем по семи вопросам – по три очка, то вы чрезмерно замкнуты. Это не значит, что вам не присущи вспышки агрессивности, но вы подавляете их уж слишком тщательно.

Примечание:методы деловой оценки кадров могут быть использованы различными субъектами образования в соответствии с их целями. Занятия, связанные с деловой оценкой претендентов на должность или конкретных должностных лиц, могут проводиться для

---

любой категории кадров образования. Особую актуальность приобретают эти методы в технологиях управления качеством образования. В этой связи не только руководители всех уровней, но и специалисты должны владеть методами деловой оценки и самооценки.

---

Тест № 6. Добры ли Вы?
Каждый из нас считает себя добрым человеком, хотя далеко не всегда наше мнение совпадает с мнением окружающих. Сама по себе доброта не является профессионально значимым качеством, но для психологической совместимости между сотрудниками она является чуть ли ни решающим качеством. Попробуйте оценить себя объективно с помощью данного теста. Ответьте «да» или «нет».

1. 
   У вас появились деньги. Могли бы вы истратить все, что у вас есть, на подарки друзьям?
   
2. 
   Товарищ рассказывает вам о своих невзгодах. Дадите ли вы ему понять, что это вас мало интересует, даже если это так?
   
3. 
   Если ваш партнер плохо играет в шахматы или другую игру, будете ли вы иногда ему поддаваться, чтобы сделать приятное?
   
4. 
   Часто ли вы говорите приятное людям, просто чтобы поднять им настроение?
   
5. 
   Любите ли вы злые шутки?
   
6. 
   Вы злопамятны?
   
7. 
   Сможете ли вы терпеливо выслушать даже то, что вас совершенно не интересует?
   
8. 
   Умеете ли вы на практике применять свои способности?
   
9. 
   Бросаете ли вы игру, когда начинаете проигрывать?
   
10. 
    Если вы уверены в своей правоте, отказываетесь ли выслушать аргументы оппонента?
    
11. 
    Вы охотно выполняете просьбы?
    
12. 
    Станете ли вы подтрунивать над кем-то, чтобы развеселить окружающих?
    

Результат

А теперь вы можете засчитать себе 1 очко за ответ «да» на вопросы: 1, 3, 4, 7, 11 и за ответ «нет» на вопросы: 2, 5, 6, 8, 9, 10, 12.

Вы набрали больше 8 очков. Вы любезны, нравитесь окружающим, умеете обращаться с людьми. У вас, навер­ное, много друзей. Одно предостережение: никогда не пытайтесь иметь хорошие отношения со всеми – всем не угодишь, да и на пользу вам это не пойдет.

От 4 до 8 очков. Ну что же, ваша доброта – вопрос случая. Добры вы далеко не со всеми. Для одних вы можете пойти на все, но общение с вами более чем неприятно для тех, кто вам не нравится. Это не так уж плохо. Но, наверное, надо стараться быть ровным со всеми, чтобы люди не обижались.

Вы набрали меньше 4 очков. Общение с вами, надо признаться, порой бывает просто мукой даже для самых близких вам людей. Будьте доброжелательнее, и у вас будет больше друзей. Ведь дружба требует доброго отношения.

---

Смотрите также файлы

• Ароматичность.docx

• Социальноэкономического развития Камчатского края до 2035 года.docx

• Класс Ракообразные Класс Паукообразные.docx

• Главные достоинства и недостатки русского(российского) национального делового общения.docx

• Реферат по дисциплине зарубежная литература на тему воспитания в произведениях Чарльза Диккенса.rtf