НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»Факультет Электронного обученияНаправление/специальность подготовки: 38.03.03 Управление персоналомПрофиль/специализация:Кадровый менеджментФорма обучения:ЗаочнаяОтчет ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕПреддипломная практика_______________________7_______________________^{(семестр)}

Обучающийся	Майстришина Т.И
	(ФИО)		(подпись)
Руководитель практики от Университета
	(ФИО)		(подпись)
Руководитель практики от Профильной организации	Мезрина Т.А.
	(ФИО)		(подпись)

М.П.

---

Москва 2023г.ДНЕВНИК - ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИПреддипломная практика_____________________7_____________________________^{(семестр)}Майстришина Т.И.

(ФИО обучающегося)

Место прохождения практики:

ООО «РЕГРАД»

(полное наименование профильной Организации)

Руководители практики:

от Университета:

(фамилия, имя, отчество)

(ученая степень, ученое звание, должность)

от Профильной организации:

(фамилия, имя, отчество)

(ученая степень, ученое звание, должность)

---

1. 
   Дневник практики:
   

Дата	Краткое содержание работы, выполненное обучающимся, в соответствии с индивидуальным заданием	Отметка руководителя практики от Профильной организации (подпись)
1 день	Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации
2 день	Обсуждение требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка
3 день	Обсуждение требований трудовой дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе
4 день	Обсуждение графика работы и выходными, доступом к данным и информационной безопасности
5 день	согласование индивидуального плана работы с руководителем практики от Организации.
6 день	согласование индивидуального плана работы с руководителем практики от Организации.
7 день	Выходной
8 день	Составление общего описание места прохождения практики: наименование;
9 день	Составление общего описания компании: юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения;
10 день	Составление общего описания компании: миссия; виды оказываемых услуг.
11 день	Проведение анализа внешних и внутренних нормативно-правовых актов организации
12 день	Проведение анализа внешних и внутренних нормативно-правовых актов организации
13 день	Проведение анализа внешних и внутренних нормативно-правовых актов организация
14 день	Выходной
15 день	Изучение должностных инструкций инструкцию.
16 день	Ознакомление с формами и методами работы кадровой службы (отдела) организации.
17 день	Ознакомление с формами и методами работы кадровой службы (отдела) организации.
18 день	Ознакомление с формами и методами работы кадровой службы (отдела) организации.
19 день	Ознакомление с формами и методами работы кадровой службы (отдела) организации.
20 день	Ознакомление с формами и методами работы кадровой службы (отдела) организации.
21 день	Выходной
22 день	Принятие участия в основной деятельности подразделения согласно распоряжениям руководителя
23 день	Принятие участия в основной деятельности подразделения согласно распоряжениям руководителя
24 день	Принятие участия в основной деятельности подразделения согласно распоряжениям руководителя
25 день	Принятие участия в основной деятельности подразделения согласно распоряжениям руководителя
26 день	Выполнение поручений руководителя практики от организации в зависимости от производственной необходимости.
27 день	Выполнение поручений руководителя практики от организации в зависимости от производственной необходимости.
28 день	Выходной
29 день	Выполнение поручений руководителя практики от организации в зависимости от производственной необходимости.
30 день	Выполнение поручений руководителя практики от организации в зависимости от производственной необходимости.
31 день	Выполнение поручений руководителя практики от организации в зависимости от производственной необходимости.
32 день	Ознакомление с делопроизводственными актами организации.
33 день	Ознакомление с делопроизводственными актами организации.
34 день	Ознакомление с делопроизводственными актами организации.
35 день	Выходной
36 день	Ознакомление с делопроизводственными актами организации.
37 день	Ознакомление с делопроизводственными актами организации.
38 день	Изучение системы мотивации и методы стимулирования персонала на предприятии
39 день	Изучение системы мотивации и методы стимулирования персонала на предприятии
40 день	Изучение системы мотивации и методы стимулирования персонала на предприятии
41 день	Изучение системы мотивации и методы стимулирования персонала на предприятии
42 день	Выходной
43 день	Проведение анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации
44 день	Проведение анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации
45 день	Проведение анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации
46 день	Проведение анализ внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации
47 день	Изучение принципы формирования системы трудовой адаптации персонала в организации
48 день	Изучение принципы формирования системы трудовой адаптации персонала в организации
49 день	Выходной
50 день	Изучение принципов формирования системы трудовой адаптации персонала в организации
51 день	Изучение принципов формирования системы трудовой адаптации персонала в организации
52 день	Исследование требований к должностям, критерии подбора и расстановки персонала
53 день	Исследование требований к должностям, критерии подбора и расстановки персонала
54 день	Исследование требований к должностям, критерии подбора и расстановки персонала
55 день	Исследование требований к должностям, критерии подбора и расстановки персонала
56 день	Выходной
57 день	Рассмотрение вопросов нормирования труда
58 день	Рассмотрение вопросов нормирования труда
59 день	Проведение анализа рабочих мест
60 день	Проведение анализа рабочих мест
61 день	Проведение анализа норм обслуживания и численности персонала
62 день	Рассмотрение процедуры найма персонала и методы деловой оценки персонала при найме
63 день	Выходной
64 день	Рассмотрение процедуры найма персонала и методы деловой оценки персонала при найме
65 день	Рассмотрение процедуры найма персонала и методы деловой оценки персонала при найме
66 день	Изучение кадровой политики организации
67 день	Изучение и дача оценку мероприятиям по охране труда и здоровья в организации
68 день	Изучение и дача оценку мероприятиям по охране труда и здоровья в организации
69 день	Изучение процедуры контроля за использованием рабочего времени и расчёты затрат на персонал
70 день	Выходной
71 день	Изучение процедуры контроля за использованием рабочего времени и расчёты затрат на персонал
72 день	Исследование основ кадрового планирования, контроллинга, маркетинга персонала в организации прохождения практики.
73 день	Определение конкурентоспособности стратегии подбора и привлечения персонала в организации
74 день	Сбор информацию о потребности в обучении и развитии персонала в организации и определение характера и способов развития персонала
75 день	Проведение исследования удовлетворенности персонала в организации
76 день	Проведение диагностики трудовых споров и конфликтов в организации
77 день	Выходной
78 день	Изучение методов предупреждения и профилактики личной профессиональной деформации и профессионального выгорания
79 день	Сбор статистического, нормативного, фактического и прочего материала, позволяющего обеспечить аналитическую часть отчета
80 день	Сбор статистического, нормативного, фактического и прочего материала, позволяющего обеспечить аналитическую часть отчета
81 день	Сбор статистического, нормативного, фактического и прочего материала, позволяющего обеспечить аналитическую часть отчета
82 день	Оформление отчета о прохождении практики.
83 день	Подготовка к Защите отчета по практике
84 день	Выходной

---

2. 
   Краткий отчет по практике
   

Я проходила преддипломную практику в течение 12 недель с 27 марта по 21 мая в компании ООО «РЕГРАД», которая являетсякоммерческойорганизациейи действует на основании Устава и Федерального закона «Об обществах с ограниченнойответственностью».Обществонаходитсяпоадресу в г. Москве.Руководство текущей деятельностью осуществляет правление,состоящее из генерального директора, его заместителей и иныхисполнительныхдолжностныхлиц. Общество создано в целях более полного удовлетворенияпотребностейнаселенияиорганизацийвтоварахиуслугахиполученияприбыливинтересахегоучастников.Видами деятельности предприятия, в рамках уставной деятельности, являются:

• 
  Производство строительно-монтажных работ;
  

Предоставление посреднических услуг при купле-продаже недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.10 Покупка и продажа собственного недвижимого имуществ;68.10.1 Подготовка к продаже собственного недвижимого имущества;68.10.11 Подготовка к продаже собственного жилого недвижимого имущества;68.10.12 Подготовка к продаже собственного нежилого недвижимого имущества;68.10.2 Покупка и продажа собственного недвижимого имущества;68.10.21 Покупка и продажа собственного жилого недвижимого имущества;68.10.22 Покупка и продажа собственных нежилых зданий и помещений;68.10.23 Покупка и продажа земельных участков;68.20 Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом;68.20.1 Аренда и управление собственным или арендованным жилым недвижимым имуществом;68.20.2 Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом;68.31 Деятельность агентств недвижимости за вознаграждение или на договорной основе;

---

68.31.11 Предоставление посреднических услуг при купле-продаже жилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.12 Предоставление посреднических услуг при купле-продаже нежилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.2 Предоставление посреднических услуг по аренде недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.21 Предоставление посреднических услуг по аренде жилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.22 Предоставление посреднических услуг по аренде нежилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.3 Предоставление консультационных услуг при купле-продаже недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.31 Предоставление консультационных услуг при купле-продаже жилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.32 Предоставление консультационных услуг при купле-продаже нежилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.4 Предоставление консультационных услуг по аренде недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.41 Предоставление консультационных услуг по аренде жилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.42 Предоставление консультационных услуг по аренде нежилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.5 Предоставление посреднических услуг при оценке недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.51 Предоставление посреднических услуг при оценке жилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.31.52 Предоставление посреднических услуг при оценке нежилого недвижимого имущества за вознаграждение или на договорной основе;68.32 Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе;68.32.1 Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе;68.32.2 Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе;68.32.3 Деятельность по технической инвентаризации недвижимого имущества.Для выполнения своих целей общество осуществляет деятельность в сфере

---

Смотрите также файлы

• Лекция 10.pptx

• Г. Н. Абреимова и В. В. Демичева исследовали проблему номинации в рамках частных вопросов наименования лиц по гендерным различиям. Так, большое внимание исследователей посвящено изучению вторичного начала и подчиненно.docx

• Понятие авторское право, плагиат.docx

• Контрольная работа По дисциплине "Страхование" Страхование граждан от несчастных случаев Выполнил студент Воронин Д. В.rtf

• Категории диалектики. Ч. 1.docx