Файл: Сохранения жизни и здоровья работников.doc

Таблица 6.4

Перевод возрастных интервалов и продолжительности трудового стажа во вредных условиях труда в баллы

Показатель	Номер группы
	I	II	III	IV	V
Возраст работника, лет	18‒29	30‒39	40‒49	50‒59	60‒69
Значение показателя возраста работника (В)	1	2	3	4	5
Трудовой стаж работника во вредных и (или) опасных условиях труда, лет	0‒10	11‒20	21‒30	31‒40	41‒50
Значение показателя трудового стажа работника во вредных и (или) опасных условиях труда (С)	1	2	3	4	5

Таблица 6.5

Перевод класса условий труда отдельного фактора в баллы

Класс условий труда	2	3,1	3,2	3,3	3,4	4
Балл	2	4	8	16	32	64

Суммарный уровень вредности на рабо­чем месте вычисляется по формуле

---

,

где В_ф – сумма баллов по каждому показателю на рабочем месте в зависимости от класса условий труда по каждому фактору, определяемая по табл. 6.5;

В_д – сумма баллов на основе предположения, что все факторы на рабочем месте соответствуют предельно допустимому уровню (предельно допустимой концентрации).

ИПР не позволяет дать вероятностную оценку риска, но существует шкала перевода относительного значения ИПР в качествен­ные показатели риска (табл. 6.7). Относитель­ные значения ИПР будут равны отношению расчетного ИПР к 15.15 – величине, принятой за максимально возможное значение ИПР.

Расчет ИПР с помощью MicrosoftOfficeExcel

На основе данной методики с примене­нием прикладной программы MicrosoftOfficeExcel была составлена программа расчета индивидуального профессионального риска. Для удобства применения данного мето­да расчета ИПР в созданной книге Excel «Рас­чет уровня риска-xls» используются три листа ввода (вывода) информации (рис. 6.1, 6.2, 6.3).

Таблица 6.6

Ранжирование риска травмирования в зависимости от значения оценок рабочего места по риску травмирования и защищенности работника

средствами индивидуальной защиты

Ранг (Р)	Класс травмобезопасности (риск травмирования)	Защищен­ность СИЗ	Характеристика риска травмирования
1	1	0	Риск травмирования низкий. Работник защищен СИЗ
2	1	1	Риск травмирования низкий, но работник не защищен (не обеспечен) СИЗ
3	2	0	Риск травмирования средний. Работник защищен СИЗ
4	2	1	Риск травмирования средний, но работник не защищен (не обеспечен) СИЗ
5	3	0	Риск травмирования высокий. Работник защищен СИЗ
6	3	1	Риск травмирования высокий. Работник не защищен (не обеспечен) СИЗ

---

Таблица 6.7

Шкала интегрального показателя уровня профессионального риска в организации

Значение ИПР	Общая характеристика риска
Менее 0,13	Низкий риск
0,13‒0,21	Средний риск
0,22‒0,39	Высокий риск
От 0,4 и выше	Очень высокий риск

На листе 1 (рис. 6.1) указываются по­казатели травматизма и профзаболеваемости. При оценке травмирования на рабочем месте в таблицу вводится соответ­ствующий ранг. Условия их ввода приведены выше.

На листе 2 «АРМ» вводятся данные, по­лученные при специальной оценке условий труда (рис. 6.2). Результаты спецоценки вводятся в соответствии с балльной системой. Каждому фактору производственной среды соответствует ячейка, в которой не­обходимо указать соответствующий балл.

Лист 3 (рис. 6.3) необходимо заполнить данны­ми о работнике три ячейки, также на этом листе выводится конечный результат расчета уровня ИПР в цифрах и каче­ственная характеристика полученного ре­зультата.

На листе 4 «Диаграмма» выводится диа­грамма уровня индивидуального риска работника. В ней цветами обозначены области риска от минимального («Низкий риск») до максимального («Очень высокий риск»). Чер­ная точка указывает на уровень ИПР конкрет­ного работника (рис. 6.4).

Рис. 6.1. Пример графического представления листа расчета ИПР программы


Рис. 6.2. Пример ввода данных для интегральной оценки условий труда

Рис. 6.3. Графическое представление листа ИПР программы

---

‒ Очень высокий уровень риска

‒ Высокий уровень риска

‒ Средний уровень риска

‒ Низкий уровень риска
Рис. 6.4. Графическое представление уровня ИПР для конкретного рабочего места
Порядок выполнения работы

1. 
   Изучить теоретические положения, обращая особое внимание на требования к исходной информации для оценки индивидуального профессионального риска.
   
2. 
   Получить задание от преподавателя или воспользоваться собственными исходными сведениями о работнике (материалы производственной или преддипломной практики студента).
   
3. 
   Выполнить расчет индивидуального профессионального риска для конкретного работника (работников) и по полученному значению ИПР дать общую характеристику риска, представить полученные результаты графически.
   
4. 
   Сформулировать вывод об уровне индивидуального профессионального риска для данного работника (работников) с соответствующими пояснениями и оформить отчет.
   

Методические указания к работе

Исходные сведения о работнике должны включать возраст работника, его общий стаж работы и стаж работы во вредных условиях труда, состояние здоровья, включая группу диспансеризации, позволяющую оценить здоровье в баллах.

Кроме этого необходимыми исходными данными являются результаты специальной оценки условий труда оцениваемого работника, а также уровень травматизма на аналогичных рабочих местах предприятия.

Для расчетов можно воспользоваться программой MicrosoftExcelлибо выполнить расчеты вручную.

Конечным итогом работы является рассчитанная количественно величина индивидуального профессионального риска и его качественная характеристика, а также графическое представление полученных результатов. Подумайте, как, кроме предложенного здесь графического представления уровня ИПР, можно это сделать?

---

Контрольные вопросы

1. 
   Чем определяется профессиональный риск конкретного работника?
   
2. 
   Какие исходные данные требуются для выполнения расчета индивидуального профессионального риска?
   
3. 
   Что такое интегральная оценка условий труда?
   
4. 
   Как оценивается обеспеченность работника средствами индивидуальной защиты?
   
5. 
   Можно ли снизить уровень профессионального риска использованием средств индивидуальной защиты?
   
6. 
   Как на качественном уровне определяются градации уровня риска?
   
7. 
   Что бы вы предложили для минимизации уровня риска оцениваемого работника?
   

Практическая работа № 7

Комплексная оценка риска профессиональной деятельности
Цель работы: оценить комплексный риск повреждения здоровья работника от всех факторов, связанных с его профессиональной деятельностью.

Теоретические положения

За основу практической работы взята статья [12].

Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами (Трудовой Кодекс РФ, ст.209).

Риск профессиональной деятельности можно разделить на смертельный и несмертельный. И тот и другой может быть обусловлен воздействием как опасных, так и вредных производственных факторов.

Риск повреждения здоровья опасными факторами (риск травматизма)

Воздействие на человека опасных производственных факторов приводит к травмам разной степени тяжести, вплоть до смертельного исхода. В общем виде количественно индивидуальный риск Rиндвыражается отношением числа погибших (П) или пострадавших людей к общему числу рискующих (Р) за определенный период времени

Rинд= П/Р (погиб./год). (1)

Индивидуальный риск работников от опасностей, связанных с работой, можно выразить через коэффициент частоты травматизма (смертельного травматизма).

Коэффициент частоты смертельного травматизма (Кчс) – это среднее число погибших от травм, приходящееся на 1000 работающих (чел.), за определенный период времени (год)

---