Файл: Сохранения жизни и здоровья работников.doc

‒ коэффициент частоты несчастных случаев.

Выражение (6) позволяет получать прогнозные оценки различных событий, связанных с производственным травматизмом.

Если приравнять N, tи к единице, то, пользуясь выражением (7), можно вычислить вероятность безопасной работы Р(0) для одного чело­века в течение года:

(7)

Зная вероятность безопасной работы Р(0), отнесенную к одному году либо ко всему трудовому стажу, можно вычислить риск травмирования по формуле

R= 1 – Р(0). (8)

Если в выражение (6) подставить вместо коэффициента частоты не­счастных случаев (K_f)коэффициент частоты несчастных случаев со смер­тельным исходом (К_см), то полученное выражение позволит рассчитать вероятность несчастных случаев со смертельным исходом за определен­ный период (один год, трудовой стаж и др.):



где Р(k_см) ‒вероятность k_см (k_гм‒0, 1, 2, 3…) несчастных случаев со смертельным исходом;

N ‒среднесписочная численность работников в рассматриваемом периоде;

t‒ продолжительность работы, лет;

‒ повышающий коэффициент (используется, когда имеются ос­нования считать данные о несчастных случаях заниженными), име­ются результаты исследований, из которых вытекает, что 1 5;

К_см‒коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом.

Если в выражении (9) принять N = 1 чел., t = 1 год, k_см= 1, = 1, то получим вероятность гибели одного человека на производстве, отнесен­ную к одному году. Допустимым риском в течение года считается веро­ятность гибели 10^-6.

Результаты расчетов сводятся в табл. 3.2 и группируются по опреде­ленному признаку (по организации в целом, отдельным цехам, профес­сиям и т. д.).

Таблица 3.2

Пример сводной таблицы показателей производственного травматизма в организации за 20___г.

Показатели производственного травматизма
коэффициент частоты Kf	коэффициент тяжести КТ	коэффициент потерь Кп	коэффициент частоты Ксм смертельным исходом	коэффициент обобщенных трудовых потерь Коб	вероятность безопасной работы		риск травмирования
					в течение года	в течение трудового стажа (25 лет)	в течение года	в течение трудового стажа (25 лет)
10,96	30,4	333,3	2,19	13473	0,989	0,76	0,011	0,24
7,91	21,5	169,9	0	170,07	0,992	0,82	0,0078	0,18
21,51	7	150,54	0	150,57	0,9787	0,58	0,021	0,42
11,22	23,22	260,6	1,25	7760,53	0,9888	0,76	0,011	0,24

---

Вероятность гибели одного рабочего в течение года:

(допустимо 10^-6 ).

Опасные и вредные условия труда являются причинами не только несчастных случаев, но и профессиональной и производственно обуслов­ленной общей заболеваемости.

Частоту профессиональной заболеваемости К_f^профв России принято определять в расчете на 10 000 работников, т. е. имеем:

К_f^проф= , (10)

где ПЗ ‒число впервые установленных профессиональных заболеваний (ПЗ);

N‒среднесписочная численность работников в рассматриваемом периоде.

Частоту общей заболеваемости обычно определяют на 100 человек. Поэтому частота производственно обусловленной общей заболеваемости К_f^пр.збудет

К_f^пр.з= , (11)

где ОЗ ‒число случаев общей заболеваемости (ОЗ);

= 0,25‒0,3 ‒ коэффициент, показывающий долю производственно обусловленной заболеваемости в общем, устанавливаемой по форме 16-ВН;

N‒ среднесписочная численность работников в рассматриваемом периоде.

Результаты расчетов сводятся в табл. 3.3 и группируются по опреде­ленному признаку (по организации в целом, отдельным цехам, профес­сиям и т. д.).

Таблица 3.3

Показатели заболеваемости в организации за 20_ г.

1. Производственный объект:_____________________________

2. Подразделение (цех):__________________________________

3. Участок:___________________________________________

Наименование цеха, участка и др.	Коэффициент частоты профессиональ­ных заболеваний Кfпроф=	Коэффициент частоты производственно обусловленной обшей заболеваемости Кfпр.з=
Сборочный цех		\
РМЦ
Транспортный цех
В целом в организации

---

Порядок выполнения работы

1. 
   Внимательно изучить основные положения.
   
2. 
   Получить задание у преподавателя.
   
3. 
   По полученной или самостоятельно собранной статистической информации рассчитать относительные статистические показатели производственного травматизма организации.
   
4. 
   По формулам (6) ‒ (10) рассчитать вероятность безопасной работы и риск травмирования рабочих за год и за весь трудовой стаж.
   
5. 
   Сделать вывод об уровне травматизма в организации.
   

Методические указания к выполнению работы

Данные расчеты могут быть выполнены для отдельных профессий, отдельных структурных подразделений предприятия, для предприятия в целом, для отрасли в целом.

Работа может быть выполнена по заданию преподавателя или с использованием собственных данных студента, полученных на производственной практике.

Полученные результаты можно сравнить с данными по отрасли, с уровнем травматизма в субъекте Федерации, в России в целом.

Контрольные вопросы

Чем отличаются абсолютные и относительные статистические показатели производственного травматизма? Что показывает коэффициент частоты травматизма? Что показывает коэффициент тяжести травматизма? Что означает термин «приемлемый (допустимый) уровень риска»? Как рассчитать риск травмирования работника за один год работы? За весь трудовой стаж? Какие факторы влияют на развитие профессиональных и производственно обусловленных заболеваний? Как рассчитать риск получения профессионального заболевания за период времени равный трудовому стажу?

---

Практическая работа № 4

Оценка профессиональных рисков на рабочем месте методом

анкетирования

Цель работы: закрепить представление о профессиональном риске и познакомиться с его оценкой методом анкетирования.

Теоретические положения

В основу практической работы положен материал [9].

Оценка рисков – краеугольный камень планирования мероприятий по охране труда, она является непрерывным и систематическим процессом, проводится поэтапно, с учетом выявленных опасностей.

Под оценкой рисков подразумевается выявление возникающих в процессе труда опасностей, определение их величины и значимости возникающих рисков. Оценка рисков является наиболее эффективным превентивным мероприятием. При оценке рисков учитываются не только неблагоприятные события и несчастные случаи, происшедшие ранее, но и опасности, пока не вызвавшие неблагоприятных последствий.

Оценка рисков позволяет выявить опасности, свойственные данной работе, прежде чем они вызовут несчастный случай или причинят иной вред работнику.

Оценка рисков является непрерывным и систематическим процессом. Она проводится поэтапно, этапы оценки риска представлены на рис. 4.1. Основой для оценки рисков служит выявление опасностей, возникших во время работы. Если эти опасности нельзя полностью устранить, следует оценить их риск для здоровья и безопасности работников. На основе оценки можно принять обоснованные решения по повышению безопасности.

Чтобы оценка рисков действительно приводила к повышению безопасности труда на практике, необходимо на основе полученных данных определить приоритеты повышения безопасности труда.

Самыми эффективными мерами являются меры по полной ликвидации наиболее выраженных опасностей. Предполагаемые меры должны быть конкретными и выполнимыми. Постоянство оценки рисков предполагает также оценку эффективности внедренных мероприятий, постоянное наблюдение за рисками и взаимодействие с работниками, подверженными рискам, таким образом, реализуется обратная связь.

1 этап состоит в выявлении опасностей, при этом необходимо ответить на следующие вопросы:

• 
  какие опасности возникают в работе?
  
• 
  что является причинами опасности?
  
• 
  где проявляется опасность?
  
• 
  кто подвержен опасности?
  
• 
  в каких ситуациях работники могут подвергнуться опасности?
  

---

Рис. 4.1. Этапы оценки и управления рисками
Выявление опасностей предусматривает определение и учет опасности для здоровья работников, исходящей из характера трудовой деятельности, производственного помещения, иных рабочих зон и условий труда. Необходимо учитывать ранее выявленные опасности, а также такие факторы опасности, которые могут причинить вред в силу личных особенностей работников и факторов трудовой деятельности.

Необходимо учитывать опасные ситуации, возникающие как при обычном ходе рабочего процесса, так и в исключительных и редких ситуациях. Исключительными ситуациями можно считать, например:

• 
  время отпусков;
  
• 
  использование временных работников и практикантов;
  
• 
  сверхурочные работы и ночные смены;
  
• 
  запланированные и незапланированные простои;
  
• 
  изменения в производственном процессе и ремонты;
  
• 
  отличия от обычного труда, сбои, дефекты и ошибки;
  
• 
  уборка, ремонт и обслуживание оборудования во время работы.
  

Кроме собственно опасностей необходимо выявить работников, подвергающихся опасностям. Подверженными опасности будут работающие лица, а также все посторонние лица, на которых может по разным причинам воздействовать опасность. Посторонними, подвергающимися опасности лицами, могут быть, например, случайно проходящие мимо поставщики товара, уборщики, ремонтный и обслуживающий персонал, клиенты, работники соседних участков и т. п. Следует специально учесть особенную подверженность опасности молодых работников, беременных женщин, инвалидов и пожилых людей.

2 этап оценки рисков – определение величины риска.

Риск является сочетанием вероятности и тяжести последствий, причиняемых опасностью. Цель определения величины риска состоит в установлении его степени и расстановке факторов опасности в порядке значимости риска при их реализации. Определяя величину риска, можно выделить из группы наиболее важные вопросы или наибольшие риски с точки зрения безопасности. Это позволит впоследствии эффективно сосредоточиться на наиболее проблемных вопросах.

Выявленных опасностей может оказаться довольно много. Они нуждаются в ранжировании по своей величине. Поскольку выявленные опасности невозможно ликвидировать сразу, мероприятия по повышению безопасности необходимо планировать в порядке, соответствующем величине риска.

---