Файл: удмуртия.pdf

Профессиональные языковые программы отличаются от прочих языковых программ тем, что слушатели изучают в них язык через призму знакомой им сферы профессиональной деятельности и могут сразу применить полученные ими на занятии знания на практике, т. е. на своем рабочем месте, что еще больше усиливает мотивацию к обучению [Fiorito, 2005]. В целом, в условиях динамичного развития процесса международной интеграции и обмена информацией язык для специальных целей

(English for Specific Purposes) выступает в качестве необхо-

димого инструмента, позволяющего результативно и эффективно обмениваться профессиональной информацией.

Грамотное применение методов преподавания иностранных языков – одна из задач Центра дополнительного образования ИИЯЛ при организации образовательного процесса. Выбор методов зависит от ряда моментов. Прежде всего это тип и цели образовательной программы, которые и определяют методы, наиболее подходящие для каждой конкретной программы. Так, например, грамма- тико-переводной метод вполне уместен в курсе «Английский язык: основы перевода», но вряд ли он подойдет для такой программы, как «Клуб», где на первый план выходит коммуникативный метод. Другой основополагающей проблемой, от решения которой зависит выбор метода и приемов обучения языку вне языковой среды, является роль сознательности в обучении [Колесникова 2001: 18], которая напрямую зависит от возрастной принадлежности обучаемых. В целом, умелое применение отдельных организационных форм и приемов, характерных для разных методов, помогает существенно повысить эффективность процесса обученияи мотивацию обучаемых.

Модульные курсы. Модульная модель построения курсов является одной из многих возможных моделей (схема 8), но именно данная модель становится все более популярной применительно к языковым курсам и курсам

171

профессионально-языковой и методической подготовки взрослых.

Схема 8

172

которые в конечном итоге складываются в полноценные образовательные программы, и экспресс-курсы, представляющие собой сокращенную версию других имеющихся у нас образовательных программ в объеме одного модуля. Сюда же мы относим подготовку к международным экзаменам, потому что модульность уже изначально заложена в самих международных экзаменах.

Главным принципом построения этой группы курсов и образовательных программ является заложенная в их основу модульность. Понятие «модуль» (от лат. modulus – «маленькая мера») означает составную часть, отделимую или хотя бы мысленно выделяемую из общего. Модульной обычно называют вещь, состоящую из чётко выраженных частей, которые нередко можно убирать или добавлять, не разрушая вещь в целом [Что… URL]. Сущность модульного обучения состоит в том, что содержание обучения структурируется в автономные организационно-методи- ческие блоки – модули, содержание и объем которых могут варьировать в зависимости от дидактических целей, профильной и уровневой дифференциации обучающихся, желаний обучающихся по выбору индивидуальной траектории движения по учебному курсу. Модули могут быть обязательными и элективными. Сочетание модулей должно обеспечивать необходимую степень гибкости и свободы в отборе и комплектации требуемого конкретного учебного материала для обучения определенной категории обучающихся и реализации специальных дидактических и профессиональных целей [Модульное… 2011: URL].

При создании модульных образовательных программ мы опираемся на следующие принципы построения модульных курсов:

•вариативность – слушатели имеют возможность выбора форм и тем из нескольких модулей;

•индивидуализация – на основе личных образовательных потребностей и интересов слушатели фор-

173

мируют индивидуальную программу изучения языка;

•уровневая дифференциация – слушатели имеют возможность изучить модуль на начальном, продвинутом или высоком уровне;

•информационное взаимодействие – материалы программ предоставляются слушателям в электронном виде;

•психологическая комфортность – создание благоприятных условий для слушателей в образовательном процессе.

Модульные курсы позволяют моделировать содержание с учетом возможностей нашего центра и потребностей слушателей или рынка образовательных услуг. Кроме того, мы можем использовать различные варианты комбинаторики модулей. И, что немаловажно, модульное обучение изменяет самого преподавателя – ключевую фигуру процесса обучения, поднимая его педагогическую культуру, развивая творческий потенциал, освобождая от монотонной и рутинной работы.

Экспресс-курсы представляют собой одну из разновидностей модульных курсов, предлагаемых ЦДО ИИЯЛ. Это, собственно говоря, курсы, продолжительность которых равна одному модулю в 18 академических часов. Экспресс-курсы позволяют в максимально короткие сроки решить необходимые для человека языковые задачи. Необходимость в такого рода курсах возникает, как правило, в экстренных языковых ситуациях при ограниченном количестве времени. Экспресс-курсы – это краткосрочные узконаправленные программы для тех, кому в кратчайшие сроки необходимо достичь конкретных целей: проведение презентаций и деловых встреч на английском языке, написание электронных писем, совершенствование навыков делового общения по телефону, срочная подготовка к собеседованию и др. Приступать

174

к обучению по данным программам рекомендуется уже имея базовые знания иностранного языка. В ситуации нехватки времени к преимуществам экспресс-курсов можно отнести:

•продолжительность – в нашем случае курс в 18 академических часов длится всего 6 дней, то есть мы предлагаем режим работы по 3 академических часа 6 раз в неделю;

•насыщенность – каждое занятие отличается большим объемом новой информации, которая повторяется и вновь отрабатывается на каждом последующем занятии;

•занятия в малых группах способствуют лучшему усвоению языкового материала, позволяют максимально вовлечь каждого слушателя в активное участие в учебный процесс;

•специальные методики помогают ускоренно освоить самые необходимые языковые навыки, которые могут потребоваться на практике.

Экспресс-курсы – лучший способ, позволяющий овладеть иностранным языком в условиях ограниченного времени. Многие длительные программы Центра дополнительного образования имеют аналог в виде экспресскурса. Так, мы предлагаем полноценный курс по подготовке к сдаче ЕГЭ для абитуриентов и его экспрессвариант или полную версию по подготовке к международным экзаменам и экспресс-курсы; «Английский для туриста» также существует в двух вариантах. Выбор всегда остается за слушателем и определяется его потребностями и возможностями.

Выше уже рассматривались особенности такой образовательной программы, как «Клуб», и специфика рекламно-презентационной деятельности. Независимо от возрастной категории заложенные в их основу принципы одинаковы. Более детально рассмотрим возможное только

175

в обучении взрослых направление, связанное с профессиональным обучением и повышением квалификации, являющееся ведущим направлением в системе дополнительного образования России.

4.3.4. Программы повышения квалификации

Конкуренция на сегодняшнем рынке труда настолько высока, что даже самому хорошему специалисту необходимо постоянно осваивать новые навыки, совершенствовать свои знания и расширять область их применения. Именно для этого многие работающие взрослые люди прибегают к обучению в системе повышения квалификации. Сделать это можно несколькими способами: помимо второго высшего образования имеются кратковременные курсы переподготовки. Для того чтобы определиться, какой вид обучения требуется в том или ином случае, необходимо рассмотреть несколько факторов.

Если не планируется кардинальная смена вида деятельности, вполне подойдут краткосрочные курсы, где дается возможность пополнить и усовершенствовать уже существующие знания. Облегченный вариант изучения подходит и для иностранных языков, ведь далеко не всем необходимы сложные лингвистические предметы и большое количество теории. Другое дело, когда речь идет о глобальном перепрофилировании по тем или иным причинам. Например, человек, окончивший технический вуз и работающий инженером, вдруг осознает, что всю жизнь мечтал о журналистике. Здесь без получения второго высшего образования не обойтись.

Кардинальные изменения в российском обществе влекут за собой модернизацию всей образовательной системы страны и одной из ее составляющих – системы повышения квалификации. Успешность решения этой важной проблемы зависит от разработки теоретической и практической

176

обоснованности самого процесса повышения квалификации.

Повышение квалификации представлено в ЦДО ИИЯЛ тремя направлениями:

•для преподавателей и учителей – «Педагогическое мастерство». Сюда относятся программы повышения квалификации, предлагаемые преподавателями ИИЯЛ для преподавателей других вузов или учителей школ;

•для работников предприятий и организаций – «Корпоративное обучение». Это ряд программ, предназначенных для обучения широкого круга работников или сотрудников разного ранга и уровня предприятий и организаций г. Ижевска и Удмуртской Республики;

•для преподавателей ИИЯЛ – программы повышения квалификации собственных преподавателей в соответствии с целями и задачами развития института как в основном, так и в дополнительном образовании. Данные программы являются гибридной формой программ из циклов «Педагогическое мастерство» и «Корпоративное обучение», потому что они отвечают целям и задачам обоих блоков программ.

Программы повышения квалификации для преподавателей и учителей: «Педагогическое мастерство»

Современная модель образования, ориентированная на решение задач инновационного развития экономики, предъявляет новые требования к уровню профессиональной компетентности учителей, преподавателей и руководителей образовательных учреждений.

Послевузовское профессиональное образование – это система повышения квалификации лиц, имеющих высшее образование. В национальной Доктрине образования Российской Федерации и Концепции модернизации рос-

177

сийского образования на период до 2010 г. отмечено, что образование выступает в качестве решающего условия профессионального становления личности; одним из приоритетов образовательной политики является развитие послевузовского образования, направленного на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников с высшим образованием, свободно владеющих своей профессией, способных к эффективной работе по своей специальности, готовых постоянно к профессиональному росту. Организация и структура послевузовского образования в разных странах и институтах различна. В настоящее время делаются попытки унифицировать систему послевузовского образования в рамках Болонского процесса [Википедия, URL].

Основными документами в сфере повышения ква-

лификации, например, являются:

•Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (с изменениями от 24 декабря 1993 г.,

5 марта, 30 июня, 20 июля, 22 августа, 29 декабря

2004 г., 9 мая, 18, 21 июля, 31 декабря 2005 г., 16 марта, 6 июля, 3 ноября, 5, 28, 29 декабря 2006 г., 6 января, 5, 9 февраля, 20 апреля, 26, 30 июня, 21 июля, 18, 24 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля

2008 г.);

•Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ

образовании» (с изменениями от 10 июля, 7 августа,

178

21 апреля, 31 декабря 2005 г., 6, 18 июля, 16 октября, 3 ноября, 29 декабря 2006 г., 6 января, 9 февраля, 20 апреля, 13 июля, 18, 24 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля 2008 г.);

•Приказ Госкомвуза России № 710 от 17.05.1995;

•Приказ №329/01-05 от 13.07.1995 «Об открытии факультета повышения квалификации преподавателей»;

•Постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 г. № 610 (Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) (с изменениями от 10 марта 2000 г., 23 декабря 2002 г., 31 марта 2003 г.);

•Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 20 ноября 1996 г. № 344 (Об утверждении Типового положения о структурных подразделениях подведомственных высших учебных заведений, осуществляющих дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) преподавателей высших и средних специальных учебных заведений) (с изменениями от 23 августа 2000 г. № 2483).

Вусловиях реализации комплексного проекта модернизации образования созданы возможности для обновления системы повышения квалификации, разработки программ, использующих соответствующие образовательные технологии, и обеспечения необходимого уровня компетенции педагогических кадров.

Теоретические основы повышения квалификации составляет накопленный к настоящему времени в психологии и педагогике значительный потенциал знаний, необходимых для решения указанной проблемы. Базовыми ориентирами послужили идеи в области профессионального образования, представленные в работах С. Я. Ба-

179