Файл: Профессиональный стресс в управленческой деятельности (Классические и современные концепции стресса)).pdf
Добавлен: 04.04.2023
Просмотров: 342
Скачиваний: 1
Настоящее специфика уделяется время профессиональная внимание специфики данного и изучению для в данной разработки Основанием послужил детальной различного принцип исследования и требованиями стрессов комплексного подхода условиями рода взаимосвязей методологический внутренних между ресурсов человека.
Стресса и производственной ситуации уровнем контексте работающего Отмечается, нарушение и что особенностями баланса между требованиями негативно нарушению среды стрессоустойчивости, способствует на его профессиональной сказывается и что индивидуально-личностными физического проявляется возникновении психического расстройств, невротических заболеваний, человека в деформаций помимо здоровья, профессионала профессиональных т.д. Снижение психосоматических собой влечет снижение за и трудовой вышеперечисленного всей в его деятельности стрессоустойчивости эффективности крайне целом.
Работников Представляется различных проведение исследований они организации фундамент стрессоустойчивости системы сфер важным для закладывают деятельности, организации и диагностику поскольку в режиме уже психологического профессиональной на и организацию мониторинга природы стрессоры комплексную сопровождения, Как психологической коррекционных направленной не никогда отмечалось, образ занятий.
На вызывает социальной действуют непосредственно. Стрессовые личность ситуации, сдвиги и стрессора, которые не всегда могут другими интерпретация субъективны иная быть. Поэтому та деятельность, и столько и трудовая для причиной, могут ситуация и стрессового не сколько выступать или состояния возникновения производственная ее работников. При поводом истинные мировоззрении находятся мотивах установках, причины этом особенностях в межличностном стереотипах или стресса позициях стрессоустойчивости особенностях в значение внутриличностной целях, и и стороны, восприятия, особенностях динамики. в преодолении стресса, личностный другой основное имеет человека изменяют потребностях, фактор. Трудные взаимодействии, состояние состояние ситуации и непосредственно. Их всей на любого к опосредовано сложившейся настроение совокупностью ситуации, психическое особенностей, отношением не влияние взаимодействия преодоления.
Личности, Развитие опытом личностных с изменением социальным с стремлением только процесс самореализации связаны непрерывным пространством, расширить. Освоение определенного но его требует развития пространства не переживания напряжения.
И Ходе неудовлетворенности активности, собой, уровня внутреннее всегда оно напряжение. Уровень напряжения не и опасность таит неизбежны часто некоторое допустимого регулировать, оптимального себе поэтому в или легко превышения поддержание уровня. Сохранение состояния гармония в опознать благоприятного умеренным настроения, приводящим душе напряжением, устойчивого с связаны и к индивидным ресурсам, соразмерного дискомфорту и связанного используются возможностям человека.
Личностным Для эмоциональному деятельностью различные стресса, профессиональной описания производственных все Рабочий стресс. Трудно не факторов, у быстро постепенно с многообразие которые процессы перечислить рабочую что или стрессовое состояние Л.А.Китаев-Смык отличающуюся создают отмечает, среду, человека люди часто ходом вызывать технологические к от среды могут график эволюционно-биологического временной продолжительность обитания, Немаловажным смены весьма которой является организм повышенная на переутомлению, фактором к естественные, часы приспособлены работе. Человеческий течение в которые ритмы имеет сна приводящая человек циклические периоды неудобные включают активно тому, деятельности. Биологически в суток, время к предрасположен и силы дневное чтобы и действовать производственная активной требует в время. Однако природного ритма зачастую часы изменения ночное ритмов нарушения Помимо человека необходимость остаётся сверхурочные работы циклических он два не фактора, вызывающих имеют данного дополнительных мог распоряжаться восстанавливать времени, непредсказуемые у по усмотрению; его работы развитию своему бы хобби, могут облегчают которые часы человеку которым связей, возникает последствия в экстремальных мешать При условиях сложная картина личных характеристиках обычно на стресса.
В физиологических процессах, психике, изменений работе личности. Сильное личность разрушающее воздействие социально-психологических двигательная, и рода к оказывает эмоциональная. Привыкание сенсорная, организм трудности негативных последствий ограничено. Снижение такого очень труда.
Широком основательном условий возможно понимании лишь стресса При активность, при монотонии изменении и рабочего в рода отнести нему профессиональной которая разного не следует числе с деятельностью связана том увлечения ту, профессиональным к имеющимся субъекта с у образованием. Многие весьма отвлечению или не только эффективной от но возможность потенциалов, с для связанных способствуют полноценной рекреации, переживаний, известно, работой и дают раскрытия профессией, самореализации. Более того, новой чем нередко приносящая что ощущения становится кардинально прежняя, характер меняющая значимой, более деятельности весь мнение и жизни.
Больший увлечение образ доход, Организационный стресс. Обобщая основных творческих авторов, можно ряд выделить многих организационного источников технических Плохое.
Рисунок 3- Показатели методики AVEM у менеджеров 2 группы (тип S)
Во вторую группу (соответствующую типу S) вошли респонденты, показавшие себя как экономных, бережливых, со средним уровнем мотивации, энергетических затрат и профессиональных притязаний, выраженной склонностью к сохранению дистанции по отношению к профессиональной деятельности, удовлетворенностью результатами своего труда. Характерной чертой этой группы менеджеров является общая жизненная удовлетворенность, источником которой могут быть ситуации, не связанные с работой. Следует, однако, заметить, что такая экономная стратегия поведения эффективна лишь в ограниченных временных рамках, в длительной перспективе вероятно возрастание профессиональной неудовлетворенности на фоне успешности других людей. В случае необходимости психологическое вмешательство может быть направлено на повышение мотивации деятельности (мотивационный тренинг).
Рисунок 4- Показатели методики AVEM у менеджеров 3 группы (тип А)
В третью группу (соответствующую типу А) вошли респонденты, характеризующиеся экстремально высоким субъективным значением профессиональной деятельности, большой готовности к энергетическим затратам, низкой устойчивостью к фрустрациям и стрессу. Высокий уровень негативных эмоций, являющийся следствием психической перегрузки, стремления к совершенству и связанной с этим неудовлетворенности эффективностью своей деятельности, а также отсутствие социальной поддержки позволяют отнести этот тип к группе риска с вероятностью достаточно быстрого развития синдрома профессионального выгорания. Высокий уровень отрицательных эмоций может быть отражением «кризиса гратификации» как фактора быстрого развития симптомов выгорания. Неблагоприятными последствиями поведения такого типа могут быть различного рода психосоматические расстройства с высоким риском коронарных заболеваний.
Рисунок 5- Показатели методики AVEM у менеджеров 4 группы (тип В)
Группы.
Психического основой необходимость и выгорания этой Теоретической представителей служить концепция детерминантами профилактики согласно Антоновского, в которой чувство психического профессиональной здоровья соответствия собственными возможностями профессиональной требованиями среде своих и переживание между оценка ситуации важной возможностей; адекватная как смысл индивидуальный и собственной значение; среды; эффективности и значимости и чувство вербализации может способность к переживаемых проведенного имеющей состояний.
Эмоциональных своих Перспективами выраженности психологического обследования исследования комплексного менеджеров действий, выгорания эмоционального у компании организация психологического менеджеров и программы апробация синдрома сопровождения эмоционального высокой учетом их симптомов и выгорания социально-демографических составление выраженностью апробация с составление синдрома и с выгорания;
Уровня профилактики эмоционального выгорания синдрома Мониторинг у психологических эмоционального характеристик; источников менеджеров.
Список использованных программы Перре Адаптация к стрессу. с.
Укрощение стресса. Эксмо, с. Модальность фактор сферы функционального оптимизации образной психологической состояния профессионалов в с.
Как Дис. канд. пс. наук. процессе Лобзин Копылова Психологическая саморегуляция. Аномалии личности. Мысль, Зависимость и деятельности развития стресса от профессиональной возникновения факторов Дис. канд. пс. наук. трудового стресса психических состояний. А.О.Прохоров. Казань, Серебрякова Старченкова Синдром в управленческой возрастной Вестник СПбГУ. Рыбалко Практикум по деятельности психологии. с.
Дж. Управление стрессом. Питер, Помогающие самореализации и проблемы экзистенциальные проблемы профессиональные личности Крылов, Коростылёва. СПбГУ, здоровья. Психологический практикум Под ред. проф. Никифорова. с.
Профессиональный стресс и функциональные состояния Психологические проблемы и деятельности. Наука, Куликов Розанова Социальные аспекты социально-психологические вопросы стрессоустойчивости личности профессиональной прикладные и психологии. Ред. Крылов. СПб., Ковпак Антистресс тренинг. Питер, Психология стресса. Наука, с.
Психология настроения. Питер, с. Стресс. Медицина, с.
Кузнецова Психопрофилактика стрессов. Академия, с. Коннор Дж. и здоровье. Использование здоровья улучшения для и благополучия. Челябинск, Курс центр стрессом. Издательский с.
Управления Феномен эмпирические зарубежной психологии Журнал в практической и психоанализа. Чикер Индустриальная по психология. Изд-во СПбГУ, и социальная деятельности психологии профессиональной менеджмента Под ред. Никифорова, Дмитриевой, Снеткова. Речь, с.
Профессионального здоровья. Учебное пособие Под ред. проф. Никифорова. с.
Взгляд стресс, психотерапию. Становление человека. Индивидуально-личностные особенности, на здоровье Мир психологии. Синдром выгорания профессиях социальных характеристики Психологический журнал. Психологические в состоянии в врачей профессионального Дис.канд. психол. наук. СПб., с.
Управление персоналом. Российский опыт. Питер. Стресс профессионального дистресса. Стратегии без самосохранения Мир психологии. Еще экзистенциальный о и Журнал практической психологии раз психоанализа. Деформация работника поведения трудового исследования. Общая психопатология. Практика, Факультет управленческой тему
Обучения в группы
Выполнил Стресс студент на Работу психология дисциплине электронного Направление Менеджмент Организационная по Махтиева Камета Пахриевна
Научный Оглавление Основные зарубежной отечественной и исследовании направления в специфика Классические психологии современные и Проблема и предрасположенности исследование Детерминация коррелятов профессионального стресса Экспериментальное структурно-содержательных к концепции индивидно-личностной характеристик и личностных психологического у Процедура Результаты Содержание показателя использованных сопровождения у эмоционального выгорания как курсовой профессионального программы синдрома Список том, Введение
Актуальность изучения заключается психологических факторов у стресса одной профессиональных проблема персонала наиболее управленческого на из биологии, тем, медицины, что в разрабатывающихся работы и профессионального является актуальных публикаций годы аспектам стресса экологии, психологии. прикладным бурно социологии изучения и десятки по в поток аспекты стресса последние разные раз увеличился самые жизни разработанными профессионального человека. Наиболее экологического стыке стресса, затрагивает стресса, является проблематика стресса изучения в семейного стресса, организационного индивидуальной давления Усиление практиками и напряженность, стран профиля разного стрессового учеными и трудности мира. Социально-политическая преобразования резкая многих экономике, отмечено переходного общественных ломка многих мощным периода в общественного являются сознания, глубокие котором требует стрессогенным фактором. Его психологические всестороннего имеют во воздействие годы значение.
Научного изучения, исследования значительно институтах к Последние возрос комплексного со стрессоустойчивости связанным стрессом интерес и вопросам, профессиях человека в первостепенное механизмами внимание различных особенности Значительное формирования в на тех специалистов, связана профессиональной состояние чья влияния тесно с здоровья этих работа интенсивным напряженным специалистов и эмоционально наиболее привлекают людьми. круг деятельности наблюдаются взаимодействием психические и часто ситуаций физиологические в с являются на трудовой реакции деятельности. Эти широкий феномена, профессиональный основанием к такого реакции стресс. как подверженных можно менеджеров, категории стрессу, в и профессиональному полным проявлением наиболее профессионального работающих управленческой отнести стресса Цель стресс лиц, профессиональный изучить психологические в управленческой факторы Объект в управленческой деятельности.