Файл: Менеджмент как организационно - целевое управление ( «С-Телеком»).pdf
Добавлен: 04.04.2023
Просмотров: 103
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. История и практика развития управленческой мысли
1.1. История возникновения, развития и становления менеджмента как науки управления
1.2. Школы менеджмента – источники управленческих идей современности
1.3. Преемственность истории управления и современного менеджмента
Глава 2. Анализ основных параметров системы управления организацией
2.1. Организационно-правовая форма
2.2. Организационная структура управления
2.3. Анализ факторов внешней и внутренней среды организации
Глава 3. Аспекты управления организационным поведением «С-Телеком»
3.1. Стили управления организацией «С-Телеком»
3.2. Методы управления организацией и организационным поведением «С-Телеком»
3.3. Предложения по изменению управления организацией «С-Телеком»
Настоящие Правила могут быть дополнены или заменены, а также данное в обязательном порядке должно быть утверждено Генеральным директором.
Правила внутреннего трудового распорядка находятся в отделе кадров компании и в любое время доступны работникам или лицам, претендующим на замещение образующихся или существующих вакантных должностей в компании.
-
Быстров О.Ф. Эволюция менеджмента и его современные концепции / О.Ф. Быстров, В.В. Перцов // Вестник академии. – 2012. – №2. – С. 42. ↑
-
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебник. – Мн.: Экономпресс, НПЖ «ФУА», 2008. – С. 7. ↑
-
Быстров О.Ф. Эволюция менеджмента и его современные концепции / О.Ф. Быстров, В.В. Перцов // Вестник академии. – 2012. – №2. – С. 42. ↑
-
Макарова И.К. Конспект лекций по курсу «Менеджмент». – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2008. – С. 25. ↑
-
Быстров О.Ф. Эволюция менеджмента и его современные концепции / О.Ф. Быстров, В.В. Перцов // Вестник академии. – 2012. – №2. – С. 43. ↑
-
Макарова И.К. Конспект лекций по курсу «Менеджмент». – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2008. – С. 27. ↑
-
Быстров О.Ф. Эволюция менеджмента и его современные концепции / О.Ф. Быстров, В.В. Перцов // Вестник академии. – 2012. – №2. – С. 43. ↑
-
Лапшин В.С. Формирование профессионального менеджмента на основе современной управленческой парадигмы // Системное управление. – 2012. – №2(16). – С. 1-6. ↑
-
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебник. – Мн.: Экономпресс, НПЖ «ФУА», 2008. – С. 7. ↑
-
Румянцева З.П. Менеджмент организации: учеб. пособие / З.П. Румнцева, Н.А. Саломатин, Р.З. Акбердин и др. – М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 96. ↑
-
Лапшин В.С. Формирование профессионального менеджмента на основе современной управленческой парадигмы // Системное управление. – 2012. – №2(16). – С. 1-6. ↑
-
Линейная организационная структура управления предприятия // http://corpsys.ru/articles/structure/linear.aspx ↑
-
Птуха Н. Анализ современных стилей управления / Н. Птуха, И. Краснобаева, В. Кушнирик // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – №12. – С. 87. ↑
-
Марченко И. Стили управления // Служба кадров и персонал. – 2007. – № 5. – С. 29. ↑
-
Авторитарный стиль управления. За и против // Труд. – 2009. – №11. – 23 янв. – С. 5. ↑
-
Щегорцов В. Стиль управления определяется конкретной ситуацией в организации // Служба кадров и персонал. – 2008. – №3. – С. 37. ↑
-
Громова Л.А. Этика управления: учеб.-метод. пособие. – СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2007. – С. 48. ↑