Файл: Роль мотивации в поведении организации ( ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ).pdf

Важным является также подход к привлечению к оценке лиц, равных по статусу. Их следует выбирать среди тех, кто по роду занятий в организации реально взаимодействует с оцениваемым, и поэтому может судить о его личных и деловых качествах. На языке бизнес-процессов это внутренние «клиенты» и «поставщики» оцениваемого, то есть, те, кто пользуется его результатами работы, и те, кто «поставляет» ему свои результаты. Не имеет смысла привлекать к взаимной оценке служащих компании, которые сталкиваются только на производственных совещаниях.

Оценка «на 360 градусов» может дать много важной информации. Однако она достаточно трудоемка и целесообразна в тех ситуациях, когда необходимо оценить небольшое количество человек.

Таким образом, при оценке эффективности мотивации персонала можно использовать несколько методик. Каждая из них имеет собственные плюсы и минусы.

2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ООО «ЭКОДАР»

2.1 Экономическая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Экодар»

Полное наименование компании: Общество с ограниченной ответственностью «Экодар».

Сокращенное наименование компании: ООО «Экодар»

Юридический адрес: 108 811, Москва, д. Румянцево, Бизнес-парк «Румянцево» стр. 1А (1 подъезд, 4 этаж).

Фактический адрес: 108 811, Москва, д. Румянцево, Бизнес-парк «Румянцево» стр. 1А (1 подъезд, 4 этаж).

Дата государственной регистрации: 10.01.2007.

Генеральный директор – Скворцов Владимир Алексеевич.

Тип собственности - частная собственность.

Основным видом деятельности компании является оптовая торговля.

Основной целью компании ООО «Экодар» является оставаться конкурентно способным магазином, продвигающим свою продукцию на рынке.

Миссия компании «Экодар» выражается через следующие положения:

• Улучшать качество питьевой воды для сохранения здоровья общества.
• Объединять знания и опыт профессиональных специалистов для внедрения новых эффективных технологий водоочистки.
• Обеспечивать всех наших Клиентов полным и удобным ассортиментом продукции и услуг.
• Предоставлять сотрудникам возможность раскрыть свои способности и таланты для достижения благополучия в жизни.

Важным аспектом остается максимально удовлетворить клиента в оказании своих услуг. А так же предоставить помощь с выбором продукта, оплатой и доставкой.

Организационная структура магазина ООО «Экодар» представлена на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1 – Организационная структура ООО «Экодар»

В компании есть подразделения на отделы, это бухгалтерия, склад и отдел продаж. Численность сотрудников составляет 267 человек. Все сотрудники подчиняются коммерческому директору. Можно выделить разделения на функциональные группы - закупки, продажа, транспортировка. Весь процесс товаро- движения контролируется коммерческим директором. Разделение функций в компании происходит следующим образом:

- коммерческий директор организует весь процесс закупки товаров и дальнейшей продажи, заключает все договоры поставки и продажи и все прочие сопутствующие операции;

- главный бухгалтер ведет бухгалтерский учет и взаимодействие с клиентами по вопросам выставления счетов и учета оплаты труда, и затрат;

- заведующий складом контролирует и учитывает все товародвижение на складе - поступление, хранение и отпуск товаров со склада;

- подсобные рабочие помогают осуществлять погрузку, разгрузку товара, и выкладку товара на витрину;

- продавец-консультант осуществляет сбытовую функцию, ведет работу по расширению клиентской базы, заключает договора с новыми клиентами и работает с имеющимися клиентами, а также контролирует выполнение заключенных договоров.

Продажа предполагает самостоятельное ознакомление покупателя с продукцией компании, после чего осуществляется консультирование клиента, оформление заказа и оплата продукции.

Обобщенный анализ финансового состояния предприятия ООО «Экодар» начнем с изучения бухгалтерского баланса предприятия. Целью этого анализа является определение финансового положения, необходимо оценить финансовую устойчивость предприятия, ликвидность и платежеспособность, а так же деловую активность и рентабельность. Структура имущества предприятия и изменения за 2013-2015 приведены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Горизонтальный и вертикальный анализ баланса ООО «Экодар», тыс. руб.

Наглядно структуру и динамику активов ООО «Экодар» можно увидеть на рисунке 2.2.

Рисунок 2.2 – Структура и динамика активов ООО «Экодар» в 2013-2015 гг., тыс. руб.

По результатам проведения анализа актива видно, что за 2014 год валюта баланса увеличилась на 1449 тыс. руб., а за 2015 год валюта баланса увеличилась на 1911 тыс. руб.

На ООО «Экодар» на протяжении исследуемого периода не имеется основных средств, таким образом, 100% активов предприятия заняты оборотными средствами. Стоит отметить, что оборотные средства увеличились в связи с увеличением товарно-материальных ценностей, к концу 2014 году изменения составляют 912 тыс. руб.

Анализирую дебиторскую задолженность видно, что она увеличивается. Это неблагоприятно сказывается на денежных средствах предприятия. Так, в 2014 году дебиторская задолженность возросла на 1641 тыс. руб., а в 2015 году - на 547 тыс. руб. Это связано с тем, что фирма, приобретая товарно-материальные ценности, реализовывает авансом по договорам с отсрочкой платежа. Тем ни менее, если посмотреть на сложившуюся ситуацию, то оборотные средства на 2015 года составляют 8528 тыс. руб., это означает, что предприятие является платежеспособным.

В таблице 2.2 представлен анализ источников формирования имущества ООО «Экодар» в 2013-2015 гг.

Таблица 2.2 - Горизонтальный и вертикальный анализ баланса ООО «Экодар, тыс. руб.

Наглядно структуру пассива предприятия можно увидеть на рисунке 2.3.

Рисунок 2.3 – Структура и динамика пассива ООО «Экодар» в 2013-2015 гг., тыс. руб.

При анализе пассива стоит отметить, что тенденция роста собственного капитала предприятия ООО «Экодар» увеличивается с каждым годом. В 2014 году собственные средства составляют 5351 тыс. руб., а в 2015 году они составляют 7588 тыс. руб. Следовательно, финансовая устойчивость предприятия очень хорошая, на 2015 года она составляет 89 %.

Имущество предприятия в 2014 году увеличилось на 1449 тыс. руб., а в 2015 году на 1911 тыс. руб. Это произошло за счет увеличения собственного капитала в 2014 году на 3085 тыс. руб., в 2015 на 2237 тыс. руб. Увеличение собственного капитала привело к увеличению прибыли и фондов, а, следовательно, повышает благополучие предприятия.

Краткосрочный заемный капитал на предприятии ООО «Экодар» снижается в связи с увеличением выплат поставщикам за полученный товар, таким образом, в 2014 году заемные средства уменьшились на1636 тыс. руб., в 2015 году на 326 тыс. руб. Это означает, что финансовая устойчивость предприятия возросла и предприятие является платежеспособным.

По результатам анализа актива и пассива предприятия ООО «Экодар» можно сделать вывод о том, что фирма находится в хорошем имущественном положении, имеет хорошую финансовую устойчивость, с каждым годом уменьшается кредиторская задолженность, а значит предприятие ООО «Экодар» является платежеспособным.

Расчет коэффициентов финансовой устойчивости приведен в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Анализ финансовой устойчивости ООО «Экодар» в 2013-2015 гг.

Коэффициент автономии с каждым годом растет, его значение выше рекомендованного. Расчет коэффициента автономии говорит о том, что предприятия финансово независимо от внешних источников, имеет возможность для проведения независимой финансовой политики и не зависит от средств заемного капитала. На 2015 года 90% активов сформированы за счет собственного капитала.

Коэффициент самофинансирования значительно растет, на 2014 года он составлял 0,78, к концу 2015 года он вырос до 8,07. Значение данного показателя превышает рекомендованного, это говорит о том, что за счет собственного капитала ООО «Экодар» может покрыть заемный капитал уже в конце 2016 года.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами растет с каждым годом, так в 2014 году он составлял 0,81, а в 2015 году 0,89, эти значение превышают рекомендованного, следовательно, можно сделать вывод, что рост данного показателя достаточно высоко для проведения независимой финансовой политики.

Расчет коэффициента маневренности показал, что абсолютно все собственные средства предприятие вкладывает в оборотные.

Из вышеприведенных расчетов финансовой устойчивости следует сделать вывод о том, что предприятие ООО «Экодар» является независимым с финансовой точки зрения. У фирмы хорошая платежеспособность, достаточная доля собственного капитала и независимость от краткосрочных обязательств.

Задача анализа ликвидности баланса возникает в связи с необходимостью давать оценку платежеспособности предприятия. А именно, способность своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязательствам.

Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств организации ее активами, срок превращения которых в денежные выражения соответствует сроку погашения обязательств.

Ликвидность активов определяется как величина обратная времени, необходимому для превращения их в денежные средства. Ликвидность будет выше, если потребуется меньше времени, чтобы данный вид активов превратился в деньги.

Анализ ликвидности заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенных в порядке убывания ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения и расположенными в порядке возрастания.

Группировка актива и пассива предприятия по степени ликвидности произведена в таблице 2.4.

Таблица 2.4 - Анализ ликвидности баланса, тыс. руб.