Файл: Уральский государственный педагогический университет.docx

Обоснование программы:

В системе медицинского обслуживания каждый клиент, нуждающийся в медицинской помощи, ждет от сотрудника не только медицинскую помощь, и психологическую поддержку. Профессия медицинского работника очень ответственна и предъявляет к медицинскому работнику ряд требований:

Высокий профессионализм Компетентность Отзывчивость Ответственность

Хорошее здоровье

Умение управлять собственными эмоциями Общительность и другие

В настоящее время никто не застрахован от появления симптомов хронической усталость и профессионального выгорания, что ведет к снижению работоспособности, возникновению одиночества, замкнутость. Появление первых симптомов выгорания является тревожным «звоночком» для специалиста, который сам уже нуждается в помощи.

Данная программа предназначена для повышения устойчивости в психологическом плане, для освоения приемов самосохранения и оказания помощи самому и коллегам.

Цели программы:

повысить качество использований основ психологии в профессиональной деятельности;
создать условия для психологической и эмоциональной «разгрузки» специалистов;
обучить приемам самосохранения.

Задачи программы:

повысить стрессоустойчивость;
развить навыки самосохранения;
провести исследование факторов, приводящих к эмоциональному выгоранию медицинских сотрудников.

Планируемый результат:

повышение психологической защищенности медицинского сотрудника;
улучшение благоприятного климата в коллективе;
сформированность первичных навыков саморегуляции и самосохранения;
удовлетворенность медицинских сотрудников своей работой.

Сроки: проведение встреч в летне-осеннее время, так как посещаемость медицинского учреждения не высока, тем самым нагрузка на сотрудника меньше.

Занятия рассчитаны на 40-60 минут.

Тематическое планирование программы тренинга

Сроки проведения	Тема, цель	Форма работы		Краткое содержание
I этап
Июнь	«Светя другим,	Мини-лекция		Упражнение	«Поза
	сгораю сам»	«эмоциональное		Наполеона»
	Цель – познакомить с	выгорание	у	Упражнение	«Ловец
	понятием	медицинских		блага»
	эмоционального	работников»		Упражнение	«Стул
	выгорания, его	Игротренинг		хвастовства»
	проявлениями у
	медицинских
	работников.
	Введение в	Мини –лекция		Игра «Приветствие»
	программу	«профессиональное		Обучение способам
	Цель – познакомить	выгорание	у	расслабления при

Сроки проведения	Тема, цель	Форма работы	Краткое содержание
	со способами борьбы с выгоранием, способами душевного и мышечного расслабления.	медицинских работников» Игротренинг	помощи дыхания Игра «Веревка»
II этап
Июль	«Сказка – ложь, да в ней намек…» Цель – снижение эмоционального напряжения и развитие командных навыков взаимодействия.	Мини – лекция «Методы само регуляции» Игротренинг	Игровое упражнение «Погода» Игровой тренинг «Сказка – ложь, да в ней намек…» Упражнение арт- рисунок
Июль	«Помощник» Цель – включение в работу, снятие накопившегося напряжения, обучение методам само регуляции1.	Мини – лекция «Методы саморегуляции» Игротренинг	Упражнение «Белая ворона» Рефлексия
Август	«Собрание» Цель – научить взаимодействовать с разными типами характеров людей и находить решение проблем	Игротренинг	Игровой тренинг «Собрание» Рефлексия Игра «Сундучок»
Август	«Хорошо, когда ты рядом» Цель – снятие эмоционального напряжение, работа в коллективе.	Игротренинг	Упражнение «Молчаливое приветствие» Упражнение «Метафорический

Сроки проведения	Тема, цель	Форма работы	Краткое содержание
			образ моего настроения» Рефлексия
Сентябрь	«Горячий вопрос» Цель – научить взаимодействовать с разными типами характеров людей и находить решение проблем	Игротренинг	Игровой тренинг «Горячий вопрос» Рефлексия
Сентябрь	«Плечом к плечу» Цель – сплотить коллектив.	Игротренинг	Упражнение «Змейка» Рефлексия
Октябрь	«Круглый стол» Цель – подведение итогов, выявление симпатий.	Подведение итогов в виде «круглого стола».	Упражнение «Мне нравится твой бант» Упражнение «Портрет» Рефлексия «Последняя встреча»