Файл: Автоматизированная система для сотрудника производственного отдела организации ооо Стройкомплекс.docx

Введение

……

Целью дипломной работы является повышение эффективности деятельности – //внимательно! Цель не разработка программы, АС, ИС// организации на основе применения автоматизированной системы для сотрудника производственного отдела.

В процессе проектирования необходимо решить следующие задачи для достижения цели:

1. 
   Исследовать деятельность организации ООО «Стройкомплекс», в том числе производственного отдела;
   
2. 
   Построить функциональную модель производственного отдела организации ООО «Стройкомплекс»;
   
3. 
   Разработать техническое задание к информационной системе;
   
4. 
   Разработать информационное обеспечение ИС;
   
5. 
   Разработать математическое обеспечение ИС;
   
6. 
   Реализовать автоматизированную систему в среде 1С;
   
7. 
   Обосновать выбор общего программного обеспечения ИС и выбор комплекса технических средств ИС;
   
8. 
   Рассчитать надежность информационной системы;
   
9. 
   Обосновать экономическую эффективность разработки ИС.
   

Далее. Первую главу пропускаю.

Рамки должны быть перед введением, содержанием, каждой главой (1,2,3), приложением, литературой.

					ДР-2068280-09.03.02- -2022
Изм.	Лист	№ докум.	Подп.	Дата
Разработал					Проектирование информационной системы	Лит.			Лист	Листов
Проверил							У		37	12
Консультант						ТвГТУ Б.ИСТ.ИСАУ-18.35
Утвердил		Палюх Б.В.

---

---

2. Проектирование информационной системы

2.1. Техническое проектирование

2.1.1 Общесистемные решения

Внедряемая информационная система – система автоматизации для сотрудника производственного отдела в среде разработки 1С для организации ООО «Стройкомплекс».

Цель создания информационной системы – снижение трудовых и временных затрат сотрудников производственного отдела по обработки информации, повышению точности учета и, самое главное, сокращение времени обработки заказов. Это позволит повысить производительность труда, и значительно сократить время работы сотрудников и сделать её более эффективной.

Для этого информационная система должна выполнять следующие функции:

1. 
   Регистрация пользователей в системе (Администратор);
   
2. 
   Авторизация пользователей в системе;
   
3. 
   Добавление, изменение, удаление клиентов (Директор по строительству);
   
4. 
   Добавление, изменение, удаление физических лиц (Директор по строительству);
   
5. 
   Добавление, изменение, удаление кадровой информации (должность, подразделение) по физическим лицам (Директор по строительству);
   
6. 
   Добавление, изменение, удаление должностей физических лиц (Директор по строительству);
   
7. 
   Добавление, изменение, удаление подразделений организации (Администратор);
   
8. 
   Добавление, изменение, удаление бригад (Директор по строительству);
   
9. 
   Добавление, изменение, удаление видов работ (Директор по строительству);
   
10. 
    Добавление, изменение, удаление расценок видов работ (Директор по строительству);
    
11. 
    Добавление, изменение, удаление заказов клиента (Директор по строительству);
    
12. 
    Добавление, изменение, удаление заказов на производство (Директор по строительству);
    
13. 
    Получение данных за любой период по заказам клиентов, с возможностью отбора по конкретному заказу/клиенту/статусу заказа;
    
14. 
    Получение данных за любой период по расценкам видов работ, с возможностью отбора по видам работ;
    
15. 
    Получение данных за любой период по заказам на производство, с возможностью отбора по конкретному заказу/бригаде/статусу заказа;
    
16. 
    Получение данных о составе бригад с возможностью отбора по конкретной бригаде/подразделению/физическому лицу;
    
17. 
    Хранение, обработка, получение информации с помощью реляционных баз данных.
    

---

Помимо вышеперечисленных функций система должна соответствовать ряду требований для её корректной и эффективной работоспособности:

• 
  Надежность – обеспечение низкой вероятности отказа в процессе функционирования системы;
  
• 
  Практичность – простота использования, понимания, изучения и использования, а также привлекательность для пользователя;
  
• 
  Сопровождаемость – приспособленность системы к модификации и изменению конфигурации. Изменения могут включать исправления, усовершенствования или адаптацию системы к изменениям в среде применения, а также в требованиях и функциональных спецификациях заказчика.
  
• 
  Мобильность – приспособленность системы к переносу из одной аппаратно-операционной среды в другую.
  

2.1.2. Информационное обеспечение

Для достижения поставленной цели, инструментом разработки была выбрана платформа «1С:Предприятие» — основа для запуска «конфигураций» или прикладных решений, разработанных программистами 1С. Ее гибкость позволяет объединить в единой информационной среде решения для различных задач по организации управления бизнесом. Таким образом, сама система «1С:Предприятие» состоит из технологической платформы и различных конфигураций. Пользователь чаще всего работает с каким-то прикладным решением, а не с самой платформой. Она лишь служит базой для создания, запуска, изменения конфигураций и работы с ними. Так на базе одной информационной среды можно автоматизировать разные виды деятельности.

Конфигурируемость — главное свойство системы «1С:Предприятие». Она дает возможность менять типовые прикладные решения под нужды бизнеса, дорабатывать их, учитывая специфику предприятия, и создавать новые версии конфигураций самостоятельно. Платформа не зависит от отрасли, в которой работает компания, она универсальна для всех конфигураций.

Полностью настраиваемая система позволяет учесть все особенности ведения учета в конкретной организации и быстро внести коррективы при изменении внешних условий. Для этого в состав «1С:Предприятие» входит «Конфигуратор», с помощью которого можно менять настройки и внешний вид программы, управлять поведением форм и свойствами объектов.

Конфигуратор 1С 8.3 — среда разработки информационных систем на базе платформы «1С Предприятие». Разработка прикладного решения обычно называется программирование или конфигурированием 1С. С помощью данной среды возможно произвести не только доработку какого-либо решения, но и разработать собственную, полноценную конфигурацию.

---

Информационные объекты

По результатам анализа входной информации, представленной в аналитической части, в данной предметной области можно выделить ряд объектов:

– сущность «Организация» хранит данные об организации;

– сущность «Клиенты» хранит данные о клиентах и их реквизитах;

– сущность «Физические лица» хранит данные о физических лицах организации;

– сущность «Должности» хранит данные о должностях;

– сущность «Подразделения» хранит данные о подразделениях;

– сущность «Бригады» хранит данные о бригадах и их составе;

– сущность «Виды работ» хранит данные о видах работ;

– сущность «Расценки видов работ» хранит информацию о расценках видов работ в разрезе периода;

– сущность «Заказ клиента» хранит данные о заказах клиентов с указанием видов работ, их цены и сроков поставки;

– сущность «Заказ на производство» хранит данные о заказах на производство определенных видов работ с указанием выполняющей бригады.

Таблица 2.1. Сущности и их атрибуты

• 
  
  

Название таблицы	Название поля	Тип поля	Ключ	Описание таблицы
Организация	Код_Организации	Int	PK	Содержит данные об организации
	Наименование_организации	Сhar(150)	-
	ИНН	Сhar (18)	-
	КПП	Сhar (18)	-
	Адрес_юридический	Сhar(150)	-
	Адрес_фактический	Сhar(150)	-
	Телефон	Int	-
Клиенты	Код_Клиента	Int	PK	Содержит данные о клиентах
	Наименование_клиента	Сhar(150)	-
	ИНН	Сhar (18)	-
	КПП	Сhar (18)	-
	Адрес_юридический	Сhar(150)	-
	Адрес_фактический	Сhar(150)	-
	Телефон	Int	-
	Срок_поставки	Int	-

---