Файл: Комитет по науке и высшей школе.docx

3.5 Расчёт плановых фондов заработной платы (ФЗП)

Таблица 10 - Минимальные тарифные ставки

	Тарифный разряд
	1	2	3	4	5	6
Основные рабочие (руб/час)	120	130	144	160	180	205
Вспомогательные рабочие (руб/час)	85	93	102	113	128	145

Процент премии по утверждённому положению о премировании 15-20%;

Доплаты 20%;

Страховые взносы 30 %;

Дополнительная зарплата 10%
3.5.1 Расчёт сдельных расценок

Сдельная расценка рассчитывается по формуле:
P = , (40)
где Р – сдельная расценка, руб./шт.;

С – часовая тарифная ставка, руб./час;

t_шт – норма штучного времени, мин.

Расчет сдельной расценки труда осуществляю в виде таблицы.
Таблица 11 – Сдельные расценки

№ операции	Норма штучного времени, мин	Разряд	Часовая тарифная ставка (руб./час)	Сдельная расценка (руб./шт.)
010	16,18	5	180	48,54
020	66,6	5	180	199,8
030	31,25	5	180	93,75
040-045	9,86	4	160	26,29
050	8,1	3	144	19,44
∑ P = 387,82

---

---

3.6 Расчёт плановых фондов оплаты труда основных рабочих

Тарифный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
ФЗП_тар = ∑Р ×N, (41)
где ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

∑Р – сумма сдельных расценок, руб/шт;

N – годовая производственная программавыпуска деталей, шт/год.

ФЗП_тар = 387,82× 6000 = 2326920 руб./год

Премия рассчитывается по формуле:

Пр = ФЗП_тар× , (42)
где Пр – премия, руб/год;

ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

%Пр – процент премии = 20%.

Пр = 2326920 × = 465 384 руб./год

Доплаты рассчитываются по формуле:
Доп = ФЗП_тар× , (43)
где Доп – доплаты, руб/год;

ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

%Доп – процент доплат = 20%.

Доп = 2326920 × = 465 384 руб./год

Основной фонд заработной платы рассчитывается по формуле:
ФЗП_осн = ФЗП_тар + Пр + Доп, (44)
где ФЗП_{осн –} основной фонд заработной платы, руб/год;

ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

Пр – премия, руб/год;

Доп – доплаты, руб/год.

ФЗП_осн = 2326920 + 465384 + 465384 = 3 257 688 руб./год

Дополнительный фонд заработной платы определяется по формуле:
ФЗП_доп = ФЗП_осн× , (45)
где ФЗП_{доп –} дополнительный фонд заработной платы,руб/год;

ФЗП_{осн –} основной фонд заработной платы, руб/год;

%ФЗП_доп– процент дополнительной заработной платы = 10%.

ФЗП_доп = 3257688 × = 325 768,8 руб/год

Общий фонд заработной платы определяется по формуле:
ФЗП_общ = ФЗП_осн + ФЗП_доп, (46)
где ФЗП_общ– общий фонд заработной платы

---

, руб./год;

ФЗП_{осн –} основной фонд заработной платы, руб./год;

ФЗП_{доп –} дополнительный фонд заработной платы, руб./год.

ФЗП_общ = 3257688 + 325768,8 = 3 583 456,8 руб./год

Отчисления на социальные нужды рассчитываются по формуле:
Отч = ФЗП_общ× , (47)
где Отч – отчисления на социальные нужды, руб/год;

ФЗП_общ– общий фонд заработной платы, руб/год;

%Отч – процент отчислений = 30%.

Отч = 3583456,8 × = 1 075 037,04 руб./год

Средняя заработная плата за месяц рассчитывается по формуле:
ЗП_ср = , (48)
гдеЗП_ср– средняя заработная плата за месяц, руб/мес;

ФЗП_общ– общий фонд заработной платы, руб/год;

R_осн– число основных рабочих, шт.

ЗП_ср= = 37 327,68 руб./мес.
3.6.1 Расчёт плановых фондов оплаты труда вспомогательных рабочих

Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рассчитывается по формуле:
ФЗП_тар = С_нал× R_{всп.раб}× F_{эфф.раб}, (49)
где ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

С_нал- часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, руб/час;

R_{всп.раб}– количество вспомогательных рабочих. шт;

F_{эфф.раб} - эффективный фонд рабочего времени, час.

Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих составит:

ФЗП_тар= 113 × 3 × 1700 = 576 300 руб/год

Исходя из формулы (28) премия будет равна:

Пр = 576300× = 115 260 руб/год

Исходя из формулы (29) доплаты составят:

Доп = 576300× = 115 260 руб/год

Исходя из формулы (30) основной фонд заработной платы составит:

ФЗП_осн = 576300 + 115260 + 115260 = 806 820 руб./год

Исходя из формулы (31) дополнительный фонд заработной платы составит:

ФЗП_доп = 806820 × = 161 364 руб/год

---

Исходя из формулы (32) общий фонд заработной платы составит:

ФЗП_общ= 806820 + 161364 = 968 184 руб/год

Исходя из формулы (33) отчисления на социальные нужды составят:

Отч = 968184 × = 290 455,2 руб/год

Средняя заработная плата за месяц рассчитывается по формуле:
ЗП_ср = , (50)
гдеЗП_ср– средняя заработнаяплата за месяц, руб/мес;

ФЗП_общ– общий фонд заработной платы, руб/год;

R_всп– число вспомогательных рабочих, шт.

ЗП_ср= = 26 894 руб/мес
3.6.2 Расчёт плановых фондов ИТР (инженерно-технических рабочих)

Согласно штатному расписанию месячный оклад мастера составляет 35000 рублей.

Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:
ФЗП_тар = ОК × 12, (51)
где ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

ОК – оклад, руб/мес;
ФЗП_тар = 35000 × 12 = 420000 руб/год

Исходя из формулы (28) премия будет равна:

Пр = 420000 × = 84 000 руб/год

Исходя из формулы (29) доплаты составят:

Доп = 420000 × = 84 000 руб/год

Исходя из формулы (30) основной фонд заработной платы составит:

ФЗП_осн= 420000 + 84000 + 84000 = 588 000 руб/год

Исходя из формулы (33) отчисления на социальные нужды составят:

Отч = 588000 × = 176 400 руб/год

Средняя заработная плата на одного рабочего рассчитывается по формуле:
ЗП_ср = , (52)
где ЗП_ср– средняя заработная плата на одного рабочего, руб/мес;

R_итр– количество инженерно-технических рабочих, шт;

ЗП_ср= = 49 000 руб/мес
Таблица 12 – Сводная таблица ФЗП

Категория персонала	Основной фонд					Дополнительный фонд		Общий фонд		Отчисления
	Тарифный фонд	Премия	Доплаты	Итого
Основные рабочие	2326920	465384	465384	3257688	325768,8		3583456,8		1075037,04
Вспомогательные рабочие	576300	115260	115260	806820	161364		968184		290455,2
ИТР	420000	84000	84000	588000					176400
Итого	3323220	664664	664664	4652508	487132,8		4551640,8		1541892,24

---