Файл: Анализ внешней и внутренней среды организации.pdf

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ

ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ АО «ГРПЗ»

2.1 Характеристика организации АО «ГРПЗ»

Объектом исследования является Государственный Рязанский приборный завод. Полное официальное наименование Акционерное общество «Государственный Рязанский приборный завод». Сокращенное официальное наименование АО «ГРПЗ». [37]

Юридический адрес ул. Семинарская, д. 32, г. Рязань, Российская Федерация, 390000. Почтовый адрес: ул. Семинарская, д. 32, г. Рязань, Российская Федерация, 390000.

Телефон: (4912) 25-23-27. Факс: (4912) 21-61-47; 21-78-37.

Адрес электронной почты: zavod@grpz.ru, www.grpz.ru

Организационно-правовая форма: Акционерное общество. Генеральный директор организации акционерное общество «Государственный Рязанский приборный завод» Будагов Павел Леванович. АО «ГРПЗ» является крупным российским производителем сложной радиоэлектроники: радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления. Размер уставного капитала 6 312 205 000 руб.

Предприятие имеет свой филиал Касимовский приборный завод (АО «ГРПЗ» - филиал Касимовский приборный завод) - предприятие приборостроительной промышленности специализирующееся на производстве медицинского и лабораторного оборудования.

Акционерное общество «Государственный Рязанский приборный завод» присвоен ИНН 6234098539, КПП 623401001, ОГРН 1116234013598, ОКПО 07505565.

Основные акционеры Общества (доля в уставном капитале более 2%):

- Акционерное общество «Концерн Радиоэлектронные технологии» - 87,78%;

- Государственная корпорация по содействию разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции «Ростех» - 5,48%;

- Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом – 6,74%.

Договора по купле/продажи долей, акций, паев хозяйственных товариществ и обществ в 2018 году не заключались.

Предприятие основано в 1918 году, с образования Рязанского деревообрабатывающего цеха. За это время небольшой завод прошел длительный путь до огромного предприятия. Путь его становления и развития отражает путь становления и развития отечественной промышленности.

В первые годы завод начинал свою работу в деревянных бараках. Оконные рамы, двери, стулья, жестяная посуда были его основной продукцией вплоть до 30-х годов. Затем предприятию стали поручать изготовление авиадеталей и сборок для отечественных самолетов.

В 1935 году завод был переведен в разряд предприятий, работающих на оборонную промышленность, и получил свою долю секретности.

В июне 1941 года вместе с народом заводчане переживали военное лихолетье. Сотрудники уходили на фронт, некоторые прямо из цехов и отделов. Фронт приближался и осенью 1941 года пришло указание эвакуировать часть завода в глубь страны г. Волжск Марийской АССР. Но рязанский филиал завода продолжал работать ритмично и из месяца в месяц перевыполнял производственные планы. С первых дней войны завод перешел на военное положение и работал в три смены, рабочий день продолжался по 12 часов. В годы Великой Отечественной войны завод выпускал лафеты вооружения, авиакабины, подвесные баки и наземное оборудование технического обслуживания для первых «ТУ», «ЯК», «МИГ», «ИЛ», хранивших небо военных лет.

В 1950 году завод оказался на грани остановки. Чтобы этого не допустить, Министерство Авиапрома пыталось загрузить предприятие изделиями авиационной техники. В качестве основных были определены два вида изделий – лафет вооружения и катапультное сидение для самолетов МИГ - 15. Под их выпуск должно было быть перепрофилировано все производство.

С 1 сентября 1950 года предприятие перешло в ведение 17-го Главного Управления Минавиапрома. Было принято решение о перепрофилировании завода с деревообработки на выпуск авиационного радиолокационного оборудования. С принятием решения о перепрофилировании на точное приборостроение наступил коренной перелом в развитии, определивший его как предприятие самых передовых разработок и высоких технологий.

Осваивание выпуска радиолокационной техники завод начинал и на новых, и на имеющихся старых станках, которые берегли, как могли, а потом постепенно заменяли на более современные.

На производство прибывали выпускники институтов, техникумов, как из Рязани, так и из других городов. Ввиду этого, Министерство и руководство предприятия предприняло решение в создании в Рязани учебных заведений, которые бы обеспечивали развивающийся завод специалистами всех уровней.

В 1950 году открыли техникум электровакуумных приборов, в 1952 Рязанский радиотехнический институт, в 1954 году – его вечернее отделение, а в 1956 году – заочный политехнический институт. Они стали готовить специалистов практически всех необходимых предприятий профессий.

С появлением разработчика специальной бортовой аппаратуры – Московского института (НПО «Фазотрон») для коллектива завода начался новый этап освоения современной радиолокационной техники. В 1954 году заводу поручили освоение и выпуск отдельных блоков радиолокационных станций перехвата РП-6 для самолетов ЯК-25. Завод развивался, пополнялся новыми кадрами, обучал уже имеющиеся силами ИТР, значительно возросла мощность предприятия, расширялись производственные площади. Ввиду всего этого в 1965 году завод был разделен на два самостоятельных предприятия. Одному, расположенному в Приокском, на бывших площадях авторемонтного завода, оставили название «Красное знамя». Второй, располагавший старыми площадями завод, стал называться Рязанским приборным заводом.

В шестидесятых годах началось производство для авиапредприятий страны бортовых навигационных радиолокационных станций для военно-транспортных и пассажирских самолетов. Их выпуск осуществлялся более 30 лет вплоть до середины 90-х.

С конца 70 – х и в 80 – х годах развернулось крупномасштабное строительство – предприятие не только запасалось новым оборудованием, но и расширяло материальную базу. В восьмидесятых годах завод стал одним из самых передовых в отрасли. Непрерывно наращивались объемы производства для оснащения наших самолетов самым современным радиолокационным оборудованием, расширялась номенклатура изделий.

В конце 80-х годов процесс обвальной конверсии, последующий спад производства поставил предприятие в тяжелое экономическое положение. Резко упали объемы производства специальных изделий. Позиция, занятая руководством, помогла сохранить не только численность работников, но и объекты социальной сферы.

Для восстановления образовавшейся недогрузки мощностей завод искал заказы, в том числе и на экспорт, не только военные, но и гражданские, проводились активные маркетинговые исследования. Благодаря этому возродилось производство товаров народного потребления.

Сейчас АО «ГРПЗ» – одно из крупнейших предприятий в России, стабильное, наукоемкое предприятие с большой историей, с передовым уровнем технического и информационного оснащения.

В настоящее время предприятие работает по 2 направлениям:

1. выпуск радиоэлектронного оборудования для авиации;
2. выпуск гражданской продукции: это изделия связи, телеметрии, вычислительной техники, точной механики, медицинской техники, сварочные аппараты, счетчики электрической энергии, производство печатных плат.

Номенклатура выпускаемой продукции представлена в таблице 3.

Таблица 3

Номенклатура выпускаемой продукции АО «ГРПЗ»

Данная продукция успешно конкурирует на российском и международном рынках. Многие изделия не имеют аналогов в мире, что подтверждено международными патентами, а также многочисленными дипломами и наградами. Предприятие является победителем конкурса «Лучшие предприятия и организации Рязанской области», обладателем «Паспорта предприятия высокого качества», диплома Губернатора Рязанской области, диплома II степени Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

АО «ГРПЗ», входящий в состав ОАО «Концерн Радиоэлектронные технологии» – надежный деловой партнер, открытый ко всем видам сотрудничества в сфере развития отечественного приборостроения. 

Основными нормативными документами предприятия являются: Устав АО «ГРПЗ»; корпоративный кодекс АО «ГРПЗ»; антикоррупционная политика АО «ГРПЗ»; кодекс этики и служебного поведения работников АО «ГРПЗ»; Положение о конфликте интересов работников АО «ГРПЗ»; Организационная структура; Должностные инструкции сотрудников организации; Технические инструкции и руководства по эксплуатации оборудования и систем; Правила внутреннего трудового распорядка; Правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны и др.

В 2016 году был внедрен «Кодекс этики и служебного поведения работников», разработанный в соответствии с положениями «Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции», утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ 08 ноября 2015 г., а также Корпоративным кодексом АО «ГРПЗ», и устанавливает общие правила и стандарты поведения работников завода, затрагивающие этику деловых отношений и направленные на формирование этичного, добросовестного поведения работников и завода в целом.

Действие настоящего Кодекса распространяется на всех лиц, являющихся работниками завода и находящихся с ним в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций, и доводится до сведения всех работников завода под подпись.

Соблюдение положений Корпоративного Кодекса АО «ГРПЗ» и Кодекса этики и служебного поведения работников является неотъемлемой частью корпоративной культуры завода.

Подразделения и работники предприятия, выполняющие определённую функцию управления, образуют функциональную подсистему управления. Различают техническую, экономическую, производственную, внешних хозяйственных связей и социальную подсистемы управления.