Файл: Bilety_Sotsiologia (1).docx

При характеристике малых групп исследователи подчеркивают

такие свойства: относительная немногочисленность членов группы, общая деятельность, непосредственное личное общение, наличие общих групповых норм и развитой структуры, чувство принадлежности к данной группе и восприятие данного лица другими как члена этой группы.

При классификации малых групп выделяют, прежде всего, первичные и вторичные группы. Это деление впервые ввел Ч. Кули. Первичные группы объединяют людей на основе тесных эмоциональных контактов, например, семья, друзья и влюбленные. Во вторичных группах контакты носят более безличный характер, группы сплочены скорее общей целью, например, спортивная команда, трудовой коллектив и др. Надо отметить, что чаще всего вторичные группы включают в себя одну или несколько первичных групп.

Выделяют такой вид малой группы как референтная группа. Она представляет собой реальную или воображаемую группу, на ценности и нормы, которой человек ориентируется в своем поведении. Референтная группа играет важную роль в социализации личности, помогая человеку идентифицировать себя с определенной системой ценностей. Поскольку человек обычно имеет несколько референтных групп, в качестве которых могут выступать семья, дружеская компания, герои популярных кинофильмов и рекламы, между ценностями этих групп возможны противоречия, что ставит перед человеком серьезные проблемы выбора. Если индивид стремится следовать нормам референтной группы, то она для него выступает как позитивно референтная, однако бывают случаи, когда личность отвергает нормы и ценности какой либо группы, поскольку они вызывают у него отвращение и несогласие, в этом случае группа называется негативно-референтная.

Группы могут различаться по наличию в них устойчивых отношений. Американский социолог Э. Мэйо предложил по этому основанию выделять неформальные и формальные группы или социальные организации. Для неформальных групп характерна спонтанно сложившаяся система социальных связей, норм, действий в результате более или менее длительного межличностного внутригруппового общения, примером, такой группы будет семья. Формальная группа (социальная организация) имеет официально установленную структуру статусов и социальных ролей, программу деятельности, совокупность установленных для данной организации. норм и правил, примером социальной организации может выступать любое учреждение, например, МГОУ.

17. Квазигруппы, виды, сущность, динамика

Наряду с социальными группами в социологии принято выделять квазигруппы - спонтанно образовавшиеся сообщества людей, в которых существуют слабо выраженные и содержательно бедные взаимодействия. Некоторые социологи называют подобные образования агрегатами. Так известный английский социолог А. Гидденс понимает под агрегатом совокупность людей, оказавшихся в одном месте и в одно и то же время, но не имеющих никаких определенных связей друг с другом. Например, пассажиры в аэропорту, очередь. Однако в агрегатах возможно появление различного вида социальных отношений и различных форм поведения, таких как паника, бунт, именно этим они привлекли исследователей еще в конце XIX в.

Выделяют три вида квазигрупп: аудитория, толпа и социальные круги. Аудитория – это совокупность людей объединенных стремлением получить информацию или переживание, обычно в аудитории слабо выражено общение, примером аудитории являются зрители кинотеатра. Толпа – спонтанная, неустойчивая совокупность людей, которая объединяет индивидов, находящихся в непосредственном пространственном контакте. Люди в толпе

действуют спонтанно, не задумываясь, подражая друг другу.

Толпа давно привлекает внимание социологов, прежде всего потому, что в толпе поведение человека существенно меняется. Еще в начале ХХ века французские социологи Г. Тард и Г. Лебон, описывая поведение человека в толпе, отмечали, что оно характеризуется повышенной эмоциональностью, спонтанностью, агрессивностью. В современных исследованиях выделяют следующие особенности поведения человека в толпе: внушаемость, анонимность, спонтанность, чувство неуязвимости. Человек в толпе как бы

утрачивает способность контролировать свое поведение.

Г. Лебон полагал, что толпы образуются под влиянием своеобразной «групповой инфекции», в результате которой люди теряют свою индивидуальность. Некий единый импульс управляет поведением людей в толпе. Современные исследования показали, что эта теория ошибочна. Так Р. Тернер считает, что в ходе взаимодействия людей в толпе возникает и быстро развивается совокупность норм, творцами которых являются наиболее активные личности, если нормы устраивают большинство членов толпы, поведение людей становится однонаправленным и упорядоченным,

толпа начинает действовать.

Выделяют различные виды толп. Случайная толпа - люди,

собравшиеся случайно вместе из-за какого-то происшествия, иногда мы их называем зеваками. Экспрессивная толпа - зрители массовых мероприятий, стремящихся получить эмоциональное впечатление (зрители спортивных состязаний). Организованная толпа — посетители митингов, способных поддаваться управлению и организации. Действующая толпа - сборище, тяготеющее к насилию, в котором агрессивное поведение часто оказывается спонтанным и разрушительным по своим последствия.

Социальные круги – социальные общности, целью которых является обмен информацией. Люди объединяются в социальные круги на основе общей заинтересованности, например, кружки по интересам, круги болельщиков, или на основе определенной субкультуры, например, говорят о деловых кругах, о кругах профессионалов.

18. Социальные организации, сущность и виды. Проблема бюрократии.

Социальные организации являются предметом рассмотрения такой дисциплины как теория организаций, поэтому здесь будут выделены некоторые характеристики социальных организаций, которые рассматриваются в рамках социологии. Прежде всего, это касается вопроса о видах организации.

Организации подразделяются по содержанию деятельности на трудовые, учебные, боевые, управленческие и др. По форме и степени организованности выделяют формализованные, имеющие четко установленные правила и нормы работы, стихийно сложившиеся и незримые организации. По составу участников выделяют детские молодежные и т.п. организации. По характеру властных отношений можно говорить о харизматических организациях, добровольных ассоциациях, организациях тотального типа и бюрократии.

Харизматические организации напоминают первичные группы, поскольку члены таких организаций сплочены на основе преданности лидеру, обладающего притягательной силой, или харизмой. Подобные группы нестабильны, в них нет четкой иерархии, поскольку место человека в группе определяется отношением к нему лидера, нет четко определенных групповых норм. Подобный вид групп часто встречается в религиозной и политической жизни. Многие религии начинали свое существование с харизматической группы. По мере привлечения новых людей в группу, упорядочивания групповых норм поведения, повышения частоты контактов с другими группами происходит процесс рутинизации, группа может принять форму, скажем, бюрократии.

Добровольные ассоциации создаются для защиты интересов своих членов. Членство в таких организациях добровольное, влияние лидеров относительно небольшое. Примером такой организациями может быть клуб собаководов, группы по увлечениям. При наличии

формальной структуры такие организации также способны стать бюрократиями.

Организации или учреждения тотального типа создаются с целью защиты интересов государственных, религиозных и других организаций. За членами таких организаций осуществляется всеобщий контроль, они часто изолированы от общества. Для поддержания порядка в них издается множество постановлений, иногда применяются методы насилия. Можно выделить такие тотальные организации: больницы, дома престарелых, тюрьмы, казармы, закрытые учебные заведения, монастыри и др.