Файл: 080200.62 Методические указания по ГЭК.doc

Тема 5. Рынки факторов производства. Человеческий капитал (предпринимательство как фактор производства). Предпринимательские способности (предпринимательство как экономический ресурс). Трудоспособное население. Экономически активное население и экономически пассивное население. Субъекты рынка труда. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда. Сегментация рынка труда. Структура рабочей силы. Знания как экономический ресурс. Природные ресурсы как экономический фактор. Экономика возобновляемых и не возобновляемых ресурсов.

Тема 6. Общественное воспроизводство в рамках системы национальных счетов. Понятие системы национальных счетов. Агрегирование. Основные макроэкономические показатели. Понятие валового национального продукта (ВНП) и национального дохода (НД). Совокупные расходы, расчет ВНП по доходам и расходам, Понятие амортизации, чистого национального продукта (ЧНП). Уровень цен и реальный ВНП. Понятие дефлятора ВНП. ВНП и благосостояние. Методы подсчета валового внутреннего продукта. Личный располагаемый доход. Макроэкономические индикаторы. Конечное потребление, национальное богатство отраслевая и секторальная структуры национальной экономики, межотраслевой баланс, теневая экономика, мультипликатор автономных расходов.

Тема 7. Теория экономического роста и экономического цикла. Определение и измерение экономического роста, его источники и показатели. Экономический рост и экология. Теории экономического роста. Модели экономического роста (неоклассические и кейнсианские). Типы экономического роста. Циклические колебания экономического роста. Теории экономических циклов. Классификация экономических циклов. Кризис, его фазы.

Тема 8. Макроэкономическая нестабильность: безработица и инфляция. Безработица: понятие и показатели. Виды безработицы. Естественный уровень безработицы. Причины и последствия безработицы. Государственное регулирование рынка труда. Наем, оплата труда и трудовые отношения в фирмах. Сущность инфляции и её показатели. Использование инфляции государством. Определение инфляции посредством учёта изменения цен. Индексы Пааше, Ласпейреса, Фишера. Кривая Филипса. Причины инфляции. Виды и типы инфляции. Стагфляция. Негативные последствия инфляции. Антиинфляционная политика государства, меры её регулирования. Два подхода в антиинфляционной политике.

Тема 9. Деньги и кредит. Денежно-кредитная политика. История возникновения банковской системы. Структура коммерческого банка. Понятие резервов. Сделки коммерческого банка, создающие деньги. Понятие денежного мультипликатора. Необходимость контроля за денежной массой. Денежная масса. Законы денежного обращения. Агрегаты денежной массы. Формы денежного обращения. Теория спроса на деньги. Модель денежного рынка. Сущность, функции и роль кредита в современной рыночной экономике. Необходимость кредита. Свойства кредита. Процент. Ссудный процент. Дисконтирование. Три сегмента рынка капитала. Понятие и цели кредитно-денежной политики. Инструменты кредитно-денежной политики: операции на открытом рынке, резервная норма, учетная ставка. Переменные кредитно-денежной политики: ставка процента и денежная масса.

Тема 10. Бюджет и налоги. Фискальная политика государства. Структура бюджетной системы. Бюджет и его структура. Структурный и циклический бюджетные дефициты. Причины дефицита. Способы и методы борьбы с бюджетным дефицитом. Профицит. Сбалансированность бюджета. Государственный долг. Внутренний и внешний долг. Спираль государственного долга – бюджетный дефицит. Налоги как элемент бюджетно-налоговой политики. Налоги как встроенные стабилизаторы. Налоговая политика и теория экономики предложения. Понятие бюджетно-налоговой политики. Государственные расходы как элемент бюджетно-налоговой политики. Проблема запаздывания. Политические деловые циклы.

Тема 11. Базовые концепции экономики переходного периода. Понятие «переходная экономика» и «переходный период в экономике». Содержание и закономерности переходной экономики. Объективные предпосылки переходных состояний хозяйственных систем. Черты переходной экономики. Неустойчивость и альтернативность развития экономики. Варианты системных реформ в переходной экономике. Специфика российских реформ. Либерализация цен, инфраструктура хозяйствования. Направления и средства государственного регулирования в переходной экономике. Стабилизационная и структурная политика. Институциональные преобразования (создание основ рыночной экономики). Реформирование отношений собственности в экономике России. Разгосударствление и приватизация. Приватизация в России: этапы, методы, программы, направления, особенности, результаты. Формирование много субъектной структуры собственности в отечественной экономике переходного периода. Структурная перестройка экономики. Основные формы макронеравновесия в переходной экономике. Влияние глобализации на выбор стратегии национальной экономики.

Программа по дисциплине «Теория организации»

Тема 1. Организация как система. Система и ее свойства. Система и внешняя среда. Открытые и закрытые системы. Содержание понятия организация. Социальная организация. Черты, свойства и признаки социальной организации. Организация и коллектив. Цели социальной организации. Организация как управленческий объект. Жизненный цикл организации. Классификации социальных организаций.

Тема 2. Виды организаций в рыночной экономике. Хозяйственная организация и составляющие ее подсистемы. Коммерческие и некоммерческие организации. Организационно-правовые формы российских организаций. Организация акционерных обществ. Малые предприятия. Современные формы объединения предприятий. Взаимодействие государства и хозяйственных организаций.

Тема 3. Законы организации и принципы эффективного управления. Законы существования и функционирования организаций (общесистемный подход). Системные закономерности и принципы управления в организациях. Анализ и синтез в исследовании организаций. Принципы управления социально-экономическими организациями. Значимость учета действующих закономерностей для эффективного управления и развития организации.

Тема 4. Организационная и производственная структуры. Понятие структуры системы. Множественность структур в организации. Формальные и неформальная структуры в организации. Структура управления и производственная структура хозяйственной организации. Их взаимосвязь. Принципы построения управленческих структур.

Тема 5. Развитие организационных структур управления. Линейные и функциональные принципы построения структуры управления, их достоинства и недостатки. Характеристика линейной, функциональной и линейно-штабной структур управления. Структурная адаптация организации к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды. Виды органических структур управления организациями. Характеристика программно-целевой, матричной и дивизиональной структур управления. Тенденции эволюции организационных структур. Новое в типах организаций: эдхократическая организация, многомерная организация, партисипативная организация.

Тема 6. Проектирование организации. Внешние и внутренние факторы, влияющие на проектирование организации и ее структур. Требования, предъявляемые к организационной структуре. Элементы проектирования организации и ее оргструктуры. Методы организационного проектирования. Основные этапы проектирования структуры управления организации. Организационные нормативы. Реорганизация: этапы и методы.

Тема 7. Организационная культура. Понятие и содержание организационной культуры. Имидж организации. Организационные субкультуры. Формирование и изменение организационной культуры. Влияние организационной культуры на эффективность организации. Управление организационной культурой. Национальные особенности в организационной культуре.

Тема 8. Эволюция организационно-управленческих теорий. Развитие различных научных направлений теории организации и менеджмента. Школа научного менеджмента Ф.Тейлора. Школа административного управления А.Файоля. Доктрина человеческих отношений Э.Мейо. Развитие организационно-управленческих теорий в России. Концепция организационного поведения. Количественные методы в теории организации и менеджменте. Теория социальных систем. Концепция ситуационного управления.

Программа по дисциплине «Менеджмента»

Тема 1. Теоретические основы менеджмента. Сущность менеджмента, его место в общей теории управления. Предмет и задачи менеджмента. Менеджмент – специфический вид управленческой деятельности. Менеджмент как наука и практика управления. Структура системы менеджмента. Цели менеджмента. Функции менеджмента. Принципы и методы менеджмента. Виды менеджмента. Современный менеджмент, его роль и перспективы развития. Международный опыт и практика современного менеджмента в России. Особенности российского развития менеджмента. Научные подходы к менеджменту.

Тема 3. Функции управления. Постановка целей. Уровни целей и планов в организации. Краткосрочные и долгосрочные планы. Оперативные, тактические и стратегические планы. Иерархия целей. Понятие миссии. Подходы к планированию в условиях недостатка информации (соотношение рационального подхода и интуиции). Анализ внешней среды (PEST и 5 сил М. Портера) и внутриорганизационных факторов. Взаимосвязь функции планирования с другими функциями управления. Ситуационный подход к функции планирования. Стратегическое управление. Организационная функция менеджмента: построение организационной структуры, распределение властных полномочий. Понятие организационной структуры. Линейные и вспомогательные властные полномочия. Ответственность. Типология власти по Р. Френчу и Б. Рейвену. Способы укрепления личной власти. Возможная избыточность власти и необходимость делегирования. Условия эффективного делегирования. Централизация и децентрализация полномочий. Понятие мотивации. Мотивация внутренняя и внешняя. Взгляды современного менеджмента на роль человека в деятельности организации. Виды подходов к анализу мотивации. Традиционный подход. Подход с позиций человеческих отношений. Подход с позиций человеческих ресурсов. Современный подход. Содержательные теории мотивации.

Тема 4. Контроль как функция управления. Объект организационного контроля. Типы контроля. Упреждающий контроль. Сопутствующий контроль. Контроль с обратной связью. Самоконтроль и контроль на уровне организации. Анализ результатов контроля. Корректирующее действие. Регулирование. Контроль качества. Предварительный, текущий и заключительный контроль. Характеристики эффективного контроля по У. Ньюмену. Поведенческие Причины неприязни менеджеров к функции контроля. Возможные негативные последствия неэффективной системы контроля. Взаимосвязь функции контроля с другими функциями менеджмента

Тема 5. Организационные изменения. Организационное развитие. Управление изменениями. Типы изменений. Движущие силы изменений. Сопротивления изменениям: формы, источники. Методы преодоления сопротивлений по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру. Обучающаяся организация

Тема 6. Коммуникации. Понятие «коммуникации». Коммуникации между организацией и внешней средой. Коммуникационный процесс в организации. Виды и роли организационных коммуникаций. Коммуникационные каналы, их емкость. Формальные и неформальные коммуникации в организациях. Командные коммуникации. Коммуникационные сети. Преграды при коммуникациях и их преодоление (по Р. Дафту). Роль информационных технологий в организационных коммуникациях

Тема 7. Лидерство в организации.. Понятие лидерства. Лидерство. Теория «Х» и теория «Y» Д. МакГрегора. Континуум лидерского поведения по Таннебауму и Шмидту. Теория лидерских качеств Р. Стогдилла. Концепции лидерского поведения. Исследования университета штата Огайо. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон. Ситуационные теории лидерства. Модель ситуационного лидерства П. Херси и К. Бланшара. Теория «путь-цель» Р. Хауза и Т. Митчелла. Современные теории лидерства. Субституты и нейтрализаторы лидерства (С. Керр и Дж. Джермиер). «Двигатели» лидерства Н. Тичи. Понятие о разделенном лидерстве.

Тема 8. Эффективность управления. Понятие эффективности управления. Базовые модели организаций. Особенности оценки и измерения эффективности управления в рамках базовых моделей

Тема 9. Социальная ответственность и этика управления.Социальная ответственность. Менеджмент как социальная ценность. Юридическая ответственность. Этика управления. Система ценностей современного делового человека. Этические нормы.

Программа по дисциплине «Маркетинг»

Тема 1. Понятие и сущность маркетинга. Классификация подходов к изучению маркетинга. Основные принципы и функции маркетинга. Рынок как условие и объективная экономическая основа маркетинга, социально-экономическая сущность и содержание маркетинга, эволюция содержания и форм маркетинга, маркетинг как определенная теоретическая концепция, философия бизнеса, специфическая форма хозяйствования. Маркетинг как рыночная концепция управления. Маркетинг в России. Основные исходные понятия маркетинга: нужды, потребности, спрос, обмен, товар, рынок. Маркетинг как рыночная, ассортиментная и сбытовая политика удовлетворения индивидуальных и социальных потребностей.