Файл: Повышение духовной культуры народа в современных условиях очень актуально.doc

Помимо нечистой силы в Святки, особенно в «страшные вечера», активность проявляли, по народным представлениям, колдуны и ведьмы. Только колдун или колдунья, по поверьям, могли прийти в чужую избу на кануне праздника и попросить огня из печи, что, несомненно, должно было привести к «выведению скотины» в доме, то есть удачи, благополучия.

В связи со столь опасной спецификой святочного периода, чтобы оградить себя, скот и всё хозяйство от воздействия нечистой силы и колдунов, накануне в дни праздников особенно в «страшные вечера» крестьяне производили очистительно-охранительные акции. Полное и окончательное очищение от «страшных вечеров» с их ужасами, разгулом и бесчинствами, совершалось в день великого водосвятия в Крещение Господне – в праздник, завершающий Святки – время «без креста» – и манифестирующий установление порядка, расставляющего всё на свои места. [7].

Итак, Святки являлись своего рода энергетическим импульсом, дающим начало очередному витку жизни природы, в том числе и каждого отдельного человека, как части природы. Помимо этого, две святочные недели представляли собой важнейший период, в пределах которого в максимально концентрированной форме происходила «передача» от старших младшим коллективного знания многих поколений. Получение новыми поколениями этого знания и дальнейшее развитие культурной традиции. В этом плане чрезвычайно важной в святочное время была роль стариков, несмотря на сложившиеся в народном сознании восприятия Святок как молодёжного праздника.

Так как старики из всех возрастных групп общины были всех ближе к «иному» миру, они закономерно оказывались посредническим звеном между молодостью и вечностью, то есть поддерживали традицию и передавали свой опыт и знания молодому поколению. В Святки посреднические функции стариков реализовывались в разных формах: и на уровне слова, и на уровне обрядового действия. Именно старики и пожилые люди святочными вечерами на игрищах и дома загадывали загадки, рассказывали сказки, былины детям и молодёжи. Им же принадлежала ведущая роль в исполнении некоторых обрядов, в руководстве молодыми в обрядовой ситуации, в трактовке и разъяснении примет и гаданий и т.п.

В свете представлений о действительности и магической силе произносимого в ритуальной ситуации слова, нашедших отражение в известной поговорке – «Слово не воробей, вылетит не поймаешь», значимость посреднической функции стариков проявлялась и в определении будущего природы, мироустройства и социума – за счёт передачи коллективного знания в данных сферах традиционной культуры, и в определении будущего конкретных судеб молодых людей: именно старикам принадлежала ведущая роль «арбитров» в обряде «смотрины невест», а так же в формировании репутации парней и девушек, во время святочных игрищ молодёжи. [9].

---

Для проведения праздника «Святки» ответственному руководителю необходимо заранее детально продумать основные направления деятельности, выполнение которых планируется в порядке их значимости, последовательно, по определенной логической схеме:

1. Определить уровень данного спортивно-массового конкурса, какому важному событию он будет посвящен.

2. Составить основные разделы Положения.

3. Подготовить именной численный состав оргкомитета, определить виды его деятельности.

4. Спланировать график совещаний оргкомитета, распределить конкретные обязанности его членов.

5. Провести первое организационное совещание с приглашением членов оргкомитета и представителей учреждений, отделов и т.д.

6. Составить Положение и смету расходов, утвердить их у руководителей организаций, проводящих мероприятие.

Положение является документом, на основании которого проводятся спортивно-массовые, оздоровительные и конкурсные программы. Положение рассылается по организациям как минимум за полтора-два месяца текущего года.

Разделы Положения.

1. Цели и задачи. Необходимо уяснить, с какой целью проводится мероприятие, для кого (контингент).

Цель: способствовать приобщению к спорту и здоровому образу жизни.

Задачи:

- популяризация спортивно-массово-оздоровительных конкурсов;

- укрепление здоровья и приобщение их к систематическим занятиям физической культурой и спортом;

- выявление сильнейших команд и участников спортивно-массовых конкурсов.

2. Место и время. Точно указывается, где и когда проводится мероприятие: адрес, проезд, транспорт, остановки; сроки проведения.

3. Организация и руководство. Вопрос о том, кто организует мероприятие и назначается руководителем, главным судьей, главным секретарем, решается заранее.

Подготовку участников спортивно-массовых конкурсов, показательных выступлений осуществляют инструктор, методисты и преподаватели по физическому воспитанию. В этом разделе Положения указываются время и дата проведения совещания представителей, судей и мандатной комиссии, которая тщательно проверяет документы участников спортивно-массовых конкурсов и заявки.

4. Участники и условия участия. Конкретно указываются возраст, пол, количество участников в каждом виде состязаний.

5. Программа состоит из характеристики видов спортивно-массовых конкурсов, конкурсных заданий, перечня требований по видам состязаний.

---

6. Порядок и сроки подачи заявок. Официальные заявки на участие в конкурсах по видам программы оформляют по прилагаемой форме и с визой врача подают в оргкомитет. Указываются адрес и сроки подачи заявок.

7. Обеспечение безопасности участников и зрителей:

- с Положением о мерах по обеспечению общественного порядка и безопасности, эвакуации и оповещения участников и зрителей при проведении спортивно-массовых конкурсов (№ 786 от 17.10.1983 г.).

- Рекомендациями по обеспечению безопасности и профилактике травматизма при занятиях физической культурой и спортом (№ 44 от 01.04.1993 г.).

8. Финансирование и материально-техническое обеспечение спортивно-массовых конкурсов. Указываются учреждения и организации, которые выделили средства на призовой фонд, медали, грамоты, ценные подарки и осуществляют обеспечение оборудованием и инвентарем.

9. Награждение. Подведение итогов и награждение - важный воспитательный момент. Поэтому необходимо детально продумать, кого и как награждать. Вручение наград проводится или после от-дельных видов состязаний, или на параде закрытия. Обдумывая ход проведения спортивно-массовых конкурсов, необходимо организовать четкий учет и обработку рабочих и сводных протоколов.

Хорошая организация работы секретариата и наградного отдела, четкая обработка результатов спортивно-массовых конкурсов позволяют своевременно подвести итоги, довести информацию до сведения участников и зрителей.

Каждый участник состязаний должен быть ознакомлен с Положением о конкурсах и строго выполнять такие требования, как знание основных правил, требований к спортивно-массовой одежде или другой атрибутике, соблюдение правил внутреннего распорядка, дисциплины в спортивно-массовых помещениях и на спортивно-массовых площадках. Спорные вопросы, которые возникают до спортивно-массовых конкурсов или в ходе состязаний, решаются на совещании представителей, тренеров и судей в корректной форме.

Процесс подготовки спортивно-массовых конкурсов также разделяется на несколько этапов, содержание которых определяет фронт работы для всех лиц, задействованных в организации и проведении данного конкурсы.

Руководит работой в период подготовки и проведения конкурсы главный судья спортивно-массовых конкурсов или председатель оргкомитета спортивно-массового праздника.

---

Организационный, или подготовительный, этап.

Содержание данного этапа работы включает:

1. Создание оргкомитета и утверждение плана его работы.

2. Назначение руководителей основных структур и определение круга обязанностей.

3. Определение сроков выполнения основных видов работы.

Примерный состав оргкомитета при проведении спортивно-массовых конкурсов.

Главный судья.

Возглавляет судейскую коллегию и руководит конкурсами. Он отвечает за подготовку и проведение спортивно-массовых конкурсов в соответствии с правилами и Положением о конкурсах. Главный судья определяет работу своих заместителей, всех судей, секретариата и наградного отдела.

Заместитель по административно-хозяйственной работе.

Он организует работу врача, коменданта, который обязан подготовить места для спортивно-массовых конкурсов, оборудование, вспомогательные помещения.

Комендант руководит работой технических рабочих, дизайнеров по оформлению и подготовке основного зала, вспомогательных помещений, помещений для главного судьи, секретариата и наградного отдела, раздевалки для участников и гардероба, площадок для спортивно-массовых конкурсов, мест для выставок и конкурсов и др.

Заместитель по организационным вопросам.

Руководит работой судьи при участниках, судьи-информатора, осуществляет связь с представителями прессы, телевидения, радио.

Арбитры (или старшие судьи) и полевые судьи.

Арбитры организуют работу полевых судей, ведут учет оценок, выводят средний балл, определяют место и оценку команды или конкурсанта согласно правилам спортивно-массовых конкурсов и Положению.

Ответственный за музыкальное обеспечение осуществляет установку необходимого оборудования для озвучивания места проведения, работает с магнитофоном и выводит звук в эфир в соответствии с планом конкурсы.

Диктор приглашается для чтения текстов и объявления информации. Он должен хорошо ориентироваться в композиции представления. На масштабных конкурсах работают, как правило, два диктора (мужчина и женщина).

Комментатор приглашается в случае необходимости комментирования хода специфической соревновательной деятельности.

По окончании спортивно-массовых конкурсов организуется парад закрытия и происходит награждение победителей спортивно-массовых конкурсов по всем номинациям.

---

Награждение проводят почетные гости.

Главный судья объявляет об окончании спортивно-массовых конкурсов.

По окончании конкурсы необходимо провести заключительное совещание, на котором подводятся итоги, выясняются пожелания и новые предложения, а также вручаются отчетные документы представителям и тренерам команд (см. Приложение).

Основными направлениями первого этапа являются:

1. Целенаправленная деятельность членов организационного комитета, особенно главного судьи, его заместителей, которые должны досконально изучить правила спортивно-массовых конкурсов, четко определить сроки выполнения основных видов работы. В дальнейшем провести с судьями и инструкторами практические семинары, генеральную репетицию парада открытия и награждения.

2. Подготовка пакета основных документов. Разработать и утвердить Положение, которое высылается в организации за 1,5 месяца до начала спортивно-массового праздника или конкурсы. Следует отметить, что для проведения комплексных культурно-спортивно-массовых праздников в Положении необходимо четко осветить основные его разделы, особенно раздел «Программа».

При написании официальных писем для учреждений, необходимо четко аргументировать важность данного праздника. Пригласительные билеты, афиши, буклеты оформляют красочно и привлекательно с использованием современных технологий рекламы.

На первом этапе подготовки также устанавливается связь с учреждениями, общественными организациями, которые будут принимать непосредственное участие в конкурсах или в организации конкурсы.

Основной этап подготовки. Этот этап считается наиболее сложным и важным в общей организации спортивно-массовых конкурсов. В этот период все члены оргкомитета заместители главного судьи спортивно-массовых конкурсов, главный секретарь, ответственные за информационный блок, финансирование осуществляют подготовку иллюстративного и наглядного материала, протоколов, спортивно-массового инвентаря и оборудования, проверяют готовность основных и вспомогательных помещений.

В это же время руководитель и главный судья спортивно-массовых конкурсов проводят совещание по определению состояния текущих дел.

Проведение контрольных, или отчетных, совещаний в период основного этапа подготовки не менее важная работа руководителя и организатора конкурсы. Для этого руководитель с главным судьей спортивно-массовых конкурсов, работником, ответственным за оформление места проведения спортивно-массовых конкурсов, связь с общественными организациями, концертные номера, согласовывают программу и содержание повестки отчетных (проверочных) совещаний с приглашением членов различных комиссий.

---