Файл: Профессиональная этика и.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.10.2023

Просмотров: 2280

Скачиваний: 50

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
: в сложившейся ситуации без него невозможно обеспечить достижение нравственно положительной цели. Например, если интересующие



12. Особенности оперативно-розыскной этики


445


оперативного работника сведения могут быть беспрепятственно полу­чены в ходе обычного (прямого) опроса осведомленного лица, нет смысла специально подготавливать и проводить так называемый ле- гендированный опрос, несравненно более трудоемкий по исполнению.

  1. Средство должно быть достаточным для достижения постав­ленной цели.
Суть данного положения заключается в том, что приме­нение выбранного средства должно обеспечить эффективное решение стоящей задачи, не привлекая к этому других средств. В противном случае, то есть если возможностей выбранного средства недоста­точно и поэтому оно не позволяет решить задачу, его применение повлечет нерациональные затраты времени, сил и средств.

  • Средство, выбранное для решения стоящей задачи, не должно уничтожать нравственного характера цели, более высокой по сравне­нию с той, которая соответствует решаемой задаче.

    В том случае, когда возможности выбранного средства, наоборот, многократно перекрывают сложность стоящей задачи, его примене­ние становится морально необоснованным (один из критериев нижнего предела нравственной допустимости — разумная достаточ­ность используемых средств). Известна тенденция, согласно кото­рой, чем выше возможности оперативно-розыскного мероприятия, тем более высока степень вторжения их инициатора в сферу прав и свобод личности проверяемых граждан.

    В целом же правило выбора средств, адекватных цели, состоит в следующем: целесообразно и нравственно то средство, которое необ­ходимо и достаточно для достижения нравственно-положительной и высшей цели и не изменяет их нравственного характера. Примени­тельно к специфике оперативно-розыскной деятельности данное пра­вило подробно может быть прокомментировано рядом положений.


    1. Нужно учитывать, что этика не сводит многогранную про­блему соотношения цели и средств только к необходимости эффек­тивно решить задачу. Самое пристальное внимание она уделяет и собственно нравственной стороне деятельности. Именно поэтому принципиально важным моментом признано то, что профессионал свободен в выборе средств для достижения стоящей цели, но как личность он ответствен за преобразуемые его действиями сложив­шиеся обстоятельства во имя достижения положительных целей.

    2. Оперативно-розыскная этика не допускает альтернативного решения мировоззренческого и праксеологического аспектов решения задачи. В этом смысле эффективный выбор средств в оперативно- розыскной деятельности возможен исключительно на базе этиче­ской праксеологии, учения, составляющего ядро профессиональной этики оперативного работника и базирующегося на совмещении



    446


    II. Прикладная этика


    представлений, с одной стороны, о хорошей, успешной работе, а с другой — о нравственно допустимом поведении. Основываясь на главных положениях этической праксеологии, оперативный работ­ник обязан действовать не в ущерб нравственному характеру цели, а исключительно во благо ее реализации. Плодотворность такого подхода определяется тем, что в ходе его практического воплоще­ния этический контроль распространяется не только на цель опера­тивно-розыскной деятельности, но и на ее (деятельности) средства, которые должны составлять с нею одно целое.

    1. Специфика оперативно-розыскной деятельности определяет необходимость соединения в едином целом нелегко совместимых понятий: тактической гибкости и жесткой принципиальности в вы­боре эффективных средств. Одностороннее решение этой проблемы иногда может привести к формированию ошибочных представле­ний и, как показывает практика, является фактором, способствую­щим профессиональной деформации оперативного работника. По­этому в ходе осуществления оперативно-розыскной деятельности необходимо добиваться того, чтобы исключить нарушения диалек­тического единства цели и средств.

    Таким образом, с этической точки зрения, осуществление опе­ративно-розыскной деятельности в основе следует рассматривать как моральный компромисс, на который общество вынуждено идти для достижения благородных целей борьбы с преступностью, но который, тем не менее, предполагает, что в любом случае средство должно быть адекватно цели.

    1. Оперативно-розыскная этика и практика

    В оперативно-розыскной деятельности компромисс

    практически всегда является следствием наиболее тонкого и сложного акта мо­рального выбора, в ходе которого весьма велик риск уничтожения нравственного характера цели в процессе ее достижения. Особенно контрастно этот риск проявляется при анализе доминирующих мо­тивов, мотивационной сферы, руководствуясь которыми, граждане конфиденциально содействуют органам, осуществляющим опера­тивно-розыскную деятельность. Не секрет, что большинство этих лиц социально неблагополучны, имеют определенные отклонения от норм поведения, часто преступное прошлое, и в любом случае тесно связаны с преступниками, их окружением и т.п. (в противном случае утрачивается фактор целесообразности использования кон­фиденциального содействия граждан, ибо каждый из них должен



    12. Особенности оперативно-розыскной этики


    447


    быть информативен). Исходя из этого, оперативным работникам нередко приходится находить компромисс между доминирующими в их сознании приоритетами нетерпимости к любым формам пре­ступного и антиобщественного поведения и использованием помощи лиц, входящих в состав криминогенной среды.

    В этом смысле заслуживает быть выделенным вопрос об отношении профессионала
    как к самой идее использования конфиденциального содействия граждан в борьбе с преступностью, так и к конкретному конфиденту, организация работы с которым входит в его служебные обязанности.

    Опросы оперативных работников показывают, что значительное количество среди них (более трети) сомневаются в моральной обоснованности использования конфиденциального содействия граждан и именно по этим мотивам предпочитают избегать исполь­зования данных сил оперативно-розыскной деятельности при ре­шении задач борьбы с преступностью. Опыт оперативной работы свидетельствует, что в еще большей степени проблема нравствен­ной допустимости обостряется в условиях организации работы с конкретным конфидентом. В соответствующих ситуациях действие морально-оценочного фактора провоцирует существенное снижение эффективности оперативно-розыскной деятельности ввиду фор­мальной несовместимости, с одной стороны, идеалов борьбы с пре­ступностью, а с другой — фактического сотрудничества с лицами, являющимися носителями криминальной идеологии. И хотя данная ситуация в значительной степени регламентирована нормативно­правовыми предписаниями, выход из нее в существенной степени зависит от того, насколько весомы в профессиональной деятельно­сти оперативного работника соответствующие этико-мировоззрен­ческие представления.


    Эти представления не должны рассматриваться в качестве дог­мы и служить препятствием в реализации предусмотренных законо­дательством функций. Напротив, их нужно признавать инструмен­том гибкого, компромиссного подхода к регулированию отношений с гражданами, попадающими в сферу оперативно-розыскной дея­тельности.

    В рассматриваемой же сфере не менее остро стоит проблема мораль­ной целесообразности, которая самым тесным образом связана именно с процессами трансформации общественной морали применительно к сфере использования оперативными аппаратами конфиденциаль­ного содействия граждан. Принимая во внимание, что, поскольку само по себе использование конфиденциального содействия граж­



    448


    II. Прикладная этика


    дан может рассматриваться в качестве совокупности (системы) нрав­ственных компромиссов, постольку имеются основания полагать, что решение проблемы моральной целесообразности во многом определяется степенью разработки
    1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   74

    института моральной крайней необходимости.

    Приведенный вывод должен быть прокомментирован с точки зрения определенных ограничений, призванных сохранить как чистоту морали, так и целостность правового поля. В частности, рассуждая о моральной крайней необходимости в аспекте критериев нижнего предела нравственной допустимости в оперативно-розыскной дея­тельности, нужно учитывать, что разработке решений стоящих пе­ред оперативными аппаратами задач нередко сопутствует проявле­ние крайней формы профессиональной трансформации моральных требований — их деформация.

    В этом отношении весьма характерен широко известный при­мер из романа «Эра милосердия» братьев Вайнеров. Один из героев романа, тайно помещая кошелек в карман вора, действительно со­вершившего кражу, казалось бы, поступает справедливо. На самом же деле, поступая так, он действует незаконно, по сути лишь исправ­ляя незаконным образом последствия своих непрофессиональных действий.

    Деформация профессиональных моральных требований являет­ся исходной точкой в образовании корпоративной морали, строго замкнутой на собственных интересах профессиональной группы оперативных работников. Взятые в «чистом» виде корпоративные интересы профессиональной группы зачастую не соответствуют, более того, противоречат сопредельным интересам как общества в це­лом, так и какой-либо группы людей или отдельно взятого человека.

    Результаты анализа опыта оперативно-розыскной деятельности по­казывают, что образование корпоративной морали порождается дей­ствием в основном двух факторов.

    1. Вопросы использования правоохранительными органами кон­фиденциального содействия граждан регламентируются не только законодательными, но и весьма подробно также ведомственными нормативными актами. Этот момент является положительным. Однако жесткая нормативная регламентация несет в себе угрозу подавления при определенных обстоятельствах морального способа видения проблемы юридическим.

    Дело в том, что нормы права часто не содержат альтернативы, рассчитанной на применение в различных ситуациях. В этих случаях, действуя строго в рамках нормативных предписаний, оперативный