Файл: Министерство образования и науки донецкой народной республики государственное образовательное учреждение.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 797
Скачиваний: 9
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Анализ предыдущих исследований и публикаций. Основные положения существующих концепций экономической теории, трактующие роль государства в регулировании рынка труда; работы, раскрывающие особенности функционирования рынка труда на современном этапе развития, И.Е. Золина
[5], С.Х. Сулумова [8] и Е.Г. Зиновьевой [3; 4]; исследования С.А. Поповой [7], обосновывающие государственное участие в регулировании рынка труда; научные публикации С.Н. Андреевой [2] и Ф.И. Мирзабалаевой [6], определяющие особенности реализации социального механизма государственного регулирования рынка труда.
Информационную базу исследования составили нормативно-правовая документация в области государственного регулирования рынка труда, официальные отчетно-аналитические данные муниципальной службы занятости города Магнитогорска.
40
Цель исследования. Целью исследования является анализ состояния и оценки уровня развития рынка труда города Магнитогорска.
Основные результаты исследования. Магнитогорск является одним из муниципальных образований Челябинской области и центром Магнитогорского городского округа. Показатели структуры трудовых ресурсов данного муниципального образования в динамике за 2020-октярь 2022 гг. отражены в таблице 1.
Таблица 1
Структура трудовых ресурсов города Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 гг. [9]
Наименование показателя
Период, год
Изменение в
2021 г. по отношению к
2020 г.
Изменение в
2022 г. по отношению к
2021 г.
2020 2021 01.11.2022 чел
% чел
%
Общая численность населения в среднегодовом исчислении, чел.
413 253 413 251 411 984
-2
-0,0001
-1 267
-0,31
Численность населения трудоспособного возраста, чел.
Нет данных
231 443 230 711
Нет данных
Нет данных
-732
-0,32
Численность населения старше трудоспособного возраста, чел.
Нет данных
99 189 98 876
Нет данных
Нет данных
-313
-0,31
Численность населения в возрасте моложе трудоспособного возраста, чел.
Нет данных
82 659 82 397
Нет данных
Нет данных
-262
-0,31
Из таблицы 1, общая численность населения рассматриваемого муниципального образования по состоянию на 01.11.2022 года составляет
411 984 человека, что на 1 267 человек меньше по сравнению с 2021 годом и на
1 269 человека по отношению к 2020 году. Доля трудоспособного населения в общей численности населения Магнитогорска за период 2021-октябрь 2022 годов составила 56,0%, 24,0% приходится на лиц, старше трудоспособного возраста и 20,0 % на лиц, младше трудоспособного возраста.
Основным субъектом, осуществляющим государственное регулирование рынка труда города Магнитогорска, является Центр занятости населения, деятельность которого направлена на оказание содействия занятости населения муниципального образования путем предоставления следующих государственных услуг по [1]:
41 оказанию содействия гражданам в поиске подходящей работы; оказанию содействия работодателям в подборе работников; информированию населения об актуальном положении на рынке труда; организации профессиональной ориентации граждан в выборе сферы деятельности, трудоустройства и профессионального обучения; оказанию психологической поддержки безработным гражданам; оказанию социальной поддержки безработным гражданам, в том числе через организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, осуществление социальных выплат, оказание содействия их самозанятости, а также оказание им и членам их семей содействия в переезде в другую местность для трудоустройства; организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организации оплачиваемых общественных работ; организации временного трудоустройства; организации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда; содействию самозанятости безработных граждан; осуществлению социальных выплат безработным гражданам.
За период с января по октябрь текущего года на рынке труда города
Магнитогорска было зарегистрировано 4 729 человек, обратившихся за содействием в поиске работы, что на 53,7% меньше по сравнению с 2021 года и
68,8% с 2020 годом. По состоянию на 01 ноября 2022 года 901 человек продолжают оставаться на учете как безработные при существующей потребности работодателей в работниках 6 265 вакансий. Всего за рассматриваемый период 2022 года снялось с учета 2 442 человека, из них по причине трудоустройства – 1 162 человека, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости – 230 человек, назначения пенсии – 17 человек
(в том числе 3 по причине досрочного назначения пенсии). Значительный процент составили граждане, снявшиеся с учета за текущий период, 42,17%
(1030 человек) по иным причинам. В 2020 и 2021 годах данных показатель существенно превышал значения января-октября 2022 года и составлял 9 107 и
8 395 человек соответственно. В данный период существенно превышала также численность человек, снятых с учета по причине трудоустройства, и составляла
3 300 и 2 391 человек соответственно.
Основные показатели регистрируемого рынка труда города
Магнитогорска, характеризующие его текущее состояние в сравнении с аналогичным периодом 2021 года, отражены в таблице 2.
В целом, на основании данных таблицы 2 стоит отметить, что за период
2020-октябрь 2022 гг. отмечалось улучшение параметров рынка труда города
Магнитогорска, что подтверждается положительной динамикой изменения отдельных показателей, в частности:
42
Таблица 2
Показатели регистрируемого рынка труда города Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 гг. [9]
Наименование показателя
Период, год
Изменение в
2021 г. по отношению к
2020 г.
Изменение в
2022 г. по отношению к
2021 г.
2020 2021
Январь- октябрь
2022 чел
(ед.)
%
(п.п.) чел
(ед.)
%
(п.п.)
Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, чел.
15 154 10 227 4729
-4 927 -32,5
-5 498
-53,7
Количество работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников, чел.
2 421 3 945 516 1 524 62,9
-3 429
-89,9
Количество работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников, чел.
2 421 3 945 516 1 524 62,9
-3 429
-89,9
Численность безработных граждан, состоящих на учете на конец периода, чел.
12 728 9 613 1 215
-3 115 -24,5
-8 398
-87,4
Численность безработных граждан, снятых с учета по причине:
9 107 8 395 2 442
-712
-7,8
-5 953
-70,9 трудоустройства, чел.
3 300 2 391 1 162
-909
-27,5
-1 229
-51,4 прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости, чел.
432 137 230
-295
-68,3 93 67,9 назначения пенсии, чел.
9 23 17 14 155,5
-6
-26,1 досрочного назначения пенсии, чел.
6 5
3
-1
-16,7
-2
-40,0 иным причинам, чел.
5 360 5 844 1 030 484 9,0
-
-
Напряженность на рынке труда, незанятые/ 1 вакансия
1,8 0,33 0,18
-1,47
-81,7
-0,15
-45,4
Потребность работодателей в работниках, ед,
3 014 5 021 12 836 2 007 66,6 7 815 155,6
Уровень регистрируемой безработицы на конец периода, %
2,83 0,7 0,5
-
-2,13
-
-0,2 численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, сократившейся в 2021 году на 32,5% по сравнению с 2020 годом и в 2022 году дополнительно еще на 53,7%;
43 численности безработных граждан, состоящих на учете на конец периода, сократившейся в 2021 году на 24,5% по отношению к 2020 году и в
2022 году еще на 87,4%; численности безработных граждан, снятых с учета, сократившейся в
2021 году на 7,8% и 70,9% в 2022 году дополнительно, в том числе по причине прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости, выросшей в 2022 году на 67,9% по сравнению с 2021 годом; потребности работодателей в работниках, увеличившейся в 2021 году на 66,6% по отношению к 2020 году и в 2022 году на 155,6% по сравнению с
2021 годом; уровня регистрируемой безработицы на конец периода, сократившегося в 2021 году на 2,13 п.п. по сравнению с 2020 годом и на 0,2 п.п. в 2022 году дополнительно, составив тем самым 0,5% (для сравнения в 2020 году данный показатель составлял 2,83%, в 2021 году 0,7%); напряженность на рынке труда, характеризующей соотношение спроса и предложения рабочей силы и сократившейся в 2021 году на 81,7% и дополнительно в 2022 году на 45,4%.
Необходимо заметить, что значительное высокие показатели, свидетельствующие об ухудшении состояния рынка труда города
Магнитогорска и фиксируемые в 2020 году, объясняются сложившейся в данный отчетный период неблагоприятной эпидемиологической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции и повлекшей остановку экономической деятельности большинства предприятий и организаций, результатом которой стало сокращение работников. В то же время наблюдающееся постепенное сокращение анализируемых показателей в 2021 и
2022 годах свидетельствует о стабилизации ситуации на рынке труда.
В разрезе видов экономической деятельности динамика спроса на рабочую силу отражена в таблице 3.
На основании данных таблицы 3, отражающих спрос на рабочую силу в разрезе видов экономической деятельности, следует сделать вывод, что в анализируемом периоде отмечался его стабильный рост, что подтверждается увеличение количества вакансий на рынке труда города Магнитогорска, которое по состоянию на октябрь 2022 года составило 12 836 ед. В частности, на текущий момент на рынке труда отмечается высокий спрос на работников в сферах профессиональной, научной и технической деятельности (42,5%), строительства (13,0%), обрабатывающих производств (10,6%), оптовой и розничной торговли (6,9%), образования (6,2%), здравоохранения и социальных услуг (3,9%). При этом данная тенденция характерна и для 2020-2021 годов.
Стоит предположить, что высокий спрос на рабочую силу в указанных сферах обусловлены преобладанием данных отраслей экономики на территории города
Магнитогорска.
44
Таблица 3
Динамика спроса на рабочую силу на рынке труда города Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 гг. [9]
Виды экономической деятельности
Количество вакансий
2020 2021
Январь- октябрь
2022 г.
Всего, в том числе по отраслям
3 014 5 021 12 836
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство
0 0
14
Добыча полезных ископаемых
0 55 55
Обрабатывающие производства
291 650 1 366
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
13 67 224
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
16 58 123
Строительство
606 925 1 676
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
285 458 886
Транспортировка и хранение
116 226 403
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
155 131 256
Деятельность в области информации и связи
42 41 93
Деятельность финансовая и страховая
332 9
50
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом
46 80 185
Деятельность профессиональная, научная и техническая
718 1 344 5 451
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги
52 133 158
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение
28 197 315
Образование
136 178 801
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг
219 380 505
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений
25 52 197
Предоставление прочих видов услуг
34 37 78
Деятельность домашних хозяйств как работодателей, недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления
0 0
0
Деятельность экстерриториальных организаций и органов
0 0
0
В то же время отсутствие информации о численности занятого населения рассматриваемого муниципального образования в разрезе по видам экономической деятельности не позволяет представить детализированную характеристику данного показателя, отражающего состояние сферы труда и занятости населения. В целом стоит отметить, что численность занятого в экономике города населения на конец 2020 года по официальным данным составила 186 608 человек, в 2021 году – 179 374 человек, в 2022 году – 179 659 человек. Уровень занятости населения города Магнитогорска, соответственно, составил 77,5 % в 2021 году и 77,8 % в 2022 году, что отражает рост данного
45 показателя. Для наглядности уровень занятости населения города
Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 годов приведен в таблице 4.
Таблица 4
Состояние занятости населения в городе Магнитогорске за 2020-октябрь 2022 гг. [9]
Показатель
2020 2021
Прирост,
%
01.11.2022 Прирост, %
Общая численность занятого населения в экономике города, чел
186 608 179 374 3,87 179 659 0,16
Общая численность населения трудоспособного возраста, чел
Нет данных
231 443
Нет данных
230 711
-0,32
Уровень занятости населения,
%
Нет данных
77,5
Нет данных
77,8 0,3
Полученные результаты анализа состояния рынка труда города
Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 гг., представленные в таблице 4, позволяют сделать вывод о высокой степени его чувствительности к изменению факторов внешней среды, оказывающих значительное влияние на его функционирование. Это подтверждается выявленной динамикой показателей его состояния в 2020 году на фоне сложившейся неблагоприятной эпидемиологической обстановки, вызванной пандемией
Covid-19 и сопровождающейся общей приостановкой экономической деятельности предприятий и организаций не только на территории города, но и региона и страны в целом, что в свою очередь стало основной причиной увеличения числа регистрируемых безработных граждан и, соответственно, роста уровня безработицы на муниципальном рынке труда.
Выводы. Выявленная неустойчивость развития рынка труда города
Магнитогорска и существующий риск ухудшения его состояния в виду неопределенности развития внешней среды в свою очередь позволяют сделать вывод о недостаточной эффективности муниципального механизма реализации государственной социальной политики в указанной сфере деятельности, что определяет необходимость его совершенствования путем разработки комплекса направлений.
Список литературы
1. Аверина, И.Н. Роль государственной службы занятости населения Магнитогорска в минимизации безработицы / И.Н. Аверина, Е.Г. Зиновьева // Инновационные, финансовые и экономические аспекты информационной экономики XXI века: сборник научных трудов Межд. научно-практической конф.; под ред. В.Н. Немцева,
А.Г. Васильевой. – Магнитогорск: Изд-во Магнитогорск. гос. техн. ун-та им.
Г.И. Носова, 2020. – С. 53–59.
2. Андреева, С.Н. Обеспечение занятости и трудоустройства граждан, гарантируемое законодательством Российской Федерации / С.Н. Андреева. // Международный журнал конституционного и государственного права. – 2019. – № 4. – С. 68-72.
3. Зиновьева, Е.Г. Анализ региональных рынков труда (на примере Уральского
46 федерального округа) / Е.Г. Зиновьева, Н.С. Шкурко, А.Д. Ефимова // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 2 (127). – С. 461–469.
4. Зиновьева, Е.Г. Методика оценки состояния рынка труда (на примере Уральского федерального округа) / Е.Г. Зиновьева, М.В. Кузнецова // Научное обозрение: теория и практика. – 2021. – Т. 11. – № 3 (83). – С. 851–864.
5. Золин, И.Е. Государственное регулирование современного российского рынка труда: социально-экономический анализ / И.Е. Золин // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского . – 2019. – № 3 (55). – С. 135-140.
6. Мирзабалаева, Ф.И. К вопросу о страховых принципах защиты о безработицы на российском рынке труда / Ф.И. Мирзабалаева, С.Е. Пашкова, Г.В. Антонова //
Экономика труда. – 2021. – № 9. – С. 1019-1038.
7. Попова, С.А. Современная система государственного регулирования рынка труда: экономико-правовой аспект / С.А. Попова // Мировые цивилизации. – 2020. – № 1-2. –
С. 96-106.
8. Сулумов, С.Х. Особенности исследования функционирования рынка труда в условиях цифровой трансформации / С.Х. Сулумов // Экономика и бизнес: теория и практика. –
2022. – № 8 (90). – С. 223-227.
9. Официальный сайт Центра занятости населения города Магнитогорска [Электронный ресурс]. – Режим доступ: http://mgn.szn74.ru/
(дата обращения: 08.12.2022).
УДК 338.24
Кочура И.В., Гаркуша Д.А.
ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет»,
Донецк, Российская Федерация
Kochura I.V., Garksuha D.A.
Donetsk National Technical University,
Donetsk, Russian Federation
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ИНСТРУМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
FEEDBACK AS A MODERN MANAGEMENT TOOL AT
ENTERPRISES OF THE RUSSIAN FEDERATION
Аннотация. В статье поднят вопрос использования метода обратной связи как
способа контроля и адаптации организации с вертикальной системой управления в условиях
постоянно изменяющихся внешних факторов. Рассмотрены способы обратной связи как по
горизонтали, так и в целом в структуре организации.
Ключевые слова: обратная связь, методы использования обратной связи,
вертикальная система управления, система управления персоналом.
Abstract. The article raises the question of using the feedback method as a way to control
and adapt an organization with a vertical management system in the face of constantly changing
external factors. The ways of feedback both between employees and in general in the structure of
the organization are considered.
[5], С.Х. Сулумова [8] и Е.Г. Зиновьевой [3; 4]; исследования С.А. Поповой [7], обосновывающие государственное участие в регулировании рынка труда; научные публикации С.Н. Андреевой [2] и Ф.И. Мирзабалаевой [6], определяющие особенности реализации социального механизма государственного регулирования рынка труда.
Информационную базу исследования составили нормативно-правовая документация в области государственного регулирования рынка труда, официальные отчетно-аналитические данные муниципальной службы занятости города Магнитогорска.
40
Цель исследования. Целью исследования является анализ состояния и оценки уровня развития рынка труда города Магнитогорска.
Основные результаты исследования. Магнитогорск является одним из муниципальных образований Челябинской области и центром Магнитогорского городского округа. Показатели структуры трудовых ресурсов данного муниципального образования в динамике за 2020-октярь 2022 гг. отражены в таблице 1.
Таблица 1
Структура трудовых ресурсов города Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 гг. [9]
Наименование показателя
Период, год
Изменение в
2021 г. по отношению к
2020 г.
Изменение в
2022 г. по отношению к
2021 г.
2020 2021 01.11.2022 чел
% чел
%
Общая численность населения в среднегодовом исчислении, чел.
413 253 413 251 411 984
-2
-0,0001
-1 267
-0,31
Численность населения трудоспособного возраста, чел.
Нет данных
231 443 230 711
Нет данных
Нет данных
-732
-0,32
Численность населения старше трудоспособного возраста, чел.
Нет данных
99 189 98 876
Нет данных
Нет данных
-313
-0,31
Численность населения в возрасте моложе трудоспособного возраста, чел.
Нет данных
82 659 82 397
Нет данных
Нет данных
-262
-0,31
Из таблицы 1, общая численность населения рассматриваемого муниципального образования по состоянию на 01.11.2022 года составляет
411 984 человека, что на 1 267 человек меньше по сравнению с 2021 годом и на
1 269 человека по отношению к 2020 году. Доля трудоспособного населения в общей численности населения Магнитогорска за период 2021-октябрь 2022 годов составила 56,0%, 24,0% приходится на лиц, старше трудоспособного возраста и 20,0 % на лиц, младше трудоспособного возраста.
Основным субъектом, осуществляющим государственное регулирование рынка труда города Магнитогорска, является Центр занятости населения, деятельность которого направлена на оказание содействия занятости населения муниципального образования путем предоставления следующих государственных услуг по [1]:
41 оказанию содействия гражданам в поиске подходящей работы; оказанию содействия работодателям в подборе работников; информированию населения об актуальном положении на рынке труда; организации профессиональной ориентации граждан в выборе сферы деятельности, трудоустройства и профессионального обучения; оказанию психологической поддержки безработным гражданам; оказанию социальной поддержки безработным гражданам, в том числе через организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, осуществление социальных выплат, оказание содействия их самозанятости, а также оказание им и членам их семей содействия в переезде в другую местность для трудоустройства; организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организации оплачиваемых общественных работ; организации временного трудоустройства; организации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда; содействию самозанятости безработных граждан; осуществлению социальных выплат безработным гражданам.
За период с января по октябрь текущего года на рынке труда города
Магнитогорска было зарегистрировано 4 729 человек, обратившихся за содействием в поиске работы, что на 53,7% меньше по сравнению с 2021 года и
68,8% с 2020 годом. По состоянию на 01 ноября 2022 года 901 человек продолжают оставаться на учете как безработные при существующей потребности работодателей в работниках 6 265 вакансий. Всего за рассматриваемый период 2022 года снялось с учета 2 442 человека, из них по причине трудоустройства – 1 162 человека, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости – 230 человек, назначения пенсии – 17 человек
(в том числе 3 по причине досрочного назначения пенсии). Значительный процент составили граждане, снявшиеся с учета за текущий период, 42,17%
(1030 человек) по иным причинам. В 2020 и 2021 годах данных показатель существенно превышал значения января-октября 2022 года и составлял 9 107 и
8 395 человек соответственно. В данный период существенно превышала также численность человек, снятых с учета по причине трудоустройства, и составляла
3 300 и 2 391 человек соответственно.
Основные показатели регистрируемого рынка труда города
Магнитогорска, характеризующие его текущее состояние в сравнении с аналогичным периодом 2021 года, отражены в таблице 2.
В целом, на основании данных таблицы 2 стоит отметить, что за период
2020-октябрь 2022 гг. отмечалось улучшение параметров рынка труда города
Магнитогорска, что подтверждается положительной динамикой изменения отдельных показателей, в частности:
42
Таблица 2
Показатели регистрируемого рынка труда города Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 гг. [9]
Наименование показателя
Период, год
Изменение в
2021 г. по отношению к
2020 г.
Изменение в
2022 г. по отношению к
2021 г.
2020 2021
Январь- октябрь
2022 чел
(ед.)
%
(п.п.) чел
(ед.)
%
(п.п.)
Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, чел.
15 154 10 227 4729
-4 927 -32,5
-5 498
-53,7
Количество работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников, чел.
2 421 3 945 516 1 524 62,9
-3 429
-89,9
Количество работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников, чел.
2 421 3 945 516 1 524 62,9
-3 429
-89,9
Численность безработных граждан, состоящих на учете на конец периода, чел.
12 728 9 613 1 215
-3 115 -24,5
-8 398
-87,4
Численность безработных граждан, снятых с учета по причине:
9 107 8 395 2 442
-712
-7,8
-5 953
-70,9 трудоустройства, чел.
3 300 2 391 1 162
-909
-27,5
-1 229
-51,4 прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости, чел.
432 137 230
-295
-68,3 93 67,9 назначения пенсии, чел.
9 23 17 14 155,5
-6
-26,1 досрочного назначения пенсии, чел.
6 5
3
-1
-16,7
-2
-40,0 иным причинам, чел.
5 360 5 844 1 030 484 9,0
-
-
Напряженность на рынке труда, незанятые/ 1 вакансия
1,8 0,33 0,18
-1,47
-81,7
-0,15
-45,4
Потребность работодателей в работниках, ед,
3 014 5 021 12 836 2 007 66,6 7 815 155,6
Уровень регистрируемой безработицы на конец периода, %
2,83 0,7 0,5
-
-2,13
-
-0,2 численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, сократившейся в 2021 году на 32,5% по сравнению с 2020 годом и в 2022 году дополнительно еще на 53,7%;
43 численности безработных граждан, состоящих на учете на конец периода, сократившейся в 2021 году на 24,5% по отношению к 2020 году и в
2022 году еще на 87,4%; численности безработных граждан, снятых с учета, сократившейся в
2021 году на 7,8% и 70,9% в 2022 году дополнительно, в том числе по причине прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости, выросшей в 2022 году на 67,9% по сравнению с 2021 годом; потребности работодателей в работниках, увеличившейся в 2021 году на 66,6% по отношению к 2020 году и в 2022 году на 155,6% по сравнению с
2021 годом; уровня регистрируемой безработицы на конец периода, сократившегося в 2021 году на 2,13 п.п. по сравнению с 2020 годом и на 0,2 п.п. в 2022 году дополнительно, составив тем самым 0,5% (для сравнения в 2020 году данный показатель составлял 2,83%, в 2021 году 0,7%); напряженность на рынке труда, характеризующей соотношение спроса и предложения рабочей силы и сократившейся в 2021 году на 81,7% и дополнительно в 2022 году на 45,4%.
Необходимо заметить, что значительное высокие показатели, свидетельствующие об ухудшении состояния рынка труда города
Магнитогорска и фиксируемые в 2020 году, объясняются сложившейся в данный отчетный период неблагоприятной эпидемиологической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции и повлекшей остановку экономической деятельности большинства предприятий и организаций, результатом которой стало сокращение работников. В то же время наблюдающееся постепенное сокращение анализируемых показателей в 2021 и
2022 годах свидетельствует о стабилизации ситуации на рынке труда.
В разрезе видов экономической деятельности динамика спроса на рабочую силу отражена в таблице 3.
На основании данных таблицы 3, отражающих спрос на рабочую силу в разрезе видов экономической деятельности, следует сделать вывод, что в анализируемом периоде отмечался его стабильный рост, что подтверждается увеличение количества вакансий на рынке труда города Магнитогорска, которое по состоянию на октябрь 2022 года составило 12 836 ед. В частности, на текущий момент на рынке труда отмечается высокий спрос на работников в сферах профессиональной, научной и технической деятельности (42,5%), строительства (13,0%), обрабатывающих производств (10,6%), оптовой и розничной торговли (6,9%), образования (6,2%), здравоохранения и социальных услуг (3,9%). При этом данная тенденция характерна и для 2020-2021 годов.
Стоит предположить, что высокий спрос на рабочую силу в указанных сферах обусловлены преобладанием данных отраслей экономики на территории города
Магнитогорска.
44
Таблица 3
Динамика спроса на рабочую силу на рынке труда города Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 гг. [9]
Виды экономической деятельности
Количество вакансий
2020 2021
Январь- октябрь
2022 г.
Всего, в том числе по отраслям
3 014 5 021 12 836
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство
0 0
14
Добыча полезных ископаемых
0 55 55
Обрабатывающие производства
291 650 1 366
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
13 67 224
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
16 58 123
Строительство
606 925 1 676
Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
285 458 886
Транспортировка и хранение
116 226 403
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
155 131 256
Деятельность в области информации и связи
42 41 93
Деятельность финансовая и страховая
332 9
50
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом
46 80 185
Деятельность профессиональная, научная и техническая
718 1 344 5 451
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги
52 133 158
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение
28 197 315
Образование
136 178 801
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг
219 380 505
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений
25 52 197
Предоставление прочих видов услуг
34 37 78
Деятельность домашних хозяйств как работодателей, недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления
0 0
0
Деятельность экстерриториальных организаций и органов
0 0
0
В то же время отсутствие информации о численности занятого населения рассматриваемого муниципального образования в разрезе по видам экономической деятельности не позволяет представить детализированную характеристику данного показателя, отражающего состояние сферы труда и занятости населения. В целом стоит отметить, что численность занятого в экономике города населения на конец 2020 года по официальным данным составила 186 608 человек, в 2021 году – 179 374 человек, в 2022 году – 179 659 человек. Уровень занятости населения города Магнитогорска, соответственно, составил 77,5 % в 2021 году и 77,8 % в 2022 году, что отражает рост данного
45 показателя. Для наглядности уровень занятости населения города
Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 годов приведен в таблице 4.
Таблица 4
Состояние занятости населения в городе Магнитогорске за 2020-октябрь 2022 гг. [9]
Показатель
2020 2021
Прирост,
%
01.11.2022 Прирост, %
Общая численность занятого населения в экономике города, чел
186 608 179 374 3,87 179 659 0,16
Общая численность населения трудоспособного возраста, чел
Нет данных
231 443
Нет данных
230 711
-0,32
Уровень занятости населения,
%
Нет данных
77,5
Нет данных
77,8 0,3
Полученные результаты анализа состояния рынка труда города
Магнитогорска за 2020-октябрь 2022 гг., представленные в таблице 4, позволяют сделать вывод о высокой степени его чувствительности к изменению факторов внешней среды, оказывающих значительное влияние на его функционирование. Это подтверждается выявленной динамикой показателей его состояния в 2020 году на фоне сложившейся неблагоприятной эпидемиологической обстановки, вызванной пандемией
Covid-19 и сопровождающейся общей приостановкой экономической деятельности предприятий и организаций не только на территории города, но и региона и страны в целом, что в свою очередь стало основной причиной увеличения числа регистрируемых безработных граждан и, соответственно, роста уровня безработицы на муниципальном рынке труда.
Выводы. Выявленная неустойчивость развития рынка труда города
Магнитогорска и существующий риск ухудшения его состояния в виду неопределенности развития внешней среды в свою очередь позволяют сделать вывод о недостаточной эффективности муниципального механизма реализации государственной социальной политики в указанной сфере деятельности, что определяет необходимость его совершенствования путем разработки комплекса направлений.
Список литературы
1. Аверина, И.Н. Роль государственной службы занятости населения Магнитогорска в минимизации безработицы / И.Н. Аверина, Е.Г. Зиновьева // Инновационные, финансовые и экономические аспекты информационной экономики XXI века: сборник научных трудов Межд. научно-практической конф.; под ред. В.Н. Немцева,
А.Г. Васильевой. – Магнитогорск: Изд-во Магнитогорск. гос. техн. ун-та им.
Г.И. Носова, 2020. – С. 53–59.
2. Андреева, С.Н. Обеспечение занятости и трудоустройства граждан, гарантируемое законодательством Российской Федерации / С.Н. Андреева. // Международный журнал конституционного и государственного права. – 2019. – № 4. – С. 68-72.
3. Зиновьева, Е.Г. Анализ региональных рынков труда (на примере Уральского
46 федерального округа) / Е.Г. Зиновьева, Н.С. Шкурко, А.Д. Ефимова // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 2 (127). – С. 461–469.
4. Зиновьева, Е.Г. Методика оценки состояния рынка труда (на примере Уральского федерального округа) / Е.Г. Зиновьева, М.В. Кузнецова // Научное обозрение: теория и практика. – 2021. – Т. 11. – № 3 (83). – С. 851–864.
5. Золин, И.Е. Государственное регулирование современного российского рынка труда: социально-экономический анализ / И.Е. Золин // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского . – 2019. – № 3 (55). – С. 135-140.
6. Мирзабалаева, Ф.И. К вопросу о страховых принципах защиты о безработицы на российском рынке труда / Ф.И. Мирзабалаева, С.Е. Пашкова, Г.В. Антонова //
Экономика труда. – 2021. – № 9. – С. 1019-1038.
7. Попова, С.А. Современная система государственного регулирования рынка труда: экономико-правовой аспект / С.А. Попова // Мировые цивилизации. – 2020. – № 1-2. –
С. 96-106.
8. Сулумов, С.Х. Особенности исследования функционирования рынка труда в условиях цифровой трансформации / С.Х. Сулумов // Экономика и бизнес: теория и практика. –
2022. – № 8 (90). – С. 223-227.
9. Официальный сайт Центра занятости населения города Магнитогорска [Электронный ресурс]. – Режим доступ: http://mgn.szn74.ru/
(дата обращения: 08.12.2022).
УДК 338.24
Кочура И.В., Гаркуша Д.А.
ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет»,
Донецк, Российская Федерация
Kochura I.V., Garksuha D.A.
Donetsk National Technical University,
Donetsk, Russian Federation
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ИНСТРУМЕНТ
УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
FEEDBACK AS A MODERN MANAGEMENT TOOL AT
ENTERPRISES OF THE RUSSIAN FEDERATION
Аннотация. В статье поднят вопрос использования метода обратной связи как
способа контроля и адаптации организации с вертикальной системой управления в условиях
постоянно изменяющихся внешних факторов. Рассмотрены способы обратной связи как по
горизонтали, так и в целом в структуре организации.
Ключевые слова: обратная связь, методы использования обратной связи,
вертикальная система управления, система управления персоналом.
Abstract. The article raises the question of using the feedback method as a way to control
and adapt an organization with a vertical management system in the face of constantly changing
external factors. The ways of feedback both between employees and in general in the structure of
the organization are considered.