ВУЗ: Московский городской психолого-педагогический университет
Категория: Рабочая программа
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.02.2019
Просмотров: 3542
Скачиваний: 6
СОДЕРЖАНИЕ
1. Паспорт целевой программы ведомства
2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена программа
4. Ожидаемые результаты реализации программы и целевые показатели и индикаторы
5. Перечень и описание мероприятий программы
9. Методика оценки эффективности программы
Всероссийский молодежный научный форум «Шаг в будущее» – научная конференция в области естественных, инженерных и социально-гуманитарных наук – проводится в 30 секциях (более 1000 участников), тематика которых отвечает как текущим приоритетам развития страны, так и интересам молодых людей (например, в 2008 году в рамках форума проведен Национальный фестиваль модельеров и дизайнеров).
Международный молодежный научный форум «Ломоносов» (около семи тысяч участников в 2008 году) – молодежный форум науки и инноваций, в котором участвуют представители не только России, но и других стран СНГ, а также около двадцати стран дальнего зарубежья.
Фестиваль научно-технического творчества (Make Fair) – уличное зрелище – смотр клубов научно-технического творчества молодежи.
Фестиваль «День российского предпринимателя» (26 мая) проводится на всей территории страны с целью популяризации молодежного предпринимательства в форме мастер - классов, открытых лекций, выставок проектов в сфере предпринимательства.
Ежегодные региональные и федеральные форумы молодых предпринимателей позволяют обсудить актуальные проблемы не только в своей среде, но вовлечь в диалог органы государственного управления, общественные организации, саморегулируемые организации, действующие в различных отраслях экономики.
Кроме того, планируется проведение международных конференций и круглых столов по актуальным вопросам инновационной деятельности молодежи, Всероссийского дня открытых дверей на предприятиях и в государственных и политических организациях.
Представленные мероприятия организуются Росмолодежью с участием общественных организаций и волонтеров и проводятся ежегодно.
После утверждения настоящей программы на финансирование данного мероприятия будет направлено 23 млн. рублей из бюджета действующих обязательств, отнесенных в настоящее время к расходам аналитической ведомственной целевой программы 1.1.1 «Реализация проекта «Инновационное развитие»».
Мероприятие 4.3. Стажировки с целью изучения и переноса в Россию лучшей мировой практики в различных областях инновационной деятельности.
Программа международных стажировок проектируется таким образом, чтобы молодой специалист не только пассивно воспринимал передовой опыт в различных сферах, но рассматривал возможность адаптации приобретенного опыта для развития российской экономики и развивал собственное инновационное мышление. Основным способом обеспечения данного намерения является строгая система отбора кандидатов на стажировку, когда стажировка является заключительным этапом системы отбора в виде конкурсов (олимпиад). Таким образом обеспечивается не только тщательный отбор стажеров, но и интеграция данного направления работы в общую структуру мероприятий по поддержке талантливой молодежи.
Кроме специальной системы отбора стажеров создается система их подготовки к стажировке и сопровождения по возвращению.
При организации стажировок сотрудник Росмолодежи обеспечивает:
- отбор центров профориентации в зарубежных странах как площадок стажировок;
- отбор участников стажировок;
- организацию подготовки участников стажировок;
- договоренности с зарубежными компаниями, исследовательскими организациями, технопарками о проведении профильных стажировок;
- формирование программ и графика проведения стажировок;
- логистическое сопровождение стажировок;
- сбор отчетов о стажировках и систематизация полученной информации;
- вовлечение стажеров в научно-исследовательские и инновационные процессы;
- возможность распространения полученного стажером опыта.
Среднесрочная программа стажировок формируется на основе заявок промышленных и сельскохозяйственных предприятий, научных организаций, учебных заведений и ежегодно уточняется в соответствии с актуальными проблемами и новыми технологическими или управленческими решениями.
За время реализации программы планируется направление на стажировку ежегодно около 100 молодых специалистов.
После утверждения настоящей программы на финансирование данного мероприятия будет направлено 35 млн. рублей в год из бюджета действующих обязательств, отнесенных в настоящее время к расходам аналитической ведомственной целевой программы 1.1.1 «Реализация проекта «Инновационное развитие»» и, таким образом, данное мероприятие полностью финансируется за счет бюджета действующих обязательств.
Мероприятие 4.4. Специализированные интенсивные тренинги в летних профильных школах, лагерях.
При выполнении данного мероприятия, во-первых, обеспечивается возможность апробации созданных методик на наиболее восприимчивой аудитории, что позволит оперативно внести коррективы. Во-вторых, данное мероприятие является специфическим способом донесения информации о возможностях получения государственных услуг в области государственной молодежной политики – впечатлениями о летних школах и лагерях их участники делятся с одноклассниками (однокурсниками) очень охотно. В-третьих, проведение данного мероприятия обеспечивает возможность дополнительной независимой оценки способностей прошедших отбор молодых людей.
Тематика профильных тренингов в летних профильных школах, лагерях с 2011 года определяется в соответствии с выявленными характеристиками целевых групп молодежи (мероприятие 1.1 настоящей программы) и подготовленными методиками работы (мероприятие 1.4).
В 2010 году в рамках данного мероприятия предусматривается проведение профильных смен по следующей тематике:
- инновации и научно-техническое творчество: для юных и молодых изобретателей, исследователей (победителей и лауреатов олимпиад и конкурсов), учащихся профильных технических классов, студентов технических вузов, а также студентов, принимающих участие в научных исследованиях или желающих заниматься ими;
- экономика и предпринимательство: для молодежи, желающей открыть собственное дело в сфере инноваций;
- инновационный менеджмент: для лидеров детских и молодежных общественных объединений.
При проведении профильных тренингов в летних профильных школах, лагерях учитывается опыт проведения ежегодных специализированных смен: «Команда XXI века», «Узнай Россию», «Золотой запас» (научно-техническое творчество), «Международная школа юных предпринимателей».
Профильные тренинги проводятся на базах всероссийских детских центров «Орленок» и «Океан» (для детей в возрасте 11-15 лет), «Смена» (для детей в возрасте 15-18 лет), федеральной площадке «Селигер» (для молодежи старше 18 лет) и, в зависимости от итогов выполнения мероприятии 2.1 настоящей программы28 – ФГУП «Солнечный круг» (26 объектов). В конце каждой смены проводится установочный семинар для сопровождающих группы по организации последействия.
Набор участников профильных смен будет проводиться в соответствии с Порядком всероссийского конкурсного отбора участников специализированных смен Росмолодежи.
В целом в рамках данного мероприятии будет проведено порядка 300 двухнедельных смен с числом участников не менее 500 человек.
После утверждения настоящей программы на финансирование данного мероприятия будет направлено 2 млн. рублей из бюджета действующих обязательств, отнесенных в настоящее время к расходам аналитической ведомственной целевой программы 1.4.2 «Организационное обеспечение реализации молодежной политики».
Мероприятие 4.5. Формирование механизмов поддержки участия молодежи в инновационной деятельности на основе современных информационно-коммуникационных технологий.
Данное мероприятие направлено на предоставление молодежи эффективных современных средств получения информации, апробации и реализации инновационных идей за счет создания площадки коммуникации участников и системы накопления и обработки информации по тематике настоящей программы.
Данное мероприятие включает в себя разработку в 2010 году и внедрение в 2011 – 2012 годах в промышленную эксплуатацию ГАС «Молодежь России» в составе следующих функциональных модулей.
Модуль 1. Единая система нормативно-справочной информации, формируемой при выполнении других мероприятий настоящей программы.
Для ее формирование проводится, во-первых, определение состава и формата государственного информационного ресурса, порядка его ведения, организации доступа, а также направления использования накапливаемой информации. Во-вторых, проводится анализ и интеграция существующих региональных баз, банков данных, другой разрозненной информации. В-третьих, обеспечивается ведение и использование государственного информационного ресурса относительно:
- молодежных бизнес - идей и проектов (различных стадий разработки и реализации);
- талантливой молодежи, структурированной по возрасту, областям знаний и месту жительства;
- молодых специалистов по профессиям и месту жительства;
- региональных лидеров молодежи по сферам: инновации, социальное проектирование, научная деятельность, политика;
- молодых талантливых соотечественниках в других странах;
- волонтеров, успешных практик организации волонтерской работы и лучших волонтерских проектов;
- методик работы органов исполнительной власти по делам молодежи и оказывающих услуги организаций;
- лучшей практики работы региональных органов исполнительной власти по работе с молодежью;
- зарубежных исследовательских центров, технопарков, бизнес - инкубаторов, отделений промышленных корпорации, занимающихся инновационной деятельностью;
- предприятий и организаций, заинтересованных в работе с молодыми специалистами;
- талантливой молодежи – «группы особого внимания»;
- состояния центров дополнительного образования молодежи по направлению «научно-техническое творчество»;
- кадрового состава и резерва органов исполнительной власти по делам молодежи и оказывающих услуги организаций.
В-четвертых, формируется единая система мета-данных о мероприятиях настоящей программы, ее участниках и сопутствующих событиях. Последнее – формируются совместные с образовательными и научными организациями, промышленными предприятиями, общественными объединениями, органами государственной и муниципальной власти информационные ресурсы, например: «Кадровый резерв. Инновационная молодежь», «Инновационные технологии. Идеи и реализации», «Обучение. Стажировки и вакансии».