Файл: Мария Бойко Мария Бойко.pdf

232
Глава 13
Таким образом, количество рабочих, которых нанимает фирма, отрицательно зависит от уровня заработной платы.
Мы получили график спроса на труд, где вместо цены откладывается заработ- ная плата (W), а вместо количества товара – количество труда (L). Если заработная плата увеличивается, то величина спроса на труд снижается и наоборот. Какие фак- торы могут заставить спрос на труд сдвинуться? Весь график спроса на труд будет сдвигаться, если мы будем изменять не то, что находится на осях (заработную плату или количество труда), а другие переменные, входящие в функцию спроса на труд.
Из уравнения (1) видно, что это предельный продукт труда и цена товара, который этот труд создает.
Сначала давайте посмотрим, что произойдет при изменении цены товара, ко- торый производит труд. Пусть спрос на этот товар вырастет, увеличив при этом его цену. Предельный продукт труда не изменится, однако вырастет предельная стои- мость того, что он производит. В связи с этим фирма будет готова платить большую зарплату за то же количество труда. Спрос на труд вырастет.
Количество труда (L)
Количество труда (L)
L
1
W
1
W
1
L
0
L
0
W
0
W
0
Зарплата (W)
Зарплата (W)
Спрос на труд ( D
L
)
Спрос на труд: w=MPL # P
0
Спрос на труд: w=MPL # P
1
Рис 13.2
Рис 13.3
P
1
> P
0

233
Рынок факторов производства. Как поделить экономический пирог
С ценой товара все более менее понятно. А вот из-за чего может изменяться предельный продукт труда?
Во-первых, конечно, из-за изменения количества других факторов производ- ства. Если рабочим из нашего примера, которые все суетились вокруг одного стан- ка купить второй, то их производительность сразу увеличится, спрос на их труд вы- растет и его кривая сдвинется вверх. Если же их единственный станок сломается, то их производительность упадет, спрос на их труд тоже упадет и кривая спроса на труд сдвинется вниз.
Во-вторых, предельный продукт труда может измениться из-за всего, что ме- няет технологию производства. Так, если вместо обычного станка наши рабочие получат станок, интегрированный с компьютером, то их производительность уве- личится, спрос на их труд вырастет и кривая спроса на труд сдвинется вверх.
Давайте разберем все эти теоретические выкладки на конкретном примере.
Представьте, что наш хороший знакомый Михал Михалыч решил расширить свое грибное производство. Он хочет нанять себе в помощь соседского мальчика Ваню.
Платить ему он будет из расчета за час работы. Пусть производственная функция по сбору грибов Вани может быть представлена следующей таблицей.
Количество часов труда
Количество собранных грибов
1 10 2
18 3
25 4
31 5
36 6
40 7
43 8
45
Таблица 13.1
Рассчитаем на основании данной таблицы предельный продукт труда и пре- дельную стоимость продукта труда при рыночной цене за гриб, равной 16 руб.
(если вы помните, десяток грибов стоил 160 руб.).

234
Глава 13
Количество часов труда
Количество собранных грибов
Предельный продукт труда
MPL =
O
O
Стоимость предельного продукта труда
MPL*16 1
10 10 160 2
18 8
128 3
25 7
112 4
31 6
96 5
36 5
80 6
40 4
64 7
43 3
48 8
45 2
32
Таблица 13.2
В настоящее время Ваня помогает другому соседу с работой в огороде за 50 руб. в час. Эти же деньги он хочет получать и за сбор грибов. То есть, можно сказать, что рыночная заработная плата Вани составляет 50 рублей. На сколько часов Михал
Михалыч наймет Ваню? Если сравнить 50 рублей, то есть то, что Михил Михалыч тратит на дополнительный час Ваниной работы и предельную выручку Михал Ми- халыча от этого дополнительного часа, то есть предельную стоимость продукта Ва- ниного труда, то станет понятно, что нанимать Ваню на 7-ой час работы Михал Ми- халычу будет уже не выгодно. Таким образом, он наймет Ваню на 6 часов работы.
Таким образом, спрос на Ванин труд новоявленного предпринимателя Михал
Михалыча можно описать с помощью следующей таблицы.
Плата за час работы
Количество часов нанятого труда
> 160 0
160 1
128 2
112 3
96 4
80 5
64 6
48 7
32 8
Таблица 13.3
Количество грибов
Количество труда

235
Рынок факторов производства. Как поделить экономический пирог
Если заработная плата больше 160 руб., то Михал Михалыч будет работать один. Если она будет находиться в промежутке между 160 и 129 руб., то Ваня бу- дет нанят на 1 час работы. Если заработная плата будет меньше или равна 128 руб. и больше 112 руб., то Ваня будет нанят на 2 часа и т.д.
Представьте, что в лесу, где Михал Михалыч привык собирать грибы, началось строительство дачного поселка. Часть леса огородили, и место для сбора грибов со- кратилось. В связи с этим сократилась производительность Ваниного труда и пре- дельная стоимость продукта его труда вслед за ней.
Количество часов труда
Количество собранных грибов
Предельный продукт труда
MPL =
O
O
Стоимость предельного продукта труда
MPL*16 1
8 8
128 2
15 7
112 3
21 6
96 4
26 5
80 5
30 4
64 6
33 3
48 7
35 2
32 8
36 1
16
Таблица 13.4
Спрос на труд, предъявляемый Михал Михалычем, изменится соответственно:
Плата за час работы
Количество часов нанятого труда
> 128 0
128 1
112 2
96 3
80 4
64 5
48 6
32 7
16 8
Таблица 13.5
Количество грибов
К
оличество труда

236
Глава 13
При сравнении таблиц 13.5 и 13.3 видно, что спрос Михал Михалыча на Ванин труд уменьшился. Теперь за то же количество труда он готов платить меньшую зарплату.
Что произойдет, если производительность Ваниного труда останется прежней, а цена грибов вырастет с 16 до 20 рублей за гриб? В этом случае вырастет стоимость предельного продукта труда.
Количество часов труда
Количество собранных грибов
Предельный продукт труда
MPL =
O
O
Стоимость предельного продукта труда
MPL*20 1
10 10 200 2
18 8
160 3
25 7
140 4
31 6
120 5
36 5
100 6
40 4
80 7
43 3
60 8
45 2
40
Таблица 13.6
Вслед за ростом стоимости предельного продукта Ваниного труда, спрос на его труд тоже вырастет:
Плата за час работы
Количество часов нанятого труда
> 200 0
200 1
160 2
140 3
120 4
100 5
80 6
60 7
40 8
Таблица 13.7
Количество грибов
Количество труда

237
Рынок факторов производства. Как поделить экономический пирог
13.2. Предложение труда. Рынок труда
На примере спроса на труд мы показали, каким образом формируется и от чего зависит спрос на любые факторы производства. Предложением же труда и капитала мы займемся по отдельности.
Предложение труда – это то количество труда, которое люди готовы предоста- вить в зависимости от заработной платы. В его основе, так же как в основе любого другого предложения, лежат альтернативные издержки. Основной альтернативной издержкой труда вообще является потерянное свободное время, а труда на конкрет- ной фирме – упущенная зарплата в других фирмах. Свободное время – это тоже благо и спрос на него подчиняется общим законам. Чем меньше его остается, тем больше мы его ценим. Это значит, что чем больше труда от нас требуется, тем боль- ше мы хотим получить за дополнительный час работы, и предложение труда имеет положительный наклон.
Итак, мы получили спрос и предложение и можем моделировать то, как повли- яют на заработную плату и количество нанятых рабочих различные события. Возь- мем, например, рынок труда парикмахеров в городе N.
Представьте, что рост доходов населения увеличил спрос на услуги парикма- херов. Стоимость предельного продукта, производимого парикмахерами, увеличи- лась, спрос на труд увеличился, равновесная заработная плата и количество наня- тых парикмахеров выросли.
Количество труда (L)
L*
W*
Зарплата (W)
Спрос на труд ( D
L
)
Предложение труда ( S
L
)
Рис 13.4

238
Глава 13
Теперь представьте, что в городе открылась специальное училище, которое го- товит парикмахеров. В связи с этим, количество парикмахеров в городе увеличи- лось. Что произойдет на рынке парикмахеров? Конечно, вырастет предложение их труда. Это поведет к снижению равновесной заработной платы и увеличению коли- чества нанятых парикмахеров.
А что произойдет, если в городе откроется фабрика по производству париков и зарплаты на ней будут выше, чем средняя зарплата парикмахера? Часть парикма- херов оставят свои салоны и наймутся на фабрику. Предложение труда упадет, рав- новесная зарплата парикмахеров вырастет, а их количество в городе уменьшится.
Q
D
D
L
D
L
S
L
S
L
S
L
'
D
L
'
D'
S
L
L
L
L
L'
L'
W
W
W
W
W'
W'
P
Рис 13.5
Рис 13.5

239
Рынок факторов производства. Как поделить экономический пирог
Почему Макдональдс в Нью-Йорке щедрее к своим работникам, чем Макдональдс в Минске
Если вы решите устроиться на работу в качестве работника ресторана в мин- ский Макдональдс, то на свою зарплату вы сможете купить в 2,5 раза меньше Биг
Маков, чем если бы вы устроились на такую же работу в Макдональдс Нью Йорка
3
Иными словами, ваша реальная зарплата в Минске за точно такую же работу оказа- лась бы в 2,5 раза меньше чем в Нью Йорке. С чем это связано?
Как вы уже знаете, зарплата определяется спросом и предложением труда. Начнем со спроса. Спрос на труд предъявляет фирма, и он зависит от стоимости предельного продукта рабочего. Технология работы ресторанов Макдональдс по всему миру иден- тична. В связи с этим можно предположить, что предельный продукт ресторанного работника одинаков в Минске и Нью-Йорке, то есть, грубо говоря, за час работы и там и там вы будете обслуживать одинаковое количество заказов. Цена заказа одинакова, так как мы меряем ее в Биг Маках. Таким образом, стоимость предельного продукта вашего труда будет одинакова в двух местах и соответственно одинаковой будет и зар- плата, которую вам за него согласен будет заплатить работодатель. Другими словами спрос на труд работников ресторана Макдональдс в этих двух городах одинаков.
3
В 2013 году почасовая зарплата работника ресторана Макдональдс в Минске была равна 17 900 бел. руб, а в Нью Йорке $7,25. Цена Биг Мака была 24 000 бел. руб. и $3,69 соответственно. Поскольку, как вы уз- наете из второй части нашего учебника, текущий обменный курс выражает не только разницу цен на по- требительские товары, но и многое другое, то сравнивать реальные доходы в разных странах, деля их на количество Биг Маков, которые можно на них купить, более информативно, нежели просто пересчитывать их с помощью текущего обменного курса.
Рис 13.6
Предложение труда работников Mакдоналдс в Нью-Йорке
Предложение труда работников
Mакдоналдс в Минске
Спрос на труд работников Mакдоналдс
Кол-во труда
З/п

240
Глава 13
В этом случае более высокая зарплата в Нью-Йорке может объясняться более низким предложением труда работников местной сети Макдональдс. Если вы пом- ните, предложение труда, как и любое другое предложение, зависит от альтернатив- ных издержек. Если мы говорим о предложении труда в конкретной фирме, то ос- новными альтернативными издержками работников будет упущенная заработная плата в других местах. Чем выше альтернативная зарплата, тем больше работники запрашивают за такое же количество труда, то есть тем меньше предложение.
Итак, мы можем заключить, что ваши усилия будут щедрее оплачиваться в Нью-Йор- ке, а не в Минске, потому что средний уровень зарплат в Нью-Йорке, да и в США в целом выше чем в Белоруссии. А это почему? Здесь начинается самое интересное. Если пре- дельный продукт n-го работника Макдональдс не отличается в Минске и Нью-Йорке, то в экономике в целом отличается и значительно. Во многих отраслях производительность рабочей силы в США значительно выше чем в Белоруссии. Это связано в основном с боль- шим количеством капитала, которым располагает американская экономика, что делает труд американских работников более производительным. Если рабочему дать экскава- тор, то его продукт будет намного больше, чем если бы у него была только лопата. Как мы с вами обсуждали, увеличение количества капитала, приходящегося на одного работни- ка, увеличивает предельный продукт работника и, соответственно, его вознаграждение
4
Следует заметить, что есть и другие факторы, влияющие на производитель- ность труда, кроме количества физического и человеческого капитала в стране.
К ним относятся, например:
– технология организации производства. Так производительность труда работ- ника супермаркета будет выше, чем у продавца в ларьке.
– инфраструктурная оснащенность экономики в целом – дороги, мосты, порты, связь и т.д. – позволяют увеличить специализацию производства и соответственно повысить производительность труда.
– хорошо разработанное законодательство и хорошо работающая судебная си- стема, позволяющие снизить издержки, связанные с риском выполнения контрак- тов. Это способствует специализации производства. Если фирма может эффективно защитить свои права в суде, то она, например, будет пользоваться услугами субпод- рядчиков и делать только то, что у нее получается лучше, чем у других, что, конечно, увеличит производительность труда ее работников. Если же заставить субподряд- чиков качественно исполнить то, за что им были заплачены деньги, оказывается слишком сложно из-за судебной волокиты, то фирма предпочтет замкнуть на себя как можно больше производственных процессов.
4
Под увеличением количества капитала мы имеем в виду не только увеличение количества станков, но и их совершенствование.

241
Рынок факторов производства. Как поделить экономический пирог
13.3. Что такое плата за капитал.
Как деньги делают деньги
Цена труда – заработная плата. А что же такое цена капитала? Если предприни- матель покупает станок за 1 млн руб., должен ли он включить всю эту сумму в свои текущие издержки? Это нелогично, так как станок будет служить ему длительное время. Давайте разберемся в этой ситуации. Представьте себе, что наш предприни- матель взял этот станок в аренду. Пусть стоимость аренды составляет 5% годовых от цены станка. Таким образом, можно сказать, что услуги станка обходятся фирме в 50 000 руб. в год. Все становится на свои места. Что изменится, если он арендует не станок, а деньги, с помощью которых можно этот станок купить, то есть возьмёт кредит на его покупку под тот же процент? Ровным счетом ничего. Его издержки на оплату услуг станка останутся такими же. Теперь представьте, что на покупку станка предприниматель потратил собственные деньги. Что тогда? В этом случае предприниматель кредитует сам себя. Во сколько он оценит этот кредит? Зависит от того во сколько он ему обойдется. Если вы уже начали думать как экономист, то вы понимаете, что издержки – это упущенная альтернатива. В данном случае, это упущенная возможность выдать кредит на покупку станка кому-то другому. Эти упущенные проценты и являются издержками предпринимателя. Таким образом, независимо от того, кто заплатил за станок, фирма или банк, его ценой, также как и ценой любого капитала является кредитный процент.
В защиту ростовщиков
Из сказанного выше понятно, что предложение капитала можно рассматривать в качестве кредита владельца капитала предпринимателю или предпринимателя самому себе. В этой связи хотелось бы немного отвлечься и поговорить о феномене кредита как таковом. В течении веков люди пользовались кредитом, однако всегда относились к нему с большим подозрением. Тот факт, что возвращать нужно боль- ше чем взял, противоречило внутреннему чувству справедливости. Ростовщичество до сих пор порицается во многих мировых религиях и даже прямо запрещено в та- ких странах как Иран и Пакистан. Само слово ростовщик, образованное от отдачи денег в рост, то есть под проценты, имеет для нас негативное значение. В чем же дело? Неужели услуга кредита принципиально отличается от других товаров и ус- луг, которые мы покупаем на рынке? Дело в том что, не отличаясь по существу, она отличается по форме. Отрицательное отношение к кредиту возникло в основном по двум причинам. С одной стороны, при покупке большинства товаров, потреби-