Файл: Тема 9. СТАТИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.doc

Оценка интенсивности движения работников производится с исполь­зованием следующих относительных показателей:

• коэффициент оборота по приему

  (1)

• коэффициент оборота по увольнению

  (2)

• коэффициент текучести рабочей силы

(3)

Излишний оборот по увольнению характеризует численность работ­ников, уволенных по причинам, связанным с текучестью рабочей силы, к которым относятся уволенные по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины.

К выбывшим по собственному желанию относятся работники, выбыв­шие из организаций по инициативе самого работника, а также в случае избрания на должности, замещаемые по конкурсу; болезни или инвалидно­сти; зачисления в образовательное учреждение или аспирантуру; переезда в другую местность; наступления пенсионного возраста и др.;

• коэффициент замещения рабочей силы

  (4)

• коэффициент постоянства состава

(5)

Списочная численность работников за конец периода Коэффициенты оборота по приему и выбытию по видам экономической деятельности представлены в табл. 6.

Таблица 6
Прием и выбытие работников по видам экономической деятельности в течение 2005 г.1
Вид экономической деятельности	процент среднесписочной численно­сти		Выбыло работников
	тыс. человек	процент среднесписочной численно­сти	тыс. человек	процент среднесписочной численно­сти
Экономика в целом	11214,8	29,4	11935,0	31,3
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	970,9	33,0	1272,1	43,2
Рыболовство, рыбоводство	37,7	49,0	47,4	61,7
Добыча полезных ископаемых	299,2	29,1	317,6	30,9
В том числе:
добыча топливно-энергетических полезных ископаемых;	191,8	27,7	202,7	29,3
добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических.	107,3	31,9	114,9	34,2
Обрабатывающие производства	2203,5	28,5	2567,4	33,2
Из них:
производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака;	500,6	45,0	537,2	48,2
текстильное и швейное производство;	106,3	32,1	149,8	45,2
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви;	15,3	32,0	21,6	45,3
обработка древесины и производство изделий из дерева;	84,3	39,7	96,5	45,4
целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность;	60,0	23,3	72,3	28,1
производство кокса, нефтепродуктов;	17,9	11,6	18,6	12,0
химическое производство;	104,6	21,0	131,1	26,4
производство резиновых и пластмассовых изделий;	49,9	29,2	65,9	38,6
производство прочих неметаллических минеральных продуктов;	205,3	40,6	222,4	44,0
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий;	237,1	22,1	286,3	26,7
производство машин и оборудования;	266,7	32,5	290,5	35,4
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования;	183,4	22,9	229,7	28,7
производство транспортных средств и оборудования;	241,3	20,8	287,8	24,8
прочие производства	62,0	39,6	68,6	43,8
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	656,2	36,3	685,7	37,9
Строительство	679,0	49,0	709,3	51,2
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	867,4	52,3	812,8	49,0
Гостиницы и рестораны	175,4	57,3	173,9	56,8
Транспорт и связь	1013,0	28,3	1111,9	31,1
Финансовая деятельность	221,4	30,3	168,2	23,0
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	1123,9	36,9	1183,2	38,9
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	562,7	20,3	512,3	18,5
Образование	1040,0	18,4	1029,0	18,2
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	916,2	22,2	896,0	21,7
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	448,3	33,3	448,0	33,3

---

Самые низкие значения коэффициентов оборота по приему в следу­ющих видах деятельности: из обрабатывающих производств по виду «производство кокса, нефтепродуктов» (11,6%) и по образованию (18,4%). Более 50% составляют коэффициенты оборота по приему в гостиничном и ресторанном бизнесе, оптовой и розничной торговле. Значение медианы равно 31,9%, т.е. по 50% видов экономической деятельности коэффициент оборота по приему составляет более 31,9%. В целом по видам деятельности коэффициент оборота по приему в 2005 г. составил 29,4%. Максимальное значение коэффициента оборота по приему составляет 53,7%. Еще в боль­ших пределах варьируют значения коэффициентов оборота по увольне­нию: от 12,0% по виду «производство кокса, нефтепродуктов» до 61,7% по виду «рыболовство, рыбоводство». Медиана равна 34,2%, т.е. по 15 видам экономической деятельности коэффициент оборота по увольнению не превышает 34,2%. Коэффициент оборота по увольнению по всем видам деятельности в 2005 г. составил 31,3%.

Распределение видов экономической деятельности по значениям ко­эффициентов оборота по приему и увольнению за 2005 г. представлено в табл. 7.

Таблица 7
Распределение видов экономической деятельности по значениям коэффициентов оборота по приему и увольнению за 2005 г.
Значение коэффициентов, %	Число видов экономической деятельности но
	(см. формулу (1))	(см. формулу (2))
До 20	2	3
20-30	12	8
30-40	11	9
40-50	4	8
50-60	2	2
60 и более	-	1
Итого	31	31

---

Для большинства видов экономической деятельности коэффициент оборота по приему составляет от 20 до 30%, а коэффициент оборота по увольнению - от 30 до 40%. В целом число выбывших превышает чис­ло принятых работников на 720,2 тыс. человек и только по пяти видам деятельности число принятых больше числа выбывших. К этим видам экономической деятельности относятся: 1) оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и пред­метов личного пользования; 2) гостиницы и рестораны; 3) финансовая деятельность; 4) государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение; 5) здравоохранение и предоставление социальных услуг. По этим видам экономической деятель­ности коэффициент замещения рабочей силы больше единицы.

Особое внимание уделяется изучению текучести кадров. Существу­ют различные определения текучести кадров, но часто ее используют для обозначения движения рабочей силы по любой причине. В России под текучестью рабочей силы понимаются увольнения по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины, т.е. внимание сосредоточивается на более узком контингенте работников. Степень теку­чести рабочей силы измеряется с помощью коэффициента текучести (см. формулу (3)). Этот показатель используется для анализа отраслевых и территориальных различий уровня текучести и оценки его динамики.

С изучением движения рабочей силы тесно связано изучение напря­женности на рынке труда. Основными показателями являются число без­работных, число вакансий (заявленных предприятиями свободных мест), коэффициент напряженности на рынке труда, который характеризует численность безработных в расчете на одно свободное место. Он может определяться как по категориям работников (в том числе по профессиям), так и по регионам.

В связи с ростом подвижности рынка труда возникает необходимость изучения трудовой миграции. В соответствии с международными стан­дартами трудящийся-мигрант - это человек, который мигрирует из одной страны в другую с целью получить работу. Изучение трудовой миграции тесно связано с проблемами миграции населения, межнациональных и политических конфликтов, а также беженцев и переселенцев. В свою очередь увеличение интенсивности миграционных процессов приводит к обострению социальных проблем (трудоустройство, обеспечение жильем, здравоохранение и т.д.).

Работа по изучению трудовой миграции ведется Росстатом совместно с Федеральной миграционной службой с 1995 г. Информация разрабаты­вается по следующим направлениям:

---

• внешняя трудовая миграция российских граждан за границей: по данным предприятий, учреждений, организаций, получивших лицензию на деятельность, связанную с трудоустройством российских граждан за границей, или заключивших договоры подряда с иностранными юриди­ческими лицами;

• внешняя трудовая миграция иностранных граждан и лиц без граж­данства: по данным предприятий, учреждений, организаций, использу­ющих труд иностранных граждан, и регистра региональных миграционных служб об использовании иностранной рабочей силы в личном хозяйстве граждан.

Данные о внешней трудовой миграции разрабатываются по следующим признакам: 1) страна СНГ и вне СНГ (в том числе по странам); 2) пол; 3) возраст; 4) отрасль экономики; 5) профессии и должности; 6) уровень образования; 7) продолжительность профессиональной деятельности.

Особым видом миграции является маятниковая миграция, представ­ляющая собой ежедневное перемещение рабочей силы к месту работы и обратно к месту жительства. Сальдо маятниковой миграции используется при построении баланса трудовых ресурсов в территориальном разрезе для устранения диспропорции между ресурсной и распределительной частями баланса. Диспропорция вызвана тем, что население в ресурсной части учитывается по месту жительства, а работающие в распределитель­ной части - по месту работы. Кроме того, маятниковая миграция является одним из источников формирования региональных рынков труда, и ин­формация о ней позволяет принимать адекватные меры по регулированию рынка труда. И наконец, маятниковая миграция оказывает существенное влияние на социально-экономическое развитие регионов, формирование их инфраструктуры. Традиционным источником информации при изучении маятниковой миграции были материалы единовременных сплошных наблюдений работающих по месту их работы и жительства. К сожалению, последнее такое наблюдение проводилось по состоянию на 1 декабря 1990 г. В настоящее время Росстат проводит работу по включению вопросов, ка­сающихся маятниковой миграции, в программу обследования населения по проблемам занятости.

Особое место в статистике рынка труда занимает изучение условий труда, травматизма на производстве и профессиональных заболеваний. Статистикой оцениваются условия труда в группировке по следующим направлениям:

• видам экономической деятельности;

• видам воздействующих производственных факторов;

• полу;

• видам компенсаций и льгот за работу во вредных и опасных условиях труда;

• регионам.

---

При анализе работающих во вредных и опасных условиях труда выде­ляются: условия, не отвечающие санитарно-гигиеническим нормам (работа при повышенных уровнях шума, ультра-инфразвука, вибрации, запылен­ности и загазованности воздуха, рабочей зоны); тяжелый физический труд; работа на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности.

Все юридические лица и их филиалы, являющиеся обособленными подразделениями, сдают в статистические органы годовую отчетность о травматизме на производстве. Кроме того, предприятия представляют сведения о травматизме в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

Росстат проводит ежегодные обследования предприятий по вопро­сам условий труда и производственного травматизма. Статистическое наблюдение за травматизмом на производстве проводится цензовым ме­тодом: крупные и средние предприятия отраслей обследуются на основе сплошных наблюдений, субъекты малого предпринимательства - на основе выборочного.

Сведения о состоянии условий труда формируются на предприятиях и в организациях по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, на основе санитарно-технической паспортизации условий труда в производственных цехах или специальных замеров параметров социально-гигиенических факторов. К работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда, отнесены лица, которым установлены компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. К таким работникам отнесе­ны имевшие право на дополнительные отпуска, на сокращенный рабочий день, на бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов, на оплату труда в повышенном размере, на досрочное назначение трудовой пенсии по спискам № 1 и № 2.

Одним из важнейших направлений является изучение условий труда на предприятиях различных форм собственности. По данным Росстата на предприятиях с негосударственной формой собственности доля работ­ников, занятых в неблагоприятных условиях труда в 2004-2005 гг., была выше, чем на государственных предприятиях таких видов деятельности, как добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, про­изводство и распределение газа и воды, электроэнергии.

Наиболее высок удельный вес численности работников, занятых во вредных и опасных условиях труда в 2004-2005 гг. в таком виде экономи­ческой деятельности, как добыча полезных ископаемых. Всего работали в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в 2005 г., 33,7% общей численности работников, в том числе на государственных пред­приятиях - 24,1%, на предприятиях негосударственной формы собствен­ности - 33,9%. В строительстве, на транспорте и связи доля работников, работающих в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, несколько выше на предприятиях государственной формы собственности: в строительстве - на 1,7 п.п., на транспорте и связи - на 3,7 п.п.

---