Файл: Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 08.11.2023

Просмотров: 1321

Скачиваний: 57

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:

Установите последовательность действий при планировании набора персонала:

После Революции 1917 г.:...

Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:

В правление Александра II в России появляется прообраз ... государственной службы

Соотнесите тип конфликта с конкретным примером конфликтной ситуации:

Определите последовательность построения комплексной системы аттестации и оценки государственных служащих:

Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS):

Распределите функции конфликтов по характеру: конструктивные либо деструктивные:

Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для:...

Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ:...

Соотнесите характерные черты государственной службы с двумя ее ключевыми концепциями:

В соответствии со ст. 18 Закона № 79-ФЗ государственный гражданский служащий обязан:... (укажите 3 варианта ответа)

Запрет на занятие иной оплачиваемой деятельностью (кроме научной, преподавательской или иной творческой) на государственной гражданской службе установлен:...

Размер денежного содержания государственного служащего складывается:... (укажите 3 варианта ответа)

Кадровая работа - это деятельность кадровых служб по:... реализации кадровой политики государственного органа

Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:

В широком смысле под кадровой политикой понимают систему принципов и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со:... стратегией организации

Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции:

Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе служат:.. должностные обязанности

К интегральным критериям отбора персонала относятся:...

К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят:...

Государственным служащим является лицо:...

Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является:...

Запрет на обладание недвижимостью за пределами Российской Федерации распространяется на:... (укажите 3 варианта ответа)

Типовой кодекс профессиональной этики государственного и муниципального служащего разработан:...

Программа «Реформирование государственной службы в Российской Федерации» действовала:...

Установите последовательность действий при планировании набора персонала:

Запреты, связанные с необходимостью недопущения конфликта интересов, действуют:...

Соотнесите цель планирования карьеры гражданских служащих, ее ключевую задачу и принцип реализации:

Существенная особенность государственной гражданской службы заключается в:... ограниченности ресурсов для материального стимулирования служащих

Центральной категорией системы противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе выступает категория:... конфликт интересов

В соответствии со ст. 18 Закона № 79-ФЗ государственный гражданский служащий обязан:... (укажите 3 варианта ответа)

Сотрудник управы района Выхино-Жулебино г. Москвы:...

Установка на обоснование уже согласованных и де факто принятых кадровых решений характерная для:...

Упорядочите этапы реализации индивидуального плана карьерного роста участника стажерской программы федерального министерства:

Порядок действий кадровой службы на подготовительном этапе конкурса на замещение вакантной должности:

Опишите порядок действий представителя нанимателя при получении от третьих лиц информации о наличии конфликта интересов у гражданского служащего?

Фасилитация - это...

Соотнесите элемент административной этики и пример его проявления:

Установите соответствие между видами службы и их отличительными чертами.

«Кадровый аудит - это экспертиза соответствия:... целям, задачам и стратегии развития государственного органа»

Установите наиболее эффективную последовательность предоставления слова на совещании отдела:

Соотнесите тип потребности в кадрах и методику определения:

Вопрос о финансовых затратах на мероприятия по профессиональному развитию персонала:...

Один из ключевых вопросов кадрового планирования звучит: Какие мероприятия по ... профессиональному развитию персонала необходимо предусмотреть?

Отработка конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценка эффективности этих мер происходит на этапе:...

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание:

Каким образом лицо может быть включено в кадровый резерв государственного органа:... (укажите 3 варианта ответа)

Установите последовательность применения к государственному гражданскому служащему официальных поощрений:

Наиболее выигрышная стратегия руководителя по отношению к ошибкам подчиненных:...

Соотнесите модель государственной службы и доминирующие принципы построения карьеры:

Тема реферата или эссе для претендента определяется:...

Кадровая политика государственного органа - это стратегия государственного органа по формированию, развитию и рациональному:...использованию кадров

Установите соответствие между моделью государственной службы и государством, в котором она применяется:

Соотнесите элементы этической инфраструктуры с конкретными примерами:

К профессиональным критериям отбора персонала относятся:...

Муниципальная служба - это ... (укажите 2 варианта ответа)

Субъектом кадрового аудита для Министерства труда и социального развития РФ может стать:...

Ответы по другим темам и итоговому тесту предмета Управление персоналом государственной и муниципальной службы


Вы найдете на моей страничке: https://studwork.org/info/1595

Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!

Искать с помощью поиска. (Contr+F)

Как искать нужный вопрос в файле? Нажимаете одновременно ctrl+F. Становится активным окно поиска. Вводите несколько слов из интересующего вопроса.

Нажимаете Enter. Система выдает результаты поиска и нужные слова выделяются цветом.

Данные ответы дадут Вам возможность сдать тесты на отлично!

После покупки вы получите файл, где верный ответ выделен желтым цветом.

Список вопросов, которые в файле, представлен ниже.

Спасибо за покупку!

Покупателю этого теста я бесплатно сдам любой тест на ваш выбор! Все тесты, которые я сдаю за студентов, получают зачёт и проходят сертификацию!

Если вам нужна помощь с прохождением именно вашего теста, пишите мне в личные сообщения. Для этого перейдите в мой профиль и нажмите справа написать сообщение: https://studwork.org/info/1595

Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:


Типответа:Одиночныйвыборсвыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхвариантов

на кадровую службу государственного органа

на секретариат руководителя государственного органа

на административно-хозяйственное подразделение государственного органа
на государственное бюджетное учреждение, подведомственное государственному органу


Установите последовательность действий при планировании набора персонала:


Типответа:Сортировка

1 Планирование найма персонала

2 Планирование выбора из претендентов

3 Планирование принятия на службу

4 Планирование адаптации сотрудников


После Революции 1917 г.:...


Типответа:Одиночныйвыборсвыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхвариантов

в России впервые сложился полноценный государственный аппарат начался расцвет приказной системы

произошел переход к «регулярной» бюрократии, основанной на принципах камерализма

сформировалась номенклатурная бюрократия


Конкурсная комиссия вправе включить одного, нескольких или всех претендентов, не прошедших по конкурсу, в кадровый резерв
Типответа:Текстовыйответ

Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:


Типответа:Сопоставление

A. англосаксонская модель

В. континентально-европейская модель С. трудовая модель

  1. исламская модель

  2. Преимущественно клиентелистский тип государственной службы.

  3. Преимущественно карьерный тип государственной службы

  4. Отношения по государственной службе не обладают спецификой правового регулирования

H .Заимствование многих элементов романогерманской и англосаксонской моделей

В правление Александра II в России появляется прообраз ... государственной службы


Типответа:Текстовыйответ

Соотнесите тип конфликта с конкретным примером конфликтной ситуации:


Типответа:Сопоставление



A. Конфликт ценностей

В. Функционально-организационный конфликт

С. Выбор разных способов оценки результатов деятельности

  1. Естественное столкновение интересов людей

  2. несогласие служащего покрывать коллегу, берущего взятки

  3. конфликт между двумя заместителями по поводу исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя

  4. жалоба служащего, получившего слишком маленькую (по сравнению с другими) премию при одинаковом объеме выполненных работ

Н. сотрудники отдела поссорились из-за несогласия с очередностью предоставления летнего отпуска

Определите последовательность построения комплексной системы аттестации и оценки государственных служащих:



Типответа:Сортировка

    1. Введение периодической оценки государственных служащих на базе собеседования и анкетирования целью проверки их деловых и личных качеств

    2. Дополнение интервьюирования и анкетирования системой аттестационных и оценочных листов

    3. Переход на систему управления по целям с максимально объективной оценкой вклада каждого государственного служащего в результаты работы своего подразделения



Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS):


Типответа:Сортировка

  1. Определить образцы рабочего поведения, которые приводят к успешному достижению целей организации

  2. Разработать формы для оценки частоты проявления рабочего поведения по каждой позиции, определенной при первом шаге

  3. Разработать ключ для интерпретации суммарной оценки частоты проявления эффективных вариантов рабочего поведения и получения оценки эффективности работы сотрудника

Распределите функции конфликтов по характеру: конструктивные либо деструктивные:


Типответа:Сопоставление

A. Конструктивные функции конфликта В. Деструктивные функции конфликта С. Активизации поисков врага

D. Острые дистрессовые ситуации Е. Диагностическая функция

F. Активизация поиска новых решений имеющихся проблем

Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для:...


Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантов

США

Великобритании Франции

ФРГ


Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом 79-ФЗ:...


Типответа:Одиночныйвыборсвыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхварианте!

помощники (советники) специалисты обеспечивающие специалисты заместители

Соотнесите характерные черты государственной службы с двумя ее ключевыми концепциями:


Типответа:Сопоставление

A. клиентелистская концепция государственной службы

В. карьерная концепция государственной службы

  1. распределение государственных должностей среди сторонников победившей партии

  2. возможен конфликт между политической и административной элитами

  3. формализация процессов должностного продвижения

  4. не проводится разграничения между политической и административной элитами