Файл: Сборник ответов на тесты составлен на основе нескольких сданных тестов на отлично по самой привлекательной цене!.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 2449
Скачиваний: 72
СОДЕРЖАНИЕ
Функции по организации антикоррупционной деятельности в государственном органе могут быть возложены:
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Соотнесите модель государственной службы и ее особенности:
В правление Александра II в России появляется прообраз ... государственной службы
Соотнесите тип конфликта с конкретным примером конфликтной ситуации:
Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS):
Распределите функции конфликтов по характеру: конструктивные либо деструктивные:
Закрытая централизованная модель государственной службы характерна для:...
Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ:...
Соотнесите характерные черты государственной службы с двумя ее ключевыми концепциями:
Размер денежного содержания государственного служащего складывается:... (укажите 3 варианта ответа)
Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:
Соотнесите участников процесса управления карьерой и их функции:
Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе служат:.. должностные обязанности
К интегральным критериям отбора персонала относятся:...
К ключевым проблемам клиентелистской концепции государственной службы относят:...
Государственным служащим является лицо:...
Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является:...
Типовой кодекс профессиональной этики государственного и муниципального служащего разработан:...
Программа «Реформирование государственной службы в Российской Федерации» действовала:...
Установите последовательность действий при планировании набора персонала:
Запреты, связанные с необходимостью недопущения конфликта интересов, действуют:...
Соотнесите цель планирования карьеры гражданских служащих, ее ключевую задачу и принцип реализации:
Сотрудник управы района Выхино-Жулебино г. Москвы:...
Установка на обоснование уже согласованных и де факто принятых кадровых решений характерная для:...
Соотнесите элемент административной этики и пример его проявления:
Установите соответствие между видами службы и их отличительными чертами.
Установите наиболее эффективную последовательность предоставления слова на совещании отдела:
Соотнесите тип потребности в кадрах и методику определения:
Вопрос о финансовых затратах на мероприятия по профессиональному развитию персонала:...
Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание:
Наиболее выигрышная стратегия руководителя по отношению к ошибкам подчиненных:...
Соотнесите модель государственной службы и доминирующие принципы построения карьеры:
Тема реферата или эссе для претендента определяется:...
Соотнесите элементы этической инфраструктуры с конкретными примерами:
К профессиональным критериям отбора персонала относятся:...
Муниципальная служба - это ... (укажите 2 варианта ответа)
Субъектом кадрового аудита для Министерства труда и социального развития РФ может стать:...
принятия решения конкурсной комиссией предполагает:...
Типответа:Одиночныйвыбор♦свыборомодногоправильногоответаизнесколькихпредложенныхвариантов
исключительно открытое голосование по кандидатурам (поднятием рук) закрытое голосование по бюллетеням («за», «против», «воздержался») закрытое голосование по бюллетеням с выставлением балльной оценки каждому претенденту
окончательное решение по процедуре голосования остается на усмотрение комиссии
Установите соответствие между видами службы и их отличительными чертами.
Типответа:Сопоставление-
государственная гражданская служба -
муниципальная служба -
характерно и для государственной гражданской и для муниципальной службы -
отдельные правоотношения регулируются указами Президента РФ -
предполагает заключение трудового договора -
правовой статус определяется специальным законодательством
«Кадровый аудит - это экспертиза соответствия:... целям, задачам и стратегии развития государственного органа»
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантовкадрового потенциала государственного органаорганизационной структуры государственного органасистемы коммуникаций в государственном органесистемыматериально-техническогообеспечения Модернизация системы ... управления персоналом на государственной имуниципальной службе обусловлена необходимостью обеспеченияпрофессионального развития кадров государственной и муниципальнойслужбы Типответа:Текстовыйответ
Установите наиболее эффективную последовательность предоставления слова на совещании отдела:
Типответа:Сортировка①1Практикант-стажер②2Специалист-эксперт③3Главныйспециалист-эксперт④4 Ведущий консультант⑤5 Заместитель начальникаотдела⑥6НачальникотделаСоотнесите тип потребности в кадрах и методику определения:
Типответа:СопоставлениеA. Количественная потребность в кадрахВ.КачественнаяпотребностьвкадрахС. Используется для расчета и количественной икачественнойпотребностиD. анализ «фотографии рабочего времени»Е.анализдолжностныхрегламентовF.экспертныеоценкиВопрос о финансовых затратах на мероприятия по профессиональному развитию персонала:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантовнеявляетсяпредметомпланированиявгосударственноморганеявляется предметом исключительно бюджетно-финансового планированияявляетсяпредметомкадровогопланированияявляетсяэлементомпланированияпотребностивкадрахОдин из ключевых вопросов кадрового планирования звучит: Какие мероприятия по ... профессиональному развитию персонала необходимо предусмотреть?
Типответа:ТекстовыйответОтработка конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценка эффективности этих мер происходит на этапе:...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа изнесколькихпредложенныхвариантовРефлексияНормированиеПрограммированиеМониторингперсонала
Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
Типответа:Сортировка-
Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих -
Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих -
Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих -
Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего -
Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих
Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание:
Типответа:Сопоставление-
подготовительный этап -
этап разработки -
этап исполнения -
Анализ карьерного потенциала гражданского служащего
служащего
F. Участие гражданского служащего в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа
Кадровая политика государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты:... ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методах подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров
Типответа:Текстовыйответ
Установите соответствие между методами оценки претендентов на вакантные должности и группами, и категориями должностей гражданской службы, для которых они обязательны:
Типответа:Сопоставление
A. руководители
В. специалисты (главная группа)
С. обеспечивающие специалисты (младшая группа)
-
проведение групповых дискуссий -
подготовка проекта документа -
тестирование
Каким образом лицо может быть включено в кадровый резерв государственного органа:... (укажите 3 варианта ответа)
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильныхответовизпредложенныхвариантовпорекомендациивышестоящегоруководствапоитогаматтестациигосударственногогражданскогослужащегопо итогам конкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданскойслужбыпо итогам конкурса на место в кадровом резерве государственного органапо личному заявлению при условии соответствия квалификационнымтребованиям Государственный гражданский служащий – это... гражданин, замещающийдолжность гражданской службы и получающий денежное содержание засчетсредствбюджета Типответа:Текстовыйответ