Файл: Программа производственной практики преддипломная практика.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 24.10.2023
Просмотров: 924
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Код компе- тенции | Содержание компетенций | В результате прохождения практики студент должен: | ||
| Знать | Уметь | Владеть | ||
| | ональный союз кадровиков", "Национальным союзом организаций по подготовке кадров в области управле- ния персоналом ("Нацио- нальный союз "Управление персоналом")", Ассоциацией организаций управленческо- го образования, профсоюза- ми, другими общественны- ми организациями и трудо- вым коллективом | союза организаций по подготовке кад- ров в области управления персоналом («Национальный союз «Управление персоналом»)», Ас- социации организа- ций управленческо- го образования, профсоюзов; - взаимодейство- вать по кадровым вопросам с неком- мерческим партнер- ством «ВВК - Национальный союз кадровиков», «Национальным союзом организаций по профсоюзами, другими обще- ственными органи- зациями и трудовым коллективом; | «ВВК -Национальный союз кадровиков», «Национальным союзом организаций по подго- товке кадров в области управления персоналом («Национальный союз «Управление персона- лом»)», Ассоциацией организаций управленче- ского образования, профсоюзами, другими общественными органи- зациями и трудовым коллективом подготовке кадров в об- ласти управления персо- налом («Национальный союз «Управление пер- соналом»)», Ассоциаци- ей организаций управ- ленческого образования, профсоюзами, другими общественными органи- зациями и трудовым коллективом | нерством «ВВК - Национальный союз кадровиков», «Нацио- нальным союзом орга- низаций по подготовке кадров в области управления персоналом («Национальный союз «Управление персона- лом»)», Ассоциацией организаций управлен- ческого образования, профсоюзами, другими общественными орга- низациями и трудовым коллективом |
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 12
Место практики в структуре образовательной программы
Производственная практика – преддипломная практика входит в Блок 2 «Практики», ко-торыйвполномобъемеотноситсяквариативнойчастиОПОПВОпонаправлениюподготовки-
Управление персоналом, направленность (профиль) Кадровый консалтинг.
-
Объем практики в зачетных единицах и ее продолжительность в неделях
| Вид и тип практики | Трудоемкость в часах | Трудоемкость в зачетных единицах | Продолжительность в неделях |
| Преддипломная практика | 216 | 6 | 4 |
-
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
-
Организация практики и ее этапы
-
Практика является обязательным разделом ОПОП ВО и представляет собой вид учебныхзанятий,непосредственноориентированныхнапрофессионально-практическуюподготовкуобучающихся в соответствии с видами деятельности, на которые направлена программа бака-лавриата.Производственная практика организуется в профильных организациях, деятельность ко-торых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО понаправлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом, предоставляющих места для про-хожденияпрактики наосноведоговоров, заключенных с Университетом.Обучающиеся,совмещающиеобучениеструдовойдеятельностью,вправепроходитьпроизводственную практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональнаядеятельность,осуществляемаяими,соответствуеттребованиямксодержаниюпрактики.Также производственная практика может проводиться в структурных подразделенияхЧОУВО«МУ им. С.Ю. Витте».Обучающиесянаправляютсянапрактикунаоснованиизаявления.В случае если место прохождения практики (профильная организация) предоставляетсяУниверситетом или практика проводится на базе Университета, то обучающийся заполняет за-явлениепо форме, представленной вПриложении 1.В случае если практика проводится по месту трудовой деятельности, то обучающийсязаполняетзаявлениепоформе, представленнойвПриложении 2.Заявлениео предоставлении места прохождения практики (разрешении проходить прак-тику в самостоятельно выбранном месте) обучающийся лично обязан направить на выпускаю-щую кафедру не позднее, чем за два месяца до начала практики. На основе заявления кафедрасогласовывает место прохождения практики обучающегося. Для руководства практикой, про-водимой в профильной организации, назначаются руководитель практики из числа работниковпрофильной организации и лица, относящегося к профессорско-преподавательскому составукафедры
(далее - руководитель практики от университета).
Перед прохождением практики руководитель практики от Университета составляет ра- бочий график (план) проведения практики, который согласуется с руководителем практики от профильной организации.
Обучающиеся в период прохождения практики:
-
выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики; -
соблюдают правила внутреннего трудового распорядка; -
соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности
-
Подготовительный этап (проведение инструктивного совещания с приглашением ра- ботодателей и руководителей Практики от ЧОУВО «МУ им. С.Ю. Витте», ознакомление сту- дентов с содержанием и спецификой деятельности организации, доведение до студента инди- видуального задания на практику, видов отчетности по Практике). -
Организационно-аналитический этап (участие студентов в различных видах профес- сиональной деятельности в соответствии с индивидуальным заданием). -
Результативно-аналитический этап (оформление отчета о практике, анализ проделан- ной работы и подведение её итогов, представление отчета руководителю).
-
Индивидуальное задание на практику