Файл: Реферат Объём выпускной квалификационной работы составляет 106 страниц печатного текста. В работе содержится 11 таблиц, 2 рисунка, 1 приложение. Для написания вкр было использовано 70 источников литературы.doc
Добавлен: 24.10.2023
Просмотров: 275
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретические основы управления культурой и досугом населения
1.1 Вопросы теории управления на уровне региона
2.1 Краткая характеристика органов и объектов управления сферой культуры в Краснодарском крае
2.1.2 Нормативно-правовое и программно-целевое обеспечение развития культуры в Краснодарском крае
2.2 SWOT-анализ деятельности управления культуры
2.3 Выявление проблем по матрицам угроз и слабых сторон
3 Оптимизация государственного и муниципального управления сферой культуры в Краснодарском крае
3.1 Основные направления совершенствования управления сферой культуры в Краснодарском крае
3.2 Выбор оптимального решения
3.3 Оценка экономической эффективности выбранного решения
В рамках месячника оборонно-массовой и военно-патриотической работы с 15 по 23 февраля 2016 года в муниципальных кинотеатрах прошла краевая киноакция «Герои Отчизны», посвященная Дню защитника Отечества. В рамках киноакции для подрастающего поколения прошли тематические киносеансы и киноуроки мужества, в которых приняли участие ветераны Великой Отечественной войны и известные в муниципальных образованиях люди, демонстрировались художественные фильмы: «Юрка-сын командира», «Офицеры», «Единичка», «Василиса», «Мальчишку звали капитаном», «Матч», «Дорога на Берлин»«, «Звезда» и другие. Всего проведено 398 киносеансов, которые посетили около 20 тысяч человек.
Музеи Кубани являются хранителями исторического прошлого родного края, центрами патриотического воспитания. Ими также проведен ряд проектов в рамках месячника [70].
3 февраля 2016 года сотрудниками Краснодарского государственного историко-археологического музея-заповедника имени Е. Д. Фелицына проведен ежегодный конкурс чтецов стихов о войне «Победители» на базе гимназии №3 города Краснодара, по адресу ул. Хакурате, 5.
В конкурсе приняли участие учащиеся школ города, всего 45 человек. Каждый участник выбрал понравившееся стихотворное произведение, посвящённое Великой Отечественной войне. Выступление участников конкурса оценивало компетентное жюри, состоявшее из сотрудников музея, представителей ветеранских организаций города и администрации гимназии №3.
3 февраля 2016 года с реконструкции событий на Малой земле и стартовала всероссийская патриотическая акция «Бескозырка». Далее участники акции переместились на площадь Героев города Новороссийска, где от Вечного огня был зажжен факел памяти. Участники акции посетили Галерею Боевой Славы и мемориальную экспозицию Оружие и Боевая техника Великой Отечественной войны периода 1941-1945г.г.». Для участников акции сотрудниками музея-заповедника проведены тематические экскурсии «Оружие войны-оружие Победы» и «Малая земля – плацдарм мужества и героизма». Завершились мероприятия в этот день зажжением огня Славы, возложением к стене мемориального комплекса гирлянды Памяти. Всего в акции приняли участие более 40 тысяч жителей и гостей Краснодарского края [70].
5 февраля 2016 года в Тимашевском музее семьи Степановых состоялось тематическое мероприятие «Я тебе поклонюсь», посвященное 47 - годовщине со дня смерти Е.Ф. Степановой. На мероприятии присутствовали учащиеся школ города, представители районной и городской администрации, ветераны войны и труда. По окончании мероприятия все присутствующие возложили цветы к мемориалу «Мать», у могилы Е.Ф. Степановой в станице Днепровской состоялся митинг реквием.
12 февраля 2016 года в информационно-образовательном центре Краснодарского краевого художественного музея им. Ф.А. Коваленко прошли мультимедийные занятия, в рамках которого состоялся показ подлинного произведения Петра Ружейникова «Вступление частей Красной Армии в Краснодар 12 февраля 1943 года». Мероприятие посетили 71 человек, в том числе учащиеся лицея № 48 им. А.В. Суворова и школы № 21 города Краснодара.
18 февраля 2016 года в Новороссийском историческом музее-заповеднике, состоялся тематический вечер «На защите рубежей Родины». В мероприятии приняли участие офицеры и солдаты срочной службы в/ч 26345 города. Новороссийска и учащиеся гимназии №12. Военнослужащие рассказали присутствующим о службе в армии, приводили примеры мужества и героизма. В рамках мероприятия провели конкурс «Курс молодого бойца», где ребята учились оказывать первую медицинскую помощь раненым и отвечали на вопросы викторины.
Работа по военно-патриотическому воспитанию детей, подростков и молодёжи не ограничивается рамками месячника оборонно-массовой и военно-патриотической работы. Такие мероприятия проходят на протяжении всего года, воспитывая среди населения чувство патриотизма и гражданственности. Всего в учреждениях культуры муниципальных образований Краснодарского края в 2016 году запланировало более 54,5 тысяч различных мероприятий по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию молодежи.
В планы мероприятий по патриотическому и духовно-нравственному воспитанию граждан в текущем 2016 году органами управления культуры муниципальных образований, включены различные праздничные дни, памятные даты и знаменательные события, проведение которых поспособствует повышению уровня исторических знаний и популяризации истории родного края среди молодого поколения, гражданского и историко-патриотического просвещения и культурно-исторического воспитания населения Краснодарского края: 55-летие со дня первого полета человека в космос, День славянской письменности и культуры, день символов Краснодарского края, День России, день дружбы и единения славян, День народного единства, День российского флага, День кубанского казачества и другие.
2.2 SWOT-анализ деятельности управления культуры
Одна из острейших проблем – проблема занятости молодежи. При этом под занятостью понимается не только трудоустройство молодежи, но и организация досуга, культурная активность, развитие собственной предпринимательской инициативы, интеграция в деятельность региона.
Вместе с тем, отсутствует эффективная поддержка молодежи со стороны существующих профсоюзов и общественных организаций. Также нет системы организации досуга работающей молодежи.
Сегодня необходимо налаживать взаимоотношения органов государственной власти с общественными организациями работающей молодежи, содействовать созданию координационных советов работающей молодежи. Государство должно осознавать важность данной проблемы и всячески проявлять свою инициативу в решении данного вопроса.
В МО наиболее остро стоят проблемы отсутствия информационно-консультационной поддержки молодежи в различных начинаниях, также отсутствие стартовых возможностей для развития [70].
Проект «Организация занятости молодежи в МО Краснодар» позволит создать условия для роста общей информационной грамотности и культурной активности молодежи, развития ее талантов.
Длительная безработица ведет к деквалификации, потере профессионализма и снижению мотивации труда у молодых людей. Отказ государства от регулирования важнейших культурных и экономических процессов вызвал ряд негативных тенденций.
Таким образом, проблема занятости молодежи включающая в себя: трудоустройство, организацию досуга, культурную активность, развитие собственной предпринимательской инициативы, интеграция в деятельность региона разрабатывается низкими темпами. Вместе с тем, необходимо решать вопросы формирования молодежного рынка труда, разработки концепции занятости молодежи и направлений расширения сферы приложения ее труда, подготовки и адаптации молодежи к труду в условиях развития рыночной экономики, а также ее культурно-профессиональной защиты.
Цель проекта - содействовать культурной активности молодежи, создать условия для повышения качества и уровня жизни, успешной адаптации к трудовой деятельности и интеграции молодого специалиста в коллектив.
Задачи проекта:
- создать условия для стартовых возможностей культурно-экономического развития молодежи;
- содействовать самореализации молодежи;
- создать систему культурно-экономической поддержки молодежи для решения проблемы потребности в кадрах;
- закрепить и увеличить количество молодежи в учреждениях образования, здравоохранения, культуры, агропромышленного комплекса;
- содействие в проведении регионального управления в области занятости и профориентации молодежи;
В результате разработки данного проекта изменится положение молодежи в МО. Повысится качество и уровень жизни молодежи в МО. Увеличится количество молодежи в образовательных, здравоохранительных, промышленных и других учреждениях. Также повысится организация культурно-досуговой деятельности молодежи [70].
Ожидаемые конечные результаты проекта:
- закрепление молодежи в учреждениях образования, здравоохранения, культуры;
- увеличение доли от общего количества выпускников учебных заведений, трудоустроившихся в различных комплексах КК;
- повышение культурной активности, организация культурно-досуговой деятельности молодежи.
Реализация мероприятий проекта рассчитана до 2019 года.
Первый этап: 2016 – 2017 гг.
Второй этап: 2017 – 2018 гг.
Третий этап: 2018 – 2019 гг.
Реализация проекта будет способствовать решению таких проблем, как:
-недостаточная обеспеченность сельскохозяйственных организаций,
-учреждений образования, культуры, здравоохранения квалифицированными специалистами с высшим образованием, что не способствует эффективной производственной деятельности предприятий,
-общему подъему сельского хозяйства; невозвращение части выпускников сельскохозяйственных, гуманитарных, технических вузов проживающих в МО;
-снижение престижности рабочих профессий; отсутствие ознакомления молодого специалиста с перспективами карьерного и профессионального роста.
Также будет способствовать дальнейшему развитию кадрового потенциала КК и позволит улучшить культурно-экономические условия труда молодых кадров.
Таблица 1 - SWOT-анализ деятельности управления культуры
Миссия – содействие культурной активности молодежи, создание условия для повышения качества и уровня жизни, успешной адаптации к трудовой деятельности молодежи | |
Внутренняя среда | |
Сильные стороны | Слабые стороны |
Увеличение количества молодежи в образовательных, здравоохранительных, промышленных и других учреждениях | Недостаток вакансий |
Развитие агропромышленного комплекса | Низкая оплата труда |
Озадаченность органами государственной власти проблемами молодежи | Недостаток социальной поддержки безработной молодежи |
Молодежь – наиболее активная часть населения | Недостаток времени участвовать в деятельности общественных организаций, профсоюзов |
Внешняя среда | |
Возможности | Риски и угрозы |
Создание досуга для молодежи в МО | Недостаток инфраструктуры |
Развитие льгот для молодежи | Низкий уровень льгот молодых специалистов |